Toledo, 21 de mayo de 2020. Desde todos los rincones políticos, sociales y también empresariales parece escucharse el mismo discurso “de esta crisis debemos salir todos juntos”. Sin embargo, las pretensiones son otras bien distintas si atendemos a ciertas declaraciones sobre rebajas salariales, congelación de la negociación colectiva, reducciones de jornada o despidos. No vamos a negar que la situación actual y, sobre todo, la que se avecina es y será muy complicada. Miles de empresas tendrán serias dificultades para su continuidad, pero la solución nunca puede ser la precariedad salarial, laboral y social. La pobreza del estrato social más amplio, la clase trabajadora, no sé si rescatará tal vez a unos pocos, pero lo que está claro es que sumirá en una profunda crisis a un país como el nuestro.

Toledo, 23 de mayo de 2020. La pandemia del coronavirus ha tenido un importante impacto sobre el mundo del trabajo, provocando cambios en la organización y en los ritmos de desarrollo del mismo, lo que indudablemente repercute en la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. El Covid-19 además de suponer una amenaza para la salud pública también lo es para la salud laboral.

Toledo, 22 de mayo de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha siempre hemos defendido y defenderemos que “debemos dar un paso adelante en materia de conciliación corresponsable, entendiendo que las medidas para facilitar la compatibilización de la vida laboral, personal y familiar han que ir dirigidas tanto a hombres como a mujeres. Lo contrario sería volver a facilitar la perpetuación de los roles de género.

Toledo, 21 de mayo de 2020. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la afiliación a la Seguridad Social en el mes de abril de personas extranjeras ha bajado en 2.972 personas (- 4,80%) con respecto a marzo en Castilla-La Mancha.

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

Ahora más que nunca CCOO de Castilla-La Mancha quiere seguir estando al lado de los trabajadores y trabajadoras ante la complicada situación que ha generado la pandemia del Covid-19. Por ello, el sindicato se ha reorganizado creando un sistema organizativo adaptado a la situación del Estado de Alarma, con el fin de que las personas trabajadoras reciban la información y asesoramiento necesarios.

CCOO de Castilla-La Mancha puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. CCOO ha decidido mejorar el acceso a los servicios jurídicos con condiciones especiales para las personas no afiliadas al sindicato, con el objetivo de asegurar el mantenimiento del empleo a través de la defensa de los trabajadores y trabajadoras y de sus puestos de trabajo. CONTACTA AQUÍ CON LAS ASESORÍAS JURÍDICAS DE CCOO CLM

La reincorporación al trabajo debe ir pautada por un seguimiento estricto de criterios preventivos en los centros de trabajo Cada empresa debe elaborar un plan de contingencia o protocolo general de seguridad y salud, que debe ser negociado con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras. CCOO de Castilla-La Mancha ha mantenido en las últimas semanas conversaciones con 300 comités de seguridad y salud laboral de empresas de Castilla-La Mancha para conocer la situación en sus respectivas centros y abordar, entre otras cuestiones, la necesaria elaboración del plan de retorno.

La presunción de contagio en el puesto de trabajo en sectores como personal sanitario, socio-sanitario, transporte sanitario, servicios funerarios, personal auxiliar en centros hospitalarios (limpieza, seguridad…) es clara, y CCOO considera que su reconocimiento como contingencia profesional está sufriendo una demora incomprensible e inaceptable.

Toledo, 16 de mayo de 2020. Ante la conmemoración mañana 17 de mayo del Día Internacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBifobia), CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta su condena y repulsa antes estos hechos de intolerancia y rechazo y espera retomar cuanto antes la negociación de la Ley LGTBI de Castilla-La Mancha.

Toledo, 14 de mayo de 2020. El IPC profundiza su caída en abril en Castilla-La Mancha con una tasa interanual que se sitúa en el -1,2%, un punto menos a la registrada en el mes anterior, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). CCOO CLM señala que esta baja inflación es un reflejo de la debilidad de la demanda interna hibernada durante la actual crisis sanitaria y que seguirá débil durante los próximos meses.

Toledo, 14 de mayo de 2020. La Ejecutiva regional de CCOO de Castilla-La Mancha se ha reunido esta mañana para analizar la evolución de la situación generada en nuestra comunidad autónoma por la pandemia del Covid-19 y diseñar las propuestas y políticas del sindicato para la reconstrucción y recuperación de las personas y de la economía.

Toledo, 9 de mayo de 2020. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha considera una magnífica noticia el acuerdo alcanzado ayer entre los sindicatos mayoritarios, el Gobierno y la patronal para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 30 de junio en las mismas condiciones pactadas anteriormente, es decir, sin que los trabajadores y trabajadoras consuman las prestaciones por desempleo e incorporando a las personas que por no haber cotizado lo suficiente en condiciones normales no hubieran podido acceder a estos ERTE.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los responsables de las patronales CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, han firmado esta mañana en el Palacio de La Moncloa el pacto para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio, que afecta a más de 3 millones de trabajadores y trabajadoras, más allá de la fecha de vigencia del estado de alarma por el coronavirus.

Toledo, 10 de mayo de 2020. Los contagios en el ámbito laboral, así como en los desplazamientos para ir y venir del trabajo son importantes vectores de propagación del coronavirus. Por ello, en el proceso de desescalada en el que estamos inmersos, CCOO de Castilla-La Mancha insiste en exigir unas adecuadas y suficientes medidas de prevención y seguridad en los centros de trabajo y el cumplimiento de los protocolos de actuación con el objetivo de garantizar la protección de la salud y la vida de las personas trabajadoras frente a la pandemia del Covid-19.

Albacete, 13 de mayo de 2020. La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste junto a Francisco Javier González, secretario territorial de UGT Albacete, han celebrado este miércoles una rueda de prensa telemática con los medios de comunicación para pedir a los Ayuntamientos de Albacete que sean el “escudo social” más cercano y ágil para la ciudadanía.

Guadalajara, 13 de mayo de 2020. Los sindicatos CCOO y UGT, el Ayuntamiento de Guadalajara y la patronal han suscrito este miércoles un pacto para la recuperación económica y social de la ciudad por la crisis del coronavirus, dotado con 6,7 millones de euros.

Toledo, 15 de mayo de 2020. En un par de semanas comenzará una de las dos campañas agrícolas más importantes de CLM, la recogida del ajo. A la campaña de este año marcado por la pandemia del Covid-19 se dedicarán en Castilla-La Mancha cerca de un millón de jornales, una media de 50 por cada hectárea de las cerca de 20.000 dedicadas a este cultivo en CLM.

Ciudad Real, 14 de mayo de 2020. La comisión ejecutiva de CCOO-Ciudad Real se ha reunido esta mañana por videoconferencia para hacer balance de las actuaciones realizadas por el sindicato en la provincia durante la crisis sanitaria y para afrontar “la construcción de la ‘nueva normalidad’ sin dejar a nadie atrás. La recuperación tras el Covid-19 sólo será posible desde la unidad y el diálogo social.”

Toledo, 5 de mayo de 2020. Castilla-La Mancha ha cerrado el mes de abril con 199.019 personas en desempleo, 11.007 más que hace un mes y 28.833 más que en abril del año pasado. Unos malos datos porque nos encontramos en mitad de una pandemia y en estos momentos se está priorizando la vida, se está atendiendo la alerta sanitaria, que es el verdadero problema al que hoy nos enfrentamos y es la causa de esta situación en la que nos encontramos. CCOO de Castilla-La Mancha tenemos muy claro que lo importante son las personas. Es importante salvar vidas y es también importante que esas vidas sean dignas, por tanto es fundamental proteger el empleo.

Toledo, 4 de mayo de 2020. Los sindicatos CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, el Gobierno regional y la patronal CECAM han firmado hoy el Plan extraordinario de medidas económicas para la recuperación de nuestra comunidad autónoma, el cual contempla 9 líneas de actuación, con 74 medidas y está dotado con más de 231 millones de euros. Ha sido firmado en el Palacio de Fuensalida por el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, el presidente regional, Emiliano García-Page, Carlos Duque, de la gestora de UGT CLM, y el presidente de CECAM, Ángel Nicolás.

Toledo, 1 de mayo de 2020. Celebramos un 1º de Mayo en el que no podemos estar en las calles, un Día del Trabajo atípico, pero muy reivindicativo. Un 1º de Mayo en el que ponemos en valor el trabajo y a las personas trabajadoras que están en primera línea, que están demostrando ser un ejemplo para este país. Un 1º de Mayo en el que exigimos un cambio de modelo social y económico que sitúe en el centro a las personas, a la mayoría social, y no a los intereses empresariales y económicos de unos pocos.

Toledo, 3 de mayo de 2020. La autoridad laboral de CLM ha tramitado hasta el pasado día 30 de abril 19.065 ERTEs, que afectan a 82.866 trabajadores y trabajadoras en el conjunto de la región. CCOO CLM al Gobierno de CLM más transparencia y más rigor en la tramitación de los ERTEs. “La JCCM no puede ampararse en la Protección de Datos para negar a la patronal y a los sindicatos más representativos información capital sobre estos ERTEs; ni puede ser un mero gestor de documentos, ya sean los ERTEs de fuerza mayor o por causas productivas. La autoridad laboral autonómica tiene que ejercer su papel y comprobar la legalidad de cada expediente, tanto en el fondo como en la forma”, reclama Carolina Vidal, secretaria de Acción Sindical de CCOO CLM.

Toledo, 30 de abril de 2020. El de este año será un 1º de Mayo sin trabajadores y trabajadoras en las calles, pero seguirá manteniendo el mismo carácter reivindicativo de siempre. En este Día Internacional del Trabajo, CCOO de Castilla-La Mancha queremos poner el acento en el valor del trabajo y de los servicios públicos y en la imperiosa necesidad de un nuevo modelo social y económico que prime ante todo a las personas, el empleo y los derechos. Nada será igual después del Covid-19. La actual situación de crisis global, -a nivel sanitario, social, del empleo y económica-, generada por la pandemia del coronavirus nos ha demostrado el inmenso valor del trabajo y de las personas trabajadoras, que han puesto en riesgo su salud, que literalmente se han jugado la vida por sus conciudadanos/as.

Toledo, 1 de Mayo de 2020. El próximo lunes 4 de mayo a las 13.00 horas tendrá lugar en el Palacio de Fuensalida la firma del Acuerdo de medidas económicas extraordinarias para hacer frente a la crisis generada por la pandemia del Covid-19. Un acuerdo muy necesario, que nace fruto del Diálogo Social, entre los sindicatos CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, el Gobierno regional y la patronal CECAM.

Toledo, 27 de abril de 2020. Este 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, será un día de homenaje, recuerdo, reconocimiento y por supuesto reivindicación. Una fecha que este año viene marcada por la pandemia del Covid-19, que ha puesto de manifiesto la debilidad de la prevención en nuestro país, en un momento en el que, si cabe, más que nunca las y los trabajadores necesitan de unas medidas exhaustivas en materia preventiva.

Albacete, 26 de abril de 2020. La crisis económica que se prevé tras la de salud convoca a los dos grandes sindicatos españoles y a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) a ofrecer respuestas a las clases trabajadoras, atenazadas de nuevo con una caída de la economía inesperada y nunca vista a consecuencia de un fenómeno externo a la dinámica del modelo económico. La Gran Recesión de 2008 llegó a consecuencia de un capitalismo especulativo, rentista e inmobiliario, asfixiado por dinámicas que ellos mismos habían contribuido a generar.

Toledo, 15 de abril de 2020. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, se ha reunido hoy por videoconferencia con el presidente regional, Emiliano García-Page, la presidenta de la Gestora de UGT CLM, Amparo Burgueño, y el presidente de la patronal regional CECAM, Ángel Nicolás.

Ante la vuelta al trabajo en las actividades no esenciales, CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta que lo primero es la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Los delegados y delegadas de prevención del sindicato van a estar muy atentos y vigilantes para que en las empresas no se ponga en peligro a las personas trabajadoras. A continuación se exponen una serie de recomendaciones para evitar el contagio y la propagación del Covid-19.

Toledo, 14 de abril de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha afirma que el reinicio de la actividad laboral en los sectores no esenciales tiene que hacerse garantizando la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, de modo que en aquellos centros de trabajo donde no se pueda cumplir con esta premisa no se reanude la actividad.

Entra en la web https://sede.sepe.gob.es, pincha en “Procedimientos y servicios", después en “Personas” y por último en “Consulte los datos y recibo de su prestación”. Para acceder a este servicio y poder realizar esta consulta hay dos opciones: acceder con certificado digital, DNI electrónico, usuario y contraseña a través del sistema Cl@ve; o por datos de contraste.

Toledo, 11 de abril de 2020. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha exige a las empresas y a la administración, a la regional y a las locales, el cumplimiento de los protocolos y medidas de seguridad necesarias para garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras, así como que se desarrollen planes de actuación, negociados con la representación sindical, ante la pandemia del Covid-19.

La situación laboral de nuestro país ante la crisis provocada por el Covid-19 va a suponer un cambio sustancial tanto en nuestra sociedad como en el medio laboral. Es necesario que en todas las empresas se cree un plan de trabajo negociado con la representación sindical para abordar los posibles problemas que pudieran surgir de esta situación, así como abordar respuestas de actuación ante los posibles escenarios que pudieran darse.

EL Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, establece que en caso de precisar periodo de aislamiento preventivo o se haya producido contagio por el virus Covid-19, la asistencia, administración y gestión sanitaria (diagnóstico, tratamiento de la enfermedad, así como decretar periodos de aislamiento) se realizará exclusivamente a través del SERVICIO PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA. En ningún caso estos partes podrán ser emitidos por los facultativos de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. MÁS INFORMACIÓN

El Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo recoge una serie de medidas extraordinarias para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante la situación excepcional generada por el Covid-19. Nos encontramos en un momento de enormes dificultades en materia de corresponsabilidad, en situación de Estado de Alarma, con el cierre de centros educativos y otros dedicados a la atención de menores y mayores, donde ante el riesgo de contagio las familias no pueden echar una mano en el cuidado de los menores.

En primer lugar, trasladarte mi deseo de que, en este difícil momento, te encuentres en un buen estado de salud al igual que los tuyos. En Castilla-La Mancha y en España estamos atravesando, sin duda, la peor crisis sanitaria que podamos recordar. Nuestra situación de confinamiento, además, nos hace sentir más vulnerables, más aislados, más solos. Desde Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha queremos que sepas que por responsabilidad, fundamentalmente hacia ti, hemos creando un sistema organizativo adaptado a la actual situación de “Estado de Alarma”.