Raquel Payo

  • La Inspección de Trabajo es una herramienta muy importante para la acción sindical para que se respete y se cumpla por parte de las empresas la normativa laboral, si bien no es la única, ya que el sindicato cuenta con otros instrumentos como la negociación colectiva, el diálogo social y la movilización para garantizar el respeto de los derechos y condiciones de trabajo en las empresas, donde son muchos aún los incumplimientos que a diario detecta el sindicato.

Toledo, 30 de octubre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha impartió ayer un seminario web sobre “La Inspección de Trabajo y la Acción Sindical” dirigido a delegados y delegadas y sindicalistas de la provincia de Guadalajara. Es el primero de los cinco seminarios, uno por provincia, que el sindicato va a llevar a cabo en esta materia.

30.10.2020

Gaceta Sindical CCOO CLM

Número 396 de Gaceta Sindical con la información de la actualidad laboral y sindical de la última semana en Castilla-La Mancha.

Ver documento

Corresponsabilidad durante la COVID-19

La corresponsabilidad una cuestión más allá del COVID-19

  • CCOO CLM está realizando una sencilla encuesta con una serie de preguntas vinculadas a la situación de las personas trabajadoras con anterioridad, posterioridad y durante el confinamiento y el Estado de Alarma, con el fin de conocer si se han puesto en marcha los mecanismos adecuados de corresponsabilidad desde todos los ámbitos: administraciones, empresas y hogares.

Desde la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO CLM estamos llevando a cabo una importante campaña en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, con la que queremos conocer el impacto que el Estado de Alarma y el confinamiento tienen tanto en el ámbito laboral en Castilla-La Mancha, como en el doméstico y de cuidados. 

Por un #SectorSociosanitarioSeguro

CCOO CLM ha puesto en marcha un servicio especial de información y asesoramiento en salud laboral dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario. El sindicato viene denunciando los numerosos y reiterados incumplimientos que se están dando en este sector en materia de prevención de riesgos laborales, lo que está poniendo en riesgo la salud de las y los trabajadores y de las personas a las que se atiende y se cuida.

  • “Es imprescindible homogeneizar los 17 modelos de operativos forestales existentes en nuestro país para poder garantizar un servicio público eficaz y eficiente, además de asegurar unas condiciones de trabajo dignas y homogéneas para quienes lo prestan, sea personal público o privado”
  • En CLM, el EBF afectaría a 2.000 bomberos/as forestales de Geacam y a otro centenar de las BRIF radicadas en la región y supondría “una mejora en la formación y cualificación profesional, en la estabilidad laboral, en las condiciones de salud y seguridad, en el acceso a la jubilación y a la segunda actividad, y en la dotación de medios necesarios para realizar de manera más segura y eficaz las tareas que tenemos encomendadas”

Toledo/Madrid/Albacete/Cuenca, 28 de octubre de 2020. CCOO ha reclamado hoy al Gobierno de España que “abra ya la interlocución con los representantes de los trabajadores de prevención y extinción de incendios forestales” y acelere la tramitación de la Proposición de Ley del Estatuto del bombero y bombera forestal (EBF)”, que lleva desde 2018 registrada en las Cortes Generales, Congreso y Senado, y cuya aprobación figura en el Pacto de Gobierno suscrito por el PSOE y Unidas Podemos en enero de 2020”. Por diversas circunstancias, la propuesta de EBF, elaborada por CCOO y otros sindicatos representativos del sector, ha permanecido paralizada hasta ahora. El pasado 9 de octubre, el Gobierno de España, a través del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, abrió una ‘Consulta pública previa sobre la necesidad, conveniencia, contingencia, y oportunidad de configurar en España un marco básico común regulador de un posible estatuto de los bomberos forestales’. El plazo de participación en esta consulta finalizó anteayer.

.

Toledo, 28 de octubre de 2020. CCOO CLM saludamos la aprobación en la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo de las primeras recomendaciones en materia de pensiones, con un amplio consenso, después de diez años. Esta aprobación supone un primer hito que ha de ir seguido de un proceso de diálogo social, pilotado por el Gobierno, con los interlocutores sociales para alcanzar un acuerdo y volver a restablecer las condiciones de nuestro sistema de pensiones, el equilibrio financiero del mismo, superar la reforma de 2013 garantizando el poder adquisitivo de las pensiones y la suficiencia financiera del sistema.

Afiliarse ahora es más sencillo

El sindicato ante la declaración del Estado de Alarma

Toledo, 26 de octubre de 2020. Ante la gravedad de la situación y la evolución de la pandemia de la COVID-19 en nuestro país, CCOO de Castilla-La Mancha considera necesario el estado de alarma para otorgar seguridad jurídica a las medidas que se han de tomar con el objetivo de frenar su propagación. Un virus al que también tenemos que ganar la batalla con una sanidad y unos servicios sociosanitarios públicos fortalecidos y de calidad.

EPA TERCER TRIMESTRE CLM

  • Los hombres recuperan la pérdida de actividad del trimestre anterior con un incremento de 21.700 activos más, mientras que de las 35.000 mujeres que pasaron a la inactividad solo regresan 30.000

Toledo, 27 de octubre de 2020. Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre, CCOO CLM pone el acento en el preocupante impacto negativo de género que la pandemia está teniendo sobre el empleo de las mujeres. Se destruye empleo indefinido, algo que no ocurre con los hombres y se incrementa el número de mujeres inactivas hasta alcanzar las 420.800 frente a los 294.000 hombres inactivos.

Raquel Payo

  • “La crisis generada por la pandemia de la COVID-19 no puede llevarse por delante la prevención de riesgos laborales".
  • La siniestralidad mortal en el trabajo, pese a la caída de la actividad laboral en los últimos meses, no cesa,

Toledo, 23 de octubre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha exige a las empresas de la región que cumplan de forma rigurosa con las medidas de prevención de riesgos laborales necesarias e imprescindibles para proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras. “Con pandemia y sin pandemia, con crisis y sin ella la protección de la salud laboral tiene que ser la máxima prioridad”.

Conflicto transporte sanitario

ARTÍCULO DE OPINIÓN DE LOLA CACHERO, SECRETARIA GENERAL FSC CCOO CLM

El Transporte Sanitario de CLM inició el pasado 29 de septiembre cinco semanas de paros de ocho horas diarias para exigir el cumplimiento de las tablas salariales del convenio colectivo, vigente desde el 1 de enero e incumplido desde entonces.

Carolina Vidal

  • Una negociación colectiva activa y eficaz es tan importante para trabajadoras y trabajadores como para las empresas.
  • Los acuerdos y convenios colectivos regionales son elementos de homogenización de las condiciones laborales en CLM.

Toledo, 20 de octubre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha hace un llamamiento a la patronal regional CECAM a reactivar la negociación colectiva en nuestra comunidad autónoma. Ahora más que nunca, en este momento difícil social y económicamente, la negociación colectiva debe estar viva y activa para adaptar de forma pactada las condiciones laborales ante las nuevas realidades generadas por la crisis del Covid-19, protegiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras y preparando las necesidades futuras de las empresas en la pospandemia.

3ª Jornadas de Mujeres Rurales de CCOO CLM

3ª JORNADA DE MUJERES RURALES

  • “Tenemos que ser capaces de cambiar una realidad en la que las mujeres siguen sufriendo, de una forma injusta, la desigualdad, situación que se acentúa en el medio rural. Hay que visibilizar el importante papel que juegan las mujeres como agentes y motor fundamental para el cambio”.

Toledo, 16 de octubre de 2020. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, CCOO de Castilla-La Mancha celebra hoy la 3ª Jornada de Mujeres Rurales del sindicato con el título “Ecofeminismo como herramienta para combatir la crisis económica, ambiental y de despoblación”. Una jornada en formato on-line con la participación de más de 250 personas de toda la geografía española e incluso de otros países como México, Bogotá, Argentina o Colombia, entre otros.

IPC SEPTIEMBRE CASTILLA-LA MANCHA

Toledo, 14 de octubre de 2020. Los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) que hemos conocido hoy y que se mantienen en niveles muy bajos, tanto en Castilla-La Mancha como en el país, ponen de manifiesto la fragilidad de la economía y la debilidad de la demanda interna.

Pobreza.

Toledo, 15 de octubre de 2020. CCOO Castilla-La Mancha no compartimos la decisión de la Consejería de Bienestar Social de dejar sin efectos la convocatoria de 2020 del Ingreso Mínimo de Solidaridad (IMS). Esto supone dar la espalda a quienes carecen de medios económicos para atender sus necesidades básicas.

EL SINDICATO ANTE LA APROBACIÓN DE LOS REGLAMENTOS EN MATERIA DE PLANES DE IGUALDAD Y DE IGUALDAD RETRIBUTIVA

Toledo, 13 de octubre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha considera un importante paso para garantizar la igualdad efectiva en este país los dos reglamentos que el Consejo de Ministros aprueba hoy en materia de igualdad retributiva entre hombres y mujeres y sobre elaboración y registro de los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019.

ACTUALIDAD

Toledo, 21 de octubre de 2020. Las diez trabajadoras que limpian las sedes de la Agencia Tributaria (AEAT) en Toledo comenzarán el lunes 2 de noviembre una huelga indefinida convocada por CCOO para exigir a la contrata adjudicataria del servicio, ‘Malinche Mx1975’, que les pague sus nóminas en tiempo y forma.

Ciudad Real, 20 de octubre de 2020. Los sindicatos CCOO y USO y el comité de empresa de la contrata del Transporte Sanitario de Ciudad Real (presidido por UGT) han comenzado hoy a formalizar en las cinco provincias de la región la ampliación de la convocatoria de la huelga de ocho horas diarias durante cinco semanas que mantiene el sector desde el pasado 29 de septiembre para exigir que se les abonen los salarios establecidos en el convenio colectivo, y que las empresas llevan incumpliendo todo el año 2020.

Paqui Jiménez y Carmen Juste

Albacete, 21 de octubre de 2020. La secretaria general de CCOO en Albacete, Carmen Juste, junto a la secretaria provincial de empleo y formación de CCOO en Albacete, Paqui Jiménez han presentado hoy en rueda de prensa, un análisis del nivel salarial y rentas del trabajo con el fin de poner cifra al estancamiento y a la debilidad en la que se encuentra la provincia de Albacete.

Concentración de personal del transporte sanitario en Ciudad Real

Ciudad Real, 13 de octubre de 2020. CCOO-FSC planteará ampliar la convocatoria de huelga en el Transporte Sanitario tras emitir la consejería de Sanidad una nueva Resolución incrementando los Servicios mínimos impuestos a las plantillas.

CLM, 13 de octubre de 2020. Las delegadas y los delegados de CCOO-Sanidad CLM y de otros sindicatos representativos del sector sanitario se han concentrado hoy ante diversos centros de salud de todas las capitales de provincia de la región para reclamar “más inversión, más profesionales y más medios diagnósticos”.

14/10/2020
Carmen Iniesta, reponsable regional de salud laboral de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM

Albacete, 14 de octubre de 2020. El sindicato de Enseñanza de CCOO CLM ha registrado hoy un escrito en la Consejería de Educación de Albacete para pedir que se ponga en marcha un protocolo “concreto y específico” que garantice la ventilación de las aulas. La secretaria regional de salud laboral del sindicato de Enseñanza de CCOO CLM, Carmen Iniesta, ha pedido “celeridad” a la Administración educativa para poner en marcha el protocolo lo antes posible y “antes de que se endurezcan las temperaturas” para evitar consecuencias mayores.

CCOO exige al Ayuntamiento de Toledo que frene de inmediato la extorsión patronal a las trabajadoras de la limpieza de colegios y edificios municipales

Toledo, 7 de octubre de 2020. CCOO exige al Ayuntamiento de Toledo “que frene de inmediato la inaceptable extorsión patronal a la que están siendo sometidas las trabajadoras de la limpieza de colegios y edificios municipales”, a las que la empresa adjudicataria del servicio, Ferrovial Servicios-Toledo, amenaza con recortarles la jornada y el salario si no firman un compromiso individual de trabajar todos los días entre 30 y 60 minutos de más, hasta “devolver’ las horas no trabajadas durante el estado de alarma.

20201008 Guadalajara

Guadalajara, 8 de octubre de 2020. La responsable de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-Guadalajara, Gemma Garcia, ha denunciado la situación de precariedad laboral y asistencial, con sobrecarga de trabajo y bajos salarios, que sufren las plantillas y los/as usuarios/as de las residencias de mayores de la provincia, agravada además por la pandemia y que ya existían anteriormente.

Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete, Juan Cuevas, secretario provincial de la Federación de Industria de CCOO Albacete y Juan Francisco Zamora, secretario provincial de Políticas Sociales de CCOO Albacete, con el vicealcalde de Albacete y concejal de Seguridad Ciudadana, Emilio Sáez

Albacete, 7 de octubre de 2020. La secretaria general de CCOO en Albacete, Carmen Juste, junto a Juan Cuevas, secretario provincial de la Federación de Industria de CCOO Albacete y Juan Francisco Zamora, secretario provincial de Políticas Sociales de CCOO Albacete, se reúnen con el vicealcalde de Albacete y concejal de Seguridad Ciudadana, Emilio Sáez, para trasladarle una propuesta de actuación en la que plantean crear una mesa técnica de trabajo para garantizar las condiciones laborales y humanas de los temporeros.

  • El pronunciamiento del TS desestimando el recurso en casación interpuesto por el Gobierno de CLM pone fin al proceso judicial emprendido por CCOO-Enseñanza CLM en defensa de los intereses de tres colectivos de laborales de la consejería de Educación: los Auxiliares Técnicos Educativos (ATE), los Técnicos Especialistas en Lengua de Signos (TELS) y el personal de cocina (cocineros y ayudantes de cocina)

Toledo, 8 de octubre de 2020. El Tribunal Supremo ha vuelto a dar la razón a CCOO frente a la JCCM y ha ratificado la sentencia del TSJ-CLM, de mayo de 2018, por la que se reconocía al personal laboral discontinuo de la JCCM que presta servicio a fecha cierta el derecho a computar y cobrar los trienios de antigüedad a los tres años, y no a los tres años y seis meses como hasta ahora.

  • “Aquí en CLM hay convocadas a la huelga 1.700 personas, pero solo pueden secundarla unas 150. Esto no son servicios mínimos abusivos, son pura desfachatez”

Ciudad Real, 6 de octubre de 2020. Los decretos de servicios mínimos ditados por la consejería de Sanidad “están impidiendo ejercer el derecho de huelga a más de 1.500 de las 1.700 personas que prestan el servicio del Transporte Sanitario en la región. Aquí hay 1.700 personas convocadas a la huelga, pero solo unas 150 pueden secundarla. Esto no son servicios mínimos abusivos, son pura desfachatez.”

Paco de la Rosa, Unai Sordo y Mª José Mesas

  • “Estamos ante una crisis muy compleja, la mayor crisis económica, la cual se está resolviendo de manera muy distinta a otras crisis”. Así, ha señalado que en 2009 la economía española cayó un 3,8%, las horas trabajadas cayeron un 6% y los puestos de trabajo un 6,1%; en el primer semestre de 2020 la economía se ha desplomado un 12,8%, pero los puestos de trabajo un 9,5%, “por primera vez en la historia el empleo cae menos que la economía”.
  • Esta crisis está destruyendo mucho menos empleo. Si la evolución del empleo en el país en la crisis del Covid-19 hubiera sido como en 2009 se habrían perdido 4.315.000 puestos de trabajo.

Cuenca, 1 de octubre de 2020. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha emplazado hoy al Gobierno a derogar la reforma del desempleo del año 2013, así como a habilitar una prestación para las personas que han agotado el paro. Desde el 14 de marzo más de medio millón de personas se han quedado sin prestación por desempleo y no han podido encontrar un trabajo.

PARO REGISTRADO SEPTIEMBRE CASTILLA-LA MANCHA

  • “Estamos ante el reto de poner la economía al servicio de las personas para que el tránsito por la crisis sanitaria, que pasará tarde o temprano, sea lo menos lesivo posible para ellas”.

Toledo, 2 de octubre de 2020. La vendimia vuelve a salvar el empleo en Castilla-La Mancha, las campañas agrícolas han continuado con cierta normalidad, lo que he permitido que crezca el empleo en el sector agrícola y que descienda el paro en el último mes. Un dato positivo, pero al tiempo preocupante en la medida en la que hablamos de una actividad de temporada que finalizará en breve.

El sindicato ante el acuerdo para la prórroga de los ERTE

Toledo, 29 de septiembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha valora de manera muy positiva el acuerdo alcanzado por los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno y las patronales CEOE y Cepyme para la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de enero. “Saludamos este acuerdo que protege a los trabajadores y trabajadoras frente a la crisis económica, laboral y social que ha provocado la crisis del coronavirus”, afirma la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, Carolina Vidal.

Oficina de Liberbank

  • El sindicato insta a la dirección de la entidad a acatar el fallo y no demorar su ejecución con nuevos recursos judiciales que agraven su “vergonzoso nivel de litigiosidad”.

Toledo, 30 de septiembre de 2020. Liberbank ignora la sentencia de la Audiencia Nacional que anula los recortes salariales que el banco viene aplicando de forma unilateral desde enero a sus 3.000 trabajadores -unos 800 en Castilla-La Mancha.

Trabajadores del campo

Ciudad Real, 29 de septiembre de 2020. CCOO CLM recurrirá ante el TSJ la sentencia del juzgado de lo social nº 3 de Ciudad Real que desestima la demanda interpuesta por el sindicato y por FICA-UGT para solicitar el reconocimiento del derecho a adaptar las tablas salariales del convenio colectivo del Campo de Ciudad Real al SMI.

.

  • El consistorio encadenó tres contratos temporales para cubrir un puesto de trabajo estable en un servicio “de competencia local y de carácter permanente”

Toledo, 30 de septiembre de 2020. El juzgado de lo Social nº 2 de Toledo ha atendido la demanda de CCOO y ha declarado improcedente el despido de una trabajadora de la Casa de Acogida municipal de Toledo a la que el ayuntamiento tendrá que readmitir o indemnizar por haber incurrido en fraude de ley en su contratación temporal.

Paco de la Rosa

  • El Gobierno regional, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CECAM acuerdan la constitución de una “mesa de proyectos” para atraer fondos europeos para la reactivación de Castilla-La Mancha.

Toledo, 28 de septiembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha pone en valor la próxima constitución de una “mesa de proyectos” con la participación de Gobierno, sindicatos y empresarios, para plantear iniciativas al Ejecutivo central para la recuperación de nuestra comunidad autónoma.

CONSEJO REGIONAL DE CCOO CLM

  • “Ha habido avances, pero la situación no está salvada, gobiernos y agentes sociales tenemos que seguir apostando, con responsabilidad y generosidad, por el diálogo social para avanzar en un modelo social y laboral que reconquiste el estado de bienestar. En este último trimestre del año tenemos que apuntalar el estado social”.

Toledo, 24 de septiembre de 2020. Hoy se ha celebrado en Toledo el Consejo regional de CCOO CLM, máximo órgano de dirección entre Congresos, en el que se ha abordado la situación de excepcionalidad como consecuencia de la pandemia del Covid-19 y se han definido las principales líneas de actuación del sindicato centradas en el diálogo social, el empleo, la protección de las personas que peor lo están pasando y la negociación colectiva.

Conciliación

  • CCOO gana una sentencia, contra la que no cabe recurso, que pone en evidencia y se fundamenta en la falta de negociación individual y colectiva que caracteriza las relaciones laborales en el consistorio illescano, incluso contraviniendo la Ley en lo que respecta al ejercicio del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral

Illescas (Toledo), 27 de septiembre de 2020. El juzgado de lo Social nº 1 de Toledo ha ordenado al Ayuntamiento de Illescas aceptar la adaptación del horario de trabajo solicitada por una empleada municipal para poder atender la guarda legal de su hijo menor; petición que el equipo municipal de Gobierno había denegado.

28/09/2020
  • Los sindicatos y comités de empresa convocantes de la huelga consideran inútil prolongar por más tiempo el aplazamiento de los paros, cuyo comienzo estaba inicialmente programado para el pasado día 7 y que decidieron dejar en suspenso atendiendo a las llamadas a negociar de algunas de las empresas adjudicatarias del servicio.
  • “Rechazamos y recurriremos los servicios mínimos, claramente abusivos, casi del 100% en el transporte Programado y del 100% en el Urgente, donde el propio Tribunal Supremo ha sentenciado que el 80% es suficiente para garantizar su prestación sin vulnerar el derecho de huelga. Más aún en el Programado, donde los servicios mínimos impuestos son totalmente injustificables.”

Toledo, 28 de septiembre de 2020. Las más de 1.700 personas que prestan el servicio del transporte sanitario en las cinco provincias de CLM están llamadas a iniciar mañana 24 jornadas de huelga general para exigir a sus empresas que les paguen los salarios establecidos en el convenio colectivo regional del sector, vigente desde el pasado 1 de enero.

#VueltaAlColeSegura

  • El contacto puede establecerse a través de la línea telefónica gratuita 900 300 117, en el correo electrónico coronavirus@cm.ccoo.es y a través del whatsapp 690 884 013.

Toledo, 4 de septiembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha pone en marcha un servicio específico de información y asesoramiento en materia de salud laboral dirigido al conjunto de trabajadores y trabajadoras del ámbito educativo con el objetivo de garantizar una vuelta al cole segura.

REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

  • “Por primera vez España va a contar con una de las legislaciones más avanzadas en Europa en materia de teletrabajo”.
  • CCOO CLM siempre ha defendido el trabajo a distancia, “teletrabajo sí, pero regulado y con derechos”.

Toledo, 22 de septiembre de 2020. Para CCOO de Castilla-La Mancha el acuerdo alcanzado ayer por la tarde por los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno y las patronales CEOE y Cepyme para la regulación del trabajo a distancia “es un gran acuerdo que supone un avance importante”, afirma la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical del sindicato, Carolina Vidal, quien destaca que “por primera vez España va a contar con una de las legislaciones más avanzadas en Europa en materia de teletrabajo”.

  • El sindicato pide la creación de una mesa de trabajo estable con la participación de la Administración, las empresas y los sindicatos para negociar y poner en marcha las medidas necesarias ante la precariedad laboral y asistencial del sector.

Toledo, 21 de septiembre de 2020. CCOO y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM urgen a la Consejería de Bienestar Social y a las empresas del sector de residencias de mayores a tomar “medidas inmediatas” ante la gravísima situación que atraviesan estos centros. El sindicato pide la creación de una mesa de trabajo estable con la participación de la Administración, las empresas y los sindicatos para negociar y poner en marcha las actuaciones necesarias.

Afíliate a CCOO

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

Mª Ángeles Castellanos

Toledo, 25 de septiembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la vulnerabilidad económica es un factor de riesgo más en la Covid-19, así parece desprenderse del estudio de los datos de pensiones.

.

Toledo, 25 de septiembre de 2020. El acceso a la docencia en institutos de ESO, Bachillerato y FP; en escuelas de música y artes escénicas, artes plásticas y diseño y oficiales de idiomas, sin el máster de Profesorado de Secundaria, abre un boquete en la Ley Orgánica de Educación y el RD de acceso a la Función Pública.

Los colores fucsia, morado y azul son los de la bandera que representa el orgullo bisexual.

DÍA INTERNACIONAL DE LA VISIBILIDAD BISEXUAL

  • CCOO no olvida que la formación a sindicalistas es imprescindible. Las reivindicaciones de las personas bisexuales se tienen en cuenta a la hora de incorporar medidas o protocolos de actuación en los convenios colectivos, equiparando derechos y evitando discriminaciones o situaciones de acoso en las empresas.

Madrid/Toledo, 23 de septiembre de 2020. Hace ahora 21 años algunos activistas bisexuales de Estados Unidos proclamaron el 23 de septiembre como Día Internacional de la Visibilidad Bisexual. La “B” forma parte de las siglas LGTBI, pero se habla poco, y de manera específica, sobre la bisexualidad.

Trabajadora de un comedor escolar

  • CCOO advierte que con las mismas plantillas que el año pasado, e incluso reducidas en algunos casos, es imposible asumir la carga de trabajo que conlleva el cumplimiento de protocolos COVID-19

Toledo, 23 de septiembre de 2020. El cumplimiento de los protocolos del COVID-19 en los comedores escolares, a fin de que sean seguros para nuestros hijos, implica una carga de trabajo adicional para las plantillas que, sin embargo, no se han incrementado con respecto al año pasado. Y en algunos casos incluso se han reducido porque las empresas no están haciendo el llamamiento de las trabajadoras fijas discontinuas.

Movilización Eulen-Icsa

  • "Los ERTE Covid están previsto para proteger a los trabajadores en situación de desempleo a consecuencia de la pandemia; y no para que multinacionales como Eulen aprovechen la dramática situación provocada por el Covid-19 para ganar aún más dinero defraudando"

Toledo, 23 de septiembre de 2020. Los 17 trabajadores que el Grupo Eulen tiene subcontratados en la factoría toledana de ICSA llevan desde abril sometidos a un ERTE por fuerza mayor Covid-19 “que entendemos que es fraudulento, porque no existe motivación de causa mayor y de hecho los trabajadores no han dejado de trabajar en ningún momento y realizan su jornada habitual exactamente igual que sus compañeros de la empresa principal”

Trabajadores del campo

Afiliación media de personas extranjeras a la Seguridad Social CLM, agosto 2020

  • En Castilla-La Mancha el 22% de las personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social en agosto lo estaban en el Sistema Especial Agrario, aunque la distribución provincial no es uniforme, en este sentido este porcentaje se eleva al 50% en Albacete y apenas llega al 3% en Guadalajara.

Toledo, 22 de septiembre de 2020. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la afiliación de personas extranjeras en el total de la región en agosto ha bajado en -3.018 personas (- 4,35%) con respecto al mes anterior. Desciende la afiliación en el Régimen Especial Agrario en - 3.697 afiliaciones (- 20,01%) y sube en el Régimen General + 584 (+ 1,50%).

Huelga en el sector aeronáutico

  • “Ni CLM ni España pueden permitirse perder el capital humano que tanto dinero ha costado en inversiones y en formación y que, por ejemplo, ha convertido a la provincia de Toledo en líder mundial en la fabricación de composites”

Toledo/Albacete, 22 de septiembre de 2020. Las plantillas de la veintena de empresas del sector aeronáutico de CLM han protagonizado hoy una jornada de huelga y movilizaciones convocada en todo el país por los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT para frenar los despidos anunciados por las principales empresas del sector y reivindicar medidas alternativas que permitan preservar el empleo en una industria estratégica para España y para CLM.

#ActuarEsEsencial

Mª Ángeles Castellanos y Rosario Martínez

DÍA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL

  • Según la encuesta cuatrienal de estructura salarial, el salario mediano de las mujeres en Castilla-La Mancha se sitúa en 15.751,20€ al año y el de los hombres en 20.042,00 lo que supone una brecha del 27%.
  • Entre los salarios más bajos la brecha es mucho mayor: en el percentil 10 las mujeres tienen un salario de 6.305,46€ al año y los hombres de 11.681,72€, esto es una brecha del 85%.

Toledo, 18 de septiembre de 2020. En el Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra este año por primera vez, CCOO de Castilla-La Mancha reivindica la igualdad de salarios entre mujeres y hombres, rompiendo la injusta brecha salarial de género existente. Los hombres llegan a tener un salario un 85% superior al de las mujeres en los niveles salariales más bajos, un grave problema para estas, más aún si tenemos en cuenta que en general las mujeres ya parten de salarios bajos en Castilla-La Mancha.

Mª Ángeles Castellanos

  • “El reparto de la riqueza, los salarios dignos y el empleo de calidad son elementos fundamentales para mejorar la calidad de vida y para hacer más resilientes a las y los trabajadores frente a situaciones como la actual”.
  • "Castilla-La Mancha no ha dejado de ser una región con salarios bajos, lo que hace más vulnerable a la población y se refleja en las estadísticas que miden el riesgo de pobreza".

Toledo, 17 de septiembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha afirma que todos los planes de recuperación y de futuro tienen que tener la creación y el mantenimiento del empleo de calidad y la mejora de las condiciones de trabajo como base imprescindible para avanzar de forma justa e incluyente.

Paco de la Rosa

Artículo de opinión de Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM

  • Una regresiva norma, incapaz de generar empleo y de solucionar los problemas de nuestro mercado de trabajo, ante la que las CCOO y la clase trabajadora alzamos nuestra voz, con una Huelga general para reprobar unas medidas que suponían una agresión a los derechos individuales y colectivos de las personas trabajadoras y al Estado Social.

Toledo, 12 de septiembre de 2020. Se cumplen diez años de la Reforma Laboral aprobada en 2010que abrió las puertas al abaratamiento del despido y a la devaluación de las condiciones laborales. Una fecha que quedará marcada en la historia de este país por lo que ha supuesto en recorte de derechos sociales y laborales para los trabajadores y trabajadoras y la mayoría social.

Semana Europea de la Movilidad 2020

SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD

Toledo, 15 de septiembre de 2020. Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad (SEM) 2020, que se celebra del 16 al 22 de septiembre con el lema “Por una movilidad sin emisiones”, CCOO ha elaborado una Declaración que reclama a las Administraciones medidas para consolidar el transporte público, y la gestión pública del mismo, como elemento central de una movilidad más respetuosa con el medio ambiente y sostenible económicamente, a fin de conseguir los objetivos de neutralidad climática en 2050.

IPC AGOSTO

Toledo, 11 de septiembre de 2020. “La inflación ha sido negativa en este mes de agosto por el deterioro de los precios y por la debilidad de la demanda interna como consecuencia de la pandemia del Covid-19”, afirma la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, Carolina Vidal, quien destaca la necesidad de “políticas públicas que sean eficaces e impulsen la economía, buscando la justicia social”.

NOTICIAS

Trabajadores del transporte sanitario frente a la Delegación de la JCCM en Cuenca

Toledo, 11 de septiembre de 2020. Trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla-La Mancha se han concentrado hoy en la capital regional ante la sede del SESCAM para instar a la Administración a cumplir sus compromisos en la solución del conflicto laboral que está abierto. Alfonso Tercero, coordinador del Sector de Transporte por Carretera de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CLM, explica que tras las reuniones mantenidas con las empresas concesionarias del servicio de Transporte Sanitario decidimos un aplazamiento de la huelga, excepto en Cuenca, a la espera de que haya una solución. De lo contrario retomaremos la huelga a partir del día 28 de este mes de septiembre.

seguridad ambulancia SESCAM

Toledo, 18 de septiembre de 2020. CCOO-FSC CLM advierte del peligro de expansión de contagios por Covid-19 entre el personal del transporte sanitario, al que mayoritariamente no se le han realizado test tras la vuelta del verano.

#CCOOseMueve

ACTUAR ES ESENCIAL

  • Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

Asesoramiento laboral CCOO CLM ante el Covid-19

  • También puedes contactar con el sindicato a través del servicio especial de whatsapp 690884013 para consultas urgentes, y en el correo electrónico coronavirus@cm.ccoo.es.
  • Horario de atención: de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

¿Cómo tramitar la baja laboral por coronavirus?

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, establece que en caso de precisar periodo de aislamiento preventivo o se haya producido contagio por el virus Covid-19, la asistencia, administración y gestión sanitaria (diagnóstico, tratamiento de la enfermedad, así como decretar periodos de aislamiento) se realizará exclusivamente a través del SERVICIO PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA. En ningún caso estos partes podrán ser emitidos por los facultativos de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. MÁS INFORMACIÓN

Medidas de conciliación ante el Covid-19

El Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo recoge una serie de medidas extraordinarias para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante la situación excepcional generada por el Covid-19. Nos encontramos en un momento de enormes dificultades en materia de corresponsabilidad, en situación de Estado de Alarma, con el cierre de centros educativos y otros dedicados a la atención de menores y mayores, donde ante el riesgo de contagio las familias no pueden echar una mano en el cuidado de los menores.

PUBLICACIONES DE INTERÉS

Manual de respuesta sindical

Este documento se ha elaborado a partir de las dudas y consultas que han llegado al sindicato, a través de los canales que CCOO ha puesto a disposición de su afiliación y de todos los trabajadores y trabajadoras. Es un documento que estará en continua actualización, mientras dure esta situación excepcional (asegúrate de que es la última versión). Podrás encontrarlo actualizado en la web: https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus

Permiso retribuido recuperable

EL Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

20.03.2020

Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible

¿Qué puedes hacer para trabajar desde casa de la manera más saludable?

Ver documento

30.03.2020

ESTRATEGIA DE CCOO PARA PROTEGER A LAS PERSONAS MAYORES DEL COVID-19

La propuesta sindical se centra en la necesidad de que la Administración General del Estado, en el marco de las atribuciones y competencias que le son propias tanto en materia de atención a la dependencia como en la de salud pública, y mediante el procedimiento de cooperación interadministrativa, regule criterios claros de actuación, que deberán aplicar tanto a las administraciones competentes como las empresas del sector y sus trabajadores y trabajadoras.

Ver documento

Guía trabajadores especialmente sensibles Covid19

Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo. ¿Qué puedes hacer? ¿Existe un modelo de "baja preventiva" para estos casos? LEER INFORME

Fundaciones

Organizaciones internacionales

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.