Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Jornada oportunidades de la negociación colectiva en Albacete

JORNADA EN ALBACETE “OPORTUNIDADES Y NUEVAS REALIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”

  • “Queremos enriquecer cualitativamente la negociación colectiva, analizando las oportunidades y nuevos espacios que se abren, contemplando y dando respuesta a las nuevas demandas del mundo del trabajo: regulación del trabajo a distancia, la digitalización, la igualdad o la racionalización de los tiempos, entre otros aspectos. El momento es propicio”.

CCOO Albacete ha celebrado hoy una jornada sobre las “Oportunidades y nuevas realidades de la negociación colectiva” en la que han participado más de cuarenta delegados y delegadas sindicales. Tenemos por delante nuevos retos a los que hacer frente en la negociación colectiva, pero para hacerlo es necesario “superar el modelo de relaciones laborales y de mercado de trabajo implantado por el PP; no podemos hacerlo con una normativa laboral pensada para la devaluación de las condiciones laborales y para la merma del poder de los sindicatos”.

Nunzia Castelli

El 15 de octubre finalizó el plazo legal para solicitar la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En Castilla-La Mancha se han solicitado 1.041 prórrogas de ERTE para 3.900 trabajadores y trabajadoras, a lo que hay que sumar 41 ERTE ETOP (los que se deben a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) para 742 personas trabajadoras. En total, 1.082 empresas de la región han pedido la prórroga del ERTE. La provincia con más personas en ERTE es Toledo y la que menos Cuenca.

DATOS PENSIÓN MEDIA CASTILLA-LA MANCHA

  • En Castilla-La Mancha hay un total de 378.775 pensiones, con una cuantía media de 958,86 euros. El 35% de pensiones tiene complementos a mínimos, lo que sitúa a nuestra región como la segunda del país con el porcentaje más alto.
Mª Ángeles Castellanos

Ante los datos que hemos conocido hoy y tras el acuerdo en materia de pensiones alcanzado fruto de diálogo social y que corrige la reforma de pensiones de 2013, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de dar un paso más y derogar la reforma laboral para mejorar las pensiones. “Combatir la precariedad laboral es construir futuro, el trabajo estable y con salarios dignos supone un reparto más justo de la riqueza y que el crecimiento no suponga un aumento de la desigualdad presente y futura”.

Carolina Vidal se incorpora a la Ejecutiva confederal de CCOO

12 CONGRESO CCOO

Comisiones Obreras cerró en el mediodía del sábado su 12 Congreso confederal con la reelección de Unai Sordo con una amplia mayoría, el 93,7% de los delegados y delegadas, y una nueva Comisión Ejecutiva Confederal donde una de las integrantes es Carolina Vidal López, hasta este año secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical en Comisiones Obreras Castilla-La Mancha. 

Paco de la Rosa en su intervención durante el 12 Congreso de CCOO que se celebra en Madrid

CONGRESO CONFEDERAL

  • Una delegación de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha participa hasta el sábado en el 12 Congreso del sindicato, donde Unai Sordo aspira a ser reelegido secretario general
  • Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, ha intervenido en el Congreso para intensificar la exigencia al Gobierno de que derogue la reforma laboral

Asamblea de CCOO Toledo

  • Cerca de 400 personas participan en la asamblea de CCOO Toledo para llevar a los centros de trabajo el mensaje de que el Gobierno tiene que afrontar ya una legislación laboral distinta a la que ha operado la última década
  • Enrique Martín-Serrano, de la Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social, y el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, han intervenido junto al secretario regional en un acto sindical que cierra la ronda de asambleas en las cinco provincias antes del Congreso confederal del sindicato

Afiliación media de personas extranjeras a la Seguridad Social CLM, septiembre 2021

Mª Ángeles Castellanos

La afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social en septiembre ha crecido en Castilla-La Mancha, tanto si lo comparamos con respecto a agosto (+5.132 personas, +7,22%) como si lo hacemos con el mismo mes del año anterior (+ 3.423 afiliaciones, +4,70%). Así se desprende de los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que reflejan que el mayor crecimiento afiliativo en nuestra región se ha producido en el Régimen Especial Agrario (+4.442; + 30,46%).

IV Jornada de Mujeres Rurales CCOO CLM

IV JORNADA DE MUJERES RURALES DE CCOO CLM

En el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Villarrobledo la IV Jornada de Mujeres Rurales con el título "Liderazgo de las mujeres rurales como base para un desarrollo sostenible" donde se ha puesto de manifiesto el papel fundamental de estas para el avance social y el cambio hacia un modelo económico más sostenible.

Asamblea en Ciudad Real

ASAMBLEA EN CIUDAD REAL

El Aula Magna del edificio de Servicios Generales en el campus universitario de Ciudad Real ha sido escenario de una asamblea de delegados y delegadas de Comisiones Obreras, representantes de trabajadores en centros de trabajo de la provincia que han debatido acerca de la situación que se vive a diario en sus empresas y la necesidad de actuar desde la organización sindical, así como de las reformas pendientes por parte del Gobierno de la nación en particular la modernización del mercado laboral. La asamblea ha incluido un acto simbólico de solidaridad con el sindicato italiano CGIL, atacado el pasado fin de semana por movimientos fascistas.

Asamblea en Guadalajara

ASAMBLEA EN GUADALAJARA

Más de un centenar de delegados y delegadas de CCOO en empresas de la provincia de Guadalajara han participado esta mañana en una asamblea programada para explicar los puntos que el sindicato defiende en los diferentes espacios de negociación de la agenda social del Gobierno, en particular la modernización del mercado laboral con la derogación pendiente de las últimas reformas laborales, y la reforma del sistema público de pensiones tras el primer acuerdo alcanzado en esta materia. Javier Morales, secretario general de CCOO Guadalajara, Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, y Enrique Martín-serrano, adjunto a la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO. 

Concentraciones en las sedes sindicales para condenar el ataque al sindicato CGIL

CCOO y UGT de Castilla-La Mancha han convocado este mediodía concentraciones en la región para condenar el asalto producido el pasado sábado a la sede del sindicato CGIL en Roma por parte de manifestantes convocados por la ultraderecha y el movimiento anti vacunas (NoVax).

IPC SEPTIEMBRE

La inflación continúa disparada en Castilla-La Mancha, que registra una tasa de variación anual del Índice de Precios de Consumo (IPC) en septiembre del 4,8%, ocho décimas por encima a la registrada en el mes anterior. En la comparativa mensual, los precios también se han encarecido en nuestra comunidad autónoma, en este caso un 1% con respecto a agosto, dos décimas por encima a la subida registrada en el país. En tasa anual la inflación en Castilla-La Mancha es ocho décimas superior a la del país (4%).

Mesa redonda de jóvenes albacetenses dentro del acto sindical de CCOO Albacete en el campus universitario

JORNADA PRECARIEDAD Y JUVENTUD EN ALBACETE

  • El secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha participado en Albacete en el acto sindical por la Jornada Mundial del Trabajo Decente, un foro del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO
  • Las experiencias personales de jóvenes albacetenses, las propuestas del sindicato para cambiar los muchos problemas del colectivo, y la exitosa experiencia de Catalunya para mejorar las condiciones de los ‘riders’ son algunas de las materias que se han expuesto

Huelga en Lactalis Nestlé en Marchamalo. Foto de archivo

  • Los sindicatos buscan fortalecer sus posiciones en la mesa de negociación y “mantener informada, unida y alerta a la plantilla para el caso de que la empresa nos fuerce a intensificar las movilizaciones”

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) ha convocado a la plantilla a concentrarse este miércoles a las puertas de la fábrica para reclamar su convenio colectivo y expresar su rechazo a la postura “miserable” de la empresa en la negociación.

24/10/2021
  • La empresa Sierra Solar SL, subcontrata de Naturgy a través de la ‘UTE Picón’, integrada por Solarig Global Service SA y Sacyr Industrial SL, desaparece de Porzuna (Ciudad Real) dejando abandonados a los trabajadores y sin pagarles las nóminas desde junio
Concentración en Alcázar

  • “La declaración del año 2021 como año europeo del ferrocarril y la gran cantidad de evidencias científicas y estudios climáticos sitúan al sector ferroviario en un momento de gran protagonismo, como palanca principal para lograr la descarbonización y como herramienta indispensable para cumplir con los objetivos ambientales"

Delegadas de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios y trabajadoras de la residencia privada de mayores ‘Monteval’ de Valdepeñas (Ciudad Real) se han concentrado esta mañana a las puertas de su centro de trabajo para exigir un convenio colectivo digno. Ayer, otras tantas delegadas de CCOO se manifestaron por el mismo motivo en Torrijos (Toledo) junto a las trabajadoras de la residencia ‘Los Enlaces’. 

Concentraciones en Toledo y Talavera

  • “La mejor forma que tenemos de ayudar a enfriar el planeta es eliminar esas caravanas de vehículos que van todos los días a Madrid desde la zona oeste de Toledo, desde la comarca de la Sagra, desde la zona de Talavera, por no tener un ferrocarril acorde y que ofrezca unos servicios y horarios en condiciones”

20/10/2021
  • Pone fin a cuatro años de congelación salarial, despeja el camino para culminar la negociación del convenio, pendiente desde 2017, y evita las huelgas que iba a convocar CCOO en los próximos días por mandato de la asamblea de trabajadores
Vicente Vigara, en el centro

  • Vicente Vigara estará al frente de una estructura sindical formada por 538 afiliados y afiliadas, prácticamente la mitad de la plantilla con la que cuenta la nueva Caixabank en nuestra región

ENSEÑANZA

  • Auxiliares Técnicos Educativos, Técnicos Especialistas en Interpretación de Lengua de Signos y Personal de Cocina denuncian su contratación como fijos-discontinuos a tiempo parcial y reclaman unas condiciones “ni mejores ni peores, simplemente iguales al resto del Personal Laboral de la JCCM”
  • “Nuestra situación repercute en el alumnado al que nos debemos, el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, que es el más vulnerable. Un modelo de educación inclusiva como el que defiende el Gobierno de CLM se debe ver reflejado en los centros con los mejores profesionales, no con profesionales en precario”
  • El sindicato y los colectivos afectados publican un Manifiesto y relanzan la campaña de recogida de firmas entre la comunidad educativa con el objetivo de “sentar a la consejería de Educación a negociar la mejora de sus condiciones contractuales y laborales”

Lactalis Nestlé

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) rechaza de forma unánime la posición “miserable” y la actitud de la dirección de la compañía en la negociación del convenio colectivo. En caso de que no haya una inmediata rectificación que permita avanzar hacia el acuerdo, el comité convocará movilizaciones. 

CCOO está reclamando la evaluación de los daños psicológicos que han sufrido y arrastran las trabajadoras de las residencias de mayores de Toledo tras las traumáticas experiencias vividas en la pandemia. 

Gloria Lozoya, Carmen Juste y Maribel Cabañero, en la rueda de prensa

  • La empresa llevaba años utilizando de forma fraudulenta el contrato en prácticas: Los trabajadores y trabajadoras tenían que trabajar 80 horas gratis para la empresa, a los que después contrataban, cobrando entre un 25% o 30% menos

Jornada en Puertollano sobre ‘Transición energética: Los retos de Castilla-La Mancha’

Administraciones públicas, sindicatos y empresas de Castilla-La Mancha se han comprometido este miércoles a avanzar en la creación de un observatorio industrial en la región, un “ámbito de diálogo social” que permita a todos los agentes implicados pilotar conjuntamente una transición energética justa para los trabajadores y eficiente técnicamente, al tiempo que obtenga los mejores recursos de los fondos europeos de recuperación.

Movilizaciones en el sector de atención a la dependencia

Un grupo de delegadas y delegados sindicales de CCOO en Residencias de Mayores, se han concentrado esta mañana ante la delegación de Bienestar Social en Cuenca para reclamar el desbloqueo del Convenio Estatal de la Dependencia, de aplicación en CLM y pendiente de negociación desde 2019. 

  • Recoge una subida salarial del 1,6% para el año 2021, así como un salario de campaña de 60,7 euros.

Firma del convenio colectivo de Madera de Cuenca

La Asociación Provincial de Empresas de la Madera de Cuenca y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han rubricado el nuevo convenio colectivo provincial del sector de la Madera para 3.000 trabajadoras y trabajadores.

MÁS NOTICIAS

Inauguración de la sede de Cuenca

  • El secretario de Organización del sindicato, Fernando Lezcano, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, han estado en la apertura junto a la secretaria general de CCOO Cuenca, María José Mesas, y representantes de las administraciones, partidos políticos y agentes sociales

DEBATE DEL ESTADO DE LA REGIÓN

  • Así lo ha asegurado el secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, que ha hecho una valoración del discurso del presidente de Castilla-La Mancha al término de la sesión de mañana, en el primer día del Debate del Estado de la Región
  • De la Rosa ha pedido que las medidas fiscales que se puedan plantear en un futuro impliquen “el compromiso recíproco de las empresas para generar empleo estable y con derechos”
Paco de la Rosa, en las Cortes de Castilla-La Mancha tras la intervención del presidente autonómico

El secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, asiste hoy miércoles a la primera sesión del Debate del Estado de la Región en las Cortes de Castilla-La Mancha, y ha atendido a los medios de comunicación tras finalizar la intervención del presidente Emiliano García-Page. 

Planes de igualdad como herramienta para la acción sindical

JORNADA FORMATIVA EN ALBACETE “PLANES DE IGUALDAD COMO HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN SINDICAL”

  • 776 empresas en Castilla-La Mancha con más de 50 trabajadores y trabajadoras (sobre un total de 128.713 empresas) estarán obligadas por ley a tener un plan de igualdad a partir del 7 de marzo de 2022.

Con el reto de lograr planes de igualdad efectivos que permitan acabar con las discriminaciones y avanzar en el tan necesario camino de la igualdad, CCOO de Castilla-La Mancha continúa dando un impulso a la formación sindical en esta materia. Hoy ha tenido lugar en Albacete el curso “Planes de igualdad como herramienta para la acción sindical”.

  • El sindicato ofrece atención presencial en sus sedes, también en el teléfono 638 625 825 y pone a disposición de las personas trabajadoras la plataforma AFE http://www.asesoriaformacion.foremclm.es/ que alberga la información necesaria en materia de formación y acreditación de competencias.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un servicio de información y asesoramiento para ayudar a los trabajadores y trabajadoras de la comunidad a acreditar las competencias profesionales que posean por su experiencia laboral, o por formación no formal, y de las que no tengan una titulación oficial. 

PARO REGISTRADO SEPTIEMBRE

Castilla-La Mancha ha cerrado septiembre con  152.030 personas en desempleo, 10.720 menos que en el mes de agosto (-6,59%) y 26.056 menos que hace un año (-14,63%). Un descenso notable del paro, efecto de las políticas que se han puesto en marcha durante la pandemia, que han situado a las personas por encima de los intereses económicos, así como por la campaña de la vendimia.

Información sobre los planes de igualdad

EL SINDICATO TE AYUDA CON EL PLAN DE IGUALDAD EN TU CENTRO DE TRABAJO

  • El sindicato pone en marcha una línea telefónica gratuita 900 300 117 y un correo electrónico planesdeigualdad@cm.ccoo.es para atender las dudas que surjan en el proceso de negociación de los planes de igualdad.

CCOO de Castilla-La Mancha pone en marcha una línea específica de asesoramiento y consultas para la negociación de planes de igualdad en las empresas. El sindicato ha habilitado para ello un teléfono gratuito 900 300 117 y un correo electrónico planesdeigualdad@cm.ccoo.es para que las personas que participen en la negociación de estos planes en sus respectivos centros de trabajo puedan hacernos llegar todas las dudas que se les puedan plantear. El fin es conseguir planes efectivos y que cumplan con su objetivo de combatir las discriminaciones y avanzar en igualdad.

Mª Ángeles Castellanos, Carmen Juste y Juan Antonio Navalón

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS MAYORES

En el Día Internacional de las Personas Mayores, CCOO reclama al Gobierno y al conjunto de administraciones y poderes públicos que tengan en cuenta las principales reivindicaciones del colectivo de personas pensionistas y jubiladas, entre ellas el incremento de las pensiones más bajas, la implementación de políticas en materia de promoción de la salud para garantizar un envejecimiento activo, que se siga protegiendo a las personas mayores del COVID-19 o un plan de choque para culminar la implantación del sistema de atención a la dependencia.

CONSEJO REGIONAL

  • Así lo ha destacado Paco de la Rosa, secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, en su intervención en el Consejo Regional del sindicato, que ha tenido lugar hoy martes en Toledo
Consejo Regional celebrado en Toledo

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido hoy martes en Toledo a su Consejo Regional, el máximo órgano de dirección del sindicato entre congresos, y con el mandato de decidir la política sindical de la organización. El Consejo, que lo forman 61 hombres y mujeres, ha aprobado las cuentas anuales de CCOO CLM, así como el reglamento de la Comisión de Garantías, el órgano supremo de control elegido en el último Congreso Regional.

  • La modernización de las relaciones laborales con el fin de los peores aspectos de las reformas laborales anteriores, unos Presupuestos Generales expansivos con una fiscalidad diferente, y una gestión acertada de los fondos europeos son los deberes que CCOO pone en este inicio de curso político
Reunión del Comité regional de CCOO CLM

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha intervenido hoy jueves en Toledo en el Comité Regional de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, un Comité reunido hasta el mediodía de mañana viernes, que aborda el mandato de ‘Posicionar al sindicato para la salida de la pandemia con más y mejores derechos para las personas. 

Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI

OPINIÓN

Conmemorar el Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible hoy 28 de septiembre es una oportunidad que se nos presta para hacer repaso a la situación actual del libre ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos en nuestro entorno más cercano. Una situación que desde luego no es la deseada, ni la que una sociedad avanzada, libre e igual debería sostener en el tiempo. Por desgracia, este déficit es compartido con la realidad de muchos otros territorios. 

Jornada riesgos laborales en las corporaciones locales

Más de una treintena de delegados y delegadas sindicales han participado hoy viernes en Guadalajara en unas jornadas formativas sobre “Prevención de riesgos laborales en las corporaciones locales” que se enmarcan dentro del convenio de colaboración que han suscrito CCOO de Guadalajara y la Diputación provincial con el objetivo de fomentar la cultura preventiva en las entidades locales.

#TrabajoDecente

CCOO, junto al movimiento sindical internacional y con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, reivindica que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica justa. 

Schreiber Foods logra in extremis un acuerdo para firmar su convenio colectivo y evitar la huelga en Noblejas y Talavera

La dirección española de la multinacional estadounidense Schreiber Foods, interproveedora de productos lácteos de Mercadona, alcanzó ayer in extremis un preacuerdo con los representantes de sus trabajadores para firmar su convenio colectivo y evitar las huelgas que iban a comenzar el próximo lunes en sus factorías de Noblejas y Talavera de la Reina, ambas en la provincia de Toledo. 

Rueda de prensa del convenio

  • CCOO y UGT firman el convenio colectivo con Asaja
  • “Es un convenio casi por completo retrospectivo, apenas le quedan tres meses de vigencia. Pero no podíamos dejar en blanco los 21 meses anteriores, durante los que las trabajadoras y los trabajadores del campo y de la industria agroalimentaria nos han garantizado a todos los suministros básicos para la vida cotidiana. Aquí no ha habido ERTES ni teletrabajo. Aquí ha habido tajo y compromiso. No podíamos pasarlo por alto.

Firma del convenio del Metal en Albacete

  • Con esta firma, se pacta una subida del 1,5% en 2021, con efectos desde el 1 de enero del presente año, y un 2% para 2022. También se incluye 1 día retribuido de libre disposición para las personas trabajadoras del sector y se ha regulado la acumulación del permiso de lactancia, que desde el 2019 pueden solicitar ambos progenitores.

Sindicatos con representación en la Mesa sectorial de Sanidad

  • Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que tiene paralizada la carrera profesional de los trabajadores del servicio de salud regional.

Los sindicatos con representación en la MesaSectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam): SATSE, CESM,CSIF, USICAM, USAE, CCOO y UGT nos hemos reunido este martes 5 de octubre como acordamos en la última reunión celebrada el pasado junio, dondereclamamos al Sescam una propuesta y un cronograma factible y concreto antes del 30 de septiembre para negociar la reanudación del reconocimiento de nuevos grados de carrera profesional, así como la convocatoria de un procedimiento extraordinario para dar respuesta a los trabajadores y trabajadoras, tanto fijos como eventuales, para acceder a su desarrollo profesional.

Gonzalo Aparicio y Carmen Juste

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, acompañada por el responsable del sector ferroviario de CCOO en Albacete, Gonzalo Aparicio, ha reclamado hoy la reanudación de todos los servicios ferroviarios suprimidos por la pandemia en la provincia de Albacete.

  • Tenemos que aprovechar los fondos de recuperación para convertir a nuestra región en un referente turístico también en cuanto a la calidad y los estándares de empleo”, asegura Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO CLM

CCOO gana las elecciones sindicales en Lactalis

La Federación de Industria de CCOO Albacete amplía su representatividad en Lactalis Villarrobledo, tras las elecciones sindicales celebradas ayer, en el comité de empresa de Prenvapack, logrando 4 de los 5 delegados que se elegían. Con estos resultados, CCOO obtiene la mayoría absoluta en los dos comités de empresa de Lactalis Villarrobledo, con 11 representantes de los trabajadores y trabajadoras, sobre un total de 14.

Marcha Convenio Vitivinícola

Los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT y la patronal provincial del sector han firmado el convenio colectivo de la Industria Vitivinícola de Ciudad Real, que afecta a más de 2.500 personas y que estaba pendiente desde el 31 de diciembre de 2019.

ACTUALIDAD

Raquel Payo en las jornadas sobre las conclusiones de la encuesta COTS

  • "Hemos de hacer un enorme esfuerzo, hacia fuera y hacia dentro, para ser agentes de cambio y posibilitar una nueva cultura preventiva que ponga la salud en el centro del mercado de trabajo".

La pandemia ha supuesto en términos de seguridad y salud de la clase trabajadora un empeoramiento generalizado de las condiciones laborales, especialmente en aquellos casos en los que la situación de partida era ya aún peor. Como sindicato tenemos un reto prioritario: mejorar la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. Es una necesidad de primer orden reforzar la cultura preventiva. 

Aplicación de criterios técnicos de la Inspección de Trabajo para la acción sindical

SEMINARIOS CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

  • “Vivimos tiempos de reformas permanentes en materia laboral y esto nos obliga a una actualización constante de los conocimientos, de ahí la apuesta del sindicato por seguir impulsando la formación”.

Más de 150 delegados y delegadas sindicales se han formado con CCOO CLM en las últimas semanas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objetivo de hacer más efectiva la acción del sindicato en la lucha contra los incumplimientos empresariales y para garantizar respecto de la normativa y los derechos laborales.

21/09/2021
Semana Europea de la Movilidad 2021.
SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD
  • El sindicato advierte que si se dejan de prestar servicios de transporte público en el medio rural, como está ocurriendo, la gente va a abandonar estos territorios; y apuesta por la necesaria recuperación y posterior aumento de las personas usuarias del transporte público.
  • El modelo de movilidad basado predominantemente en los desplazamientos al trabajo en vehículo privado motorizado es excluyente y discriminatorio. El transporte público adaptado a las necesidades laborales es una asignatura pendiente en la que desde CCOO CLM estamos trabajando con el objetivo de promover planes de movilidad sostenible al trabajo.

En el marco de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre, este año con el lema “Movilidad sostenible, saludable y segura”, CCOO de Castilla-La Mancha considera que es un buen momento para reflexionar sobre la realidad de la movilidad en la región. Nos preocupa la movilidad y también su impacto en el medioambiente y la cohesión territorial.

Mª Ángeles Castellanos

ENCUESTA DE COSTE LABORAL

  • María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, ha subrayado los bajos salarios que se pagan en la región, dado que los costes en el conjunto del país son un 13% superiores a los de Castilla-La Mancha.

Hoy el Instituto Nacional de Estadística publica la segunda Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) de 2021, referida al segundo trimestre. En los datos se observa que el coste laboral de las empresas está en 2.448,03 euros por empleado en Castilla-La Mancha, y en  2.766,39 euros en el conjunto del Estado. Los costes en el conjunto del país son un 13% superiores a los de Castilla-La Mancha, una brecha de algo más de 318 euros.

Manifestación en las calles de Iniesta

  • En torno a un millar de personas se han sumado a la manifestación convocada por el comité de empresa y los sindicatos CCOO y UGT

25/09/2021
Asistentes a la firma del convenio por las partes social y empresarial
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • “Con la firma de este convenio se asientan las bases para que el sector vinícola tenga en cuenta a las personas trabajadoras del sector, cuyas condiciones laborales no pueden ir a la zaga del crecimiento empresarial acaecido en los últimos años”
Chelo Cuadra y Toñi Márquez

  • “Ha llegado el momento de dar un golpe en la mesa. Llevamos diez años con los salarios estancados. Todos los días, en todas las provincias, nos llegan trabajadoras con problemas y conflictos que no se solucionan.

CCOO prepara un otoño caliente en las residencias privadas de mayores y en los servicios sociosanitarios de atención a la dependencia gestionados por empresas privadas, reguladas por el convenio estatal del sector, caducado hace tres años y que las patronales se niegan a renegociar.

Buzón de denuncia de CCOO Albacete

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, junto al secretario provincial de Seguridad y Salud laboral de CCOO Albacete, Francisco Honrubia, han presentado un nuevo canal de comunicación sindical, para que trabajadores y trabajadoras de la provincia de Albacete puedan reclamar y denunciar de forma “anónima” incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral en sus empresas. 

ESTAR AFILIADO A CCOO TE INTERESA

La afiliación a CCOO es garantía de poder reclamar judicialmente tus derechos laborales

CCOO es un sindicato útil para las personas trabajadoras y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo, ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO.¿Sabías que estar afiliada/o a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas? CCOO hace más accesibles sus Servicios Jurídicos a las personas afiliadas.En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados/as, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.

ACTUAR ES ESENCIAL

  • Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

Fundaciones

Organizaciones internacionales