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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2023.
DATOS PENSIONES CASTILLA-LA MANCHA EN MARZO
Ante los datos sobre pensiones que hemos conocido hoy, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha subraya que la reforma de las pensiones cobra especial importancia en nuestra comunidad autónoma por el impacto muy positivo que va a tener en la mejora de las pensiones mínimas y en la reducción de la brecha de género.
Comisiones Obreras Castilla-La Mancha hace un balance positivo del tercer Plan de Formación Profesional 20218-2022 cuyos resultados se han presentado este mediodía en el Palacio de Fuensalida, resultados que ha expuesto la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y la consejera de Educación, Cultura y Deporte, Rosa Ana Rodríguez. También han intervenido los representantes de los agentes sociales.
“Al concederme el Premio Abogados de Atocha me habéis hecho uno de los vuestros”. Con estas palabras recogía el Premio Abogados de Atocha de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha el cantautor Joan Manuel Serrat esta tarde en Toledo, un acto al que asistían más de 500 personas y en el que el cantante catalán ha recogido el galardón de manos de Antonio Arrogante, presidente de la Fundación Instituto de Estudios Sociales, y Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM. 🎥 INTERVENCIÓN DE JOAN MANUEL SERRAT EN YOTUBE 📸 GALERÍA DE IMÁGENES EN FACEBOOK
Ofrecemos el mejor Asesoramiento, y ser parte de CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS del sindicato en condiciones muy ventajosas. En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años, y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado esta semana las tablas de las variables submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) para el año 2022, que muestran un crecimiento del empleo en las empresas de más tamaño, una bajada del empleo temporal y la contratación por ETT, así como que el teletrabajo pierde fuerza con 17.000 personas menos teletrabajando.
IPC FEBRERO CASTILLA-LA MANCHA
Ante los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) que hemos conocido hoy, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en hacer un llamamiento a las patronales de la región a subir los salarios, porque las consecuencias de la escalada de los precios no pueden recaer sólo sobre los trabajadores y trabajadoras.
Hoy 8 de marzo Comisiones Obreras está muy presente en las diferentes concentraciones y manifestaciones que en poblaciones de Castilla-La Mancha conmemoran el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, jornada en la que el sindicato quiere recordar que el feminismo no se para en las puertas de los centros de trabajo, y que los planes de igualdad son la mejor herramienta para detectar y corregir cualquier forma de discriminación y desigualdad.
CCOO cree que el acuerdo del Ministerio con las asociaciones de Letrados/as de la Administración de Justicia “es un atentado a la dignidad profesional de resto de cuerpos”, para los que el sindicato reclama “las mismas mejoras retributivas y laborales que el Ministerio ha ofrecido al cuerpo de LAJ”.
La plantilla de Jazzplat, el call center del Grupo Orange radicado en Guadalajara, respaldó el pasado viernes con una amplia participación y una abrumadora mayoría el preacuerdo que se ha conseguido negociar y alcanzar con la empresa tras el éxito de las movilizaciones y huelgas convocadas en febrero por CCOO.
El conflicto laboral en el que se halla inmersa la factoría Hexcel Fibers de Illescas (Toledo) se ha agravado en las últimas horas tras romperse la ‘tregua’ de dos semanas pactada por la empresa y el comité para dar una oportunidad a la negociación.
Tras la pancarta que reclama “unas condiciones laborales justas” los trabajadores y trabajadoras de Avincis Tehcnics Albacete se han movilizado hoy lunes, en la primera jornada de huelga de un calendario de paros con el que responden a la negativa de la empresa a negociar subidas salariales suficientes. La plantilla tiene el mismo salario desde el año 2017, y la oferta de la empresa es de aplicar subidas de un 1%.
La mayor empresa de la región, la JCCM, está inmersa en un proceso electoral múltiple por el que las y los empleados públicos de la Administración elegirán a sus representantes sindicales para los próximos cuatro años.
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