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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 6 julio 2022.
- Los delegados y delegadas de ambos sindicatos reclaman a las empresas responsabilidad para plasmar en los convenios colectivos de la región incrementos salariales suficientes para que el consumo no se resienta y no sean las familias trabajadoras las que paguen las consecuencias de la nueva crisis
Centenares de delegados y delegadas de CCOO y UGT se han concentrado esta mañana ante las sedes patronales de cada capital de provincia como parte de las movilizaciones que tienen lugar en todo el país en reclamación de subidas salariales dignas que permitan a las familias trabajadoras no perder poder adquisitivo en un momento en el que la inflación no deja de subir. Como dice el manifiesto conjunto de las movilizaciones, las empresas continúan repercutiendo la subida del IPC a los precios de sus productos cargando todo el peso de la inflación en la ciudadanía, aprovechando el alza para elevar también el margen de beneficio por unidad productiva.
ARTÍCULO DE OPINIÓN DE PACO DE LA ROSA, SECRETARIO GENERAL CCOO CLM
- La inflación desbocada en buena parte de Europa nos ha cogido con salarios especialmente bajos en países como el nuestro, y más aún en territorios como Castilla-La Mancha.
- Llevamos muchos años diciéndolo, y es tiempo de que las patronales asuman su responsabilidad: O los sueldos crecen y es posible afrontar el alto coste de la energía y los alimentos, o muchas familias pagarán los platos rotos; por el camino, los sindicatos usaremos las movilizaciones y el conflicto laboral y social como respuesta.
- Nos debemos a nuestra gente, a las trabajadoras y los trabajadores. El 85% de la financiación del sindicato proviene de la cuota sindical de su afiliación. Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.
Ofrecemos el mejor Asesoramiento, y ser parte de CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS del sindicato en condiciones muy ventajosas. En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años, y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.
- “Queremos vivir, no sobrevivir”, ha sido el lema más coreado por los hombres y mujeres que trabajan en la factoría, quienes mantendrán las movilizaciones todo este mes
La primera jornada de paros parciales en Aernnova Composites Illescas ha contado con un seguimiento unánime de la plantilla, incluso con el respaldo de los mandos intermedios, y ha culminado con una multitudinaria concentración de protesta en la Plaza de Zocodover de Toledo.
PARO REGISTRADO JUNIO CASTILLA-LA MANCHA
- “Sin duda el comportamiento espectacular que está teniendo la contratación indefinida es fruto de la reforma laboral”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.
- Ahora toca subir los salarios, CCOO CLM no vamos a consentir la devaluación salarial y lo vamos a reivindicar en la negociación colectiva y saliendo a la calle, con concentraciones este miércoles 6 de julio frente a las sede de las patronales en las cinco capitales de provincia.
En este mes de junio continúa la creación de empleo en Castilla-La Mancha, sobre todo de empleo estable con unos datos muy positivos en la contratación indefinida, que supone ya más del 34% de todos los contratos registrados en la primera mitad del año.
Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido en Toledo a 150 delegados y delegadas de las cinco provincias para el 16 Encuentro de Salud Laboral, un foro donde con la participación de expertos se han analizado cuestiones como la salud mental y los riesgos psicosociales, el reconocimiento de la salud laboral como un derecho, o la perspectiva de género en la seguridad y la salud en el trabajo.
ENCUESTA CONDICIONES DE VIDA
CCOO CLM muestra su preocupación por los datos que ofrece la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) publicada por el Instituto Nacional de Estadística, que revela que en Castilla-La Mancha hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa y más de 900.000 tienen algún grado de dificultad para llegar a fin de mes. “Estas cifras han de estar muy presentes en la planificación económica y social del país y de la región”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, María Ángeles Castellanos de Comisiones Obreras en la región.
- Así lo acordaron el pasado miércoles ambas mercantiles y CCOO, en representación de las personas afectadas, en la sede del juzgado de lo Social número 1 de Toledo, evitando con su avenencia que llegara a juicio la demanda interpuesta por el sindicato por cesión ilegal de trabajadores
30/06/2022
CCOO-Industria ha denunciado ante la Inspección de Trabajo (ITSS) a la multinacional aeronáutica Aernnova por incurrir en esquirolaje para contrarrestar los efectos de las huelgas convocadas todo el mes de julio en su factoría de Illescas (Toledo).
Mañana, 30 de junio, la Consejería de Educación de CLM enviará al paro a cerca de 900 personas, Auxiliares Técnicos Educativos, Intérpretes de Lengua de Signos y Personal de Cocina de centros de enseñanza públicos, que son los únicos colectivos laborales de la JCCM que, con sus oposiciones aprobadas, mantienen contratos a tiempo parcial y sólo de diez meses al año.
Las 235 trabajadoras de la limpieza de la UCLM cobraran por fin el plus de disponibilidad actualizado a 2022 y los atrasos del año 2022.
DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBI
CCOO Albacete ha celebrado hoy el Foro “Discriminación por orientación sexual e identidad de género” en el marco del Día Internacional del Orgullo LGTBI, un acto con el que el sindicato ha querido que sean las personas LGTBI+ las que cuenten sus experiencias, los problemas a los que han tenido que hacer frente tanto en el ámbito personal como en el laboral para irse abriendo camino, porque la visibilización hace que todos y todas seamos más sensibles y que apostemos por una sociedad más igualitaria.
NOTICIAS
NOTICIAS
ENCUESTA PRESUPUESTOS FAMILIARES AÑO 2021
Castilla-La Mancha está a la cola del gasto medio por persona, con 9.587 euros frente a los 13.982 euros del País Vasco o los 13.541 euros de Madrid, que son las comunidades con mayor gasto. Unos datos que se desprenden de la Encuesta de Presupuestos Familiares (EPF) correspondientes al año 2021, y que tienen mucho que ver con que Castilla-La Mancha sea una región de bajos salarios.
La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, Ana Delgado, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, han mantenido esta mañana una reunión con la consejera de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno regional, Rosana Rodríguez, un encuentro en el que sindicato ha podido exponer sus preocupaciones de cara al próximo curso.
- La justicia ratifica que el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden contrató a 27 falsos becarios, existiendo “desde el inicio una relación de naturaleza laboral”, ha señalado la secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO Toledo.
- El nuevo Estatuto del Becario que están negociando Gobierno, sindicatos y patronal ha de dignificar las condiciones de las y los jóvenes y blindar los derechos de las personas becarias a las que en muchos casos se utiliza como mano de obra barata y en continua disponibilidad para la empresa, algo muy alejado del objetivo de las prácticas no laborables que es mejorar la empleabilidad de los estudios, afirma el secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO CLM.
ENCUESTA ANUAL DE ESTRUCTURA SALARIAL AÑO 2020
Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE esta semana, el salario mediano de Castilla-La Mancha en 2020 se situó en 18.995,00 euros/año, por debajo de la media del conjunto del país que alcanzó los 20.920,12 euros.
27/06/2022
Son de momento las únicas administraciones locales de la provincia que han dado el primer paso para cumplir esta obligación legal. CCOO insta a todas las demás, comenzando por la Diputación y por los ayuntamientos más grandes, a seguir su ejemplo.
Comisiones Obreras Castilla-La Mancha intensifica su campaña informativa para prevenir posibles accidentes de trabajo a consecuencia de las elevadas temperaturas que se viven estos días en buena parte del país y en la comunidad autónoma, recuerda la responsabilidad empresarial de adoptar medidas preventivas para garantizar la salud de sus trabajadores y trabajadoras en esta materia.
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE PERSONAS EXTRANJERAS CLM
La afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha en el mes de mayo ha aumentado en 3.431 personas (+4,77%) con respecto al mes anterior. Sigue así la senda de creación de empleo entre las personas extranjeras que superan las 75.000 afiliaciones a la Seguridad Social. Comisiones Obreras insiste en reivindicar unas condiciones de trabajo dignas para estas personas. En este sentido, la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, afirma que “hay puestos de trabajo que deben mejorar sus condiciones laborales y bajo ningún concepto es admisible que en lugar de mejorarlas se asuma que estas condiciones sí son aceptables para los trabajadores y trabajadoras migrantes”.
NOTICIAS
NOTICIAS
La dirección de Geacam y los sindicatos CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación legal de los trabajadores de la empresa pública, han finalizado hoy con acuerdo el proceso de negociación de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) del personal del servicio de prevención y extinción de incendios (SEIF) establecidas en el convenio colectivo de aplicación a este colectivo, pendiente de renovación desde enero de 2013.
- El sindicato ha celebrado hoy miércoles en Guadalajara el último de los cursos formativos de este semestre para la negociación de estos planes, mientras muchas de las empresas obligadas a hacer el suyo siguen incumpliendo la norma
Las trabajadoras de la Limpieza de Edificios y Locales y de la Ayuda a Domicilio de Toledo han vuelto a concentrase hoy en la capital provincial y en Talavera de la Reina para exigir un convenio colectivo digno y para advertir a las patronales de que irán a la huelga si no tienen una pronta respuesta a sus reivindicaciones.
21/06/2022
La sección sindical de CCOO-Industria en Geacam ha convocado 14 asambleas informativas en las distintas comarcas de las cinco provincias de la región “para dar respuesta y aclaración a las cuestiones que se plantean sobre la situación de la negociación colectiva. Una vez celebradas dichas asambleas, trasladaremos a la mesa negociadora la decisión tomada por CCOO.”
Las trabajadoras de la limpieza de la UCLM se han concentrado este martes ante el rectorado en el campus de Ciudad Real para exigir a la empresa adjudicataria de esta contrata, SERVEO, que les devuelva los tres euros que les quita cada mes de sus nóminas.
24/06/2022
UGT, CSIF y CCOO advierten de que las oficinas de documentación de españoles vuelven a estar al borde del colapso debido a la incapacidad de la Dirección General de la Policía para asumir, desde su organización, el aumento de la demanda ciudadana que tradicionalmente se produce durante el período estival.
- Las movilizaciones no van a parar y va a empezar una recogida de firmas masiva
Más de 15 días después del plazo en el que las administraciones públicas debían tener publicados sus procesos para la estabilización y reducción de la temporalidad en sus plantillas solo 560 de los 919 ayuntamientos de la región han cumplido con la fecha, aunque muchos de ellos lo han hecho sin contar con la obligada negociación con las organizaciones sindicales.
20/06/2022
- Con la de Ciudad Real, ya son tres las provincias de Castilla-La Mancha donde el sector de la Limpieza de Edificios y Locales afronta un grave conflicto laboral
La patronal estatal ASPEL y la Asociación Provincial de Empresarios de Limpieza de Ciudad Real (APEL), han reiterado hoy su rechazo a todas las propuestas de la parte social para la firma del convenio colectivo de la Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real. Los sindicatos han dado por rotas las negociaciones y han anunciado que “a partir de este momento realizarán todas las acciones, sindicales o jurídicas, que estimen oportunas en defensa de un sector que lo ha dado todo en las malas y que, como pago, recibe este trato patronal.”
- “Es un clamor en los centros educativos y su personal ya está dispuesto a cualquier movilización que planteemos las organizaciones sindicales. Si el inicio del próximo curso no se plantea de forma diferente, será un año de movilizaciones en el sector"
La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla-La Mancha ha vaticinado un próximo curso escolar 'caliente', si la Consejería de Educación no comienza de inmediato a negociar las muchas reivindicaciones pendientes para revertir los recortes educativos que datan de 2012, con el Gobierno de Cospedal.
Hoy en Cuenca, se ha ratificado el inmovilismo de la patronal del sector limpieza de la provincia. Este martes se ha roto la negociación del convenio colectivo del sector, que afecta a cerca de 2.500 trabajadores y trabajadoras de la limpieza, que llevan esperando desde hace muchos meses un avance en su convenio colectivo que dignifique su trabajo, y más después de lo vivido por ellos y ellas durante la pandemia.
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