“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

CCOO de Castilla-La Mancha valora de manera muy positiva el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de mayo, para que estos sigan siendo un instrumento fundamental para garantizar el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestra región y en el país.

Castilla-La Mancha ha cerrado 2020 con una tasa de variación anual del Índice de Precios de Consumo (IPC) del -0,9%, cuatro décimas por debajo a la registrada en el país (-0,5%); mientras que la tasa de variación mensual en diciembre ha sido del +0,2% (la misma que la media a nivel nacional).

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha ha subido en + 1.384 personas (+ 2,08%) en diciembre respecto al mes anterior, en gran medida debido al impacto de la campaña de la aceituna, ya que el Sistema Especial Agrario ha registrado 1.691 afiliaciones más, + 12,47%.

Por cuarto año consecutivo, y dada la excelente acogida que ha tenido en las ediciones anteriores, CCOO de Castilla-La Mancha convoca el IV Concurso de fotografía en Instagram “Mujeres que transforman”, cuyo objetivo es poner en valor a las “mujeres que transforman la sociedad, desde un punto de vista amplio, en el trabajo, el arte, la ciencia, la infancia, la tercera edad… mujeres que salen de la norma establecida y rompen estereotipos de género en una sociedad diversa, plural y cambiante”, afirma Rosario Martínez, secretaria regional de Mujeres e Igualdad de CCOO CLM. 

CCOO de Castilla-La Mancha impartirá el próximo día 2 de febrero la jornada formativa "La negociación colectiva frente a la contratación temporal, ETTs y la subcontratación", en formato on-line. Las personas que estén interesadas en participar pueden inscribirse en el correo electrónico carmen.acevedo@cm.ccoo.es.

Las personas que se inscriban recibirán un código para ver la película   “Sorry We Missed You” en la plataforma FILMIN.

Toledo, 5 de enero de 2021. Para CCOO de Castilla-La Mancha los datos de paro registrado que hemos conocido hoy son malos. Unos datos que siguen la senda de la precariedad que ha marcado el empleo de Castilla-La Mancha desde hace años, a lo que hay que sumar los efectos negativos de la pandemia. “El perfil del empleo de Castilla-La Mancha está muy marcado por la precariedad y todo lo acontecido en 2020 no ha contribuido a cambiarlo, ahora estamos en un momento de crisis que requiere cambios y esto supone una oportunidad para el empleo de calidad que debe ser un elemento irrenunciable de cara al futuro”, afirma la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.

La Federación de Enseñanza de CCOO CLM valora la decisión de la Consejería de Educación de reanudar cuanto antes las clases presenciales en el mayor número de localidades posible de la región. CCOO siempre ha entendido que la enseñanza presencial es la manera de garantizar la equidad en un derecho constitucional como es la Educación.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, acompañada por el secretario provincial de la Federación de Industria de CCOO Albacete, Juan Cuevas, ha comparecido en una rueda de prensa previa a la 3ª Jornada del ciclo de debates online “La creación de empleo en el marco del desarrollo de las energías renovables en la provincia de Albacete”, organizado por CCOO Albacete, con la colaboración de la Diputación de Albacete, para mostrar su compromiso y apuesta por el impulso de las energías renovables en la provincia de Albacete para combatir la despoblación en las zonas rurales. 

La empresa Compo Factory, subcontrata de Airbus a través de las empresas toledanas del Grupo Aernnova, “tiene futuro, pero necesita con urgencia una gestión competente, honesta y responsable” a juicio de CCOO. “Pedimos al juzgado de lo mercantil que se pronuncie cuanto antes sobre la solicitud de concurso voluntario que presentaron en octubre las empresarias Beatriz y Carolina Pérez del Pino. Desde entonces, la situación de Compo Factory no ha hecho más que empeorar, aunque exclusivamente para los trabajadores”, denuncia Federico Pérez, secretario de Empleo de CCOO-Toledo.

La sección sindical de CCOO en la plantaforma logística de XPO en Marchamalo ha emprendido una campaña de movilizaciones contra los despidos “injustificados y con malas formas” que se la empresa viene ejecutando desde finales del pasado año y que ya superan los cuarenta

La situación provocada por el Covid-19 ha vuelto a poner de manifiesto graves debilidades de nuestro modelo productivo. Si la anterior crisis evidenció el peso excesivo de la construcción; la pandemia ha revelado la vulnerabilidad que conlleva nuestra enorme dependencia del turismo. 

Las enfermedades profesionales, las contraídas como consecuencia del desempeño de un trabajo, son la gran asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales en nuestro país. Se estima que siete de cada diez enfermedades de origen laboral no se reconocen de manera oficial, un enorme infraregistro, un deficiente reconocimiento, que dificulta la tarea preventiva.

Toda la sociedad española, no solo los sindicatos, debe felicitarse estos días por la tramitación en el Congreso de los Diputados de una proposición de ley que permitirá derogar el artículo 315.3 del Código Penal, un artículo que ha supuesto hasta ahora el procesamiento de unos 300 trabajadores y trabajadoras y sindicalistas, por su participación en piquetes y acciones de huelga. Criminalizar la protesta sindical fue una decisión política, alentada por las tesis neoliberales que tan bien aprovecharon el campo de batalla que dejó la crisis anterior. Corregir este desatino, esta injusticia flagrante, es tarea de la política. Ejercer un derecho constitucional no puede ser delito. Desde que se lanzara este precepto penal que hacía muy difícil el libre ejercicio de la huelga, los sindicatos de clase nos movilizamos para concienciar a la ciudadanía del peligro de poner nuevos obstáculos a la protesta legítima, más en el contexto que ha vivido este país, y en particular la realidad de los más desfavorecidos, las capas sociales más vulnerables.

Toledo, 28 de diciembre de 2020. Comisiones Obreras Castilla-La Mancha condena el último crimen machista ocurrido ayer domingo en la localidad ciudadrealeña de Villarrubia de los Ojos, donde una mujer de 51 años de edad murió apuñalada presuntamente a manos de su pareja, un hombre detenido anoche que tenía antecedentes por violencia de género en una relación sentimental anterior.

La Secretaría de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido hoy lunes a diferentes colectivos y entidades para conocer los distintos proyectos y recursos existentes para mujeres migrantes en Castilla-La Mancha.

Toledo, 26 de diciembre de 2020. Las propietarias de la Compo Factory Toledo ejecutarán un ERE “salvaje y sin acuerdo” para despedir por las bravas y sin indemnización ninguna a 32 trabajadores, el 60% de la plantilla. Tampoco les han pagado la mensualidad de diciembre.

Toledo, 22 de diciembre de 2020. Ante los discursos del odio lanzados por la ultraderecha criminalizando la inmigración, desde CCOO CLM reclamamos empleo digno y con derechos como mejor fórmula de integración plena de quienes con su trabajo están generando riqueza en Castilla-La Mancha aún en tiempos de pandemia. La afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social presenta mejores cifras que hace un año, sectores como la logística o la agricultura son fundamentales para las personas inmigrantes que trabajan en Castilla-La Mancha.

Una decena personas, delegados y delegadas de CCOO de la UTE Ambulancias Cuenca y representantes del sindicato en los comités de empresa del resto de las provincias de la región, se han encerrado a primera hora de esta mañana en la sede de la consejería de Sanidad en Toledo.

Esta semana el INE ha publicado la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) con datos del tercer trimestre de 2020. En Castilla-La Mancha el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.322,62€ por trabajador y mes en el tercer trimestre de 2020, con un incremento del 1,16% respecto al mismo periodo de 2019, un dato que contrasta con el descenso de algo más de un punto que se registra a nivel estatal. Datos que tenemos que analizar teniendo en cuenta el efecto de la pandemia en ellos, de modo que un aumento no implica necesariamente un incremento salarial. 

Ante la conmemoración del Día Internacional del Migrante desde CCOO de Castilla-La Mancha deseamos plantear una reflexión para asumir las migraciones como un factor de normalidad en cualquier sociedad humana.

Toledo, 11 de diciembre de 2020. Los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) que ha publicado hoy el INE, -con una tasa de variación anual en Castilla-La Mancha del -1,3% (-0,8% en el país)- ponen de manifiesto la situación de fragilidad económica y de debilidad de la demanda y el consumo. 

Toledo, 17 de diciembre de 2020. “Afrontando el futuro”, este es el título del 14º Encuentro regional de Salud Laboral de CCOO CLM que está teniendo lugar hoy jueves. Un futuro y un presente marcados inevitablemente por la COVID-19 que también tiene su repercusión en la salud laboral. Por ello, este año el sindicato está abordando, en este importante foro con el activo sindical, cómo es la salud laboral en tiempos de coronavirus, la utilización de test como medida preventiva o cómo es la actividad inspectora en el momento actual de la pandemia.

Uno de los cambios sociales más importantes sucedidos en las últimas décadas en el país, ha sido la feminización de los flujos migratorios, Castilla-La Mancha no ha sido una excepción. Desde Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha realizaremos este lunes 21 de diciembre esta jornada on-line para conocer los distintos proyectos y recursos existentes en Castilla-La Mancha para mujeres migrantes. INSCRIPCIONES AQUÍ

Toledo, 2 de diciembre de 2020. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado hoy miércoles un seminario web para organizar el trabajo sindical de cara a la reactivación de la negociación colectiva, una tarea pendiente, en palabras de la secretaria de Acción Sindical, Carolina Vidal, dado que 250.800 trabajadores y trabajadoras de la región “se quedarán sin un convenio colectivo vigente a fecha 1 de enero de 2021”.

Toledo, 3 de diciembre de 2020. Más de 200 sindicalistas han participado en las últimas semanas en los cinco seminarios web que CCOO CLM ha impartido en las diferentes provincias de la región en materia de “Inspección de Trabajo y Acción Sindical”. El objetivo de estas acciones formativas es cualificar y, por tanto, hacer más útil y efectiva la acción del sindicato en la protección de los derechos y en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Toledo, 10 de noviembre de 2020. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha va a plantear a las diferentes patronales en los procesos de negociación colectiva la incorporación en los convenios colectivos de sector de una serie de criterios comunes para evitar que las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras se vean afectadas como consecuencia de la pandemia.

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente. Estas dos taquilleras prestaban servicio en el Centro de Arte de la FRP a través de la empresa Fegamas, que tenía la contrata. Ahora, la Fundación se la ha adjudicado a Magéntica Social, un Centro Especial de Empleo que se niega a subrogarse a las dos mujeres que venían haciendo ese trabajo hasta ahora.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, establece que en caso de precisar periodo de aislamiento preventivo o se haya producido contagio por el virus Covid-19, la asistencia, administración y gestión sanitaria (diagnóstico, tratamiento de la enfermedad, así como decretar periodos de aislamiento) se realizará exclusivamente a través del SERVICIO PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA. En ningún caso estos partes podrán ser emitidos por los facultativos de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. MÁS INFORMACIÓN

El Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo recoge una serie de medidas extraordinarias para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante la situación excepcional generada por el Covid-19. Nos encontramos en un momento de enormes dificultades en materia de corresponsabilidad, en situación de Estado de Alarma, con el cierre de centros educativos y otros dedicados a la atención de menores y mayores, donde ante el riesgo de contagio las familias no pueden echar una mano en el cuidado de los menores.

Este documento se ha elaborado a partir de las dudas y consultas que han llegado al sindicato, a través de los canales que CCOO ha puesto a disposición de su afiliación y de todos los trabajadores y trabajadoras. Es un documento que estará en continua actualización, mientras dure esta situación excepcional (asegúrate de que es la última versión). Podrás encontrarlo actualizado en la web: https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus

EL Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo. ¿Qué puedes hacer? ¿Existe un modelo de "baja preventiva" para estos casos? LEER INFORME