Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 22 febrero 2024.

  • No te quedes fuera del primer sindicato de Castilla-La Mancha. Superamos los 4.500 representantes en centros de trabajo de la región, y sumamos 60.000 personas afiliadas
  • Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.

Tu cuota te da más. Ofrecemos más servicios. Mejoramos la asesoría jurídica. Y también un seguro de accidente para protegerte a ti y a los tuyos. Afíliate cobres lo que cobres

PRESENTACIÓN DEL INFORME LA BRECHA SALARIAL EN CLM

  • En una década hemos pasado de una brecha salarial del 21% al 15% y esto se debe, entre otros factores, a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha impactado en mayor medida entre las mujeres, a la reforma laboral y al Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva
  • Entre las propuestas del sindicato para combatir la brecha salarial están potenciar la corresponsabilidad, una Ley autonómica de Igualdad Retributiva o impulsar los planes de igualdad en las empresas, entre otras

En Castilla-La Mancha la brecha salarial media entre hombres y mujeres es del 15%, un punto menos que el año anterior, y tres puntos menos que a nivel estatal, que se sitúa en el 18,6%. Las mujeres de nuestra comunidad autónoma tendrían que ganar 3.742,75 euros más al año para igualar su salario medio anual al de los hombres.

Juan Carlos del Puerto

Afiliación media de personas extranjeras a la Seguridad Social en CLM, enero 2024

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha apuesta por la recualificación profesional y la formación como instrumentos necesarios para mejorar las condiciones laborales y dar mayor estabilidad en el empleo a las personas trabajadoras extranjeras y que de esta forma no sean víctimas de un trabajo vinculado a la estacionalidad. 

Apoyo a los trabajadores de IDLogistics en Cuenca

  • El sindicato ha reunido a más de 300 personas en una asamblea donde ha intervenido el secretario general de Comisiones Obreras, el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y la secretaria general de CCOO Cuenca, María José Mesas

Más de 300 personas han participado esta mañana en la asamblea que Comisiones Obreras Cuenca ha celebrado en el auditorio la capital, un acto en el que se ha puesto de relevancia la fortaleza de la organización como primer sindicato, que supera el 53% de la representación en la provincia, y que tuvo en 2023 un incremento afiliativo de casi el 6%. Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, ha participado en la asamblea, junto al secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y la secretaria general de CCOO Cuenca, María José Mesas.

IPC ENERO CASTILLA-LA MANCHA

  • El sindicato insiste en pedir a las patronales y empresas de la región a cumplir los compromisos del V AENC, y llama la atención sobre los efectos de los beneficios empresariales en la inflación de los alimentos
Nunzia Castelli

Ante una tasa de inflación en nuestra región que sigue siendo elevada y que sigue escalando, la tasa de variación anual es del 3,7% (tres décimas por encima a la registrada el mes anterior), Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en emplazar a las patronales y a las empresas a que cumplan con los compromisos alcanzados en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y subraya que los beneficios empresariales disparados siguen detrás de la subida de precios de los alimentos, algo fundamental para la economía de las familias.

Plenario de Acción Sindical en Ciudad Real

  • El sindicato denuncia “el incumplimiento sistemático” por parte de la patronal de Ciudad Real de los compromisos del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), lo que está provocando el estancamiento de la negociación colectiva

Comisiones Obreras emplaza a la patronal FECIR y a las empresas de la provincia de Ciudad Real a que cumplan con la ley que recoge la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que en la provincia beneficiará a 21.500 personas. De los 20 convenios colectivos que hay en la provincia, 15 tienen categorías que están por debajo del SMI.

  • “La mayor parte de los accidentes laborales se pueden evitar con unas adecuadas y necesarias medidas de prevención en los centros de trabajo”, afirma la secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM

Para Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras y, por tanto, combatir la siniestralidad laboral es una prioridad. Somos la cuarta comunidad autónoma con mayor tasa de incidencia de accidentes laborales, estamos ante un problema de primer orden y que en gran parte es consecuencia del deterioro de los sistemas de prevención en las empresas.

Protestas en Brahm Manzanares

  • Concentración esta mañana en la planta de Manzanares. El sindicato denuncia “la actitud antisindical de Brahm, y específicamente anti-CCOO”, cuyo delegado de su sección sindical es uno de los despedidos.

Unai Sordo en su intervención durante el homenaje de Almansa

  • El secretario general de Comisiones Obreras, junto al secretario regional Paco de la Rosa y la secretaria provincial Carmen Juste, ha intervenido en el reconocimiento al colectivo y a las históricas luchas y movilizaciones que llegan hasta la última huelga por el convenio del sector
  • El desafío de reindustrializar el país requiere de estabilidad política, y por eso el secretario general de CCOO ha hecho un llamamiento a los partidos “para entender el momento que se juega este país, Europa y el mundo”, porque “hay síntomas de manifiesta irresponsabilidad en alguna fuerza política que asume con un nivel de frivolidad importantísimo el momento que vivimos”

PARO REGISTRADO EN ENERO CASTILLA-LA MANCHA

  • El sindicato pide que en el seno del diálogo social “se incrementen las políticas activas de empleo destinadas a mujeres, personas extranjeras, jóvenes y personas desempleadas de larga duración”, afirma el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM

Ante los datos de paro registrado en Castilla-La Mancha en el mes de enero, Comisiones Obreras pone de manifiesto que, pese al incremento estacional del desempleo (de las subidas más bajas desde 2008), tenemos un mercado de trabajo estable, confirmándose la buena tendencia de creación de empleo y estabilidad. 

  • El empleo indefinido y a tiempo completo mejora sus indicadores frente a desafíos pendientes como la brecha de empleo entre hombres y mujeres: La tasa de paro femenino supera el 16%
  • Pese a la mejora, la tasa de paro en CLM sigue por encima de la media nacional. “Comisiones Obreras va a ser exigente desde el diálogo social con las medidas activas de empleo”, sin olvidar el reto de subir salarios y reducir la jornada de trabajo
Juan Carlos del Puerto

Los indicadores que recoge la cuarta Encuesta de Población Activa (EPA) de 2023 deben servir como palanca para que esta comunidad autónoma dé un salto adelante y fortalezca su mercado de trabajo protegiendo a las personas trabajadoras, una vez se constata el impacto positivo de medidas legislativas que han permitido a la región llegar a las 891.500 personas ocupadas, 18.600 más que hace un año, y reducir el paro interanual en más de un 13%.

Consejo regional de CCOO CLM

  • En la reunión en Toledo del máximo órgano de dirección se ha aprobado una resolución de condena al genocidio que sufre el pueblo palestino de manos del Estado de Israel

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha reunido hoy en Toledo a su Consejo Regional, el máximo órgano de dirección entre congresos del sindicato, para marcar las líneas maestras de los próximos meses y compartir el análisis sobre la situación sociopolítica más cercana, poniendo en valor el impacto positivo de nuevos acuerdos como el de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, pero señalando también los importantes déficit del mercado de trabajo de la región, entre ellos los bajos salarios, la brecha de género o los tiempos de trabajo que hay que reordenar y reducir en el objetivo final de plasmar las 35 horas semanales de jornada.

Nunzia Castelli

  • Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical, defiende que la subida del 5% tiene que ser la referencia para actualizar los sueldos de la región este 2024

La subida del Salario Mínimo Profesional hasta los 15.876 euros brutos anuales ya está firmada y se aplica con efectos retroactivos al 1 de enero, una medida que en la región va a beneficiar directamente a los ingresos de 77.000 personas, el 12% de la población trabajadora a jornada completa.- CCOO CLM emplaza a las organizaciones empresariales a fijar ya el trabajo de negociación que permita actualizar las tablas salariales de cada convenio, en los casos donde haya grupos y categorías profesionales que, tras esta subida del 5%, se queden por debajo del SMI.

Encarna Sánchez

  • El sindicato destaca la importancia de la formación y recualificación en una comunidad donde el 40% de las personas trabajadoras tienen baja o muy baja cualificación, explica la secretaria de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO CLM

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha atendió de forma directa el año pasado a más de 1.000 personas trabajadoras en activo a través del Servicio de Acreditación de Competencias Profesionales y Formación Profesional. Un instrumento que el sindicato va a continuar potenciando en este 2024, haciendo un especial hincapié en la atención a trabajadores y trabajadoras de pequeñas empresas y a aquellos que se encuentren en expedientes de regulación de empleo.

16/01/2024
Juan Carlos del Puerto, secretario de Juventud y Formación Sindical
  • En la región solo un 13,3% de la población joven ha podido emanciparse. CCOO apuesta por medidas como el control de precios del alquiler, y seguir por la senda de elevar los niveles salariales
  • Jóvenes de Comisiones Obreras mantiene un diálogo constante con el colectivo para introducir la variable joven en cada una de las propuestas e iniciativas de mejora que hace en los espacios de diálogo social
12/01/2024
Subida del SMI del 5% para 2024
  • “Es una muy buena noticia para los hogares donde hay salarios más bajos, para mujeres y personas jóvenes, pero también para mejorar la economía”, ha asegurado Paco de la Rosa, secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha

El acuerdo para la subida del Salario Mínimo Interprofesional alcanzado hoy viernes por Gobierno y sindicatos es “una muy buena noticia” para la población trabajadora de esta región y también para el conjunto de la economía, además de un paso más en el objetivo del trabajo decente y la dignidad de los salarios de miles de hombres y mujeres. 77.000 personas trabajadoras de la región se verán beneficiadas directamente por el acuerdo, el 12% de la población trabajadora a tiempo completo en CLM.


Representantes del Cuerpo de Agentes Medioambientales de CCOO se encierran en Función Pública y exigen la presencia de la consejera de Desarrollo Sostenible

La representación sindical de agentes medioambientales de CCOO, se han encerrado en la sede de la Dirección General de Función Pública de la JCCM mientras otras decenas se han concentrado a las puertas del edificio, en la avenida de Portugal ciudad de Toledo.

AyA

CCOO ha revalidado su absoluto liderazgo sindical en la empresa toledana del Grupo Aernnova Aeronáutica y Automoción (AyA) y volverá a contar con los cinco miembros del comité de empresa tras la celebración de las elecciones sindicales.

CCOO contra la LGTBIfobia

La Federación de Enseñanza de CCOO Toledo condena los actos vandálicos y hurtos viene sufriendo desde el mes de noviembre un IES de Seseña, y repudia las pintadas machistas y homófobas que han ido ensuciando sus paredes y ventanas hasta la reciente detención de los presuntos autores.

CCOO-Toledo ofrece a los/as pensionistas de la provincia que cotizaron a mutualidades información y ayuda para reclamar las devoluciones fiscales a las que tienen derecho

CCOO Toledo invita a las personas pensionistas que durante algún periodo de su vida cotizaron a mutualidades a asistir a las asambleas que ofrecerá el sindicato por toda la provincia para informarles sobre cómo hacer valer su derecho a exenciones y devoluciones fiscales y para ayudarles a tramitar sus reclamaciones.

Trabajadoras de ayuda a domicilio de Ciudad Real

El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales (TACRC) ha atendido el recurso de CCOO y ha anulado el pliego de condiciones emitido por el Ayuntamiento de Ciudad Real para ofertar la contrata del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). 

GEACAM

CCOO interpondrá conflicto colectivo contra GEACAM por los recortes salariales que la empresa pública viene aplicando desde el pasado mes de diciembre a las categorías profesionales más bajas y numerosas.

Movilizaciones de la plantilla de Nico Jamones en Ciudad Real

Una veintena de trabajadores de Jamones Nico y varios sindicalistas de CCOO se han concentrado este jueves a las puertas de la planta de esta empresa en Ciudad Real para expresar su rechazo a las actitudes antisindicales de la dirección y para exigir la readmisión de un compañero despedido y la recuperación de otros dos trabajadores de ETT.

15/02/2024
  • Entre las reivindicaciones planteadas figura un aumento del 15% del salario a distribuir en tres años con el fin de que las personas trabajadoras del sector, en su mayoría mujeres, no pierdan poder adquisitivo

Después de que el pasado mes de enero se constituyera la mesa de negociación para el nuevo Convenio Provincial de Limpieza de Edificios y Locales y Ayuda a Domicilio de Albacete, momento en el que se presentó la plataforma de reivindicaciones, ayer tuvo lugar la primera reunión entre la Federación de Hábitat de CCOO Albacete, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT y la patronal.

14/02/2024
Empresa de construcción
  • Tal y como denunció el sindicato, ambos siniestros pudieron y debieron evitarse: hubiera bastado con que las empresas cumplieran las normas básicas en materia preventiva en trabajos en altura
11/02/2024
Compra en un supermercado
  • Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo y Políticas Sociales, destaca cómo Castilla-La Mancha fue en 2022 la tercera comunidad autónoma que más había recortado en este derecho, hasta un 72,9%
10/02/2024
Planta de Alcaliber en Toledo
  • El fallo, judicial, que admite recurso, ordena a la empresa a readmitir al trabajador, abonarle los salarios dejados de percibir desde el despido, e indemnizarle con 20.000 euros
  • La sentencia subraya que, además, Alcaliber ocultó información en la tramitación del ERE y que no acreditó ninguna de las causas con las que lo justificó y con las que argumentó también tanto el despido ahora anulado como los otros 39 que ejecutó
VII Concurso de fotografía de CCOO CLM "Mujeres que transforman"

  • El plazo para poder participar comienza este viernes 26 de enero y se pueden presentar a concurso un máximo de cinco fotografías, que pueden subirse al perfil de Instagram o enviar al correo electrónico mujeres@cm.ccoo.es

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha convoca por séptimo año consecutivo el concurso de fotografía “Mujeres que transforman”, una iniciativa que se enmarca dentro de las actividades que realiza el sindicato con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. 

09/02/2024

La Inspección de Trabajo ha levantado acta por dos infracciones graves contra la empresa Explotación Estación de Servicio SA (EESSA, filial de la petrolera Shell) tras comprobar que, como denunció CCOO-Industria CLM, tres de sus trabajadoras realizaban todos sus días laborables una hora extra para “refuerzo en tienda”.

Los/as trabajadores/as de la Limpieza Viaria de Guadalajara donan 9.440 euros de su plus de absentismo a la Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido de Castilla-La Mancha

Las personas trabajadoras de Valoriza-Guadalajara, adjudicataria de la Limpieza Viaria de la ciudad, han donado hoy a la Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido de Castilla-La Mancha (ADACE CLM) 9.440 euros de su plus de absentismo.


05/02/2024
Concentración ante el CADIG Guadiana
  • Cerca de medio centenar de trabajadores y trabajadoras se han concentrado hoy a las puertas de su centro de trabajo convocadas por CCOO y la Plataforma para la Jubilación Anticipada Voluntaria en Instituciones Sociosanitarias (JAVISS)
Asamblea en ID Logistics en Tarancón (Cuenca)

  • "La empresa tiene que poner todo de su parte para compensar de forma adecuada tanto a quienes decidan aceptar el traslado como a quienes por sus circunstancias personales o familiares no puedan hacerlo"

La multinacional francesa ID Logistics cerrará antes del 30 de abril el centro de trabajo que tiene su filial CELP Iberia SL en Tarancón (Cuenca), que abrió en 2016 y en el que emplea en la actualidad a unas noventa personas de forma directa, y eventualmente a otras tantas de ETT, para dar servicio logístico al grupo de moda Tendam, en concreto al comercio on line de sus marcas Cortefield y Pedro del Hierro.

Escuela Infantil de la JCCM en Almagro ‘La Comedia’

Dos limpiadoras, y ambas de avanzada edad, hacen desde hace meses el trabajo de cinco en la Escuela Infantil de la JCCM en Almagro ‘La Comedia’. CCOO denuncia la dejadez de la Administración, que lleva meses y meses sin cubrir las bajas

CCOO aborda con el alcalde de Puertollano y vicepresidente de la Diputación la problemática de la gestión externalizada del servicio de Ayuda a Domicilio en su localidad y en la provincia de Ciudad Real

El secretario general de CCOO-Ciudad Real, José Manuel Muñoz, y el responsable de CCOO-Hábitat en la provincia, Antonio Sánchez-Carnerero, se reunieron este jueves con el alcalde de Puertollano y vicepresidente de la Diputación, Miguel Ángel Ruiz, y con la concejala de Servicios Sociales, Sagrario Almodóvar, para abordar la múltiple y persistente problemática derivada de la gestión externalizada del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en su localidad y en la provincia.


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