Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

#SalarioOConflicto. Concentraciones en Castilla-La Mancha frente a las sedes de las patronales

  • Los delegados y delegadas de ambos sindicatos reclaman a las empresas responsabilidad para plasmar en los convenios colectivos de la región incrementos salariales suficientes para que el consumo no se resienta y no sean las familias trabajadoras las que paguen las consecuencias de la nueva crisis

Centenares de delegados y delegadas de CCOO y UGT se han concentrado esta mañana ante las sedes patronales de cada capital de provincia como parte de las movilizaciones que tienen lugar en todo el país en reclamación de subidas salariales dignas que permitan a las familias trabajadoras no perder poder adquisitivo en un momento en el que la inflación no deja de subir. Como dice el manifiesto conjunto de las movilizaciones, las empresas continúan repercutiendo la subida del IPC a los precios de sus productos cargando todo el peso de la inflación en la ciudadanía, aprovechando el alza para elevar también el margen de beneficio por unidad productiva.

Paco de la Rosa

ARTÍCULO DE OPINIÓN DE PACO DE LA ROSA, SECRETARIO GENERAL CCOO CLM

  • La inflación desbocada en buena parte de Europa nos ha cogido con salarios especialmente bajos en países como el nuestro, y más aún en territorios como Castilla-La Mancha.
  • Llevamos muchos años diciéndolo, y es tiempo de que las patronales asuman su responsabilidad: O los sueldos crecen y es posible afrontar el alto coste de la energía y los alimentos, o muchas familias pagarán los platos rotos; por el camino, los sindicatos usaremos las movilizaciones y el conflicto laboral y social como respuesta.

  • Nos debemos a nuestra gente, a las trabajadoras y los trabajadores. El 85% de la financiación del sindicato proviene de la cuota sindical de su afiliación. Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.

Ofrecemos el mejor Asesoramiento, y ser parte de CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS del sindicato en condiciones muy ventajosas. En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años, y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.


Huelga Aernnova-Illescas. Concentración en Toledo

  • “Queremos vivir, no sobrevivir”, ha sido el lema más coreado por los hombres y mujeres que trabajan en la factoría, quienes mantendrán las movilizaciones todo este mes

La primera jornada de paros parciales en Aernnova Composites Illescas ha contado con un seguimiento unánime de la plantilla, incluso con el respaldo de los mandos intermedios, y ha culminado con una multitudinaria concentración de protesta en la Plaza de Zocodover de Toledo.

PARO REGISTRADO JUNIO CASTILLA-LA MANCHA

  • “Sin duda el comportamiento espectacular que está teniendo la contratación indefinida es fruto de la reforma laboral”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.
  • Ahora toca subir los salarios, CCOO CLM no vamos a consentir la devaluación salarial y lo vamos a reivindicar en la negociación colectiva y saliendo a la calle, con concentraciones este miércoles 6 de julio frente a las sede de las patronales en las cinco capitales de provincia.

En este mes de junio continúa la creación de empleo en Castilla-La Mancha, sobre todo de empleo estable con unos datos muy positivos en la contratación indefinida, que supone ya más del 34% de todos los contratos registrados en la primera mitad del año. 

16º Encuentro regional de Salud Laboral CCOO CLM

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido en Toledo a 150 delegados y delegadas de las cinco provincias para el 16 Encuentro de Salud Laboral, un foro donde con la participación de expertos se han analizado cuestiones como la salud mental y los riesgos psicosociales, el reconocimiento de la salud laboral como un derecho, o la perspectiva de género en la seguridad y la salud en el trabajo.

Mª Ángeles Castellanos

ENCUESTA CONDICIONES DE VIDA

CCOO CLM muestra su preocupación por los datos que ofrece la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) publicada por el Instituto Nacional de Estadística, que revela que en Castilla-La Mancha hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa y más de 900.000 tienen algún grado de dificultad para llegar a fin de mes. “Estas cifras han de estar muy presentes en la planificación económica y social del país y de la región”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, María Ángeles Castellanos de Comisiones Obreras en la región.

  • Así lo acordaron el pasado miércoles ambas mercantiles y CCOO, en representación de las personas afectadas, en la sede del juzgado de lo Social número 1 de Toledo, evitando con su avenencia que llegara a juicio la demanda interpuesta por el sindicato por cesión ilegal de trabajadores

30/06/2022

CCOO-Industria ha denunciado ante la Inspección de Trabajo (ITSS) a la multinacional aeronáutica Aernnova por incurrir en esquirolaje para contrarrestar los efectos de las huelgas convocadas todo el mes de julio en su factoría de Illescas (Toledo). 

CCOO-Enseñanza se moviliza en toda la región para exigir el fin de la contratación precaria del personal laboral de la consejería de Educación

Mañana, 30 de junio, la Consejería de Educación de CLM enviará al paro a cerca de 900 personas, Auxiliares Técnicos Educativos, Intérpretes de Lengua de Signos y Personal de Cocina de centros de enseñanza públicos, que son los únicos colectivos laborales de la JCCM que, con sus oposiciones aprobadas, mantienen contratos a tiempo parcial y sólo de diez meses al año. 

Asamblea de trabajadoras de la limpieza de la UCLM en Ciudad Real

Las 235 trabajadoras de la limpieza de la UCLM cobraran por fin el plus de disponibilidad actualizado a 2022 y los atrasos del año 2022. 

Foro en Albacete sobre "Discriminación por orientación sexual e identidad de género"

DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBI

CCOO Albacete ha celebrado hoy el Foro “Discriminación por orientación sexual e identidad de género” en el marco del Día Internacional del Orgullo LGTBI, un acto con el que el sindicato ha querido que sean las personas LGTBI+ las que cuenten sus experiencias, los problemas a los que han tenido que hacer frente tanto en el ámbito personal como en el laboral para irse abriendo camino, porque la visibilización hace que todos y todas seamos más sensibles y que apostemos por una sociedad más igualitaria.

NOTICIAS

ENCUESTA PRESUPUESTOS FAMILIARES AÑO 2021

.

Castilla-La Mancha está a la cola del gasto medio por persona, con 9.587 euros frente a los 13.982 euros del País Vasco o los 13.541 euros de Madrid, que son las comunidades con mayor gasto. Unos datos que se desprenden de la Encuesta de Presupuestos Familiares (EPF) correspondientes al año 2021, y que tienen mucho que ver con que Castilla-La Mancha sea una región de bajos salarios. 

Reunión de CCOO CLM con la consejera de Educación

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, Ana Delgado, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, han mantenido esta mañana una reunión con la consejera de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno regional, Rosana Rodríguez, un encuentro en el que sindicato ha podido exponer sus preocupaciones de cara al próximo curso.

Juan Carlos del Puerto y Cristina Romero

  • La justicia ratifica que el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden contrató a 27 falsos becarios, existiendo “desde el inicio una relación de naturaleza laboral”, ha señalado la secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO Toledo.
  • El nuevo Estatuto del Becario que están negociando Gobierno, sindicatos y patronal ha de dignificar las condiciones de las y los jóvenes y blindar los derechos de las personas becarias a las que en muchos casos se utiliza como mano de obra barata y en continua disponibilidad para la empresa, algo muy alejado del objetivo de las prácticas no laborables que es mejorar la empleabilidad de los estudios, afirma el secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO CLM.

Mª Ängeles Castellanos

ENCUESTA ANUAL DE ESTRUCTURA SALARIAL AÑO 2020

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE esta semana, el salario mediano de Castilla-La Mancha en 2020 se situó en 18.995,00 euros/año, por debajo de la media del conjunto del país que alcanzó los 20.920,12 euros. 

27/06/2022

Son de momento las únicas administraciones locales de la provincia que han dado el primer paso para cumplir esta obligación legal. CCOO insta a todas las demás, comenzando por la Diputación y por los ayuntamientos más grandes, a seguir su ejemplo.

Uno de los carteles de la campaña informativa, en la rueda de prensa de Raquel Payo hoy lunes en Toledo

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha intensifica su campaña informativa para prevenir posibles accidentes de trabajo a consecuencia de las elevadas temperaturas que se viven estos días en buena parte del país y en la comunidad autónoma, recuerda la responsabilidad empresarial de adoptar medidas preventivas para garantizar la salud de sus trabajadores y trabajadoras en esta materia.

Trabajador

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE PERSONAS EXTRANJERAS CLM

La afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha en el mes de mayo ha aumentado en 3.431 personas (+4,77%) con respecto al mes anterior. Sigue así la senda de creación de empleo entre las personas extranjeras que superan las 75.000 afiliaciones a la Seguridad Social. Comisiones Obreras insiste en reivindicar unas condiciones de trabajo dignas para estas personas. En este sentido, la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, afirma que “hay puestos de trabajo que deben mejorar sus condiciones laborales y bajo ningún concepto es admisible que en lugar de mejorarlas se asuma que estas condiciones sí son aceptables para los trabajadores y trabajadoras migrantes”.

NOTICIAS

CCOO y UGT acuerdan con GEACAM la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de los más de 2.000 trabajadores del SEIF de la empresa pública

La dirección de Geacam y los sindicatos CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación legal de los trabajadores de la empresa pública, han finalizado hoy con acuerdo el proceso de negociación de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) del personal del servicio de prevención y extinción de incendios (SEIF) establecidas en el convenio colectivo de aplicación a este colectivo, pendiente de renovación desde enero de 2013.

Imágenes del curso

  • El sindicato ha celebrado hoy miércoles en Guadalajara el último de los cursos formativos de este semestre para la negociación de estos planes, mientras muchas de las empresas obligadas a hacer el suyo siguen incumpliendo la norma

Las trabajadoras de la Limpieza de Edificios y Locales y de la Ayuda a Domicilio de Toledo han vuelto a concentrase hoy en la capital provincial y en Talavera de la Reina para exigir un convenio colectivo digno y para advertir a las patronales de que irán a la huelga si no tienen una pronta respuesta a sus reivindicaciones.

21/06/2022
Bomberos forestales GEACAM

La sección sindical de CCOO-Industria en Geacam ha convocado 14 asambleas informativas en las distintas comarcas de las cinco provincias de la región “para dar respuesta y aclaración a las cuestiones que se plantean sobre la situación de la negociación colectiva. Una vez celebradas dichas asambleas, trasladaremos a la mesa negociadora la decisión tomada por CCOO.”

Movilizaciones trabajadoras limpieza SERVEO

Las trabajadoras de la limpieza de la UCLM se han concentrado este martes ante el rectorado en el campus de Ciudad Real para exigir a la empresa adjudicataria de esta contrata, SERVEO, que les devuelva los tres euros que les quita cada mes de sus nóminas.

24/06/2022

UGT, CSIF y CCOO advierten de que las oficinas de documentación de españoles vuelven a estar al borde del colapso debido a la incapacidad de la Dirección General de la Policía para asumir, desde su organización, el aumento de la demanda ciudadana que tradicionalmente se produce durante el período estival.

Movilizaciones en las capitales

  • Las movilizaciones no van a parar y va a empezar una recogida de firmas masiva

Paco de la Rosa y Lola Cachero

Más de 15 días después del plazo en el que las administraciones públicas debían tener publicados sus procesos para la estabilización y reducción de la temporalidad en sus plantillas solo 560 de los 919 ayuntamientos de la región han cumplido con la fecha, aunque muchos de ellos lo han hecho sin contar con la obligada negociación con las organizaciones sindicales.

20/06/2022
  • Con la de Ciudad Real, ya son tres las provincias de Castilla-La Mancha donde el sector de la Limpieza de Edificios y Locales afronta un grave conflicto laboral

La patronal estatal ASPEL y la Asociación Provincial de Empresarios de Limpieza de Ciudad Real (APEL), han reiterado hoy su rechazo a todas las propuestas de la parte social para la firma del convenio colectivo de la Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real. Los sindicatos han dado por rotas las negociaciones y han anunciado que “a partir de este momento realizarán todas las acciones, sindicales o jurídicas, que estimen oportunas en defensa de un sector que lo ha dado todo en las malas y que, como pago, recibe este trato patronal.”

Las movilizaciones ante la Consejería de Educación

  • “Es un clamor en los centros educativos y su personal ya está dispuesto a cualquier movilización que planteemos las organizaciones sindicales. Si el inicio del próximo curso no se plantea de forma diferente, será un año de movilizaciones en el sector"

La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla-La Mancha ha vaticinado un próximo curso escolar 'caliente', si la Consejería de Educación no comienza de inmediato a negociar las muchas reivindicaciones pendientes para revertir los recortes educativos que datan de 2012, con el Gobierno de Cospedal.

Hoy en Cuenca, se ha ratificado el inmovilismo de la patronal del sector limpieza de la provincia. Este martes se ha roto la negociación del convenio colectivo del sector, que afecta a cerca de 2.500 trabajadores y trabajadoras de la limpieza, que llevan esperando desde hace muchos meses un avance en su convenio colectivo que dignifique su trabajo, y más después de lo vivido por ellos y ellas durante la pandemia. 


INFORMACIÓN DE INTERÉS

Fundaciones

Organizaciones internacionales