CCOO Albacete ha celebrado hoy una jornada sobre las “Oportunidades y nuevas realidades de la negociación colectiva” en la que han participado más de cuarenta delegados y delegadas sindicales. Tenemos por delante nuevos retos a los que hacer frente en la negociación colectiva, pero para hacerlo es necesario “superar el modelo de relaciones laborales y de mercado de trabajo implantado por el PP; no podemos hacerlo con una normativa laboral pensada para la devaluación de las condiciones laborales y para la merma del poder de los sindicatos”.

El 15 de octubre finalizó el plazo legal para solicitar la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En Castilla-La Mancha se han solicitado 1.041 prórrogas de ERTE para 3.900 trabajadores y trabajadoras, a lo que hay que sumar 41 ERTE ETOP (los que se deben a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) para 742 personas trabajadoras. En total, 1.082 empresas de la región han pedido la prórroga del ERTE. La provincia con más personas en ERTE es Toledo y la que menos Cuenca.

Ante los datos que hemos conocido hoy y tras el acuerdo en materia de pensiones alcanzado fruto de diálogo social y que corrige la reforma de pensiones de 2013, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de dar un paso más y derogar la reforma laboral para mejorar las pensiones. “Combatir la precariedad laboral es construir futuro, el trabajo estable y con salarios dignos supone un reparto más justo de la riqueza y que el crecimiento no suponga un aumento de la desigualdad presente y futura”.

Comisiones Obreras cerró en el mediodía del sábado su 12 Congreso confederal con la reelección de Unai Sordo con una amplia mayoría, el 93,7% de los delegados y delegadas, y una nueva Comisión Ejecutiva Confederal donde una de las integrantes es Carolina Vidal López, hasta este año secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical en Comisiones Obreras Castilla-La Mancha. 

La afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social en septiembre ha crecido en Castilla-La Mancha, tanto si lo comparamos con respecto a agosto (+5.132 personas, +7,22%) como si lo hacemos con el mismo mes del año anterior (+ 3.423 afiliaciones, +4,70%). Así se desprende de los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que reflejan que el mayor crecimiento afiliativo en nuestra región se ha producido en el Régimen Especial Agrario (+4.442; + 30,46%).

En el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Villarrobledo la IV Jornada de Mujeres Rurales con el título "Liderazgo de las mujeres rurales como base para un desarrollo sostenible" donde se ha puesto de manifiesto el papel fundamental de estas para el avance social y el cambio hacia un modelo económico más sostenible.

El Aula Magna del edificio de Servicios Generales en el campus universitario de Ciudad Real ha sido escenario de una asamblea de delegados y delegadas de Comisiones Obreras, representantes de trabajadores en centros de trabajo de la provincia que han debatido acerca de la situación que se vive a diario en sus empresas y la necesidad de actuar desde la organización sindical, así como de las reformas pendientes por parte del Gobierno de la nación en particular la modernización del mercado laboral. La asamblea ha incluido un acto simbólico de solidaridad con el sindicato italiano CGIL, atacado el pasado fin de semana por movimientos fascistas.

Más de un centenar de delegados y delegadas de CCOO en empresas de la provincia de Guadalajara han participado esta mañana en una asamblea programada para explicar los puntos que el sindicato defiende en los diferentes espacios de negociación de la agenda social del Gobierno, en particular la modernización del mercado laboral con la derogación pendiente de las últimas reformas laborales, y la reforma del sistema público de pensiones tras el primer acuerdo alcanzado en esta materia. Javier Morales, secretario general de CCOO Guadalajara, Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, y Enrique Martín-serrano, adjunto a la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO. 

CCOO y UGT de Castilla-La Mancha han convocado este mediodía concentraciones en la región para condenar el asalto producido el pasado sábado a la sede del sindicato CGIL en Roma por parte de manifestantes convocados por la ultraderecha y el movimiento anti vacunas (NoVax).

La inflación continúa disparada en Castilla-La Mancha, que registra una tasa de variación anual del Índice de Precios de Consumo (IPC) en septiembre del 4,8%, ocho décimas por encima a la registrada en el mes anterior. En la comparativa mensual, los precios también se han encarecido en nuestra comunidad autónoma, en este caso un 1% con respecto a agosto, dos décimas por encima a la subida registrada en el país. En tasa anual la inflación en Castilla-La Mancha es ocho décimas superior a la del país (4%).

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) ha convocado a la plantilla a concentrarse este miércoles a las puertas de la fábrica para reclamar su convenio colectivo y expresar su rechazo a la postura “miserable” de la empresa en la negociación.

Delegadas de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios y trabajadoras de la residencia privada de mayores ‘Monteval’ de Valdepeñas (Ciudad Real) se han concentrado esta mañana a las puertas de su centro de trabajo para exigir un convenio colectivo digno. Ayer, otras tantas delegadas de CCOO se manifestaron por el mismo motivo en Torrijos (Toledo) junto a las trabajadoras de la residencia ‘Los Enlaces’. 

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) rechaza de forma unánime la posición “miserable” y la actitud de la dirección de la compañía en la negociación del convenio colectivo. En caso de que no haya una inmediata rectificación que permita avanzar hacia el acuerdo, el comité convocará movilizaciones. 

CCOO está reclamando la evaluación de los daños psicológicos que han sufrido y arrastran las trabajadoras de las residencias de mayores de Toledo tras las traumáticas experiencias vividas en la pandemia. 

Administraciones públicas, sindicatos y empresas de Castilla-La Mancha se han comprometido este miércoles a avanzar en la creación de un observatorio industrial en la región, un “ámbito de diálogo social” que permita a todos los agentes implicados pilotar conjuntamente una transición energética justa para los trabajadores y eficiente técnicamente, al tiempo que obtenga los mejores recursos de los fondos europeos de recuperación.

Un grupo de delegadas y delegados sindicales de CCOO en Residencias de Mayores, se han concentrado esta mañana ante la delegación de Bienestar Social en Cuenca para reclamar el desbloqueo del Convenio Estatal de la Dependencia, de aplicación en CLM y pendiente de negociación desde 2019. 

La Asociación Provincial de Empresas de la Madera de Cuenca y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han rubricado el nuevo convenio colectivo provincial del sector de la Madera para 3.000 trabajadoras y trabajadores.

El secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, asiste hoy miércoles a la primera sesión del Debate del Estado de la Región en las Cortes de Castilla-La Mancha, y ha atendido a los medios de comunicación tras finalizar la intervención del presidente Emiliano García-Page. 

Con el reto de lograr planes de igualdad efectivos que permitan acabar con las discriminaciones y avanzar en el tan necesario camino de la igualdad, CCOO de Castilla-La Mancha continúa dando un impulso a la formación sindical en esta materia. Hoy ha tenido lugar en Albacete el curso “Planes de igualdad como herramienta para la acción sindical”.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un servicio de información y asesoramiento para ayudar a los trabajadores y trabajadoras de la comunidad a acreditar las competencias profesionales que posean por su experiencia laboral, o por formación no formal, y de las que no tengan una titulación oficial. 

Castilla-La Mancha ha cerrado septiembre con  152.030 personas en desempleo, 10.720 menos que en el mes de agosto (-6,59%) y 26.056 menos que hace un año (-14,63%). Un descenso notable del paro, efecto de las políticas que se han puesto en marcha durante la pandemia, que han situado a las personas por encima de los intereses económicos, así como por la campaña de la vendimia.

CCOO de Castilla-La Mancha pone en marcha una línea específica de asesoramiento y consultas para la negociación de planes de igualdad en las empresas. El sindicato ha habilitado para ello un teléfono gratuito 900 300 117 y un correo electrónico planesdeigualdad@cm.ccoo.es para que las personas que participen en la negociación de estos planes en sus respectivos centros de trabajo puedan hacernos llegar todas las dudas que se les puedan plantear. El fin es conseguir planes efectivos y que cumplan con su objetivo de combatir las discriminaciones y avanzar en igualdad.

En el Día Internacional de las Personas Mayores, CCOO reclama al Gobierno y al conjunto de administraciones y poderes públicos que tengan en cuenta las principales reivindicaciones del colectivo de personas pensionistas y jubiladas, entre ellas el incremento de las pensiones más bajas, la implementación de políticas en materia de promoción de la salud para garantizar un envejecimiento activo, que se siga protegiendo a las personas mayores del COVID-19 o un plan de choque para culminar la implantación del sistema de atención a la dependencia.

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido hoy martes en Toledo a su Consejo Regional, el máximo órgano de dirección del sindicato entre congresos, y con el mandato de decidir la política sindical de la organización. El Consejo, que lo forman 61 hombres y mujeres, ha aprobado las cuentas anuales de CCOO CLM, así como el reglamento de la Comisión de Garantías, el órgano supremo de control elegido en el último Congreso Regional.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha intervenido hoy jueves en Toledo en el Comité Regional de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, un Comité reunido hasta el mediodía de mañana viernes, que aborda el mandato de ‘Posicionar al sindicato para la salida de la pandemia con más y mejores derechos para las personas. 

Conmemorar el Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible hoy 28 de septiembre es una oportunidad que se nos presta para hacer repaso a la situación actual del libre ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos en nuestro entorno más cercano. Una situación que desde luego no es la deseada, ni la que una sociedad avanzada, libre e igual debería sostener en el tiempo. Por desgracia, este déficit es compartido con la realidad de muchos otros territorios. 

Más de una treintena de delegados y delegadas sindicales han participado hoy viernes en Guadalajara en unas jornadas formativas sobre “Prevención de riesgos laborales en las corporaciones locales” que se enmarcan dentro del convenio de colaboración que han suscrito CCOO de Guadalajara y la Diputación provincial con el objetivo de fomentar la cultura preventiva en las entidades locales.

CCOO, junto al movimiento sindical internacional y con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, reivindica que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica justa. 

La dirección española de la multinacional estadounidense Schreiber Foods, interproveedora de productos lácteos de Mercadona, alcanzó ayer in extremis un preacuerdo con los representantes de sus trabajadores para firmar su convenio colectivo y evitar las huelgas que iban a comenzar el próximo lunes en sus factorías de Noblejas y Talavera de la Reina, ambas en la provincia de Toledo. 

Los sindicatos con representación en la MesaSectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam): SATSE, CESM,CSIF, USICAM, USAE, CCOO y UGT nos hemos reunido este martes 5 de octubre como acordamos en la última reunión celebrada el pasado junio, dondereclamamos al Sescam una propuesta y un cronograma factible y concreto antes del 30 de septiembre para negociar la reanudación del reconocimiento de nuevos grados de carrera profesional, así como la convocatoria de un procedimiento extraordinario para dar respuesta a los trabajadores y trabajadoras, tanto fijos como eventuales, para acceder a su desarrollo profesional.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, acompañada por el responsable del sector ferroviario de CCOO en Albacete, Gonzalo Aparicio, ha reclamado hoy la reanudación de todos los servicios ferroviarios suprimidos por la pandemia en la provincia de Albacete.

La Federación de Industria de CCOO Albacete amplía su representatividad en Lactalis Villarrobledo, tras las elecciones sindicales celebradas ayer, en el comité de empresa de Prenvapack, logrando 4 de los 5 delegados que se elegían. Con estos resultados, CCOO obtiene la mayoría absoluta en los dos comités de empresa de Lactalis Villarrobledo, con 11 representantes de los trabajadores y trabajadoras, sobre un total de 14.

Los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT y la patronal provincial del sector han firmado el convenio colectivo de la Industria Vitivinícola de Ciudad Real, que afecta a más de 2.500 personas y que estaba pendiente desde el 31 de diciembre de 2019.

La pandemia ha supuesto en términos de seguridad y salud de la clase trabajadora un empeoramiento generalizado de las condiciones laborales, especialmente en aquellos casos en los que la situación de partida era ya aún peor. Como sindicato tenemos un reto prioritario: mejorar la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. Es una necesidad de primer orden reforzar la cultura preventiva. 

Más de 150 delegados y delegadas sindicales se han formado con CCOO CLM en las últimas semanas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objetivo de hacer más efectiva la acción del sindicato en la lucha contra los incumplimientos empresariales y para garantizar respecto de la normativa y los derechos laborales.

Hoy el Instituto Nacional de Estadística publica la segunda Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) de 2021, referida al segundo trimestre. En los datos se observa que el coste laboral de las empresas está en 2.448,03 euros por empleado en Castilla-La Mancha, y en  2.766,39 euros en el conjunto del Estado. Los costes en el conjunto del país son un 13% superiores a los de Castilla-La Mancha, una brecha de algo más de 318 euros.

CCOO prepara un otoño caliente en las residencias privadas de mayores y en los servicios sociosanitarios de atención a la dependencia gestionados por empresas privadas, reguladas por el convenio estatal del sector, caducado hace tres años y que las patronales se niegan a renegociar.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, junto al secretario provincial de Seguridad y Salud laboral de CCOO Albacete, Francisco Honrubia, han presentado un nuevo canal de comunicación sindical, para que trabajadores y trabajadoras de la provincia de Albacete puedan reclamar y denunciar de forma “anónima” incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral en sus empresas. 

CCOO es un sindicato útil para las personas trabajadoras y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo, ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO.¿Sabías que estar afiliada/o a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas? CCOO hace más accesibles sus Servicios Jurídicos a las personas afiliadas.En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados/as, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.