Comisiones Obreras hace hincapié en que con el acuerdo de reforma laboral se produce un claro avance en derechos. La juventud tiene que conocer que esta reforma laboral es la primera en su historia que no está destinada a precarizar sus condiciones de vida y a rebajar sus derechos y condiciones de trabajo, sino que está destinada a mejorar sus derechos, poder adquisitivo y estabilidad en el empleo.

Hoy hemos conocido los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al último trimestre del año, con un crecimiento de la ocupación en el último año en Castilla-La Mancha de 47.800 personas. Una muestra sin duda de que la economía se recupera, una recuperación que no sería posible sin políticas económicas expansivas y sin políticas de protección del empleo.

Hoy hemos conocido los datos sobre pensiones correspondientes al mes de enero, con una pensión media en Castilla-La Mancha de 1.001,36 euros. CCOO CLM pone en valor que los acuerdos de revalorización alcanzados en el seno del diálogo social han determinado que por primera vez en la región se superen los 1.000 euros de pensión media.

Los secretarios generales de CCOO y UGT Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa y Luis Manuel Monforte, han reivindicado hoy a los partidos políticos representados en el Parlamento nacional que apoyen con sus votos la reforma laboral acordada entre el Gobierno central, los sindicatos y la patronal, un mensaje que también han trasladado a las agrupaciones políticas de la región.

Trágica jornada la de ayer con dos trabajadores fallecidos en accidente laboral en Castilla-La Mancha, uno en Marchamalo (Guadalajara) tras precipitarse de un muelle de carga y otro en Peñas de San Pedro (Albacete) al derrumbarse la construcción en la que estaban trabajando y en el que resultaron heridos también otros dos trabajadores.

Ante los datos de paro registrado que hemos conocido hoy, CCOO de Castilla-La Mancha afirma que las políticas de defensa del empleo que se han puesto en marcha a lo largo de estos meses de pandemia y que han emanado del diálogo social son las que han permitido que hoy hablemos de recuperación del empleo. El 2021 finaliza en Castilla-La Mancha con un incremento de 31.108 personas afiliadas a la Seguridad Social y con 39.806 personas paradas menos que a finales de 2020.

La aprobación por el Consejo de Ministros del texto de la Reforma Laboral cierra un largo periodo de negociación con un protagonismo esencial de los sindicatos y patronal, junto con el impulso del Ministerio del Trabajo. En ese tiempo ha sido intenso el esfuerzo de los sindicatos de clase, CCOO y UGT, para combatir los efectos nocivos que sobre el mercado de trabajo español ha tenido la reforma laboral aprobada unilateralmente por el PP en el año 2012.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha ofrecido información y asesoramiento directo en materia de acreditación de competencias profesionales y de formación profesional para el empleo a más de 1.200 personas en la región.

CCOO CLM ha editado la guía “Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral de Castilla-La Mancha” que ha sido presentada hoy en Toledo en una jornada formativa en la que han participado delegados y delegadas sindicales.

Un total de 72.843 trabajadores y trabajadoras extranjeros están afiliados a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, lo que supone un crecimiento interanual que supera el 9%. La creación de empleo está llegando también a estos trabajadores y trabajadoras, que realizan un trabajo imprescindible en nuestra región. Hace unos días, el 18 de diciembre se celebró el Día Internacional del Migrante y desde CCOO Castilla-La Mancha queremos señalar que “las migraciones han sido y son un factor de desarrollo, el ser humano siempre se ha desplazado en busca de mejores condiciones de vida y en territorios como Castilla-La Mancha la inmigración ha supuesto un freno a la despoblación”, afirma María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

El coste laboral de las empresas en Castilla-La Mancha en el tercer trimestre se sitúa en 2.413,48 euros, 235,69 euros menos que la media del país. Respecto al mismo periodo del año anterior, se produce un incremento tanto en Castilla-La Mancha (+3,9%) como a nivel nacional (+4,89%) debido al aumento del número de horas trabajadas por el descenso de personas en ERTE.

La justicia da la razón a Comisiones Obreras y condena a una empresa de la provincia de Toledo por un caso de discriminación salarial hacia una trabajadora a la que se le dejaron de abonar los incentivos mensuales que formaban parte de su salario.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha convoca la V edición del concurso de fotografía “Mujeres que transforman” cuyo objetivo es poner en valor a las “mujeres que transforman la sociedad, desde un punto de vista amplio, en el trabajo, el arte, la ciencia, la infancia, la tercera edad… mujeres que salen de la norma establecida y rompen estereotipos de género en una sociedad diversa, plural y cambiante”.

La dirección de Gesmat y los cuatro sindicatos representativos de sus trabajadores/as (CCOO, 8; UGT, 2; CSIF, 2; y USO, 1) han firmado hoy el nuevo convenio colectivo de la empresa encargada de la recogida de basuras y limpieza viaria de 194 pueblos de Toledo -todos salvo la capital de la provincia y Talavera.

Sindicatos y patronal han firmado esta mañana el Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de la Provincia de Albacete; ratificando así el preacuerdo firmado el pasado 14 de diciembre de 2021. 

Las trabajadoras de la Ayuda a Domicilio de las localidades de la provincia de Ciudad Real que prestan este servicio a través de contratas han concluido hoy el primer ciclo de huelgas parciales por su convenio colectivo, pendiente desde el fin de 2020 y que la patronal se niega a negociar.

El Aula de Estudios Laborales y Seguridad Social UCLM-CCOO CLM imparte por noveno año consecutivo formación básica en materia de prevención de riesgos laborales. Se impartirá un "Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales"de 50 horas de duración y en la modalidad on-line, dirigido a personas afiliadas al sindicato y a alumnado universitario. INSCRÍBETE AQUÍ

La patronal de la Industria Siderometalúrgica de Toledo y el sindicato CCOO-Industria de Toledo han firmado hoy el nuevo convenio colectivo provincial del Metal, que afecta a unas 14.500 personas trabajadoras.

CCOO de Albacete forma a una treintena de personas, -delegados y delegadas de prevención y responsables sindicales-, para ser coordinadores/as de movilidad. La movilidad sostenible al trabajo reduce la contaminación atmosférica y acústica, frena el cambio climático, disminuye la accidentalidad viaria, promueve la inclusión social, es más eficiente y genera empleo. En consecuencia, es beneficiosa para los trabajadores y trabajadoras, las empresas, las administraciones públicas y para la sociedad en general.

CCOO es un sindicato útil para las personas trabajadoras y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo, ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO.¿Sabías que estar afiliada/o a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas? CCOO hace más accesibles sus Servicios Jurídicos a las personas afiliadas.En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados/as, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.