Toledo, 13 de agosto de 2020. Un centenar de personas, representantes de asociaciones vecinales y organizaciones sociales, responsables sindicales y dirigentes de todos los partidos políticos, se han concentrado esta mañana ante el Palacio de Fuensalida para apoyar a los trabajadores y las trabajadoras del La Tribuna de Toledo en su defensa del empleo y del futuro del diario toledano.

.

  • Objetivos de CCOO: Defensa de la empresa pública, estabilidad laboral de fijos e interinos y un convenio colectivo que revierta de una vez los recortes salariales, de derechos y de empleo impuestos por Cospedal

Ciudad Real, 12 de agosto de 2020. CCOO valora muy positivamente los resultados de las elecciones sindicales celebradas ayer en Geacam-Ciudad Real, con las que se cierra el proceso electoral en la empresa pública de gestión medioambiental de CLM.

PARO REGISTRADO JULIO CASTILLA-LA MANCHA

  • “La gobernanza social de la transición pasa por proteger el empleo y por proteger a quienes lo han perdido, pasa por identificar a quienes se están quedando atrás y diseñar actuaciones para mejorar su situación, pasa por buscar la sostenibilidad y el equilibrio territorial y todo ello requiere de un sector público fuerte en los recursos y coprotagonista en las actuaciones que han de partir del diálogo social”.
  • El impacto de la pandemia sobre el paro registrado se sitúa en nuestra región cercano al 15%, cifra que sube hasta el 24% entre las personas menores de 30 años.
  • Mujeres, jóvenes y las personas de más de 45 años (suponen más del 50% de las personas en paro en la región) los más perjudicados por el desempleo.

Toledo, 4 de agosto de 2020. El paro ha bajado en julio en Castilla-La Mancha (-1.625 personas) y la afiliación media a la Seguridad Social ha subido (+6.132) unos movimientos que CCOO de Castilla-La Mancha considera positivos y que son fruto de la paulatina recuperación de la actividad económica.

M Ángeles Castellanos

Toledo, 2 de agosto de 2020. Un análisis equivocado de la información estadística nos puede llevar a tomar decisiones equivocadas. Un dato aislado es un número cierto, pero no nos muestra una realidad inequívoca, los datos hay que contextualizarlos y analizarlos en relación con otros datos y con otros momentos. Como en otros muchos aspectos en los que discurren nuestras vidas, también en el análisis de la información estadística puede existir una zona de confort en la que se hace una interpretación sencilla de la información que conocemos, en esta zona de confort se podría interpretar que si los datos nos dicen que el paro ha bajado, de forma indudable, ese descenso es un acontecimiento positivo, pero, como hemos visto en la última Encuesta de Población Activa (EPA) que publicó el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado 28 de julio, un descenso del paro no siempre implica una mejora en el empleo.

  • :“Tenemos que reforzar el diálogo social, ir juntos y de la mano los sindicatos, la administración y las asociaciones empresariales para intentar blindar el empleo de nuestra región”.

Toledo, 30 de julio de 2020. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y el coordinador autonómico de Podemos, José Luis García, comparten la necesidad de una “salida social, por la izquierda y progresista” de esta crisis derivada de la pandemia del Covid-19. Una salida donde el empleo, los trabajadores y trabajadoras, la mayoría social se sitúen en el centro.

EPA 2º TRIMESTRE

  • El descenso del desempleo viene determinado por la bajada del paro femenino, con 21.200 paradas menos que hace tres meses, pero no se trata de mujeres que dejen el paro porque encuentran empleo, sino que está relacionado con tener que atender tareas de cuidados.

Toledo, 28 de julio de 2020. Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre en Castilla-La Mancha que hemos conocido hoy, CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la ralentización económica provocada por la crisis sanitaria está teniendo un sesgo de género muy marcado en el empleo, lo que convierte en una mala noticia el descenso del paro entre las mujeres.

Concentración de los trabajadores y trabajadoras de La Tribuna de Toledo

¡No al ERE en La Tribuna, sin periodismo no hay democracia!

  • “Vamos a seguir luchando hasta el último minuto, porque queremos que se mantengan todos los empleos para que podamos seguir ofreciendo una información de calidad a la ciudadanía”.

Toledo, 3 de agosto de 2020. Al grito de ¡No al ERE! y ¡Sin periodismo no hay democracia” los trabajadores y trabajadoras de La Tribuna de Toledo se han concentrado hoy frente a las Cortes de Castilla-La Mancha en contra del ERE que plantea el grupo Promecal y para reclamar alternativas a los despidos.

Movilización de las y los trabajadores de Airtificial

  • El Comité de empresa de la planta de Illescas-Getafe deja muy claro que no se va a sentar a negociar ningún tipo de despido. Basta ya de mentiras, engaños, ocultismos y transparencia, basta ya de despidos de trabajadores y trabajadoras.

Toledo, 3 de agosto de 2020. CCOO Industria Toledo y el Comité de Empresa exigen a la dirección de la empresa Airtificial (antigua Carbures) “máxima claridad y transparencia” sobre el traslado a la nueva planta de Getafe y sobre la continuidad de la totalidad de los puestos de trabajo, una vez que el próximo 1 de octubre finalice el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del cien por cien de la jornada en el que se encuentran inmersos.

03/08/2020
  • La tarea sindical para los próximos cuatro años se centrará en una doble exigencia: cumplimiento de los pliegos administrativos que regulan las concesiones de la gestión de Aguas y cumplimiento del convenio estatal del ciclo integral del agua, vigente hasta el año 2021.

Cuenca, 2 de agosto de 2020. CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas el pasado jueves en las instalaciones de la depuradora del municipio de Villarta, al que están adscritos nueve trabajadores contratados por la empresa Construcciones Sarrión, que es la adjudicataria de la gestión y tratamiento de aguas residuales de las EDAR de esta zona de la provincia de Cuenca. Promovidas por CCOO tuvieron que aplazarse ante la declaración de estado de alarma y suspensión de plazos administrativos provocado por la epidemia del Covid 19.

ACTUALIDAD

Mª Ángeles Castellanos

  • En la última década el PIB ha crecido en más de 2.600 millones de euros en Castilla-La Mancha, pero el empleo ha descendido en más de 91.000 personas.

Toledo, 27 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha remarca que el diálogo social nos hace resilentes y advierte que dejar operar al mercado maximizador de los beneficios monetarios nos debilita social y económicamente. Avanzar sin dejar a nadie atrás implica que los avances en el PIB y en el PIB per cápita han de llegar a quienes con su esfuerzo están generando o han generado esta riqueza.

.

  • Si el nivel de renta de las personas mayores ha sido un factor de riesgo, hay que trabajar para cubrir los servicios que necesitan estas personas y acabar así con su mayor vulnerabilidad.

Toledo, 28 de julio de 2020. Tras los meses de descensos en el número de pensiones los datos de julio muestran un ligero aumento. Según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se sitúa en 373.282 (+749 que hace un mes, +0,20%), que representan el 3,82 % del total nacional (9.767.050), con un descenso del – 0,22 % con respecto al mismo mes del año anterior.

10/07/2020
#PeligroGolpesCalor
#PeligroGolpesCalor
  • Una elevada temperatura en el trabajo, un esfuerzo extenuante o una disipación insuficiente del calor puede ocasionar una serie de trastornos que van desde edema, calambres, agotamiento, deshidratación, afecciones cutáneas, síncope y hasta un golpe de calor.

Toledo, 10 de julio de 2020. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha puesto, un año más, en marcha la campaña #PeligroGolpesCalor con la que se pretende informar y sensibilizar sobre los riesgos que tiene la exposición laboral al calor para la salud de los trabajadores y trabajadoras y explicar las principales medidas preventivas para evitar golpes de calor y accidentes laborales provocados por trabajar en un ambiente térmico de excesivo calor.

#CCOOseMueve

02/08/2020

Toledo, 2 de agosto de 2020. Después de realizarse los actos de mediación en las cinco provincias de Castilla La Mancha, todas las empresas alegan como excusa para no hacer frente al IV Convenio Colectivo, el incumplimiento por parte del SESCAM de modificar los contratos de las empresas José María San Román Gómez Menor SL (Toledo), UTE Ambulancias Cuenca (Cuenca) y Servicios Socio Sanitarios Generales SL (Ciudad Real, Guadalajara, Albacete).

Paqui Jiménez, Eduardo Álvarez, Ángel León y Juan Antonio Cuevas

  • El sindicato considera una “excelente noticia” la implantación del HUB Logístico industrial de Airbus en Albacete, lo que generará unos 400 puestos de trabajo.
  • Ante el compromiso adquirido por Airbus de minimizar el impacto sobre el empleo, CCOO-Industria CLM pide a la compañía que “dé marcha atrás y retire el plan de ajustes y despidos”.

Albacete, 31 de julio de 2020. CCOO-Industria CLM valora de forma positiva el acuerdo alcanzado ayer por la tarde entre el Gobierno de España y la dirección de la multinacional Airbus con un compromiso de impulsar un Plan Tecnológico Aeronáutico (PTA), dotado con 185 millones de euros hasta 2023 para reforzar el sector aeronáutico.

Trabajadores del Grupo Eulen concentrados frente a la puerta de ICSA

Toledo, 30 de julio de 2020. El seguimiento de la huelga de los trabajadores que el Grupo Eulen tiene subcontratados en la factoría toledana de ICSA ha vuelto a ser del cien por cien.

CCOO y UGT han asistido hoy a las Cortes regionales donde se ha aprobado una declaración institucional en defensa del sector aeroespacial

  • Los sindicatos piden al Gobierno central un Plan Industrial que sostenga el empleo en todo el sector aeroespacial e incrementar la participación en el accionariado de Airbus, a la vez que instan a la empresa a retomar las negociaciones para evitar los despidos.

Toledo, 29 de julio de 2020. Los sindicatos CCOO-Industria CLM y UGT-FICA CLM han acudido esta mañana al pleno de las Cortes de CLM con el fin de recabar su apoyo institucional y, por ende, el de todos los grupos políticos con representación, para declarar como sector estratégico en España el de la industria aeroespacial.

02/08/2020

Las 9000 personas trabajadoras, cuyas condiciones laborales dependen del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de Ciudad Real, verán pronto incrementado su salario.

Concentración trabajadores y trabajadoras de La Tribuna de Ciudad Real

NO AL ERE EN LA TRIBUNA

Ciudad Real, 31 de julio de 2020. Los trabajadores y trabajadoras de La Tribuna de Ciudad Real se han concentrado hoy frente a la Diputación provincial para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo que quiere aplicar el Grupo Promecal, y que en Castilla-La Mancha también afectaría a La Tribuna de Toledo.

Concentración frente a la residencia Elder de Tomelloso para exigir la dimisión de su director

  • La dirección actual debe dar un paso atrás y permitir que la gestionen personas que de verdad sepan hacerlo. Se han vivido momentos y situaciones complicadas, pero la pandemia del Covid-19 ha sido la gota que ha colmado el vaso.

Tomelloso, 29 de julio de 2020. Unas 200 personas, trabajadoras y trabajadores y familiares de residentes, se han concentrado hoy a las puertas de la residencia “Elder” de Tomelloso para exigir la dimisión del director de la misma.

Concentración de trabajadores de Parques Nacionales

NO A LOS RECORTES, POR UN EMPLEO DIGNO

  • El sindicato insta a que la campaña actual de cuatro meses de duración se amplíe para el año 2020 un mínimo de 2 meses adicionales con labores de poscampaña. También que se recuperen a futuro los 12 de meses de prestación de servicio.

Toledo, 29 de julio de 2020. CCOO Construcción y Servicios CLM reclama la ampliación de la campaña de las Brigadas de Extinción de Incendios de TRAGSA en los Parques Nacionales de Cabañeros, el de Tablas de Daimiel y la Finca Quintos de Mora. Un total de 86 personas trabajadoras a quienes la empresa pública TRAGSA y el Organismo Autónomo de Parques Nacionales han ido recortando sus contratos fijos-discontinuos hasta dejarlos en una duración de cuatro meses, con lo que no tienen ni derecho al paro.

#ActuarEsEsencial

Corresponsabilizar para vivir. El sindicato presenta sus propuestas para la conciliación de la vida laboral y familiar tras la crisis del Covid-19

Toledo, 23 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado hoy sus propuestas para la conciliación de la vida laboral y familiar tras la crisis del Covid19. Una batería de medidas y estrategias a desarrollar a corto-medio plazo para atender y paliar las necesidades más urgentes de las personas; y a largo plazo para que se establezcan las bases de un modelo que permita tanto a mujeres como a hombres acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones y corresponsabilizar las tareas de cuidados.

  • “Nos enfrentamos a una nueva normalidad, también en el mercado laboral y en lo que respecta a las relaciones laborales, donde la acción del sindicato va a ser determinante para garantizar los derechos, las condiciones laborales y de vida de las personas. De ahí la apuesta del sindicato por impulsar la formación sindical”.

Toledo, 26 de julio de 2020. Más de 60 sindicalistas de CCOO CLM han participado en las últimas semanas en los seminarios web impartidos por el sindicato sobre las relaciones laborales ante la pandemia del Covid-19, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. Tres sesiones formativas, con el abogado y profesor emérito de la UCLM, Luis Collado, en las que se han abordado los ERTE por fuerza mayor, los ERTE por causas ETOP y las prestaciones por desempleo, y por último los cambios en materia de Seguridad Social y otras medidas laborales.

Paco de la Rosa

CCOO CLM ante el acuerdo de la UE para reactivar la economía

  • El sindicato afirma que en ningún caso debe condicionarse a políticas de recorte de gasto social o a reformas que empobrezcan a los trabajadores y trabajadoras.

Toledo, 21 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha valora de manera positiva el acuerdo alcanzado en la Cumbre de Bruselas para reactivar la economía de la Unión Europea ante la crisis generada por la pandemia del Covid-19, con un fondo de recuperación que tendrá 750.000 millones de euros. Un acuerdo relevante que da una respuesta diferente a lo que se hizo en 2010, y que por primera vez se financia con deuda común europea.

Afíliate a CCOO

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

Mª Ángeles Castellanos

ENCUESTA ANUAL DE COSTE LABORAL

  • El coste laboral en Castilla-La Mancha en 2019 se sitúa en 27.804,06€, lo que sitúa a la región como la cuarta por la cola tras Extremadura 25.796,55€, Canarias 26.948,43€ y Región de Murcia 27.592,92€.
  • Respecto a los salarios, el salario medio en CLM alcanza los 20.423,64€, lo que supone 287,46 € más que en 2018.
  • Por sectores, los salarios de la industria de CLM se sitúan en 23.396,92€/año, 19.644,88€ en la construcción y 19.721,04€ en los servicios. Respecto a 2018 la industria ha bajado (-0,27%), mientras que han subido construcción (0,33%) y servicios (2,18%).

Toledo, 22 de julio de 2020. Castilla-La Mancha es una región rica, pero en la que hay mucha gente pobre. Son los trabajadores y trabajadoras quienes con su trabajo y esfuerzo generan riqueza, en cambio estas personas tienen unos salarios bajos. Por ello, CCOO CLM insiste en exigir la mejora del poder adquisitivo y de las condiciones laborales para atajar el profundo e injusto desequilibrio en el reparto de la riqueza, así como el elevado nivel de pobreza existente en nuestra región.

28/07/2020

Cuenca, 28 de julio de 2020. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha emitió el pasado 20 julio acuerdo de firmeza de la sentencia que previamente había dictado, con fecha 5 de junio, en la que condenaba al Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca) a abonar a las trabajadoras de la Escuela infantil municipal el complemento específico correspondiente al periodo comprendido entre diciembre de 2015 y noviembre de 2017.

26/07/2020

Toledo, 26 de julio de 2020. Los 17 trabajadores que el Grupo Eulen tiene subcontratados enla factoría toledana de ICSA inician el miércoles y jueves de la próxima semana un ciclo de diez jornadas de huelga convocadas por la Representación Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras (RLT) y CCOO para exigir la negociación de las condiciones de la regulación de empleo a las que están sometidos.

Toledo, 25 de julio de 2020. La semana pasada, el comité de empresa de SSG-Ciudad, integrado por UGT y CCOO, dio el pistoletazo de salida solicitando la preceptiva mediación previa a la convocatoria de huelga en la empresa adjudicataria de este servicio público esencial en la provincia de Albacete.

EL SINDICATO ANTE LA PUBLICACIÓN DEL DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN

Toledo, 17 de julio de 2020. El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy el Decreto por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19. Este decreto, fruto del diálogo social, forma parte del Plan extraordinario de medidas económicas para la recuperación de Castilla-La Mancha que firmamos el pasado 4 de mayo CCOO CLM junto a UGT, CECAM y el Gobierno regional.

26/07/2020

Ciudad Real, 26 de julio de 2020. Los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT de Ciudad Real piden a la patronal Asaja convocar conjuntamente a la comisión paritaria de seguimiento del convenio colectivo del Campo de esta provincia, para regularizar las tablas salariales adecuándolas al SMI de 2020.

24/07/2020
  • Segundo fallecimiento por accidente de trabajo en la provincia de Albacete en lo que llevamos de año.

Albacete, 24 de julio de 2020. El pasado martes, un trabajador de una empresa agraria de la localidad de Hellín perdió la vida a consecuencia de un accidente laboral, cuando se encontraba prestando servicios en su puesto de trabajo haciendo funciones de recolección de alimentos.

.

  • Los datos de pobreza extrema han empeorado respecto a 2018. En la región hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa.
  • En CLM hay más de 624.000 personas en riesgo de pobreza o exclusión.
  • CCOO CLM pide al Gobierno regional la puesta en marcha de medidas complementarias al IMV para mejorar la situación de estas miles de personas que viven situaciones muy difíciles; y reclama un reparto de la riqueza vía empleos y salarios dignos.

Toledo, 21 de julio de 2020. Castilla-La Mancha está a la cabeza de la carencia material severa con más de 150.000 personas que viven en esta situación, lo que supone una tasa del 7,4% de la población, dos décimas por encima del dato de 2018 y muy lejos de regiones como Cantabria en la que apenas un 0,9% de su población se encuentra en esta situación de precariedad extrema.

.

AFILIACIÓN PERSONAS EXTRANJERAS CLM

  • “No hacen falta razones económicas para poner en marcha acciones humanitarias que eviten que cientos de personas que trabajan y viven en CLM se encuentren ante graves problemas para encontrar soluciones habitacionales y tengan que permanecer hacinados en espacios que no están pensados para alojar a nadie".

Toledo, 21 de julio de 2020. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha en junio ha subido en + 6.956 personas (+ 11,07%) con respecto al mes anterior. Aumenta la afiliación en el Régimen Especial Agrario + 5.003 afiliaciones (+ 32,47%) y en el Régimen General + 1.752 (+ 4,88%).

ACTUAR ES ESENCIAL

  • Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.

CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

NOTICIAS

Movilización en Albacete en defensa del sector aeroespacial

  • “Vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para que este sector tenga un mejor futuro”.

Albacete/Madrid, 23 de julio de 2020. El conjunto de las plantillas del sector aeroespacial se han movilizado hoyen defensa del empleo de la compañía aeronáutica Airbus, que ha anunciado un plan de reestructuración que afecta a 900 trabajadores de tres centros de trabajo de España.

24/07/2020
  • Excluye a los que contrajeron el covid-19 por ir a trabajar, a los que estuvieron en contacto con ellos y tuvieron que guardar cuarentena, a los vulnerables y a los que envió a teletrabajar desde casa porque no podía garantizar la seguridad de sus puestos de trabajo en la fábrica

Marchamalo (Guadalajara), 24 de julio de 2020. El comité de empresa de Lactalis-Nestlè de Marchamalo (Guadalajara) ha solicitado a la dirección que reconsidere y rectifique la fórmula que ha aplicado para abonar la prima de 500 euros que acordó entregar a sus trabajadores/as por su “responsabilidad, compromiso y esfuerzo” durante el estado de alarma.

Movilizaciones en Digitex. Foto de archivo

Talavera de la Reina, 23 de julio de 2020. La plantilla de Digitex-Talavera está secundando los paros parciales de dos horas convocados hoy en todos los centros de trabajo que esta multinacional del telemarketing tiene en España, donde la dirección ha planteado un ERE para despedir a 451 de las 3.000 personas que emplea en nuestro país.

22/07/2020
  • El equipo municipal de Gobierno y los sindicatos UGT y SPL ‘acuerdan’ obligar al personal municipal a ‘recuperar’ todas las horas en las que el Ayuntamiento les ordenó quedarse en casa a disposición de sus jefes de servicio.

Illescas (Toledo), 21 de julio de 2020. CCOO ha interpuesto conflicto colectivo contra el acuerdo adoptado por el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Illescas y los sindicatos UGT y SPL por el cual se obliga al personal municipal que estuvo en trabajo no presencial durante el estado de alarma a ‘recuperar’ todas las horas en las que el Ayuntamiento les mantuvo sin trabajo efectivo. CCOO entiende que este ‘acuerdo’ es escandaloso y carece de base legal ninguna.

22/07/2020
  • “Resulta esclarecedor el énfasis de la ITSS en la exigencia de protocolos y formación para la gestión de conflictos en el consistorio presidido por el señor Cebrián; de códigos y medidas preventivas para evitarlos; y de procedimientos y canales de comunicación para resolverlos”.

Quintanar del Rey (Cuenca), 22 de julio de 2020. La Inspección de Trabajo ha impuesto al equipo de Gobierno de Quintanar de Rey trece órdenes, con fechas y contenidos muy concretos, para implantar en el ayuntamiento derechos laborales y sindicales inexistentes y para restablecer los suprimidos por el propio alcalde.

Paco de la Rosa y Mª José Mesas

  • El sindicato pide “voluntad” a las diferentes administraciones para poner en marcha un plan de recuperación para la provincia de Cuenca, para garantizar el futuro de esta tierra con un enorme potencial.

Cuenca, 13 de julio de 2020. Para CCOO una premisa clara es que los trabajadores y trabajadoras deben tener un “papel protagonista en la salida de la crisis y en la nueva economía después del Covid-19”. Por ello, el sindicato reclama a la patronal de Cuenca “seriedad y corresponsabilidad” en la negociación colectiva como instrumento de rescate para los trabajadores y trabajadoras y también para las empresas.

IPC JUNIO EN CASTILLA-LA MANCHA

  • El sindicato va a ser muy exigente en las mesas de negociación de los diferentes convenios colectivos. Nos tendrán enfrente quienes pretendan que las y los trabajadoras sean una vez más las principales víctimas como ya ocurrió en la crisis de 2008.
  • “Necesitamos una negociación colectiva fuerte que nos permita mantener y mejorar las condiciones laborales, los salarios y los derechos de las y los trabajadores en esta comunidad autónoma”, remarca Vidal, quien advierte que no pueden ser estos quienes de nuevo paguen las consecuencias de la crisis derivada de la pandemia del coronavirus".

Toledo, 14 de junio de 2020. Hoy hemos conocido los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) publicados por el INE que reflejan que el IPC recorta su caída en junio en Castilla-La Mancha y se sitúa en el -0,6% interanual, ocho décimas menos que en el mes de mayo (-1,4%). Nuestra región junto con Galicia son las que han registrado mayores aumentos en la tasa anual del IPC.

Asesoramiento laboral CCOO CLM ante el Covid-19

  • También puedes contactar con el sindicato a través del servicio especial de whatsapp 690884013 para consultas urgentes, y en el correo electrónico coronavirus@cm.ccoo.es.
  • Horario de atención: de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

Carolina Vidal

Artículo de opinión Carolina Vidal, secretaria Acción Sindical y Formación Sindical CCOO CLM

Toledo, 12 de julio de 2020. Estamos viviendo un momento sin precedentes conocidos, convulso, lleno de incertidumbres, pero que no tiene necesariamente que mostrarse inseguro. Las circunstancias económicas y sociales de la crisis sanitaria dejarán consecuencias que perdurarán en el tiempo, y sin saber cómo ni hasta cuándo, también lo harán las soluciones implementadas desde el diálogo social y la acción normativa.

Paco de la Rosa y José Mª Rey

Guadalajara, 9 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha lanza un mensaje muy claro: “la precariedad laboral nunca será el camino de la recuperación. Si la línea que pretende seguir la patronal es la precariedad, si esa es su receta y su fórmula para la recuperación, nos vamos a ver abocados a la peor crisis económica de los últimos 40 años”.

Webinar ERTE

  • “Una acción sindical más cualificada nos va a permitir una mejor defensa de las condiciones laborales y derechos de la clase trabajadora”.
  • Hoy lunes ha comenzado el curso "Prevención de riesgos laborales e incidencia del Covid-19", de 70 horas de duración, y los viernes 10, 17 y 24 de julio se impartirán tres seminarios web sobre "Las relaciones laborales en la pandemia del Covid-19: los ERTE".

Toledo, 6 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha hace una apuesta clara, firme y decidida por reforzar la formación sindical en tiempos de Covid-19, porque para el sindicato “ésta es un instrumento clave para que podamos garantizar una mejor y más justa salida de la crisis y recuperación de las personas trabajadoras ante la situación generada por la pandemia y para que podamos asegurar unas condiciones de trabajo más seguras”.

Mª Ángeles Castellanos

PARO REGISTRADO JUNIO CASTILLA-LA MANCHA

  • “Necesitamos nuevas políticas activas de empleo que eviten la cronificación del desempleo”.

Toledo, 2 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha afirma que ante una nueva realidad como la que estamos viviendo necesitamos nuevas políticas activas de empleo que eviten la cronificación del desempleo y que atiendan a quienes hoy se quedan en paro para evitar que su situación se alargue en el tiempo.

José Manuel Muñoz y Paco de la Rosa

Ciudad Real, 1 de julio de 2020. Para CCOO de Castilla-La Mancha de esta crisis, -que tiene que suponer un antes y un después- tenemos que salir con un nuevo modelo social sustentado en tres pilares fundamentales como son la sanitad, la educación y los servicios sociales públicos de calidad, y con un nuevo modelo de relaciones laborales con empleos estables y condiciones laborales dignas.

Javier Ortega y Juan José Muñoz

  • Durante al año 2019, los Servicios Jurídicos de CCOO CLM atendieron 13.929 consultas y abrieron 4.575 expedientes.

Toledo, 30 de junio de 2020. Los Servicios Jurídicos de CCOO CLM son una de las “señas de identidad más potentes de nuestro sindicato y un servicio estratégico fundamental para el trabajo sindical y de defensa de las personas trabajadoras”. Tres de cada cuatro demandas presentadas por el sindicato en la región son ganadas en los tribunales.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

Permiso retribuido recuperable

EL Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

¿Cómo tramitar la baja laboral por coronavirus?

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, establece que en caso de precisar periodo de aislamiento preventivo o se haya producido contagio por el virus Covid-19, la asistencia, administración y gestión sanitaria (diagnóstico, tratamiento de la enfermedad, así como decretar periodos de aislamiento) se realizará exclusivamente a través del SERVICIO PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA. En ningún caso estos partes podrán ser emitidos por los facultativos de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. MÁS INFORMACIÓN

Medidas de conciliación ante el Covid-19

El Real Decreto Ley 8/2020 del 17 de marzo recoge una serie de medidas extraordinarias para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante la situación excepcional generada por el Covid-19. Nos encontramos en un momento de enormes dificultades en materia de corresponsabilidad, en situación de Estado de Alarma, con el cierre de centros educativos y otros dedicados a la atención de menores y mayores, donde ante el riesgo de contagio las familias no pueden echar una mano en el cuidado de los menores.

PUBLICACIONES DE INTERÉS

23/03/2020
Manual de respuesta sindical

Este documento se ha elaborado a partir de las dudas y consultas que han llegado al sindicato, a través de los canales que CCOO ha puesto a disposición de su afiliación y de todos los trabajadores y trabajadoras. Es un documento que estará en continua actualización, mientras dure esta situación excepcional (asegúrate de que es la última versión). Podrás encontrarlo actualizado en la web: https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus

26/03/2020
Guía trabajadores especialmente sensibles Covid19

Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo. ¿Qué puedes hacer? ¿Existe un modelo de "baja preventiva" para estos casos? LEER INFORME

20.03.2020

Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible

¿Qué puedes hacer para trabajar desde casa de la manera más saludable?

Ver documento

30.03.2020

ESTRATEGIA DE CCOO PARA PROTEGER A LAS PERSONAS MAYORES DEL COVID-19

La propuesta sindical se centra en la necesidad de que la Administración General del Estado, en el marco de las atribuciones y competencias que le son propias tanto en materia de atención a la dependencia como en la de salud pública, y mediante el procedimiento de cooperación interadministrativa, regule criterios claros de actuación, que deberán aplicar tanto a las administraciones competentes como las empresas del sector y sus trabajadores y trabajadoras.

Ver documento

Fundaciones

Organizaciones internacionales

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.