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IPC JULIO

La inflación se mantiene disparada en Castilla-La Mancha, que registra un mes más los mayores valores del país con una tasa de variación anual del 13,2%, cinco décimas más a la registrada en junio, y 2,4 puntos por encima a la media del país (10,8%). En este escenario de inflación alta y salarios débiles, CCOO de Castilla-La Mancha incide en la necesaria subida de los sueldos y en la inclusión de cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos. 

ARTÍCULO DE OPINIÓN DE JUAN CARLOS DEL PUERTO, SECRETARIO DE JUVENTUD Y FORMACIÓN SINDICAL CCOO CLM

  • Con motivo del Día Internacional de la Juventud, CCOO CLM reclama un Pacto regional por la Juventud en Castilla-La Mancha en materia de empleo y formación, acceso a la vivienda, despoblación rural, ocio y deporte y políticas con perspectiva de género.

En el improvisado “Año Europeo de la Juventud” designado por la Comisión Europea, la ‘next generation’ sufre asfixiada entre la frustración por la falta de trabajo decente y el rechazo ante una política que pide tiempo para desenmascarar sus bulos en nuestros ritmos de vida frenético. La apatía, la desidia, la depresión son los males reales de una generación que ha sido reducida social y políticamente a un mal anuncio con banda sonora de trap/rap para conectar con una generación que supuestamente se apasiona y solo define en su consumo. 

Desempleo femenino en CLM

En julio el desempleo en la región ha tenido rostro de mujer con 1.765 mujeres en desempleo más que el mes anterior, alcanzando las 91.117 mujeres en paro, esto es, el 64,5% sobre el total de personas en desempleo. Para CCOO CLM las brechas de género que muestra la evolución del empleo en Castilla-La Mancha requieren actuaciones urgentes que supongan avances en igualdad. “Son las mujeres las que han protagonizado los malos datos del empleo en el mes de julio”, así mientras el paro baja entre los hombres y sube su afiliación a la Seguridad Social, entre las mujeres ocurre todo lo contrario, es decir aumenta el desempleo y se pierden afiliadas, afirma María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM ante los datos que hemos conocido esta semana.

fijos discontinuos 52 años

Los efectos positivos de la reforma laboral sobre el empleo y sobre la calidad del mismo son más que evidentes, mes a mes estamos viendo un incremento de la contratación indefinida. Así, en Castilla-La Mancha hay 34.000 personas trabajadoras más afiliadas a la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido y a jornada completa gracias a la reforma laboral, alcanzando casi las 300.000 personas afiliadas con este tipo de contrato.

PARO REGISTRADO JULIO CASTILLA-LA MANCHA

  • “Que suba el paro no es una buena noticia, tampoco que aumente la brecha de género, pero no podemos obviar que en estos datos tiene mucho que ver el fin de una de las campañas agrícolas importantes para Castilla-La Mancha y que, a pesar de este incremento, los datos son mejores que los que había en 2019”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

Julio finaliza con un total de 141.101 personas en desempleo en Castilla-La Mancha. Con respecto al mes de junio hay 2.705 personas más en paro, mientras que con respecto a julio del año anterior hay 27.654 menos. Este incremento del paro tiene que ver con el fin de alguna de las campañas agrícolas importantes para la región, pero este año también con la mayor pérdida de empleo en Administración Pública y en Educación.

  • Nos debemos a nuestra gente, a las trabajadoras y los trabajadores. El 85% de la financiación del sindicato proviene de la cuota sindical de su afiliación. Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.

Ofrecemos el mejor Asesoramiento, y ser parte de CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS del sindicato en condiciones muy ventajosas. En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años, y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.

29/07/2022
  • En el segundo trimestre del año había en Castilla-La Mancha 2.000 mujeres desempleadas más que tres meses antes

  • “La necesidad de mejorar salarios se hace patente cuando vemos que una gran parte de la población de Castilla-La Mancha subsiste atendiendo gastos básicos”, advierte María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo
  • A esta situación se une el problema de soportar el calor en muchos hogares de la región: El 13,6% de los habitantes de la comunidad no puede permitirse mantener sus viviendas con una temperatura adecuada
María Ángeles Castellanos

El 36,2% de los hogares de Castilla-La Mancha y el 32,8% de los hogares de España no pueden permitirse ir de vacaciones al menos una semana al año, según datos de la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística, unos datos que coinciden con la imposibilidad para muchos hogares de mantener una temperatura adecuada cuando arrecia el calor.

12/08/2022
19º aniversario tragedia en Repsol-Puertollano

Un año más CCOO expresa su recuerdo y reconocimiento a las víctimas del accidente laboral en el que fallecieron nueve trabajadores de empresas auxiliares y subcontratas a causa de una explosión en la refinería de Repsol en Puertollano ocurrida el 14 de agosto de 2013.

Los doce trabajadores y trabajadoras que se encargan de la limpieza viaria de Almansa (Albacete), -cuya concesión tiene la empresa FCC-, iniciarán este mes de agosto movilizaciones ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo.

04/08/2022

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Albacete quiere sentar al SESCAM para negociar la consolidación de las plantillas en aquellos hospitales como el de Villarrobledo, que dadas sus dimensiones, tienen numerosos problemas para disponer de personal facultativo que preste la atención sanitaria merecida por la ciudadanía, además del respeto a los derechos laborales que con el déficit de personal pueden verse minorados con el consiguiente problema para la salud de las compañeras y compañeros.

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El Juzgado de lo Social de Ciudad Real ha atendido la demanda presentada por CCOO y ha condenado a la empresa CLECE por saltarse a la torera el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo. 

Denuncia supresión plus toxicidad a trabajadores de depuradoras de Ciudad Real

Comisiones Obreras y el Comité de empresa de la UTE EDARES zona 2 de Ciudad Real, -que tiene la concesión del servicio de más de cuarenta depuradoras de aguas residuales de la provincia-, denuncian que la empresa ha quitado a los trabajadores el plus de toxicidad que estos venían percibiendo desde hace 25 años.

José Manuel Muñoz en la rueda de prensa

  • En la provincia hay pendientes de negociar 12 convenios que afectan a más de 71.000 personas

NOTA DE PRENSA CONJUNTA

  • Mas de 200 personas, la práctica totalidad de las que se encontraban en turno de trabajo, expresan ante la dirección de la central su rechazo a los incumplimientos y abusos patronales que se están produciendo en las últimas semanas
  • “El descontento y la preocupación entre el personal directo e indirecto es más que comprensible. La central nuclear de Trillo corre el riesgo de convertirse en una jungla laboral y ni la empresa principal ni los trabajadores y sus sindicatos podemos permitirlo”, señalan CCOO y UGT

  • Un millar de personas respalda la convocatoria de los sindicatos

COMUNICADO CONJUNTO

  • Ambos sindicatos advierten de que, una vez más, este accidente mortal se ha producido en una empresa sin representación sindical

Espacio para el trabajo a distancia en un domicilio particular

  • Apenas hay 1.500 acuerdos individuales de trabajo a distancia registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal en el conjunto de la comunidad, cuando la Encuesta de Población Activa eleva a 27.000 las personas trabajadoras de la región que hacen desde casa al menos la mitad de su jornada laboral
  • Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO CLM, advierte de “un gravísimo incumplimiento” de las obligaciones empresariales cuando el registro apenas recoge el 6% de los casos de teletrabajo

NOTICIAS

Información del curso

  • El Aula de Estudios Laborales y Seguridad Social UCLM-CCOO CLM imparte por noveno año consecutivo esta formación, y tras cubrir el cupo de participantes se prepara una próxima formación

  • Los delegados y delegadas de ambos sindicatos reclaman a las empresas responsabilidad para plasmar en los convenios colectivos de la región incrementos salariales suficientes para que el consumo no se resienta y no sean las familias trabajadoras las que paguen las consecuencias de la nueva crisis
#SalarioOConflicto. Concentraciones en Castilla-La Mancha frente a las sedes de las patronales

Centenares de delegados y delegadas de CCOO y UGT se han concentrado esta mañana ante las sedes patronales de cada capital de provincia como parte de las movilizaciones que tienen lugar en todo el país en reclamación de subidas salariales dignas que permitan a las familias trabajadoras no perder poder adquisitivo en un momento en el que la inflación no deja de subir. Como dice el manifiesto conjunto de las movilizaciones, las empresas continúan repercutiendo la subida del IPC a los precios de sus productos cargando todo el peso de la inflación en la ciudadanía, aprovechando el alza para elevar también el margen de beneficio por unidad productiva.

10/07/2022
Los ingresos medios del trabajo de las personas con rentas más bajas bajaron en 2020 en CLM, mientras que entre las rentas más altas aumentaron en más de 12.500 euros
ESTADÍSTICA DE LOS DECLARANTES DEL IRPF
  • Las 120 personas con más renta de la región, solo con sus ingresos del ahorro en 2020 (cerca de 39 millones de euros) ingresan lo que 2.300 mujeres con su trabajo, esto es una muestra de que “tenemos un problema de reparto de la riqueza”, advierte la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

Según los datos de la “Estadística de los declarantes del IRPF” en 2020 los declarantes con ganancias por encima de los 601.000 euros anuales han visto incrementar sus ingresos medios, tanto los procedentes del ahorro como del trabajo. Un dato que contrasta con la reducción de los ingresos medios para los tramos de renta más bajos. 

16º Encuentro regional de Salud Laboral CCOO CLM

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido en Toledo a 150 delegados y delegadas de las cinco provincias para el 16 Encuentro de Salud Laboral, un foro donde con la participación de expertos se han analizado cuestiones como la salud mental y los riesgos psicosociales, el reconocimiento de la salud laboral como un derecho, o la perspectiva de género en la seguridad y la salud en el trabajo.


25/07/2022
  • El comité decidirá en los próximos días la concreción de los paros a convocar en los dos próximos meses, que probablemente serán más limitados durante agosto, cuando la actividad productiva se reduce por las vacaciones de verano, y más amplios en septiembre
Uno de los carteles de la campaña informativa, en la rueda de prensa de Raquel Payo hoy lunes en Toledo

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha intensifica su campaña informativa para prevenir posibles accidentes de trabajo a consecuencia de las elevadas temperaturas que se viven estos días en buena parte del país y en la comunidad autónoma, recuerda la responsabilidad empresarial de adoptar medidas preventivas para garantizar la salud de sus trabajadores y trabajadoras en esta materia.

Asamblea de trabajadoras de la limpieza de la UCLM en Ciudad Real

Las 235 trabajadoras de la limpieza de la UCLM cobraran por fin el plus de disponibilidad actualizado a 2022 y los atrasos del año 2022. 

ENCUESTA CONDICIONES DE VIDA

Mª Ángeles Castellanos

CCOO CLM muestra su preocupación por los datos que ofrece la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) publicada por el Instituto Nacional de Estadística, que revela que en Castilla-La Mancha hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa y más de 900.000 tienen algún grado de dificultad para llegar a fin de mes. “Estas cifras han de estar muy presentes en la planificación económica y social del país y de la región”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, María Ángeles Castellanos de Comisiones Obreras en la región.

NOTICIAS

Hilario Camacho, Labordeta, el alcalde de Anchuras Santiago Martín, Aute, Luis Pastore y Javier Krahe, en una actuación en las movilizaciones de Anchuras

  • La Plaza del Álamo será desde este fin de semana la Plaza de los Cantautores, y contará con 21 placas con frases de los artistas que respaldaron la movilización frente a la intención del Gobierno de instalar un polígono de tiro en esta comarca
  • La sede del sindicato en Toledo ha acogido la presentación de los actos con la presencia del alcalde de la localidad, Santiago Martín, acompañado del secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa

ENCUESTA PRESUPUESTOS FAMILIARES AÑO 2021

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Castilla-La Mancha está a la cola del gasto medio por persona, con 9.587 euros frente a los 13.982 euros del País Vasco o los 13.541 euros de Madrid, que son las comunidades con mayor gasto. Unos datos que se desprenden de la Encuesta de Presupuestos Familiares (EPF) correspondientes al año 2021, y que tienen mucho que ver con que Castilla-La Mancha sea una región de bajos salarios. 

Reunión de CCOO CLM con la consejera de Educación

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, Ana Delgado, y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, han mantenido esta mañana una reunión con la consejera de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno regional, Rosana Rodríguez, un encuentro en el que sindicato ha podido exponer sus preocupaciones de cara al próximo curso.

Juan Carlos del Puerto y Cristina Romero

  • La justicia ratifica que el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden contrató a 27 falsos becarios, existiendo “desde el inicio una relación de naturaleza laboral”, ha señalado la secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO Toledo.
  • El nuevo Estatuto del Becario que están negociando Gobierno, sindicatos y patronal ha de dignificar las condiciones de las y los jóvenes y blindar los derechos de las personas becarias a las que en muchos casos se utiliza como mano de obra barata y en continua disponibilidad para la empresa, algo muy alejado del objetivo de las prácticas no laborables que es mejorar la empleabilidad de los estudios, afirma el secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO CLM.

  • Así lo acordaron el pasado miércoles ambas mercantiles y CCOO, en representación de las personas afectadas, en la sede del juzgado de lo Social número 1 de Toledo, evitando con su avenencia que llegara a juicio la demanda interpuesta por el sindicato por cesión ilegal de trabajadores

27/06/2022

Son de momento las únicas administraciones locales de la provincia que han dado el primer paso para cumplir esta obligación legal. CCOO insta a todas las demás, comenzando por la Diputación y por los ayuntamientos más grandes, a seguir su ejemplo.

Trabajador

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE PERSONAS EXTRANJERAS CLM

La afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha en el mes de mayo ha aumentado en 3.431 personas (+4,77%) con respecto al mes anterior. Sigue así la senda de creación de empleo entre las personas extranjeras que superan las 75.000 afiliaciones a la Seguridad Social. Comisiones Obreras insiste en reivindicar unas condiciones de trabajo dignas para estas personas. En este sentido, la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, afirma que “hay puestos de trabajo que deben mejorar sus condiciones laborales y bajo ningún concepto es admisible que en lugar de mejorarlas se asuma que estas condiciones sí son aceptables para los trabajadores y trabajadoras migrantes”.

Mª Ängeles Castellanos

ENCUESTA ANUAL DE ESTRUCTURA SALARIAL AÑO 2020

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE esta semana, el salario mediano de Castilla-La Mancha en 2020 se situó en 18.995,00 euros/año, por debajo de la media del conjunto del país que alcanzó los 20.920,12 euros. 


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