Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 22 septiembre 2021.
#CCOOSomosFormación
#CCOOSomosFormación
FORMACIÓN
- Las inscripciones pueden hacerse hasta el 24 de septiembre
- Serán 10 horas de formación telemática a partir del 4 de octubre
CCOO Castilla-La Mancha, en el marco del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, ha organizado este curso online sobre "Salario, cotización y nóminas" dirigido a asesores sindicales, representantes de los trabajadores y trabajadoras y delegados y delegadas de secciones sindicales, que tiene por objeto profundizar en los temas que afectan al salario, proporcionando un profundo conocimiento sobre dicha materia a quienes sigan y superen dicho curso.
CCOO CLM va a impartir dos cursos sobre “Planes de igualdad como herramienta para la acción sindical”, uno en Toledo el próximo 29 de septiembre y otro en Albacete el 6 de octubre. Si estás interesado/a en participar puedes inscribirte aquí.
- La inscripción, gratuita para personas afiliadas a CCOO CLM, está abierta hasta el 5 de octubre
- El curso empieza el 11 de octubre y dura hasta el 19 de noviembre
CCOO CLM lanza un curso online de formación acerca de la elaboración de Planes de Igualdad, que se suma a las dos jornadas presenciales en Toledo y Albacete en esta misma materia. Este es un curso independiente, de 90 horas de duración.
ACTUALIDAD
ACTUALIDAD
- “Ha llegado el momento de dar un golpe en la mesa. Llevamos diez años con los salarios estancados. Todos los días, en todas las provincias, nos llegan trabajadoras con problemas y conflictos que no se solucionan.
CCOO prepara un otoño caliente en las residencias privadas de mayores y en los servicios sociosanitarios de atención a la dependencia gestionados por empresas privadas, reguladas por el convenio estatal del sector, caducado hace tres años y que las patronales se niegan a renegociar.
21/09/2021
SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD
- El sindicato advierte que si se dejan de prestar servicios de transporte público en el medio rural, como está ocurriendo, la gente va a abandonar estos territorios; y apuesta por la necesaria recuperación y posterior aumento de las personas usuarias del transporte público.
- El modelo de movilidad basado predominantemente en los desplazamientos al trabajo en vehículo privado motorizado es excluyente y discriminatorio. El transporte público adaptado a las necesidades laborales es una asignatura pendiente en la que desde CCOO CLM estamos trabajando con el objetivo de promover planes de movilidad sostenible al trabajo.
En el marco de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre, este año con el lema “Movilidad sostenible, saludable y segura”, CCOO de Castilla-La Mancha considera que es un buen momento para reflexionar sobre la realidad de la movilidad en la región. Nos preocupa la movilidad y también su impacto en el medioambiente y la cohesión territorial.
ENCUESTA DE COSTE LABORAL
- María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, ha subrayado los bajos salarios que se pagan en la región, dado que los costes en el conjunto del país son un 13% superiores a los de Castilla-La Mancha.
Hoy el Instituto Nacional de Estadística publica la segunda Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) de 2021, referida al segundo trimestre. En los datos se observa que el coste laboral de las empresas está en 2.448,03 euros por empleado en Castilla-La Mancha, y en 2.766,39 euros en el conjunto del Estado. Los costes en el conjunto del país son un 13% superiores a los de Castilla-La Mancha, una brecha de algo más de 318 euros.
IPC AGOSTO
Nueva subida de los precios en el mes de agosto, tanto en variación anual como con respecto al mes anterior, con una inflación en Castilla-La Mancha que continúa disparada, con una tasa de variación anual del 4%, siete décimas por encima a la registrada en el país.
Comisiones Obreras CLM aboga por la formación sindical como herramienta para la mejora de las condiciones laborales y de salud en el trabajo en las empresas. Hoy ha tenido lugar en Albacete el seminario “Aplicación de los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para la acción sindical” que está impartiendo el sindicato en las cinco provincias de la región.
SEMINARIO FORMATIVO
Cerca de una treintena de delegados y delegadas sindicales han participado hoy lunes en la capital ciudadrealeña en una jornada formativa de CCOO CLM sobre la “Aplicación de los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo para la acción sindical”.
- Más del 26% de las contrataciones de apoyo en Castilla-La Mancha no llegarán hasta enero, y otros 1.700 docentes se incorporan hoy mismo, a la vez que el alumnado
- En rueda de prensa, Ana Delgado, secretaria general de la Federación de Enseñanza, ha reclamado consolidar los refuerzos en plantilla estructural ya que está sobradamente demostrado que a mayor incremento de plantilla mejor calidad educativa y de la individualización del proceso de enseñanza”
- Ana Belén San Romá, responsable de Personal Docente en la Federación, ha comentado otros temas pendientes donde el sindicato quiere seguir avanzando, como el horario lectivo, la contratación durante los meses de veranos para los interinos sin vacante, o las condiciones del profesorado técnico de formación profesional
- Juan Carlos del Puerto: “La generación de jóvenes de 16 a 35 años ha vivido en términos de sucesivas crisis, la de 2008 tras la explosión de la burbuja inmobiliaria y la actual por la pandemia”.
- José Antonio Romero: “Este país sería muchísimo peor si no hubiera sindicatos”.
Hoy ha tenido lugar un cinefórum de CCOO CLM sobre precariedad laboral y protección social, con la proyección de “Flores en la basura 2 (la crisis interminable)”, una aclamada película documental que narra las consecuencias de las últimas crisis en España, dirigida por José Antonio Romero, quien nos ha acompañado en la sede del sindicato.
- María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo en CCOO CLM, ha analizado los datos de desempleo conocidos hoy jueves, con 6.003 demandantes menos en Castilla-La Mancha
- El uso residual de la contratación indefinida y la brecha de género (dos de cada tres demandantes son mujeres) son algunos de los problemas que persisten en el mercado laboral castellano-manchego
27/08/2021
DATOS DEL SISTEMA PÚBLICO
- María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo en CCOO CLM, ha destacado la oportunidad de las mejoras pactadas con el Gobierno y la patronal para cambiar el panorama de las pensiones en Castilla-La Mancha que dibujan los datos del mes de agosto
- Los datos sobre pensiones “avalan la necesidad de medidas como éstas, que permitan incrementar la cantidad que cada mes ingresan los pensionistas castellano-manchegos”: En CLM la pensión media es 79,21 euros inferior a la media nacional
La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, junto al secretario provincial de Seguridad y Salud laboral de CCOO Albacete, Francisco Honrubia, han presentado un nuevo canal de comunicación sindical, para que trabajadores y trabajadoras de la provincia de Albacete puedan reclamar y denunciar de forma “anónima” incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral en sus empresas.
CCOO ha conseguido que la UTE FCC-Abengoa, a la que Iberdrola encomendó la construcción del parque fotovoltaico ‘Barcience´ en el término municipal de Bargas (Toledo), se haga cargo de las deudas salariales contraídas por una subcontrata con los 66 trabajadores que acudieron al sindicato a denunciar los impagos.
20/09/2021
Una vez más, la patronal de bodegas y alcoholeras de Ciudad Real ha bloqueado el convenio colectivo de Industrias Vinícolas de Ciudad Real, pendiente desde enero de 2020, rechazando ante Mediación no sólo las propuestas de acuerdo planteadas por los sindicatos CCOO y UGT, sino las planteadas por la propia patronal.
Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Provincial de Empresarios de Transportes de Mercancías de Cuenca (ACUTRANS) han firmado el convenio colectivo provincial del sector, que afecta a las más de 3.500 personas y que tendrá vigencia hasta el final de 2023.
17/09/2021
NOTA CONJUNTA DE CCOO, SIBF, USO y SATIF
- La dirección de Geacam ha reunido hoy a su comité intercentros para trasladar a los representantes de la plantilla una propuesta para la regularización de contratos en fraude de ley y para el cumplimiento de la tasa de reposición en la empresa pública con la cobertura de las plazas vacantes correspondientes a los años 2019 y 2020.
NOTA CONJUNTA CCOO Y UGT
- Ante la intención de la compañía de cerrar el centro de producción conquense, CCOO, UGT y el Comité de Empresa han adoptado las primeras medidas en paralelo al período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo
- Mientras duren las negociaciones convocarán huelga de una hora martes y jueves, de 11 a 12 horas y de 17 a 18 horas, a partir del martes 28 de septiembre
- La plantilla y las organizaciones sindicales insisten en que no hay argumentos para terminar con el centro de producción conquense, y advierten del enorme impacto no solo para las 158 familias afectadas, también para otro centenar de empleos auxiliares
15/09/2021
- Cerca de un millar de personas afectadas por la gestión que el equipo de Gobierno de Jaime Ramos hizo de los planes de empleo, han depositado su confianza en CCOO y han demandado a través de los Servicios Jurídicos del único sindicato que ha “peleado” este proceso hasta el Tribunal Supremo.
CCOO de Toledo celebra que el Pleno municipal de Talavera de la Reina haya aprobado por unanimidad la proposición del equipo de Gobierno para solicitar la adhesión al Fondo de Financiación de Entidades Locales y de esta forma poder hacer frente a la sentencia sobre los planes de empleo que fueron gestionados durante el Gobierno de Jaime Ramos.
CCOO, UGT y la patronal ACUTRAVI-CEOE han firmado, en la sede del Jurado Arbitral, el convenio colectivo de transporte de viajeros urbanos e interurbanos de la provincia de Cuenca, con una vigencia de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2022, y con una subida salarial del 1% en 2021 y 1,8% para 2022.
CCOO, por tercer año consecutivo, ha vuelto a obtener toda la representación sindical en las elecciones sindicales celebradas ayer en el Ayuntamiento de Torrijos para elegir a los nueve representantes del personal laboral.
NOTICIAS
NOTICIAS
- CCOO Albacete sigue redoblando esfuerzos en la atención y asesoramiento a las personas migrantes para dignificar sus condiciones laborales y de vida.
Comisiones Obreras de Albacete ha hecho hoy balance de las diferentes actuaciones que el sindicato está llevando a cabo en materia de atención y asesoramiento a la población migrante, para lograr la dignificación de las condiciones laborales y de vida de estas personas.
05/08/2021
La Asociación Provincial de Empresas de la Madera de la Provincia de Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo del sector cuyo texto será rubricado en próximas fechas.
Las asociaciones legitimadas en el convenio colectivo de Siderometalúrgicas de Guadalajara, entre las que se encuentra la integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, han firmado, junto con los representantes de los trabajadores, CCOO y UGT, el nuevo convenio colectivo provincial del sector del metal, consolidando, de esta manera, la paz social en un sector tan importante en Guadalajara.
14/09/2021
- En una resolución, piden a las administraciones que hagan todo lo posible para evitar el anunciado cierre del centro de trabajo, y se sume a las iniciativas y gestiones del Ayuntamiento para defender a los vecinos y trabajadores de Iniesta y de otros municipios de la comarca
CCOO pide al Sescam que informe, escuche y atienda a los representantes de los trabajadores antes de publicar los pliegos para sacar a concurso el Transporte Sanitario de CLM, cuyas actuales contratas vencen, o deben vencer, a finales del próximo mes de septiembre.
El pasado viernes se materializó la fusión entre Unicaja y Liberbank que ha dado lugar al quinto banco español, Unicaja Banco, con presencia en el 80% del territorio nacional y 9.005 personas trabajadoras repartidas en sus 1.486 oficinas.
El juzgado de lo Social nº 1 de Toledo ha atendido las demandas por despido improcedente presentadas por CCOO en nombre de 24 trabajadores de la empresa Compo Factory Toledo, subcontrata de Airbus a través del Grupo Aernnova, que tendrá ahora que optar por indemnizar o por readmitir a los afectados.
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
ESTAR AFILIADO A CCOO TE INTERESA
ESTAR AFILIADO A CCOO TE INTERESA
CCOO es un sindicato útil para las personas trabajadoras y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo, ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO.¿Sabías que estar afiliada/o a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas? CCOO hace más accesibles sus Servicios Jurídicos a las personas afiliadas.En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados/as, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.
- Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.
CCOO lanza una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.
INFORMACIÓN DE INTERÉS
INFORMACIÓN DE INTERÉS
Fundaciones
Fundaciones
Organizaciones internacionales
Organizaciones internacionales
