Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Comisiones Obreras de Ciudad Real hace un llamamiento a las personas migrantes que necesiten regularizar su situación en nuestro país a que acudan al sindicato para informarse y asesorarse sobre el proceso extraordinario de regulación que previsiblemente se abrirá la próxima semana, el martes 14 de abril.
La secretaria general de CCOO de Ciudad Real, Esther Serrano, ha participado este martes en la jornada en la que se ha presentado el balance de actividad del Jurado Arbitral Laboral de Ciudad Real durante el ejercicio 2025, destacando que más de 53.700 personas trabajadoras se beneficiaron de este sistema, ganando estabilidad y seguridad jurídica.
El próximo jueves 9 de abril tendrá lugar en Ciudad Real el acto organizado por CCOO CLM en homenaje al pintor Pepe Ortega y Estampa Popular y al conjunto de personas trabajadoras del arte. Será en la Biblioteca Pública del Estado, a partir de las 11.00 horas.
CCOO consiguió firmar este fin de semana un preacuerdo con la empresa Prezero, concesionaria del servicio de limpieza viaria de Valdepeñas, que ha dado pie a la desconvocatoria de la huelga que estaba prevista para esta Semana Santa y a un convenio colectivo que recoge mejoras laborales para la plantilla.
CCOO denuncia persecuci贸n sindical hacia una delegada en la empresa Conservas Huertas de Ciudad Real
En apoyo a la compañera delegada que ha sido sancionada, esta mañana ha tenido lugar una concentración ante la empresa Conservas Huertas, ubicada en Malagón (Ciudad Real), en la que se ha denunciado la persecución sindical que sufre CCOO por defender en la negociación del nuevo convenio que no se mermen los derechos.
CCOO forma a delegados y delegadas de Ciudad Real sobre la gesti贸n de la IT y el papel de las mutuas
Hoy ha tenido lugar en Ciudad Real el seminario "Gestión y control de la Incapacidad Temporal: el papel de las mutuas" en el que han participado delegados y delegadas de prevención en diferentes empresas de la provincia.
Delegados y delegadas de prevención de la provincia de Ciudad Real participaron ayer en un seminario sobre sus funciones, derechos y facultades como representantes de las personas trabajadoras, compartiendo experiencias de sus diferentes ámbitos laborales. Las personas participantes, todas ellas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, son de sectores como ayuntamientos, bienestar social, aguas, fomento, agricultura, correos, aguas...
El convenio del campo en la provincia de Ciudad Real es el que tiene el salario más bajo, situándose por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en todas sus categorías, y con el agravante de que está caducado desde diciembre de 2024, si bien las negociaciones se van a retomar a principios de abril.
CCOO ha denunciado esta mañana la persecución sindical que está sufriendo por parte de Geacam en la provincia de Ciudad Real, acusando a la empresa de querer dejarles sin representación en el comité de empresa y de aplazar sin motivos el juicio por haberles excluido en las elecciones sindicales.
CCOO y UGT Ciudad Real han hecho hoy un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general para que sumen sus voces y se unan a la celebración del 8M. Ambos sindicatos han llevado a cabo en los Jardines del Prado una exposición con carteles de algunos de los bulos que la ultraderecha intenta difundir entre la sociedad y que ponen en peligro los logros conseguidos. Afirmaciones como “El feminismo ya no es necesario, ni machismo ni feminismo: igualdad” “Los hombres y las mujeres ya cobran lo mismo: a igual trabajo igual salario”, o “La violencia no tiene género, las mujeres también pegan y asesinan”.
CCOO Ciudad Real valora con prudencia los datos de paro registrado en la provincia. Aunque se produce un ligero incremento mensual del desempleo, la evolución interanual continúa siendo positiva, con una reducción significativa del paro y un aumento de la afiliación. Para el sindicato es necesario seguir reforzando políticas activas de empleo que consoliden la estabilidad laboral y reduzcan la temporalidad, especialmente en los sectores con mayor estacionalidad.
Delegados y delegadas sindicales han participado este martes en Ciudad Real en el seminario “Asesoramiento sindical: salario y nómina en la práctica” que se enmarca en el Plan de formación de CCOO CLM dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la negociación colectiva.
CCOO Industria Ciudad Real manifiesta su satisfacción y orgullo tras ganar los servicios jurídicos la primera demanda de conflicto colectivo en Ciudad Real en defensa del permiso de cinco días hábiles por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización frente a la empresa Brahm, de Manzanares.
Ante los últimos datos sobre la evolución de la siniestralidad laboral en Ciudad Real, la secretaria provincial de Salud Laboral de CCOO, Ángela Briones, destaca que la sensibilización y concienciación, tanto de los trabajadores y trabajadoras como de las empresas, así como la formación son claves para hacer frente a esta lacra y reducir el número de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Las medidas preventivas permiten salvar vidas y evitar que las personas trabajadoras enfermen, por ello, toda inversión que se haga es poca.
CCOO Ciudad Real toma con cautela los datos de paro registrado conocidos este martes. Enero es un mes en el que el desempleo sube de manera tradicional, por ello, estas cifras tienen que ponerse en perspectiva con la estructura de empleo de la provincia. Este incremento del paro está muy vinculado al sector servicios y con el fin de la campaña de Navidad.
