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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 6 julio 2022.
Centenares de delegados y delegadas de CCOO y UGT se han concentrado esta mañana ante las sedes patronales de cada capital de provincia como parte de las movilizaciones que tienen lugar en todo el país en reclamación de subidas salariales dignas que permitan a las familias trabajadoras no perder poder adquisitivo en un momento en el que la inflación no deja de subir. Como dice el manifiesto conjunto de las movilizaciones, las empresas continúan repercutiendo la subida del IPC a los precios de sus productos cargando todo el peso de la inflación en la ciudadanía, aprovechando el alza para elevar también el margen de beneficio por unidad productiva.
Comisiones Obreras vuelve a denunciar prácticas antisindicales y despidos en el centro deportivo Go Fit de Ciudad Real tras las elecciones sindicales celebradas este año, en las que CCOO ha revalidado su liderazgo sindical.
El pasado viernes 24 de junio CCOO participó en el Encuentro de Jóvenes de Ciudad Real, junto a otras cincuenta organizaciones juveniles. El sindicato, un año más, instaló un stand informativo e impartió un taller sobre empleo juvenil.
Las 235 trabajadoras de la limpieza de la UCLM cobraran por fin el plus de disponibilidad actualizado a 2022 y los atrasos del año 2022.
Las trabajadoras de la limpieza de la UCLM se han concentrado este martes ante el rectorado en el campus de Ciudad Real para exigir a la empresa adjudicataria de esta contrata, SERVEO, que les devuelva los tres euros que les quita cada mes de sus nóminas.
La patronal estatal ASPEL y la Asociación Provincial de Empresarios de Limpieza de Ciudad Real (APEL), han reiterado hoy su rechazo a todas las propuestas de la parte social para la firma del convenio colectivo de la Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real. Los sindicatos han dado por rotas las negociaciones y han anunciado que “a partir de este momento realizarán todas las acciones, sindicales o jurídicas, que estimen oportunas en defensa de un sector que lo ha dado todo en las malas y que, como pago, recibe este trato patronal.”
La plantilla de Fundación Cepaim en Ciudad Real está convocada este martes 21 de junio a secundar un paro parcial de dos horas (de 11 a 13) en reivindicación de unas condiciones de trabajo dignas que permitan la conciliación familiar y personal de trabajadoras y trabajadores, además de las personas usuarias de los programas de la fundación.
La plantilla de Tecnobit-Valdepeñas ha otorgado su confianza a CCOO, que ha recuperado el liderazgo sindical en la emblemática planta de ingeniería de Comunicaciones, Seguridad y Defensa del Grupo Oesía.
Jóvenes de CCOO Ciudad Real y la Diputación Provincial de Ciudad Real reeditan este 2022 la campaña para dar orientación e información a los jóvenes ciudadrealeños antes del acceso al mercado de trabajo, con la difusión de diversos materiales en formato físico, digital y audiovisual, y charlas informativas en centros de formación de la provincia, charlas que en la campaña de 2021 llegaron a más de medio millar de estudiantes.
CCOO ha ganado las primeras elecciones sindicales celebradas en la empresa ‘Conservas del Álamo’, de Malagón, una de las más grandes del sector conservero de la provincia de Ciudad Real-
El 27 de abril de 1977 CCOO depositaba sus Estatutos Confederales en la “oficina pública establecida al efecto” para dar cumplimiento a lo determinado en la Ley de Asociación Sindical de 1 de abril de ese año, publicada en el BOE a los pocos días. Con ese hecho se producía, de facto, la legalización de los sindicatos en aquel difícil período de la Transición. Los partidos políticos balbuceaban su estrenada legalización -habilitados por el RDL sobre derecho de asociación política del mes de febrero, y se legalizó al PCE el Sábado Santo de 9 de abril-, un paso indispensable para llegar a las primeras elecciones generales democráticas después de sufrir 41 años de dictadura franquista.
CCOO y UGT FICA han denunciado el bloqueo del convenio colectivo provincial del Campo de Ciudad Real y la precarización que eso está suponiendo para el conjunto de los 14.000 trabajadores y trabajadoras afectados por dicho convenio. Consideran que estas personas están siendo víctimas de decisiones adoptadas por sus dirigentes empresariales, “precarizando premeditadamente sus condiciones laborales y llevándolas al extremo de estar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido por la legislación vigente”.
En Ciudad Real hoy martes continúa la ronda de reuniones de CCOO CLM con los responsables de Acción Sindical para abordar el bloqueo de la negociación colectiva y analizar el impacto en cada territorio del acuerdo sindical firmado la pasada semana entre Comisiones Obreras y UGT, acuerdo con el que se busca que los salarios crezcan y hagan frente a la inflación actual.