Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Insólito, improcedente, abusivo. La noticia de la detención de trabajadores de las contratas del complejo petroquímico que ejercieron el derecho de huelga por el convenio del metal el pasado noviembre de 2025 me causa una enorme perplejidad, una avalancha de rabia contenida. Dieciséis trabajadores detenidos y tratados como delincuentes.
CCOO quiere aclarar una serie de cuestiones que han aparecido en distintos medios de comunicación relativos a la huelga del metal del pasado mes de noviembre. En ellas se alude a la detención de al menos 16 trabajadores por su presunta participación en diversos incidentes durante la jornada de huelga.
Comisiones Obreras ha mantenido un encuentro de trabajo con la Comisión Permanente de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), en el que ambas organizaciones han compartido un espacio de diálogo y reflexión sobre la situación social y laboral actual.
CCOO de Ciudad Real se marca como principales objetivos para este año seguir mejorando y reforzar los salarios a través de la negociación colectiva, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral.
Convocadas por los tres sindicatos que integran el Comité de Empresa de Pinasa, y bajo el lema “Queremos trabajar y cobrar, no mendigar”, las plantillas de Pinasa en Cuenca y de la factoría de Pedro Muñoz en Ciudad Real se han concentrado esta mañana para exigir el pago de sus salarios y una solución que permita reparar los daños económicos y morales que arrastran desde 2024
2025 ha sido un año de reivindicación y lucha para las Comisiones Obreras de Ciudad Real. En este video resumen reflejamos algunos de los principales conflictos y actos reivindicativos que han centrado nuestra acción sindical. Somos un sindicato reivindicativo y en este nuevo año que acaba de comenzar seguiremos trabajando de forma intensa para mejorar los derechos y condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Las plantillas del Grupo Losán denuncian la situación límite que atraviesan las distintas factorías que tiene el grupo en los diferentes territorios del país como consecuencia de la prolongada e injustificable dilatación en la entrada del nuevo inversor. Un proceso que no puede desligarse de la responsabilidad directa de la dirección del grupo, y que, lejos de aportar estabilidad, está sumiendo a los trabajadores y trabajadoras en una agonía laboral y personal sin precedentes.
‘Transiciones. Respuestas’ es el panel de debate que CCOO celebrará en Puertollano, lugar emblemático que se ha escogido por haberse convertido en los últimos años en un polo clave en la transición energética de España. Sin ir más lejos alberga la planta de hidrógeno verde más grande de Europa así como el Centro Nacional del Hidrógeno. Se podrá seguir a través del canal de YouTube confederal de Comisiones Obreras
CCOO ha presentado hoy en Ciudad Real las conclusiones del informe sobre movilidad laboral sostenible realizado por el sindicato en Castilla La Mancha y las consecuencias que tendrá la recién aprobada Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible. En ella se obliga a las empresas con más de 200 personas trabajadoras a elaborar, en el plazo de 24 meses, planes de movilidad sostenible negociados con la representación sindical.
El subdelegado del Gobierno en Ciudad Real, David Broceño, ha visitado el nuevo Punto Violeta instalado en la sede provincial de Comisiones Obreras (CCOO), acompañado por la jefa de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer, Sara Naharro, junto a la secretaria general de CCOO en la provincia de Ciudad Real, Esther Serrano, y la secretaria de Igualdad, Isabel Quijada.
Cada 4 de diciembre, Día del Minero, Puertollano vuelve a mirar a sus raíces. Un día para rendir homenaje a los mineros, a su sacrificio. Pero hoy, Comisiones Obreras quiere detenerse en otra mirada, en otras voces, en otras manos, que también sostuvieron la mina: las mujeres mineras.
Loa estadística que hemos conocido este martes dejan una bajada en el número de personas en paro, tanto en el mes como en el año, en la provincia de Ciudad Real, pero persisten problemas como la brecha de género o la falta de cobertura por desempleo.
Delegados y delegadas sindicales y personas afiliadas a Comisiones Obreras se han movilizado hoy en Ciudad Real para lanzar una exigencia clara a las patronales: los salarios tienen que subir en la provincia y tienen que hacerlo por encima de las subidas salariales en el país.
CCOO y UGT Ciudad Real han hecho hoy un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general para que sumen sus voces y rechacen la violencia que sufren las mujeres. En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, ambos sindicatos han llevado a cabo en los Jardines del Prado de Ciudad Real una concentración y un minuto de silencio, acto en el que también ha tomado la palabra la poeta Belén M. Romero, “Lluvia de Romero”.
CCOO de Castilla-La Mancha, en el marco de los proyectos del Consejo de Diálogo Social, imparte el 2 de octubre en Ciudad Real una jornada sobre los riesgos laborales del sector sociosanitario y cómo prevenirlos, dirigido a delegados y delegadas sindicales del sector.
