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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 27 julio 2024.
Comisiones Obreras y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Ciudad Real emplazan a la Junta de Castilla-La Mancha y a las patronales ACESCAM y ARTECAM a mejorar de forma urgente y sustancial la calidad asistencial y las condiciones laborales en las residencias privadas de mayores de la provincia de Ciudad Real y del conjunto de la región.
Por una amplia mayoría, los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón Salud Albacete decidieron ayer rechazar la propuesta planteada por la empresa y realizar una huelga de 24 horas este viernes 28 de junio.
Coincidiendo con la cuarta jornada de huelga que ha tenido lugar este martes, los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón Salud Albacete someterán a votación si aceptan la propuesta planteada por la empresa o si ,por el contrario, deciden rechazarla e ir a la huelga general el próximo viernes 28 de junio.
Los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón de Albacete han vuelto a demostrar, un martes más, su propósito firme de continuar con las huelgas y movilizaciones hasta que no exista una mejora sustancial de sus salarios y condiciones laborales.
El consejo de gobierno de CLM aprobará en los próximos días los Estatutos de la Agencia de Transformación Digital y las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo que implica. Se trata un modelo de gestión de los servicios informáticos, imprescindibles para el funcionamiento de la administración y la prestación de servicios, que abre de par en par las puertas a las privatizaciones y no aporta nada para mejorar el servicio público, sino que lo degrada, a juicio de CCOO.
Secundada por el 90% de la plantilla, la segunda jornada de huelga del personal del Hospital Quirón Salud Albacete repite el éxito de la primera y no se descarta intensificar la protesta ante la pasividad del gerente.
Responsables de CCOO y UGT han informado esta mañana de la huelga convocada en el Hospital Quirón Salud para reivindicar la subida de los salarios y la mejora de las condiciones de sus trabajadoras y trabajadores. Los paros se realizarán los martes del mes de junio para causar las menores molestias a los pacientes, pero no se descartan acciones más contundentes si la empresa mantiene su actitud.
La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM ha emplazado hoy al Gobierno de CLM y a las patronales ACESCAM y ARTECAM a mejorar de forma “urgente y sustancial” las condiciones asistenciales y laborales en las residencias privadas de mayores de CLM.
El Aula de Estudios y Seguridad Social UCLM-CCOO organiza el curso "Prevención de lesiones musculoesqueléticas para personal de centros sanitarios y sociosanitarios", de 100 horas de duración y en la modalidad online.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha hemos analizado la estructura del empleo público en la región para conocer su composición en términos de género y tipo de contrato, también el envejecimiento de las plantillas y los desafíos que esto supone para el futuro. La predominancia femenina en el empleo público, con un 61% de mujeres, refleja una tendencia hacia la feminización de sectores como la sanidad y la educación. Sin embargo, la representación femenina disminuye drásticamente en áreas como las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de abordar la igualdad de género en todos los ámbitos del sector público.
Tras muchos años y de negociaciones y movilizaciones infructuosas para reactivar la carrera profesional de las/os profesionales sanitarios del SESCAM, suspendida hace más de doce años por Cospedal, la Federación de Sanidad de CCOO-CLM ha decidido emprender la vía judicial, con un enfoque jurídico novedoso elaborado por su asesoría jurídica, en el que confía plenamente, y asumiendo el sindicato todas las responsabilidades, incluidas las económicas, para que, en el supuesto de que la iniciativa de CCOO no llegue a buen puerto, no conlleve coste ni repercusión negativa ninguna para ningún/a trabajador/a del servicio regional de salud.
CCOO no respalda la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración regional para 2023, una oferta que se ha aprobado con 2.525 plazas para acceso libre y discapacidad, y 753 para promoción interna, y que será publicada en los próximos días en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
Tras unas extensas negociaciones y después de salvar posturas muy distanciadas se alcanza un acuerdo para la renovación del convenio colectivo del Hospital Quirón Salud Santa Cristina que incrementa los salarios y reduce la jornada de las personas trabajadoras de una manera sustancial.
