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CCOO y UGT han tomado la decisión de aplazar la convocatoria de huelga iniciada ayer en la Plataforma Logística de DÍA en Illescas (Toledo) ante el gravísimo accidente laboral que sufrió una trabajadora en la madrugada del miércoles, al ser aplastada contra un muro por un camión.
CCOO y UGT han comenzado este miércoles una huelga indefinida en la plataforma logística de DIA RETAIL España en Illescas, Toledo, a petición de los trabajadores y trabajadoras. El motivo es la actitud de la compañía que da la espalda a gran parte de su comité de empresa, no teniéndolo en cuenta a la hora de negociar.
Los trabajadores y trabajadoras de la plataforma logística de DÍA Retail España en Illescas (Toledo) iniciarán mañana miércoles 9 de abril una huelga indefinida ante la actitud de la empresa que da la espalda a gran parte de su comité de empresa, no teniéndolo en cuenta a la hora de negociar.
Las condiciones de trabajo y salarios de sectores como Comercio, Hostelería, Turismo o Banca están en el primer punto de la hoja de ruta que la Federación de Servicios de CCOO CLM se fija para los próximos años. Así se ha indicado en el IV Congreso Regional que la federación ha celebrado en Ciudad Real, donde 55 delegados y delegadas han reelegido secretaria general a Sagrario Mancebo. El secretario general federal de CCOO Servicios, José María Martínez, el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y la secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano.
“Inditex despide a sus empleados/as”, “Vuestro beneficio es nuestro sacrificio” o “Reubicación en Ciudad Real” son algunas de las consignas que han podido leerse en las pancartas que portaban las trabajadoras y trabajadores de Massimo Dutti en la movilización de este viernes en contra del cierre de la tienda de la capital ciudadrealeña, lo que abocaría al desempleo a 13 personas, mayoritariamente mujeres.
La Federación de Servicios de CCOO celebró ayer su Asamblea Congresual Provincial de Albacete, en la que, además de presentarse y debatirse las ponencias, programas de acción y estatutos de cara al proceso Congreso Confederal de CCOO, salió reelegida, con un respaldo del 100% de los votos, la actual coordinadora Carmen Olivas.
Los trabajadores y trabajadoras de C&A en Fontanar (Guadalajara) mantienen la huelga indefinida para exigir la mejora de sus condiciones laborales. Ante la “insuficiente propuesta” planteada por la empresa en el acto de mediación celebrado este jueves, la movilización se mantendrá una semana más y con carácter indefinido hasta que se mejoren las condiciones laborales.
Los trabajadores y trabajadoras de la plataforma de C&A Modas en Fontanar (Guadalajara) comenzarán el año en huelga para exigir la mejora de sus condiciones laborales. Cansados ya de las excusas y del ninguneo por parte de la dirección, el Comité de Empresa y Comisiones Obreras han decidido iniciar una huelga los días 2 y 3 de enero, la cual se convertirá en indefinida si la empresa no considera la negociación de las condiciones laborales de la plantilla.
Comisiones Obreras aboga por una transición justa en el sector turístico basada en el empleo decente, la sostenibilidad y un reparto justo de la riqueza entre las empresas y los trabajadores y trabajadoras. Estamos ante un sector con índices de crecimiento récord, pero con un empleo deficitario y precario. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada celebrada hoy en Toledo con el título “Los retos del sector turístico” en la que han participado delegados y delegadas sindicales.
Este jueves 12 de diciembre, desde la Secretaría regional de Empleo y Políticas Públicas y la Federación de Servicios de CCOO CLM, hemos preparado una jornada sectorial "La visión sindical del sector turístico en Castilla-La Mancha".
La Federación de Servicios de CCOO prevé para la campaña de ofertas de este final del año, la creación de al menos 71.000 puestos de trabajo a nivel estatal, de los cuales, más de 1.000 responden a necesidades en Castilla-La Mancha. Se prevé un porcentaje alarmante de contratación fijo-discontinua en el comercio mayorista, mientras que en el comercio minorista la alerta sigue estando sobre el empleo temporal y la contratación a tiempo parcial. Por lo tanto, no se garantiza la estabilidad de las plantillas, ni se consolidan las contrataciones, finalizadas las campañas.
