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El INE publica hoy la Encuesta de Condiciones de Vida según la cual tasa de riesgo de pobreza o exclusión social (indicador AROPE) se sitúa en Castilla-La Mancha en el 34%, dos décimas menos respecto al año anterior. Aun así hay más personas que se encuentran en esta situación debido al aumento poblacional que alcanzó, según el censo, los 2.126.378 habitantes. Se ha pasado de las 720.000 personas en riesgo de pobreza a las 723.000 en 2026.
Los datos del paro del mes de enero muestran la fotografía habitual del primer mes del año en el que se destruyen los empleos de una campaña de invierno que, a juicio de CCOO, ha sido “muy exitosa” Y es que el volumen del comercio ha sido récord y así lo demuestra el hecho de que gran parte del empleo destruido pertenezca al mismo.
Informe sobre brecha salarial en Castilla-La Mancha (2025)
La brecha salarial en la región se incrementa por segundo año consecutivo y que hace que las mujeres cobren de media al año 4.500 euros menos que los hombres.
El año ha finalizado en Castilla La Mancha con 116.808 personas desempleadas lo que supone una bajada de paro mensual de 984 personas, un 0,8%, vinculada a la campaña de Navidad, y una bajada interanual de 10.958, el 8,58 %. Con esta caída, la región se convierte en la comunidad en la que más ha bajado el paro porcentualmente. Habría que remontarse a 2007 para encontrar una cifra menor.
Noviembre finaliza con un total de 117.792 personas desempleadas en la región, lo que supone un descenso respecto a octubre de 349 personas y -10.632 respecto a noviembre de 2024. En términos relativos estos descensos son del -0,30% en el intermensual y del -8.28 en el interanual.
. Ante los datos de paro registrado, afiliación a la Seguridad Social y contratación que hemos conocido este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el foco en la calidad del empleo, que continúa mejorando en la región gracias a la reforma laboral, si bien hay que seguir apostando por la mejora de las condiciones laborales, con acceso a un empleo libre de discriminaciones y de brechas.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre nos dejan en Castilla-La Mancha cifras récord de ocupación con 939.900 personas ocupadas. Se registran buenos datos de empleo, pero no tanto para las mujeres que se estancan en el crecimiento, empeoran en temporalidad y ven como aumenta la brecha de género en el empleo indefinido (el 98% del empleo indefinido que se crea es para hombres).
Dentro de la Agenda 2030, el Objetivo 8, Trabajo decente y crecimiento económico, busca fomentar un desarrollo económico inclusivo y sostenible, con empleo digno, igualdad de oportunidades laborales y respeto a los derechos laborales.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fija las prioridades de desarrollo a nivel internacional , tras el acuerdo adoptado en 215 por más de 193 países en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda contiene 17 objetivos, conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible, con 169 metas y diversos indicadores que oermiten valorar el avance hacia la consecución de esos objetivos.
En la antesala de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, CCOO ha organizado para este lunes día 6 de octubre una jornada con el título “Trabajo Decente y Agenda 2030” que tendrá lugar en Albacete, en la Casa de la Cultura “José Saramago” y en la que participarán delegados y delegadas sindicales.
Ante los datos de paro registrado, afiliación a la Seguridad Social y contratación publicados hoy, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el acento en que el objetivo central es avanzar hacia el pleno empleo en una comunidad autónoma cuyos indicadores de mercado son buenos.
Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha iniciado su recorrido por las 5 provincias de la región para impartir las Asambleas de Información de Planes de Empleo del Año 2025. La primera de estas reuniones se ha llevado a cabo en Talavera, en Colaboración con el Ayuntamiento de la localidad y en el contexto de los Planes de Empleo del Consejo de Diálogo Social.
El paro de Castilla-La Mancha se redujo en 1.047 personas este mes de agosto a pesar de haber aumentado generalizadamente en el resto de España. Con ello la región se ha convertido en la Comunidad Autónoma donde más ha descendido el paro este último mes.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha realizado un informe sobre Empresas, trabajo autónomo y economía social con el objetivo de conocer la realidad comparada de la evolución del tejido empresarial y cómo las diferentes medidas en materia laboral, fiscal, sanitaria y de organización que se implantan en el ámbito normativo afectan a la estructura empresarial de la región.
Desde Comisiones Obreras, Juan Carlos del Puerto ha realizado una valoración positiva de los datos de afiliación y paro en Castilla-La Mancha este mes de Julio. A pesar de ello el secretario de Empleo ha querido llamar la atención en dos cuestiones, que estos datos se generan dentro de la campaña de verano y que hay que hay que evaluar la calidad del empleo que se crea.
