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El Informe Socioeconómico Anual, elaborado por CCOO, muestra una región en expansión pero también revela que los beneficios del crecimiento no llegan por igual a quienes los generan. El sindicato exige reformas laborales y políticas públicas que pongan a las personas en el centro
CCOO hace un llamamiento para profundizar en la agenda de reformas pendientes relativas a los derechos de las personas trabajadoras y a que los beneficios económicos lleguen a sus bolsillos
Ante los datos de paro registrado y afiliación que se han hecho públicos este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha valora que siga mejorando la calidad y estabilidad en el empleo, con 462.776 personas afiliadas a la Seguridad Social con contrato estable, lo que supone un nuevo récord, si bien al sindicato le preocupa que se mantengan las diferentes brechas, así como en el último mes se hayan perdido más de 400 empleos en la Administración pública.
GuÃa para la afiliación
Ya has dado el primer paso, ahora toca empezar a andar. Con esta guía, pretendemos que conozcas nuestro día a día. Un sindicato que apuesta por una sociedad con servicios públicos fuertes, donde existan los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad.
Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que hemos conocido este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha aboga por seguir avanzando en el carácter indefinido de los contratos y en la estabilidad de las relaciones laborales que es lo que dará fortaleza al empleo y a la economía.
El descenso del desempleo en todas y cada una de las provincias, el crecimiento de la contratación indefinida y el superar los 800.000 afiliados a la Seguridad Social consolidan la recuperación del mercado laboral en la región. La brecha de género persiste: las mujeres siguen siendo el 65% de las personas desempleadas en Castilla-La Mancha.
CCOO, junto a UGT, CECAM y las principales organizaciones de autónomos, ha firmado este viernes la II Estrategia de impulso al trabajo autónomo que contará con una dotación de 100 millones de euros con horizonte 2030. Contempla 6 ejes estratégicos que abordarán las principales necesidades del colectivo.
Los datos del paro del mes de febrero muestran que pese a la destrucción de empleo temporal hay un trasvase hacia el indefinido que prueba que la reforma laboral está consolidando un mercado de trabajo más fuerte en la región. Las brechas de género persisten ya que son mujeres la mayor parte de las nuevas paradas. Mientras que el 71% de los hombres tienen un contrato indefinido a jornada completa, en el caso de las mujeres esta cifra baja hasta el 42%.
En Castilla La Mancha cada persona asalariada que reconoció trabajar horas extras no pagadas hizo una media de 6,4 horas semanales. Según un informe del Gabinete Económico de CCOO en 2025 se realizaron 2,5 millones de horas extras en España.
El INE publica hoy la Encuesta de Condiciones de Vida según la cual tasa de riesgo de pobreza o exclusión social (indicador AROPE) se sitúa en Castilla-La Mancha en el 34%, dos décimas menos respecto al año anterior. Aun así hay más personas que se encuentran en esta situación debido al aumento poblacional que alcanzó, según el censo, los 2.126.378 habitantes. Se ha pasado de las 720.000 personas en riesgo de pobreza a las 723.000 en 2026.
Los datos del paro del mes de enero muestran la fotografía habitual del primer mes del año en el que se destruyen los empleos de una campaña de invierno que, a juicio de CCOO, ha sido “muy exitosa” Y es que el volumen del comercio ha sido récord y así lo demuestra el hecho de que gran parte del empleo destruido pertenezca al mismo.
Informe sobre brecha salarial en Castilla-La Mancha (2025)
La brecha salarial en la región se incrementa por segundo año consecutivo y que hace que las mujeres cobren de media al año 4.500 euros menos que los hombres.
El año ha finalizado en Castilla La Mancha con 116.808 personas desempleadas lo que supone una bajada de paro mensual de 984 personas, un 0,8%, vinculada a la campaña de Navidad, y una bajada interanual de 10.958, el 8,58 %. Con esta caída, la región se convierte en la comunidad en la que más ha bajado el paro porcentualmente. Habría que remontarse a 2007 para encontrar una cifra menor.
Noviembre finaliza con un total de 117.792 personas desempleadas en la región, lo que supone un descenso respecto a octubre de 349 personas y -10.632 respecto a noviembre de 2024. En términos relativos estos descensos son del -0,30% en el intermensual y del -8.28 en el interanual.
. Ante los datos de paro registrado, afiliación a la Seguridad Social y contratación que hemos conocido este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el foco en la calidad del empleo, que continúa mejorando en la región gracias a la reforma laboral, si bien hay que seguir apostando por la mejora de las condiciones laborales, con acceso a un empleo libre de discriminaciones y de brechas.
