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En el Día Mundial contra la Trata de Personas, hoy 30 de julio, CCOO de Castilla-La Mancha reclama más recursos para la detección y la atención integral a las víctimas, más coordinación entre administraciones y entidades sociales y más derechos laborales y sociales para las mujeres migrantes.
Los sindicatos CCOO y UGT de Castilla-La Mancha y la patronal CECAM han firmado este lunes en el Palacio de Fuensalida sendos convenios de colaboración con el Gobierno regional en materia de igualdad, no discriminación e inserción sociolaboral de las personas LGTBI.
Comisiones Obreras ha participado en la negociación colectiva del 70% de los planes de igualdad vigentes en empresas de Castilla-La Mancha, lo que sitúa a este sindicato como referencia en la negociación de estos planes, una herramienta para garantizar entornos de trabajo más justos e igualitarios.
El principal índice europeo de derechos de la diversidad, el Rainbow Map, indica que España está a la cabeza en la protección legal de las personas LGTBI+. Sin embargo la realidad es muy distinta cuando este colectivo se enfrenta al mundo laboral.
Representantes de PSOE, Izquierda Unida y la asociación Bolo Bolo han compartido con el sindicato la necesidad de visibilizar los derechos LGTBI+ y luchar contra los mensajes de odio, incluida la negativa de los Ayuntamientos, como el de Toledo, a colgar la bandera arco iris
El recurso, anunciado por el Consejero de Sanidad, no es la solución para garantizar este derecho que debería gestionarse en la red hospitalaria de la región de forma cercana y universal
Comisiones Obreras de Toledo ha celebrado un año más la jornada contra la LGTBIfobia en el marco del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia que se conmemora este domingo día 17. CCOO lo tiene claro: tolerancia cero contra los discursos de odio y las agresiones lgtbifóbicas.
Con el título “Sin armarios en el trabajo”, CCOO ha celebrado hoy en Guadalajara una jornada con motivo de la próxima conmemoración del Día contra la LGTBI+fobia este domingo día 17.
Este 23 de marzo se celebra el Día Nacional de la Conciliación y la corresponsabilidad. Fue instaurado en 2018 a propuesta del Congreso de los Diputados. El acuerdo recoge la conciliación como un derecho de todas las personas y la corresponsabilidad como la única garantía de que se sigan reduciendo las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida
CCOO Cuenca ha entregado este jueves por la tarde sus reconocimientos a “Mujeres, voces imprescindibles” en un acto organizado por el 8 de Marzo, celebrado en el salón de actos de la residencia universitaria Alonso de Ojeda
CCOO y UGT Ciudad Real han hecho hoy un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general para que sumen sus voces y se unan a la celebración del 8M. Ambos sindicatos han llevado a cabo en los Jardines del Prado una exposición con carteles de algunos de los bulos que la ultraderecha intenta difundir entre la sociedad y que ponen en peligro los logros conseguidos. Afirmaciones como “El feminismo ya no es necesario, ni machismo ni feminismo: igualdad” “Los hombres y las mujeres ya cobran lo mismo: a igual trabajo igual salario”, o “La violencia no tiene género, las mujeres también pegan y asesinan”.
“Voces de mujeres, historias que transforman”, Comisiones Obreras de Toledo conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, con una tertulia en la que se ha recordado y puesto en valor el trabajo, la lucha histórica y la contribución de este sindicato para lograr la igualdad y avanzar en derechos para las mujeres.
Este jueves ha tenido lugar el acto sindical organizado por CCOO de Guadalajara para conmemorar el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, con la proyección del documental “Dónde vamos a vivir. Mujeres contra el desahucio” dirigido por la periodista y documentalista Georgina Cisquella.
El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo juntamos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
En la antesala del Día de la Igualdad Salarial que se conmemora este domingo día 22, CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado hoy el informe “Ni tiempos parciales ni vidas a medias” en el que se analiza la brecha salarial de género, síntoma de desigualdad estructural, y que en nuestra región se sitúa en el 18%.
