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IPC MAYO CLM
Castilla-La Mancha ha cerrado el mes de mayo con una tasa de variación anual del IPC del 1,6%, una décima menos a la registrada en abril, y cuatro décimas por debajo de la media nacional que se sitúa en el 2%. Vivienda y alimentos siguen siendo los grupos que registran de los mayores incrementos de precios, lo que afecta a las economías familiares, especialmente de quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.
Atender a los menores migrantes no acompañados que llegan a territorio español y hacerlo con los recursos necesarios para garantizar sus derechos debe ser la prioridad de las administraciones antes de alimentar el debate interesado de la ultraderecha sobre el acogimiento a este colectivo, y Castilla-La Mancha debe poner los medios para cumplir con la cuota de solidaridad que el momento actual reclama.
Cuatro de cada diez personas trabajadoras en Castilla-La Mancha se ven expuestas al calor en su trabajo, 317.000 trabajadores y trabajadoras, incluyendo por cuenta ajena y propia, que sufren estrés térmico. Un riesgo laboral que la empresa tiene la obligación legal de prevenir que provoca desde agotamiento, calambres, deshidratación, falta de concentración, hasta golpe de calor, llegando la mortalidad por esta causa a superar el 70%.
Ante los buenos datos de paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha registrados en este mes de mayo, para el sindicato ahora es el momento de definir qué mercado laboral queremos en nuestra región. CCOO lo tiene claro es necesario apostar por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y por la reducción de la jornada laboral.
Comisiones Obreras está llevando una campaña informativa al personal de las Administraciones Públicas sobre el problema generado por el Decreto 11/2024 que impide el acceso a la jubilación parcial para el personal laboral al modificar las condiciones de los contratos de relevo. El Área Pública de CCOO CLM ha comparecido en rueda de prensa para exponer los detalles del conflicto, en el que el Ministerio debe adoptar ya soluciones que devuelvan el derecho a la jubilación parcial al colectivo.
ARTÍCULO DE OPINIÓN DE JAVIER ORTEGA, SECRETARIO GENERAL CCOO CLM
Celebramos el día de mañana en un contexto internacional preocupante, con un riesgo real de involución en la construcción de Estado Social y de Derecho que ha caracterizado a las democracias europeas tras la Segunda Guerra Mundial, con un peligro cierto que amenaza nuestra democracia, sus instituciones, y nuestro marco de convivencia.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha valora la aprobación este jueves en el pleno de las Cortes regionales del nuevo Estatuto de Autonomía que refleja la justicia social, defiende lo público, el empleo de calidad y los derechos de las personas.
28 de mayo, Día de Acción Global por la Salud de las Mujeres
En el Día de Acción Global por la Salud de las Mujeres, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha quiere poner el foco en que la salud laboral de las mujeres sigue siendo la gran invisibilizada y reclama el reconocimiento de las enfermedades profesionales que afectan a las trabajadoras.
Un año más, y ya van diecinueve consecutivos, CCOO de Castilla-La Mancha reunirá a más de 130 delegados y delegadas de prevención en el XIX Encuentro regional de Salud Laboral, un foro formativo que este año pondrá el foco en el cáncer laboral, en el estrés térmico en el lugar de trabajo y en las actuaciones de la Fiscalía en materia de seguridad y salud Laboral.
Los 400 trabajadores y trabajadoras de las empresas toledanas Internacional de Composites (ICSA) y Aeronáutica y Automoción (AyA) irán a la huelga a partir del jueves de la próxima semana para exigir la negociación de un convenio colectivo justo.
DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO
Este 2025 se cumplen 20 años de la entrada en vigor del matrimonio igualitario👬👭 en España. Con su aprobación culminaban años de lucha y activismo. Las 18 palabras, introducidas en el artículo 44 del Código Civil fueron: “El matrimonio tendrá los mismos requisitos y efectos cuando ambos contrayentes sean del mismo o de diferente sexo”.
Dos muertes por accidente laboral en menos de una semana y seis en lo que llevamos de año. Este es el trágico balance que nos deja la siniestralidad laboral en la provincia de Cuenca. Frente a esta dramática realidad, Comisiones Obreras insiste en exigir una mayor prevención que permita poner freno a esta lacra en los centros de trabajo.
CCOO Industria, UGT FICA y la patronal en Toledo han acordado y firmado el convenio colectivo provincial de industrias vinícolas, que afecta a 1.300 trabajadores y trabajadoras de la provincia. Un acuerdo fruto del compromiso y la presión sindical ejercida durante el proceso negociador.
Edad Dorada Mensajeros de la Paz es una entidad que gestiona diversos centros de mayores en Castilla-La Mancha, con 580 personas trabajadoras que, pese a su desempeño y profesionalidad, están encontrando una respuesta poco acorde por la empresa en lo salarial. Se acumulan meses de incumplimiento de los acuerdos y compromisos, y por eso el pasado viernes la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM ha llevado el conflicto al Jurado Arbitral Laboral.
COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA
A pesar del compromiso del Sr. Alcalde, no se ha convocado la Comisión de Seguimiento conjunta para negociar el convenio colectivo y otros asuntos de interés para la plantilla municipal de Tarancón, por lo que se va a solicitar una reunión urgente para que explique la situación generada que sólo es un nuevo obstáculo para una negociación comprometida entre ambas partes.
El sector del Metal de la provincia de Toledo se prepara para la huelga si no se producen avances para lograr firmar un convenio colectivo digno. Cerca de doscientos delegados y delegadas sindicales han participado este viernes en una asamblea general para analizar la situación y las medidas de presión que se van a seguir adoptando, manifestándose posteriormente por las calles de la ciudad y llevar sus reivindicaciones hasta la puerta de la patronal FEDETO.
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