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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 21 diciembre 2024.
El desmantelamiento del cártel del montaje industrial ha puesto de manifiesto, una vez más, los peligros que conllevan los acuerdos entre empresas. Esta práctica ilícita, que ha perjudicado gravemente a personas trabajadoras, empresas y a la economía en su conjunto, merece una condena rotunda.
Como dijo aquel futbolista del F.C. Barcelona al acordarse del eterno rival cuando festejaban un título, contigo empezó todo. Cuando hablamos de la consecución del título de derechos laborales para los trabajadores y trabajadoras del sector de Pastelerías de la provincia de Ciudad Real, podemos decir que con Mandul empezó Toledo.
CCOO ha querido dejar claro que se ha negado a firmar el preacuerdo de convenio alcanzado por la patronal y UGT porque, lejos de mejorar las condiciones de las personas trabajadoras del sector, recorta derechos que ya tenían a cambio de una insignificante e irrisoria subida salarial, muy alejada de la mayoría de los convenios firmados este año en sectores en los que CCOO tiene la mayoría.
El millar de trabajadores y trabajadoras del sector de Pastelerías de Ciudad Real tendrá una subida salarial acumulada del 10% hasta el año 2026, además de otras mejoras laborales y sociales, según lo negociado y pactado en el Convenio colectivo provincial de Pastelería, Confitería, Bollería y Repostería para los años 2024-2026.
La sección sindical de la Federación de Industria de CCOO en Geacam ha pedido a la Consejera de Desarrollo Sostenible que cese de inmediato al gerente de Geacam, Miguel Peña, por incumplir la Ley de Estabilización de empleo público y tomar decisiones de manera unilateral, tendentes a mantener una temporalidad insostenible.
Este viernes se ha constituido la mesa de negociación del próximo convenio colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de Toledo, el más importante de la provincia en cuanto a volumen de trabajadores y trabajadoras, afectando a unas 16.000 personas. Comisiones Obreras y la Federación de Industria de Toledo afrontan esta negociación con el objetivo de consolidar el empleo, mejorar las condiciones laborales, recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y conquistar nuevos derechos.
Explorar nuevas estrategias y alternativas con el fin de revertir la destrucción de empleo en la industria que ha habido en Almansa desde la crisis de 2008 es uno de los objetivos del Foro por la Industria y el Trabajo que se ha celebrado esta mañana en Almansa. Al encuentro han asistido representantes de las distintas administraciones y de la Federación de Industria de CCOO y se ha coincidido en la necesidad del diálogo social y de la complicidad de todos los actores implicados para que Almansa siga siendo referente en el sector industrial. La clausura ha contado con la presencia de la consejera de Economía, Empresas y Empleo de JCCM, Patricia Franco.
Organizado por la Federación regional de Industria y CCOO Albacete, el Foro de la Industria y el Trabajo “Almansa nuevos retos del futuro” tendrá lugar el próximo jueves 28 de noviembre, en el Centro de Innovación y Formación Aniceto Coloma. El objetivo del Foro es que tenga continuidad en el tiempo y sirva de espacio para buscar entre todas las partes implicadas alternativas para la creación de empleo de calidad, a través de la reindustrialización.
A expensas de lo que ocurra hoy en la mediación previa a la convocatoria de huelga, el sector de las cárnicas de Castilla La Mancha está llamado a sumarse a las movilizaciones que se convocarán en todo el país, como medida de presión por el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal.
Comisiones Obreras de Toledo ha puesto freno a la cesión ilegal de trabajadores en los talleres de mantenimiento de trenes AVE de Villaseca de la Sagra, donde se emplean cerca de un centenar de personas. Tras una denuncia del sindicato, la empresa, Irvia Mantenimiento Ferroviario S.A., ha incorporado a su plantilla a personas contratadas antes por una ETT que estaban haciendo trabajos habituales de la empresa, algo prohibido por el convenio colectivo.
La totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Navec en Puertollano serán finalmente subrogados y el próximo lunes 4 de noviembre comenzarán ya a trabajar como personal de la empresa Serveo, que ha adquirido la unidad productiva de Navec.
La Federación de Industria de CCOO CLM quiere mostrar su satisfacción por la puesta en marcha en Cuenca del primer centro de producción en España de Sumitomo Electric Bordnetze, una factoría que ya ha empezado algunos trabajos y en la que se van a fabricar los mazos de cables de alta tensión de los vehículos eléctricos que fabrica la compañía, con la previsión, según la compañía, de alcanzar las 350 personas en plantilla.
La plantilla de Navec en Puertollano ha acordado nuevas acciones de protesta a sumara la huelga indefinida que mantiene desde el pasado 24 de octubre convocada por elComité de Empresa y que continúa con un seguimiento del 100%.
El 100% de la plantilla de Navec en Puertollano ha secundado la huelga indefinida que, convocada por el Comité de Empresa, ha arrancado en el día de hoy y que continuará de manera ininterrumpida mientras no se adopte una solución para los 130 trabajadores y trabajadoras de este centro.
