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En señal de protesta por unas condiciones laborales que consideran injustas e indignas, los trabajadores y trabajadoras de la Plataforma Cabanillas, que opera para la marca Pull & Bear del Grupo Inditex, han secundado mayoritariamente la huelga. Con un 90% de seguimiento en esta primera jornada, el Comité de Empresa ha denunciado el esquirolaje interno de los jefes de equipo y gestores.
Éxito de la primera jornada de huelga de la plantilla de la multinacional Schreiber Foods de Noblejas (Toledo) en protesta por la política de terror que está infundiendo la nueva dirección de la empresa y para reivindicar el cumplimiento de sus derechos y unas condiciones de trabajo dignas.
El pasado 7 de noviembre, la dirección de la compañía farmacéutica decidió, de forma unilateral, despedir a 10 trabajadoras y trabajadores, una medida traumática que censura el sindicato.
Los 500 trabajadores y trabajadoras de la multinacional Schreiber Foods de Noblejas (Toledo), principal proveedor de productos lácteos y yogures de Mercadona, iniciarán a partir de mañana día 20 una huelga indefinida, con paros de dos horas por turno cada jueves y viernes, ante la situación de terror que sufren los trabajadores y trabajadoras tras el cambio de dirección en esta factoría hace dos meses.
La plantilla de Plataforma Cabanillas SA ha decidido iniciar a partir del jueves 20 de noviembre una huelga en defensa de unas condiciones laborales dignas y justas. La empresa forma parte del grupo Inditex y es una de las dos plataformas logísticas que tiene la compañía para la marca Pull & Bear.
462 familias buscan desde ahora una oportunidad laboral tras su salida de Mahle. Su recolocación, y la creación de nuevos proyectos de futuro en Motilla del Palancar, son ahora el objetivo prioritario de CCOO y UGT que este martes han valorado la resolución del ERE y los pasos a dar a continuación.
CCOO ha obtenido la mayor representación en las elecciones sindicales celebradas en la fábrica de Daimiel de la empresa Vestas, la segunda más grande la provincia de Ciudad Real. Un respaldo al trabajo sidnical realizado tras un año de intensa conflictividad.
Tras dos días de huelga, los sindicatos CCOO Industria y FICAla patronal alcanzaron la pasada noche un acuerdo que ha permitido la desconvocatoria de la huelga del sector del Metal en la provincia de Ciudad Real. Este acuerdo contempla subidas salariales importantes que superan la media de los convenios firmados en Castilla La Mancha, por lo que servirá de referente y ejemplo en las negociaciones de otros sectores.
Después de más de tres meses de conflicto, el pasado viernes se logró cerrar un acuerdo que ha dado pie a la desconvocatoria de la huelga en la gasolinera Nueva Maypa de Guadalajara y que contempla mejoras en las condiciones económicas de las personas trabajadoras.
Hoy ha tenido lugar la primera jornada de la huelga indefinida convocada por CCOO y UGT para exigir a la patronal del sector del Metal en la provincia de Ciudad Real un convenio digno que respete los derechos conquistados.
Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia) han votado a favor del preacuerdo alcanzado entre la representación sindical y la empresa con el que se pone fin al periodo de consultas que expiraba este jueves.
Los sindicatos y la dirección de Mahle han llegado a un preacuerdo con el que se pone fin al periodo de consultas que finalizaba este 30 de octubre. Finalmente serán 466 las personas trabajadoras que abandonarán la empresa en la planta de Motilla y 40 en la de Paterna.
Ninguno de los trabajadores y trabajadoras de la planta de Mahle en Motilla ha entrado a trabajar este lunes en los dos primeros turnos. La protesta continua en las puertas de la factoría a tres días para que expire el plazo de negociación. Sigue habiendo diferencias en cuando al número de despidos y la retribución económica para las personas que se vayan. CCOO y UGT FICA la sitúan por encima de los 35 días por año mientras que la empresa sólo ofrece 26.
Después de casi tres meses de lucha incansable a nivel sindical y judicial, con una implicación ejemplar de los trabajadores y trabajadoras, CCOO ha conseguido cerrar un acuerdo digno frente al despido colectivo planteado por Eserman, si bien el objetivo sigue siendo que la nueva empresa contrate a parte de la plantilla.
Primera jornada de huelga de la plantilla de Mahle en Motilla del Palancar. Sólo 6 personas trabajadoras han entrado en la fábrica en los dos primeros turnos, el de noche y el de mañana, y la movilización a las puertas está siendo masiva. Este paro coincide, además, con una nueva reunión de la mesa negociadora.
