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Los trabajadores y trabajadoras que integran la plantilla de Airbus en Albacete e Illescas han secundado hoy el paro convocado por los sindicatos CCOO, ATP y SIPA para reclamar una subida acumulada del 9% en los años 2026 y 2027. La plantilla en ambos centros es de 1.500 personas.
El convenio del campo en la provincia de Ciudad Real es el que tiene el salario más bajo, situándose por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en todas sus categorías, y con el agravante de que está caducado desde diciembre de 2024, si bien las negociaciones se van a retomar a principios de abril.
CCOO ha denunciado esta mañana la persecución sindical que está sufriendo por parte de Geacam en la provincia de Ciudad Real, acusando a la empresa de querer dejarles sin representación en el comité de empresa y de aplazar sin motivos el juicio por haberles excluido en las elecciones sindicales.
Tras las dos reuniones mantenidas por el comité intercentros y la dirección de la empresa pública Geacam SA, las negociaciones sobre las bases para regular la creación de las bolsas de trabajo, a las que se recurre para las sustituciones y cubrir las bajas que se producen durante la campaña de extinción de incendios, han quedado rotas.
CCOO Industria Ciudad Real manifiesta su satisfacción y orgullo tras ganar los servicios jurídicos la primera demanda de conflicto colectivo en Ciudad Real en defensa del permiso de cinco días hábiles por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización frente a la empresa Brahm, de Manzanares.
Tras el principio de acuerdo alcanzado en enero, hoy se ha procedido a la firma oficial del texto que regirá el sector hasta 2028. Para CCOO Industria, este convenio es un triunfo de la negociación colectiva que logra dignificar las categorías más castigadas por la subida del SMI y establecer límites claros a la flexibilidad empresarial.
CCOO de Toledo y la empresa Belgicast, ubicada en la localidad toledana de Los Yébenes, han firmado el convenio colectivo de empresa con una subida salarial del 3% para cada uno de los tres años de vigencia (2026-2028), con cláusula de garantía salarial del 100%, asegurando de esta forma el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla.
Los 18.000 trabajadores y trabajadoras del sector del metal de la provincia de Toledo van a tener este año una subida salarial del 3%. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FEDETO han firmado las tablas salariales para este 2026 del convenio colectivo sectorial del Metal, el más importante de la provincia en cuanto a volumen de personas trabajadoras.
CCOO se concentra en Puertollano para recordar que la huelga no es delito y exigir responsabilidades
La concha de la música del Paseo de San Gregorio de Puertollano ha sido el escenario de la protesta que bajo el lema “Huelga no es delito” Comisiones Obreras ha convocado contra las detenciones tras la huelga del metal.
En solidaridad con la familia del trabajador que el pasado jueves sufrió un accidente laboral que le costó la vida, y para denunciar los incumplimientos de la empresa en materia de seguridad laboral, esta mañana ha tenido lugar una concentración ante la bodega de Félix Solis donde ocurrió el trágico suceso.
Insólito, improcedente, abusivo. La noticia de la detención de trabajadores de las contratas del complejo petroquímico que ejercieron el derecho de huelga por el convenio del metal el pasado noviembre de 2025 me causa una enorme perplejidad, una avalancha de rabia contenida. Dieciséis trabajadores detenidos y tratados como delincuentes.
CCOO quiere aclarar una serie de cuestiones que han aparecido en distintos medios de comunicación relativos a la huelga del metal del pasado mes de noviembre. En ellas se alude a la detención de al menos 16 trabajadores por su presunta participación en diversos incidentes durante la jornada de huelga.
Las plantillas del Grupo Losán denuncian la situación límite que atraviesan las distintas factorías que tiene el grupo en los diferentes territorios del país como consecuencia de la prolongada e injustificable dilatación en la entrada del nuevo inversor. Un proceso que no puede desligarse de la responsabilidad directa de la dirección del grupo, y que, lejos de aportar estabilidad, está sumiendo a los trabajadores y trabajadoras en una agonía laboral y personal sin precedentes.
Uno de los acontecimientos más relevantes vividos en la provincia de Ciudad Real durante 2025 ha sido, sin lugar a dudas, la huelga indefinida del sector del Metal. Una movilización histórica que ha marcado un antes y un después en las relaciones laborales y en el sindicalismo de nuestra provincia.
La mesa negociadora del nuevo convenio de la empresa pública Geacam deberá constituirse antes del 30 de enero. Así se ha acordado esta mañana en el acto de mediación que se ha celebrado a raíz del conflicto colectivo planteado por CCOO ante la falta de voluntad de la dirección para iniciar la negociación pese a que el convenio caducó hace un año.
