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CCOO Industria, UGT FICA y la patronal en Toledo han acordado y firmado el convenio colectivo provincial de industrias vinícolas, que afecta a 1.300 trabajadores y trabajadoras de la provincia. Un acuerdo fruto del compromiso y la presión sindical ejercida durante el proceso negociador.
El sector del Metal de la provincia de Toledo se prepara para la huelga si no se producen avances para lograr firmar un convenio colectivo digno. Cerca de doscientos delegados y delegadas sindicales han participado este viernes en una asamblea general para analizar la situación y las medidas de presión que se van a seguir adoptando, manifestándose posteriormente por las calles de la ciudad y llevar sus reivindicaciones hasta la puerta de la patronal FEDETO.
El sector del Metal de la provincia de Toledo está en lucha por un convenio colectivo digno. Se trata del más importante en cuanto al volumen de personas trabajadoras que afecta, unas 18.000, y cuya vigencia finalizó el pasado 31 de diciembre. Ante la situación de bloqueo de las negociaciones, CCOO y la Federación de Industria han convocado este viernes una asamblea general y una manifestación en Toledo.
En su valoración del arranque la campaña de alto riesgo de prevención y extinción de incendios forestales en Castilla La Mancha, la Sección Sindical de CCOO en la empresa pública Geacam ha denunciado, al igual que viene haciendo durante los últimos seis años, la disminución del número de efectivos así como de los períodos de actividad. Lamentando que a la Consejería de Desarrollo Sostenible se le llene la boca de medios disponibles y de inversiones que no se corresponden con la realidad, ha pedido la dimisión de su titular, Mercedes Gómez.
Las negociaciones para el nuevo Convenio Colectivo mantenidas hasta última hora de la mañana por representantes sindicales y Lactalis Nestlé en la planta de Marchamalo han permitido alcanzar un preacuerdo que lleva a desconvocar la huelga de cuatro horas por turno que iba a comenzar esta noche, manteniendo las movilizaciones siguientes a la espera de que se ratifique el acuerdo.
CCOO Industria, UGT FICA y la patronal en Toledo han acordado y firmado el convenio colectivo provincial del campo para el año 2025, que afecta a unos 3.500 trabajadores/as. Incluye una subida salarial de 3 % en 2025 para las categorías de peón, casero y guarda. Y una subida del 4,46 % en el resto de categorías. Este incremento permite que todas las categorías profesionales del sector, incluida la de peón, cumplan con el Salario Mínimo Interprofesional.
Desde que en enero se abrió la negociación, la empresa ha rechazado todas las propuestas de la representación social basadas en la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos cuatro años. lo que ha provocado el bloqueo de la negociación y una joranda de huelga en el día de hoy a nivel nacional. A pesar de que el pasado mes de febrero Iberdrola presentaba beneficios históricos, con más de 5.600 millones de euros en 2024, de los cuales, el 52,49% corresponden al negocio en España, en la negociación plantea un incremento salarial que ni siquiera garantiza el IPC.
En una reunión a la que asistieron los 26 delegados y delegadas que CCOO Industria tiene en las empresas ubicadas en el PALA (Parque Aeronáutico y Logístico de Albacete) quedó constituida una coordinadora para aunar propuestas sindicales y de mejora de este parque empresarial de Albacete.
El Comité de Huelga de la empresa Vestas de Daimiel ha decidido pausar las jornadas de huelga previstas para esta semana, con el fin de retomar el diálogo de los temas pendientes con la empresa, a la que se le ha dado de plazo hasta el próximo lunes 9 de junio para que dé una contestación.
Tras quince años sin presencia en un comité de empresa que llevaba quince años sin renovarse, las elecciones sindicales celebradas en la empresa Productos Alimenticios Albacete (PAASA) han sido todo un éxito para CCOO, al haber obtenido un amplio respaldo por parte de las trabajadoras y trabajadores.
El Juzgado de lo Social ha estimado la demanda del conflicto colectivo interpuesta por CCOO y ha condenado a la empresa Pastelería Mandul a abonar a las personas trabajadoras el plus de gratificación voluntaria que venían cobrando desde 2020 y que la empresa decidió suprimir en junio del pasado año.
La repuesta a la convocatoria de paro completo ha conseguido por segundo día consecutivo parar la producción en la fábrica Vestas de Daimiel. A pesar de las maniobras de la empresa para intentar dividir a la plantilla y enrarecer el ambiente laboral, los trabajadores y trabajadoras mantienen una postura de unidad y de firmeza para la defensa de sus derechos y mejora de sus condiciones.
