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El Metal de Ciudad Real decide iniciar un proceso de movilizaciones para conseguir un convenio digno
Finalizado el proceso asambleario iniciado por los sindicatos para informar de cómo se encuentra la negociación del convenio del Metal, los trabajadores y trabajadoras han dejado claro que no van a aceptar ningún retroceso y que van a luchar y a movilizarse para defender sus derechos.
A raíz de las denuncias de la Federación de Industria de CCOO ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por posibles incumplimientos de las condiciones en distintos centros de trabajo de los retenes de incendios forestales de Castilla La Mancha, la Inspección ha hecho varios requerimientos tras constatar las deficiencias.
Apoyo unánime de Motilla del Palancar a laplantilla de Mahle ante el anuncio de despido de 550 empleados y empleadas. Trasuna asamblea, celebrada en el espacio multiusos, los afectados han encabezadouna protesta que, de no verse avance en las negociaciones, no será la última.
CCOO ha advertido hoy del impacto catastrófico que el ERE planteado por la multinacional Mahle en la factoría de Motilla del Palancar tendrá en la economía de la provincia y ha anunciado moviliziaciones. Asimismo, ha denunciado la contradicción ética y de gestión pública que supone que la empresa tome esta decisión después de haber recibido una inyección de fondos europeos Next Generation destinada al crecimiento y la modernización.
CCOO Cuenca rechaza esta drástica decisión que la empresa argumenta en “causas productivas y organizativas” y “para asegurar la viabilidad de la empresa” dado que uno de su principales clientes ha bajado sus pedidos y cesará su relación con la compañía en el primer trimestre de 2026. Estudiaremos detenidamente la documentación que ésta se ha comprometido a compartir con el comité de empresa e iniciaremos de forma inmediata cuantas acciones sean pertinentes para evitar que la compañía lleve a cabo este despropósito.
Después de la ruptura de la mesa de negociaciones del convenio colectivo del Metal de Ciudad Real, los trabajadores y trabajadoras del sector decidirán a partir del 25 de septiembre las acciones y movilizaciones que llevarán a cabo para exigir a la patronal que cambie su postura de bloqueo y que deje de plantear retrocesos y recortes en los derechos laborales.
Tras ocho reuniones de ardua y dilatada negociación en el tiempo y habiendo transcurrido prácticamente siete meses desde su inicio en febrero, desde CCOO y UGT se pide respeto, seriedad, reflexión y sensatez a la parte empresarial. La patronal se niega a mantener una negociación realista y constructiva. No solo no mantiene posturas inasumibles, sino que a lo largo de la negociación ha endurecido la posición con mas recortes en los derechos de todos y todas.
A raíz de la visita del presidente Pedro Sánchez al Instituto Fernando Zóbel en Cuenca, donde se imparten los ciclos de grado medio y grado superior de Emergencias y Protección Civil, desde CCOO Industria CLM se ha pedido la implantación de esa formación en todas las provincias de Castilla La Mancha para mejorar la capacitación de las cerca de 500 personas que cada año se incorporan al dispositivo de prevención y extinción de incendios.
La plantilla de Eserman, contrata de Repsol Química en Puertollano (Ciudad Real) mantiene su lucha para defender sus puestos de trabajo. Este miércoles más de un centenar de personas se han concentrado frente a las oficinas centrales en Madrid donde al grito de “Repsol escucha, estamos en la lucha” han exigido la subrogación de los trabajadores y trabajadoras.
La Sección Sindical de CCOO en la empresa Vestas quiere denunciar que desde la finalización de los paros iniciados en marzo, la plantilla está siendo testigo de una preocupante escalada de hostigamiento por parte de mandos intermedios hacia los trabajadores y trabajadoras que participaron activamente en la huelga.
Tras su constitución el pasado mes de julio, la Coordinadora del complejo petroquímico de Puertollano celebró ayer una reunión, a la que asistieron delegados y delegadas de todas las contratas en las que CCOO tiene representación, acordando mantener una postura de unidad y lucha ante los dos frentes abiertos en estos momentos: Eserman y el convenio del metal.
Convocada por el Comité Intercentros de Geacam, esta mañana ha tenido lugar una concentración ante la Consejería de Desarrollo Sostenible, para visibilizar y llamar la atención sobre la precariedad en la que las personas trabajadoras del dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla La Mancha desempeñan su trabajo. Represnetantes de todos los sindicatos han solicitado a la consejera de Desarrollo Sostenible una reunión, para abrir una vía de diálogo encaminada a mejorar sus condiciones laborales.
La Federación de Industria de CCOO Guadalajara recuerda a Repsol que su Código Ético y de Conducta exige que también sus socios comerciales (contratistas, proveedores y establecimientos abanderados) se comporten conforme a sus estándares éticos, lo que le deja sin argumentos para no mediar en el conflicto laboral que ha provocado el dueño de la gasolinera Nueva Maypa.
Albacete, 12 de agosto de 2025. La Sección de CCOO en Geacam manifiesta su malestar por la situación en la que se encuentran los bomberos forestales del dispositivo de incendios de Castilla-La Mancha y por las condiciones, a veces extremasen las que tienen que desarrollar su trabajo, debido a la falta de personal y de medios.
El sector del Metal de Ciudad Real está a las puertas de un otoño caliente si la patronal no abandona la actitud de bloqueo en la negociación del convenio colectivo,un convenio de los más importantes de la provincia y que afecta a alrededor de 15.000 personas trabajadoras. UGT FICA y CCOO Industria han ofrecido hoy una rueda de prensa para anunciar que, de continuar así las cosas, a mediados de septiembre habrá movilizaciones y posteriormente convocatoria de huelga.
