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CCOO y UGT han anunciado que mantendrán las jornadas de huelga. La próxima será el 9 de abril, día en el que están previstos paros más amplios, de 10 horas. “Llegaremos a donde haga falta. Si es preciso llegar a huelga general indefinida lo haremos”
Trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario continúan con las movilizaciones en Castilla-La Mancha para exigir que la nueva licitación de este servicio público tenga en cuenta una mejora de sus condiciones laborales, que consideran “inaceptables” y que se mantienen congeladas desde 2012. Este lunes día 31 será el quinto de los paros parciales de tres horas, esta vez en la capital regional, con una concentración en la puerta principal del Hospital Universitario de Toledo, desde donde a las 12.00 marcharán hacia la sede del SESCAM para exigir soluciones a la precariedad del sector.
Esta mañana ha tenido lugar en Cuenca el cuarto paro parcial de los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla La Mancha, con un seguimiento en torno al 90%. En la concentración ante la puerta del Hospital Virgen de la Luz, los responsables sindicales han rebatido las declaraciones de la delegada de la Junta en Ciudad Real, a la que han acusado de mentir por decir que la licitación se hizo previamente a que se conociera el preacuerdo con las empresas.
Los servicios jurídicos de UGT y CCOO ya han denunciado el exceso de horas que realizan los trabajadores del sector en Castilla-La Mancha, horas que no son abonadas como extraordinarias. “Si la justicia nos da la razón -como esperamos que así sea- las empresas deberán desembolsar mucho dinero; en concreto varios millones de euros”. En este sentido, avisan a las empresa que se han presentado a la licitación que tengan en cuenta la deuda que pueden llegar a contraer si las que están ahora no pagan debidamente estas horas
Trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla La Mancha han secundado esta mañana el primero de los paros parciales convocado por CCOO y UGT. Con un seguimiento del 90% este primer paro, los representantes sindicales ya han advertido que irán hasta las últimas consecuencias si el Sescam no mueve ficha para solucionar el conflicto, lo que pasa por hacer una licitación con suficiente dotación económica para que las empresas puedan cumplir el preacuerdo.
Se cumplen cinco años desde que la pandemia puso a prueba a todo el sistema sanitario y, en particular, a los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES). En aquellos días de incertidumbre, miedo y sacrificio, estuvimos en primera línea, dando todo por la ciudadanía sin importar las condiciones en las que trabajábamos. Arriesgamos nuestra salud y la de nuestras familias, demostrando que nuestra labor es esencial para el buen funcionamiento del sistema sanitario.
Trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla-La Mancha se han concentrado a las puertas de los cinco hospitales de la región para reclamar que, de una vez por todas, la nueva licitación de este servicio público tenga en cuenta una mejora de sus condiciones laborales. Convocados por UGT y CCOO, el personal de ambulancias ha recordado que siguen manteniendo los mismos salarios que tenían en 2012 -con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo que eso representa-, y que su jornada laboral alcanza las 2.184 horas al año, lo que se traduce en “largas y agotadoras jornadas” que están muy por encima de lo que hace cualquier profesional del Sescam.
Una de las mayores dificultades que tiene el sector de la logística para abordar los cambios del tejido productivo y económico está relacionada con la adquisición de nuevos conocimientos adaptados a las necesidades de quienes trabajan en el sector, así como al personal cualificado que se incorpora, y aquí para CCOO de Castilla-La Mancha la acreditación de competencias profesionales y la formación a la largo de la vida juegan un papel relevante.
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla La Mancha ha vuelto a dar la razón a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la demanda de conflicto colectivo que afectaba a la plantilla del Servicio de Limpieza del Ayuntamiento de Almadén, ratificando que a dichos trabajadores y trabajadoras les es de aplicación el convenio colectivo de personal laboral de dicho Ayuntamiento.
