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CCOO ha expresado su satisfacción esta mañana por la primera sentencia favorable de las más de 180 demandas interpuestas contra el Ayuntamiento de Villarrobledo por parte de sus trabajadores y trabajadoras. El Juzgado de lo Social deja claro que la modificación o supresión del complemento de antigüedad que se les ha aplicado es ilegal y condena al Ayuntamiento a reponer las cantidades detraídas en las nóminas más un 10% por intereses.
En respuesta a las declaraciones de UGT, la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Puertollano quiere aclarar que CCOO ha dado su aprobación a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) una vez que el documento ha estado completo, cerrado y presentado oficialmente en Mesa General de Negociación. Y si no se ha hecho antes -precisa- es porque la documentación estaba abierta a modificaciones y no respondía a datos fijos.
CCOO ha conseguido tres de los cinco representantes del nuevo comité de empresa tras las elecciones sindicales del personal laboral celebradas en el Ayuntamiento de Motilla del Palancar la pasada semana y en las que hubo una participación del 70%. A este buen resultado se suma que, anteriormente, el personal funcionario eligió a la candidata de CCOO consiguiendo representación después de muchos años.
Jornadas laborales de hasta 14 horas diarias, tener que costear las reparaciones de los vehículos en caso de accidente, estrés y ansiedad por la presión de tener que alcanzar los objetivos de facturación para evitar ser despedido… este es el día a día de quienes trabajan en Bolt en Toledo. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Toledo ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las precarias condiciones laborales y la explotación que sufren los trabajadores de Bolt, que opera en la capital regional desde finales del mes de agosto, con la concesión de una treintena de licencias a la mercantil Colorado Steel S.L.
La sección sindical del Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) ha denunciado la falta de diálogo de su presidente, Julián Triguero, y le acusan de impedir a la representación del sindicato participar en los órganos de negociación.
Si la semana pasada se reivindicaba una aumento de las plantilla en las residencias de mayores privadas, esta mañana CCOO ha puesto el foco en las residencias de titularidad pública dependientes de la JCCM. Desde el sindicato se ha reclamado a la Administración que se cubran las ausencias de manera inmediata y se adapten las plantillas a la carga real de trabajo que se detecte en las evaluaciones de riesgos psicosociales.
El Pacto Social por el Ferrocarril de Albacete, promovido por CCOO, UGT y FEDA, ha constituido esta mañana una mesa de trabajo permanente para el estudio y definición de propuestas sobre comunicaciones ferroviarias necesarias para Albacete y su provincia.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Cuenca celebra que por fin el equipo de gobierno municipal haya dado el primer paso para la elaboración y negociación de un Plan de Igualdad aplicable al personal municipal, laboral y funcionarial.
El próximo 9 de noviembre finaliza el período de consultas del ERE planteado por la empresa de transporte de mercancías Almacenajes Pogar. El sindicato acusa a la empresa de jugar con el futuro de las personas trabajadoras afectadas, a las que sólo ofrece una indemnización de 21 días por año, y denuncia su falta de transparencia y cambio de estrategia durante la negociación.
UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han manifestado en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha, así como en el conjunto del país, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos, cerca de 130.000 en la región.
Con una participación del 85% de los trabajadores y trabajadoras, las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Manzanares han dado la mayoría a CCOO que además ha conseguido mejorar sus resultados incrementando su representación.
Las delegadas sindicales de CCOO en el 112 de Castilla-La Mancha denuncian la situación insostenible que atraviesan las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112. Un servicio esencial que funciona con el personal mínimo exigido por contrato y que no puede asumir el volumen creciente de llamadas y avisos que soportan cada día.
Cerca de 131.000 empleados y empleadas de las administraciones públicas en Castilla-La Mancha arrastran desde hace años la pérdida de un 20% de poder adquisitivo. Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han denunciado el importante deterioro de los servicios públicos lastrados por el envejecimiento de las plantillas, la amortización de plazas y el lento sistema de acceso a la función pública.
Después de que el Juzgado de lo Social y posteriormente el Tribunal Superior de Justicia de CLM desestimaran la demanda de la trabajadora de la UTE Ambulancias Cuenca, el Supremo ha anulado las sentencias anteriores y ha reconocido a la conductora el derecho a recibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural, que solicitó en noviembre de 2021.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Toledo denuncia el lamentable estado en el que se encuentra la estación de autobuses de la capital regional, un espacio público que cada año utilizan más de tres millones de personas, y que hoy es ejemplo del abandono institucional y de la falta de compromiso con los servicios públicos.
