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Qué medidas aplicar para garantizar el acceso a una vivienda a las personas jóvenes en la región, cómo atajar la elevadísima siniestralidad en las empresas castellano-manchegas, el papel de la política ante los desafíos del momento actual o la reducción de la jornada laboral y sus beneficios son algunas de las cuestiones sobre las que han preguntado los alumnos y alumnas de la Facultad de Comunicación de Cuenca al secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa.
Un video sobre los riesgos laborales en el sector de la administración elaborado por un grupo de alumnos y alumnas del IES “Jorge Manrique” de la localidad conquense de Motilla del Palancar ha sido el ganador del primer concurso “Nuevas realidades y prevención de riesgos laborales” convocado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para extender la cultura preventiva en las empresas y favorecer la participación de quienes trabajarán en ellas en un futuro.
“Nuevas realidades y prevención de riesgos laborales” es el título del concurso que convoca Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para extender la cultura preventiva en la empresa y favorecer la participación de quienes trabajarán en ellas en un futuro. La iniciativa va dirigida al alumnado de la región, principalmente aquel que cursa Formación Profesional.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha mantiene activo un servicio específico de asesoramiento sobre consultas laborales y jurídicas que tienen que ver con los efectos de la DANA en personas trabajadoras de la región. CCOO CLM tiene operativo el correo mail infodana@cm.ccoo.es, y el servicio de consultas por Whatsapp en el número 686 440 852, de forma que personal especializado pueda resolver dudas y necesidades. A su vez, CCOO CLM está desde el primer momento en coordinación con los compañeros y compañeras de la Comunidad Valenciana y con el conjunto de CCOO para conocer las necesidades de recursos en las zonas más gravemente afectadas. El sindicato ha abierto una cuenta bancaria desde la que canalizar donaciones, abierta a la colaboración de afiliados y afiliadas y el conjunto de la ciudadanía. El número es ES07 2103 7007 3300 3012 6086.
Una persona trabajadora joven de entre 26 y 35 años tiene que dedicar el salario anual bruto íntegro de 7 años para adquirir una vivienda nueva, el de 5 años en el caso de una de segunda mano. En el tramo de edad de 18 a 25 años, la situación es aún peor, necesitando el sueldo de 15 años para comprar una casa nueva y el de 11 años para una de segunda mano.
El secretario de Empleo y Políticas Públicas y de Juventud de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, se reunió hace unos días con el director general de Juventud y Deportes de la JCCM, Carlos Alberto Yuste, para trasladarle las diferentes líneas de actuación y propuestas en las que está trabajando el sindicato en materia de juventud.
Un año más Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha celebra su Escuela regional de Juventud, que ya va por su séptima edición y que este año lleva por título "Bienestar, la lucha por la vivienda, los salarios y la jornada", dos días de formación centrada en la acción sindical y la comunicación en los centros de trabajo.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha celebra los días 7 y 8 de de junio en Toledo su VII Escuela regional de Juventud, un espacio para abordar los principales problemas que afectan a la población joven, así como los retos para mejorar su situación, y también para formar a los líderes sindicales del mañana, ofreciéndoles los instrumentos y herramientas para transformar una realidad en la que los jóvenes sufren precariedad laboral y tienen series dificultades para acceder a una vivienda.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha aplaude la entrada en vigor de la cotización sobre las prácticas no laborales de todas las prácticas, algo pendiente desde el año 2011, y que supone un avance significativo en la protección y el reconocimiento de los derechos del estudiantado durante la realización de prácticas no laborales.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha cerrado hoy en Ciudad Real la ronda de asambleas con la juventud de la región en el marco del proceso #NosVanAOír iniciado por Jóvenes CCOO en todo el país para recoger las aportaciones de los y las jóvenes y generar un marco de propuestas para mejorar las condiciones de vida de este colectivo, tanto dentro como fuera del centro de trabajo, y elaborar con ellas un decálogo de medidas para la juventud: Diez temas para un futuro digno.
Jóvenes Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha iniciado hoy en Toledo una ronda de asambleas abiertas con el lema #NosVanAOír para recoger las aportaciones de los y las jóvenes y generar un marco de propuestas para mejorar las condiciones de vida de la juventud trabajadora, tanto dentro como fuera del centro de trabajo, y elaborar con ellas un decálogo de medidas para la juventud: Diez temas para un futuro digno.
