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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 6 julio 2022.
El pasado viernes 24 de junio CCOO participó en el Encuentro de Jóvenes de Ciudad Real, junto a otras cincuenta organizaciones juveniles. El sindicato, un año más, instaló un stand informativo e impartió un taller sobre empleo juvenil.
Jóvenes de CCOO Ciudad Real y la Diputación Provincial de Ciudad Real reeditan este 2022 la campaña para dar orientación e información a los jóvenes ciudadrealeños antes del acceso al mercado de trabajo, con la difusión de diversos materiales en formato físico, digital y audiovisual, y charlas informativas en centros de formación de la provincia, charlas que en la campaña de 2021 llegaron a más de medio millar de estudiantes.
Este viernes y sábado tendrá lugar en Ciudad Real la IV Escuela de Jóvenes Sindicalistas de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha con el título “¡El futuro en nuestras manos!” y con más de una treintena de participantes que analizarán en profundidad la situación y principales problemas a los que se enfrenta la juventud trabajadora, cómo está afectando la reforma laboral a la contratación juvenil, los contratos formativos y el Estatuto del Becario y compartirán experiencias en la lucha contra la precariedad, por los derechos y un empleo digno para las y los jóvenes.
Comisiones Obreras hace hincapié en que con el acuerdo de reforma laboral se produce un claro avance en derechos. La juventud tiene que conocer que esta reforma laboral es la primera en su historia que no está destinada a precarizar sus condiciones de vida y a rebajar sus derechos y condiciones de trabajo, sino que está destinada a mejorar sus derechos, poder adquisitivo y estabilidad en el empleo.
En la antesala de las campañas especiales del ‘Black Friday’ y el ‘Cyber Monday’ y cuando se prepara la campaña de compras de Navidad y Rebajas, Jóvenes CCOO de Castilla-La Mancha lanza una campaña para denunciar la excesiva temporalidad del trabajo juvenil en la región y la situación de trabajadores y trabajadoras jóvenes que tienen un contrato temporal en fraude de ley.
Tu jornada de trabajo no es infinita
El Estatuto de los Trabajadores y el convenio que marque las normas de tu centro de trabajo fijan cuál es el tiempo que estás a disposición de tu empresa o empleador.
De manera general, la duración máxima de la jornada son 40 horas semanales, y no más de nueve al día. Si tienes menos de 18 años y trabajas, la jornada máxima es de ocho horas diarias, incluido tiempo de formación.
Las horas extraordinarias no pueden ser más de 80 al año. Se abonan económicamente o se compensan en descanso. Está prohibido hacer horas 'extra' en período nocturno si tienes menos de 18 años.
El descanso mínimo es de un día y medio ininterrumpido por semana, 15 minutos diarios en una jornada continua, una hora en jornada partida, y 12 horas entre un día y otro de trabajo. En menos de 18 años el descanso diario mínimo es de 30 minutos, y el semanal de dos días ininterrumpidos.
Es probable que en tu empresa se apliquen mejores condiciones que las mínimas contempladas en la ley, debido a que esté vigente un acuerdo de empresa, o un convenio sectorial. Esos convenios son negociados por representantes de la empresa y los sindicatos.
NUESTRA FUERZA, TU FUTURO. Campaña CCOO Jóvenes Ciudad Real
LAS 10 COSAS QUE NUNCA DEBES OLVIDAR EN TU TRABAJO
Infórmate de quién es tu representante sindical.
No firmes el contrato sin leerlo.
Comprueba que la empresa paga tu Seguridad Social.
Tienes derecho a una copia de tu contrato.
Consigue el Convenio Colectivo del sector o rama donde trabajas.
Comprueba que la nómina está bien hecha.
Vigila que lo que cobras coincide con lo que figura en la nómina.
Ten claro que una cosa es el salario bruto y otra el salario neto
En caso de despido o fin de contrato, comprueba que la liquidación y el finiquito son correctos. No firmes el finiquito sin asesorarte antes.
Conserva todas las nóminas, y todo aquello que sirva para demostrar que has trabajado.
NUESTRA FUERZA, TU FUTURO. Campaña CCOO Jóvenes Ciudad Real
Hoy ha tenido lugar un cinefórum de CCOO CLM sobre precariedad laboral y protección social, con la proyección de “Flores en la basura 2 (la crisis interminable)”, una aclamada película documental que narra las consecuencias de las últimas crisis en España, dirigida por José Antonio Romero, quien nos ha acompañado en la sede del sindicato.