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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 mayo 2022.
En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, que se celebra hoy 17 de mayo, CCOO denuncia la persistencia de los discursos de odio y reivindica la necesidad de convertir los centros de trabajo en espacios seguros para las personas LGTBI+, desterrando cualquier atisbo de LGTBIfobia.
Comisiones Obreras ha finalizado hoy en Albacete la formación impartida a delegados y delegadas sindicales de toda la región en materia de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo. Se han realizado seminarios en las cinco provincias en los que han participado más de un centenar de representantes de las y los trabajadores.
CCOO considera muy positiva la aprobación de la Ley LGTBI de CLM para avanzar en igualdad y derechos
CCOO de Castilla-La Mancha considera muy positiva la aprobación hoy por unanimidad en el Pleno de las Cortes regionales de la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales, etc.
Este año está siendo especialmente dramático para Castilla-La Mancha en lo que a violencia de género de refiere. Hoy tenemos que lamentar el asesinato machista de una mujer de 40 años y con tres menores de edad a su cargo en la localidad conquense de Tarancón, ante el que Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha manifiesta la más absoluta repulsa y condena.
En el día de la visibilidad lésbica, que se celebra este 26 de abril, CCOO condena la doble discriminación y los ataques que sufren las mujeres lesbianas, reivindica la necesidad de referentes y reclama la tramitación y aprobación del marco legal que reconozca todos sus derechos
El sindicato continúa impartiendo formación a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en materia de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo. Este jueves ha tenido lugar un taller formativo en Toledo con el objetivo de que los delegados y delegadas sindicales cuenten con los conocimientos e instrumentos necesarios para la negociación de estos protocolos y para afrontar una situación de acoso en sus centros de trabajo con la mayor garantía.
El acoso sexual y el acoso por razón de género son manifestaciones de violencia de género que se contemplan en la Ley 4/2018 de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha. Para prevenir y evitar que se produzcan es fundamental que las empresas cuenten con protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de igualdad han centrado una jornada que Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha celebrado este miércoles en la sede del sindicato en Toledo. Con la presentación del foro a cargo de la secretaria de Acción Sindical de CCOO CLM, Nunzia Castelli; y la intervención de Juan Díaz Rokiski, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en Castilla-La Mancha, quien ha abordado el papel de la Inspección de Trabajo en la aplicación de los Planes de Igualdad.
Castilla-La Mancha cuenta en estos momentos con 3.955 casos activos de violencia de género en seguimiento policial, 1.874 de estas víctimas tienen menores de edad a su cargo. Hay 412 de estos casos donde se considera que hay "menores en situación de vulnerabilidad"; 37 en los que hay "menores en situación de riesgo"; y 33 casos de menores con víctimas de violencia cuyo caso tiene la consideración de “riesgo alto” para los cuerpos y fuerzas de seguridad.
Delegados y delegadas sindicales de CCOO han participado hoy en Ciudad Real en un taller formativo sobre protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo. Todas las empresas, independientemente del número de trabajadores y de trabajadoras, han de tener estos protocolos, pero la realidad es que la mayoría de las empresas no lo tienen.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha manifiesta la más absoluta repulsa y condena ante los últimos crimenes machistas ocurridos en la región, uno en la pedanía de Nohales (Cuenca) y otro en Almonacid (Toledo).
CCOO de Castilla-La Mancha ve necesario que el Gobierno inicie los trámites para reformar la Ley General de la Seguridad Social para que se corrija la situación de discriminación por razón de sexo que sufren las empleadas del hogar.
Delegados y delegadas sindicales han participado hoy en Ciudad Real en un taller sobre planes de igualdad como herramienta para la acción sindical, un instrumento que para el sindicato es de vital importancia para llevar el feminismo a los centros de trabajo y lograr la igualdad real entre mujeres y hombres.
CCOO Cuenca celebró ayer lunes por la tarde un acto público en la residencia universitaria "Alonso de Ojeda" de la capital conquense con motivo de la conmemoración del 8M. Durante el acto se hizo entrega de los reconocimientos a la igualdad al colectivo de trabajadoras docentes, al medio de comunicación "Las Noticias de Cuenca" y a la Asociación "Familias Transformando de CLM" de Cuenca. Tras estos reconocimientos, tuvo lugar la entrega de los premios de los concursos de Dibujo y Relato organizados por CCOO con motivo del 8M y que en esta edición se han centrado en la mujer ferroviaria.