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Más ocupación y menos desempleo, estos son los datos que nos deja en Castilla-La Mancha la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Unos datos que para Comisiones Obreras son positivos y demuestran los beneficios de las políticas, fruto del diálogo social, puestas en marcha en los últimos años.
Intervenir el mercado del alquiler para bajar el precio del mismo, generar un parque público de vivienda, la regulación de las zonas tensionadas o el desarrollo de un programa de compraventa mediante los derechos de tanteo y retracto son algunas de las propuestas que plantea Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para garantizar el derecho de acceso a una vivienda, y que forman parte del informe presentado hoy en rueda de prensa por el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto.
Comisiones Obreras aboga por una transición justa en el sector turístico basada en el empleo decente, la sostenibilidad y un reparto justo de la riqueza entre las empresas y los trabajadores y trabajadoras. Estamos ante un sector con índices de crecimiento récord, pero con un empleo deficitario y precario. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada celebrada hoy en Toledo con el título “Los retos del sector turístico” en la que han participado delegados y delegadas sindicales.
Este jueves 12 de diciembre, desde la Secretaría regional de Empleo y Políticas Públicas y la Federación de Servicios de CCOO CLM, hemos preparado una jornada sectorial "La visión sindical del sector turístico en Castilla-La Mancha".
Para Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha los datos de paro registrado conocidos este martes dejan una valoración positiva: El desempleo baja en 619 personas con respecto al mes anterior y en 8.083 personas con respecto al año pasado, situándonos ante la menor tasa de paro desde noviembre de 2008 en Castilla-La Mancha.
Servicios sociales con la dotación suficiente, y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras como objetivo transversal resumen la apuestas que CCOO CLM para el proyecto de ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha 2025, esperando además que la posterior ejecución de las cuentas pueda poner esos presupuestos en marcha, y se haga con la participación del diálogo social entre Administración, patronal y sindicatos. También se ha destacado el apoyo a los cambios que requieran afrontar la reconstrucción social y económica de las zonas afectadas por la DANA.
Ante los datos de la evolución del Índice de Precios de Consumo que hemos conocido este jueves, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha reivindica que la política salarial se refuerce, cumpliendo lo pactado en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y conforme a la subida del IPC para que los trabajadores y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo y para que nadie se quede atrás.
Octubre suele ser un mes en el que tradicionalmente aumenta el desempleo en Castilla-La Mancha por la finalización de las contrataciones vinculadas a la temporada de verano. Hoy tenemos 3.859 personas más en desempleo en comparación con el mes anterior, cifras mucho menores a las registradas antes de la reforma laboral, cuyos efectos siguen siendo notables en la garantía de una mayor calidad y estabilidad en el empleo.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha mantiene activo un servicio específico de asesoramiento sobre consultas laborales y jurídicas que tienen que ver con los efectos de la DANA en personas trabajadoras de la región. CCOO CLM tiene operativo el correo mail infodana@cm.ccoo.es, y el servicio de consultas por Whatsapp en el número 686 440 852, de forma que personal especializado pueda resolver dudas y necesidades. A su vez, CCOO CLM está desde el primer momento en coordinación con los compañeros y compañeras de la Comunidad Valenciana y con el conjunto de CCOO para conocer las necesidades de recursos en las zonas más gravemente afectadas. El sindicato ha abierto una cuenta bancaria desde la que canalizar donaciones, abierta a la colaboración de afiliados y afiliadas y el conjunto de la ciudadanía. El número es ES07 2103 7007 3300 3012 6086.
El último acuerdo de pensiones, fruto del diálogo social, con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación parcial, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión, ha sido el tema de la jornada formativa que Comisiones Obreras ha celebrado este martes en Guadalajara con delegados y delegadas sindicales de diferentes empresas y sectores.
La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre arroja buenas noticias para el mercado laboral de Castilla-La Mancha: Sube la ocupación hasta las 918.200 personas, desciende el desempleo hasta las 132.100 personas y se reducen las brechas de género, si bien aún hay margen de mejora en nuestra comunidad autónoma.
Serio atraso para las mejoras que la digitalización puede traer a la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadoras en Castilla-La Mancha. La Encuesta de Uso de TIC y Comercio Electrónico en las empresas 2023-2024 muestra un retroceso en la digitalización de Castilla- La Mancha. Sólo una de cada cuatro empresas permite la fórmula del teletrabajo (en España son casi 4 de cada 10), y sólo el 5,9% de las personas empleadas en el sector público y privado teletrabajan regularmente, cuando la media española supera el 19%.
