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Ante la intención de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de ampliar los permisos por fallecimiento hasta los diez días y de crear un nuevo permiso para cuidados paliativos, el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, considera positiva la propuesta “siendo una de las demandas que venimos haciendo en materia de permisos retribuidos” En concreto, en situaciones “tan complicadas” como el fallecimiento de un familiar o la necesidad de atenderle en sus últimos momentos cuando media una enfermedad grave.
CCOO y UGT Castilla-La Mancha han pedido hoy a los trabajadores y trabajadoras de la región que se sumen a la jornada de reivindicación y denuncia del próximo 15 de octubre para exigir el cese del genocidio que está sufriendo la población de Gaza. Los secretarios generales de ambas organizaciones, Javier Ortega y Lola Alcónez han registrado en la Delegación del Gobierno, en Toledo, la convocatoria de las manifestaciones, asambleas y movilizaciones que se van a llevar a cabo en los centros de trabajo públicos y privados. En ella se recogen paros parciales de dos horas, entre las 10:00 y las 12:00 horas de la mañana; entre las 17:00 y 19:00 horas de la tarde; y entre las 2:00 y 4:00 horas de la madrugada.
CCOO y UGT convocamos una jornada de lucha el miércoles, 15 de octubre, en todos los centros de trabajo privados y públicos del territorio, con asambleas, concentraciones y cualquier otra forma de denuncia del genocidio del Estado israelí.
CCOO Castilla La Mancha ha celebrado este martes su consejo regional. El secretario general, Javier Ortega, ha indicado, en declaraciones previas a la prensa, que no se va a dejar de dar la pelea por la reducción de la jornada laboral que afectaría a 800.000 trabajadores. “Queremos generar un debate sobre el tiempo de trabajo. No podemos ser la comunidad con mayor jornada y peores salarios”.
CCOO de Castilla-La Mancha ha reunido este martes a las personas responsables de la Acción Sindical a nivel regional, en las diferentes Uniones Provinciales y en las Federaciones para hacer un balance de la situación de la negociación colectiva y abordar la estrategia del sindicato.
CCOO ha reunido este martes a los responsables de negociación colectiva de las cinco provincias de la región y de las federaciones regionales para establecer las prioridades y estrategias clave en la regulación de las relaciones laborales. Reunión que ha contado con la participación del secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco. En el encuentro se ha hecho un balance de la negociación colectiva y se ha fijado la estrategia del sindicato de cara al cierre de los convenios colectivos.
Ante los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) que hemos conocido este viernes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en hacer un llamamiento a las patronales sobre la necesidad de mayores subidas salariales para los trabajadores y trabajadoras para hacer frente al coste de la vida, especialmente de bienes y productos de primera necesidad; así como en que hay que reducir la jornada laboral a las 37,5 horas semanales, una medida de justicia.
“Ni un derecho menos, ni una hora más”, CCOO y UGT han salido este miércoles a la calle en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha para presionar a los partidos políticos que hoy votan en el Congreso de los Diputados la Ley para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Comisiones Obreras señala como negativo el aumento de la inflación, que subió cuatro décimas con respecto a junio hasta el 2,7% y según el sindicato encarecerá aún más la vida de las personas trabajadoras.
“Comisiones Obreras queremos mostrar nuestro apoyo firme y solidaridad absoluta con las trabajadoras y trabajadores de la empresa Eserman, que han sido abruptamente apartados de sus puestos de trabajo sin previo aviso y en medio de un clima de total desconcierto.” Han sido las primeras palabras del secretario general de la Federación de Industria de CCOO Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, frente a la resolución anticipada del contrato entre Eserman y Repsol.
CCOO de Castilla-La Mancha saluda la contención del Índice de Precios de Consumo (IPC) de junio al 2,3%, un 1,1% por debajo del mes de junio 2024, lo que permite ganar poder adquisitivo a los salarios. El sindicato califica positivamente la contención del Índice de Precios de Consumo (IPC) de junio, una cifra tres décimas superior a la registrada el mes anterior hasta el 2,3%, y 1,1% por debajo del mes de junio 2024, lo que según el sindicato permite que los trabajadores y trabajadoras recuperen poder adquisitivo.
Más despidos y con una menor indemnización, esta es la preocupante tendencia de Castilla-La Mancha. Entre 2020 y 2023 los despidos han aumentado en un 37%, mientras tanto la cuantía media de las indemnizaciones se ha reducido en un 9% de media por persona trabajadora.
Las personas trabajadoras castellano manchegas trabajan más horas y cobran menos que la media nacional. Así lo ha asegurado esta mañana el secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, Ángel León, en el análisis que ha hecho de la situación actual de la negociación colectiva en nuestra región, al tiempo que ha alertado del bloqueo de once convenios sectoriales en diferentes provincias por la intransigencia de la patronal.
El secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha adelantado en declaraciones a los medios que la reducción de la jornada es una prioridad sindical y una de las líneas de trabajo que se van a perfilar en el Consejo Regional que hoy se celebra en Alcázar de San Juan. Ortega ha indicado que la tramitación de la reducción de la jornada laboral no puede ralentizarse y para ello ya se prevé un proceso creciente de movilizaciones.
Castilla-La Mancha ha cerrado el mes de mayo con una tasa de variación anual del IPC del 1,6%, una décima menos a la registrada en abril, y cuatro décimas por debajo de la media nacional que se sitúa en el 2%. Vivienda y alimentos siguen siendo los grupos que registran de los mayores incrementos de precios, lo que afecta a las economías familiares, especialmente de quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.
