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CCOO Cuenca rechaza esta drástica decisión que la empresa argumenta en “causas productivas y organizativas” y “para asegurar la viabilidad de la empresa” dado que uno de su principales clientes ha bajado sus pedidos y cesará su relación con la compañía en el primer trimestre de 2026. Estudiaremos detenidamente la documentación que ésta se ha comprometido a compartir con el comité de empresa e iniciaremos de forma inmediata cuantas acciones sean pertinentes para evitar que la compañía lleve a cabo este despropósito.
La Federación de CCOO del Hábitat de Cuenca pide a la Diputación provincial que cambie el modelo de gestión de Recogida Selectiva de Residuos. El pasado 14 de agosto finalizó el plazo de presentación de ofertas y finalmente el concurso ha quedado desierto, pues ninguna empresa ha presentado su propuesta para hacerse cargo de la gestión de este servicio.
El nuevo curso escolar comienza en nuestra región con una serie de mejoras, fruto del acuerdo firmado por CCOO con la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha. Una de ellas es la reducción de la carga lectiva en los centros de Educación Infantil y Primaria, de 25 a 23 horas semanales; en Enseñanzas medias la reducción a 18 horas lectivas se aplicará en el curso escolar 2026/2027. Para el sindicato esta reducción de la carga lectiva es más que necesaria, debido al gran incremento de la burocracia a la que maestros y profesores deben hacer frente en su día a día y a la complejidad del sistema.
“Ni un derecho menos, ni una hora más”, CCOO y UGT han salido este miércoles a la calle en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha para presionar a los partidos políticos que hoy votan en el Congreso de los Diputados la Ley para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
En reunión mantenida en el día ayer 7 de agosto de 2025, con los técnicos de la Diputación Provincial de Cuenca, CCOO del Hábitat ha trasladado su preocupación ante el pliego de condiciones salariales, que ha sido publicado recientemente y se encuentra de proceso de licitación.
A la vista de los resultados CCOO ha agradecido la importante participación que ha habido en la votación para elegir el nuevo Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón. A pesar de que solo concurrieran las candidaturas de CCOO la plantilla del personal laboral acudió a votar en un porcentaje cercano al 70%, lo que los representantes del sindicato califican como una muestra de apoyo al trabajo realizado que por parte de CCOO y del Comité de Empresa saliente durante los últimos 4 años.
Cuenca, 21 de julio de 2025. Comisiones Obreras y la Federación de Industriadel sindicato en Cuenca denuncian la situación insostenible que viven lostrabajadores y trabajadoras desde hace años en la empresa Nuestra Señora
Que se garantice el derecho a una vivienda digna y adecuada, como reconoce la Constitución, este es el objetivo de Comisiones Obreras y para ello el sindicato propone medidas como el impulso del parque público, mediante la construcción y la rehabilitación de vivienda vacía; la limitación del precio máximo de los alquileres, con intermediación pública; y la movilización de viviendas desocupadas para destinarlas al alquiler social garantizado.
El Comité de empresa de PINA S.A. junto con los representantes sindicales de CCOO, UGT y CSIF se han reunido este viernes con Nuria Berta Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Salud Laboral del Gobierno de Castilla-La Mancha, y Aránzazu Poveda, delegada Provincial de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, a quienes han trasladado su preocupación por el futuro de las dos plantas que esta empresa tiene en la región.
Las 180 personas que conforman la plantilla de la empresa Pinasa situada en Fuentes (Cuenca) han vuelto a concentrarse esta mañana ante la puerta de la fábrica para denunciar la vergonzosa situación que viven día tras día.
Dado que la situación no ha cambiado y que la empresa sigue debiéndoles el sueldo de los dos últimos meses, los trabajadores y trabajadoras de PINASA, ubicada en Fuentes (Cuenca), han vuelto a concentrarse esta mañana ante la puerta de la fábrica para denunciar los retrasos continuados desde hace un año y medio en el pago de sus nóminas.
Dos muertes por accidente laboral en menos de una semana y seis en lo que llevamos de año. Este es el trágico balance que nos deja la siniestralidad laboral en la provincia de Cuenca. Frente a esta dramática realidad, Comisiones Obreras insiste en exigir una mayor prevención que permita poner freno a esta lacra en los centros de trabajo.
CCOO Hábitat Cuenca ha mostrado el respaldo una vez más a las personas trabajadoras del Museo Paleontológico de Cuenca, sumándose a sus reivindicaciones para que se les reconozca el trabajo que realizan y que va mucho más allá de lo que realmente deberían hacer como es vigilar las salas.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Cuenca y el AMPA del Colegio de Educación Especial Infanta Elena de Cuenca denuncian los graves problemas de este centro educativo especializado con residencia escolar, donde se atiende durante 24 horas diarias a más de 60 alumnos y alumnas en horario de mañana y a más de 12 en horario de tarde y noche.
Continúa el conflicto en el Museo Paleontológico de Castilla La Mancha. El personal auxiliar que trabaja en las instalaciones conquenses se ha concentrado esta mañana en señal de protesta por la precariedad laboral que sufren y para exigir que se les reconozca las funciones que están realizando y que no les corresponden, conforme a lo que se establece en su contrato.
