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Firmado el convenio de la empresa Elis Manomatic de Almansa con una subida del 14,21% en cuatro años
Alrededor de 85 trabajadores y trabajadoras se verán beneficiadas del nuevo convenio de la lavandería industrial ubicada en Almansa, Elis Manomatic, que entre otras cosas recoge una subida salarial del 14,21% en cuatro años.
Dado que la situación no ha cambiado y que la empresa sigue debiéndoles el sueldo de los dos últimos meses, los trabajadores y trabajadoras de PINASA, ubicada en Fuentes (Cuenca), han vuelto a concentrarse esta mañana ante la puerta de la fábrica para denunciar los retrasos continuados desde hace un año y medio en el pago de sus nóminas.
FECIR y sus empresas no han recurrido la sentencia del TSJ CLM sobre el sector de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real. Eso hace que se convierta en firme y permita iniciar las reclamaciones oportunas en todos los centros de SAD de Ciudad Real, tanto a las actuales empresas concesionarias como a las que estuvieran prestando servicio desde 2019.
CCOO Hábitat Cuenca ha mostrado el respaldo una vez más a las personas trabajadoras del Museo Paleontológico de Cuenca, sumándose a sus reivindicaciones para que se les reconozca el trabajo que realizan y que va mucho más allá de lo que realmente deberían hacer como es vigilar las salas.
Si Valoriza no se sienta a negociar y no hay acercamiento de posturas, los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de Albacete irán a la huelga los próximos días 23, 24 y 25 de junio coincidiendo con San Juan. Tras el fracaso del acto de mediación de ayer con la empresa, que mantiene como planteamiento único una subida del 1% este año, el Comité de Empresa marca como línea roja una subida del 4% para desconvocar la huelga.
Trabajadores y trabajadoras de la empresa Pina SA, ubicada en Fuentes (Cuenca), se han concentrado esta mañana ante la puerta de la fábrica para denunciar que llevan dos meses sin cobrar y que desde hace más de un año y medio están sufriendo retrasos continuados en el pago de sus nóminas.
Continúa el conflicto en el Museo Paleontológico de Castilla La Mancha. El personal auxiliar que trabaja en las instalaciones conquenses se ha concentrado esta mañana en señal de protesta por la precariedad laboral que sufren y para exigir que se les reconozca las funciones que están realizando y que no les corresponden, conforme a lo que se establece en su contrato.
Ante el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo de la empresa Valoriza, adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos en la ciudad de Albacete y pedanías, el Comité de Empresa ha informado hoy de la convocatoria de tres jornadas de huelga, que coincidirán con las fiestas de San Juan (23, 24 y 25 junio) y los dos fines de semana de la Feria de Albacete (6,7 y 8 de septiembre y 12, 13 y 14 de septiembre).
Trabajadores y trabajadoras del servicio de mantenimiento de parques y jardines, apoyados por delegadas y delegados procedentes de todas las provincias de Castilla La Mancha, se han concentrado esta mañana delante de la sede de OHL, adjudicataria del servicio en la ciudad de Albacete, para exigir incrementos salariales dignos y mejoras en sus condiciones laborales.
Se cumplen doce días sin talleres ni visitas guiadas en el Museo Paleontológico de Castilla-La Mancha (MUPA), ubicado en Cuenca, para reivindicar que a los trabajadores y trabajadoras se les aplique el convenio colectivo de Servicios Auxiliares de ámbito estatal y que se les reconozca la categoría profesional de auxiliar especializado.
El personal auxiliar del Museo Paleontológico de Cuenca (MUPA) ha decidido, desde hoy jueves y de forma indefinida hasta que se resuelva su situación, dejar de realizar los talleres y visitas guiadas, como así se llaman a las actividades que realizan estos trabajadores y trabajadoras para las personas visitantes del museo y grupos concertados. El motivo es que no se está reconociendo su trabajo, que requiere tener una formación adecuada, ni se les está retribuyendo como se debería.
Problema laboral tras problema laboral, incumplimiento tras incumplimiento, así es el día a día de las trabajadoras y trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Universitario de Toledo que se encuentran en una situación de conflicto permanente y que urgen soluciones. Por ello, este miércoles han vuelto a salir a la calle, concentrándose en la puerta del centro hospitalario para reivindicar sus derechos.
La importancia de esta sentencia radica en que un convenio que estaba atascado en su negociación, debido a la cabezonería de FECIR y sus empresas de no aplicar un derecho mínimo necesario recogido en el convenio de ámbito superior, queda ahora ajustado a la legalidad. Además, gracias a la demanda interpuesta por CCOO del Hábitat, las 2.000 trabajadoras del sector van a cobrar años de atrasos de salarios desde 2019 y van a obtener mejoras muy importantes en jornada, licencias y antigüedad desde 2023
Maribel Cabañero ha sido reelegida secretaria general de CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha, una federación que aglutina sectores de actividad clave como Limpieza, Ayuda a Domicilio o Construcción, y que pone entre sus desafíos conseguir garantías laborales y salariales en los contratos públicos, corregir las brechas de género o garantizar la salud y seguridad laboral de cada centro de trabajo. Con Maribel Cabañero, que repite en el cargo, están en la nueva Ejecutiva José Alejandro Jiménez, Fátima Pacheco, Carlos García, Gloria Lozoya, José Luis Cerro, Rocío Ibáñez y Antonio Sánchez-Carnerero.
