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El objetivo es ir hacia un modelo de Consorcio de Servicios Sociales provincial, con más financiación, que mejore la calidad del servicio y las condiciones laborales de quienes lo prestan
CCOO del Hábitat ha presentado esta mañana su tradicional campaña de prevención ante las altas temperaturas que bajo el lema “Frente al calor, sombra, agua fría y jornada reducida”, pretende llamar la atención sobre la necesidad de reforzar la protección de las personas trabajadoras ante condiciones climatológicas adversas.
Comisiones Obreras del Hábitat y la empresa Urbaser han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo, que ha sido ratificado por las plantillas en la recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, la planta de transferencia de las Pedroñeras y la RSU de Huete.
Más de 300 personas se han manifestado en la capital regional entre la sede de CECAM y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en defensa de un convenio colectivo digno que recoja condiciones salariales decentes para un sector que es imprescindible para la prestación de servicios públicos y para exigir en Castilla-La Mancha que se abra una única mesa de negociación de un convenio de ámbito regional que favorezca las condiciones de trabajo y permita combatir la precariedad laboral.
Las plantillas de Urbaser en la recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, la planta de transferencia de Las Pedroñeras y la RSU de Huete iniciarán mañana 1 de julio una huelga indefinida en defensa de un convenio colectivo que traiga consigo medidas que garanticen la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años (un 13,6%) e incrementos que permitan hacer frente al encarecimiento de la vida.
CCOO Albacete ha hecho un llamamiento a todas las empresas para que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras que se ven expuestas a temperaturas extremas, especialmente en las actividades que se desarrollan al aire libre, recordando que cabe incluso la posibilidad de paralizar la actividad.
Hoy miércoles ha tenido lugar el acto de mediación en el Jurado Arbitral en Cuenca que ha finalizado sin acuerdo, por lo que se ha presentado formalmente la convocatoria de huelga indefinida a partir del 1 de julio. “La empresa adjudicataria, Urbaser, no ha traído ni una sola propuesta, de modo que los trabajadores y trabajadoras nos vemos abocados a la huelga para pelear por nuestras condiciones laborales y nuestros derechos, lo que estamos reivindicando es justo, pedimos un convenio colectivo digno que nos permitan recuperar lo que hemos perdido en los últimos años, un 13,6%”, afirma José Antonio Mena, delegado sindical en la empresa.
La representación legal de las y los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de basura de Guadalajara (seis miembros de CCOO del Hábitat y tres de CSIF), y la empresa adjudicataria Valoriza Servicios Medioambientales han alcanzado un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo con importantes mejoras laborales y en derechos para las cerca de 160 personas trabajadoras que prestan este servicio público.
Los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Recogida Selectiva y puntos limpios de Cuenca, RSU de Huete y Planta de transferencia de Las Pedroñeras irán a la huelga a partir del próximo mes de julio si antes no se firma el convenio colectivo con unas condiciones dignas que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
CCOO ha obtenido 4 de los 9 representantes del comité de empresa que estaban en disputa en las elecciones sindicales de la empresa Prosegur, lo que significa que más del 46% de plantilla ha confiado en CCOO.
CCOO y la empresa Grupo Raga, concesionaria del servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines de Cabanillas del Campo (Guadalajara), han firmado este martes un preacuerdo que mejora de forma sustancial las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO del Hábitat lamenta que se hayan paralizado las negociaciones del convenio colectivo de limpieza viaria de La Solana (Ciudad Real), que afecta a seis personas trabajadoras, y augura un período de conflictividad.
En él se establecen mejoras en las retribuciones y en las jornadas de las 120 personas que componen la plantilla y de los 30 trabajadores y trabajadoras contratados a través de ETT.
Ante la actitud de la empresa MTE (MULTIPLES TRANSPORTES Y ENVASES DE ESPAÑA S.L.) de bloquear la negociación del convenio colectivo para los años 2026-2027 y tras varias reuniones y una mediación del Jurado Arbitral en la cual la representación empresarial no mostró ningún compromiso ni voluntad de acuerdo con la plantilla de trabajadores y trabajadoras del centro de Yunquera de Henares, el comité de empresa formado por UGT, CCOO y CSIF anuncia una huelga general a partir del próximo 11 de mayo.
El conflicto laboral de la plantilla del servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines de la localidad de Cabanillas del Campo sigue sin solucionarse. El pasado viernes CCOO y la empresa concesionaria Grupo Raga mantuvieron una reunión en la que ésta última presentó una propuesta de convenio colectivo plurianual con una subida salarial totalmente insuficiente.
