Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 25 julio 2024.

Consulta aquí las mejores guías y legislación sobre Planes de Igualdad

    01/06/2022.
    Te ayudamos con el Plan de Igualdad en tu empresa

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    GUIAS DE INTERÉS

    GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

    https://castillalamancha.ccoo.es/8eb4c599fa1e7b003e356240c33e0984000052.pdf

    GUIA MEDIDAS PLANES DE IGUALDAD CCOO.

    https://www.ccoo.es/2ad15ef7407e65e5568c0c228a39aaca000001.pdf

    GUÍA PARA NO PERDERSE EN EL REAL DECRETO 901/2020 RELATIVO A LA NEGOCIACIÓN Y REGISTRO DE PLANES DE IGUALDAD

    https://www.ccoo.es/784a548d0cc314fd69cd6290a45dac24000001.pdf

    NORMATIVA

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

    Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

    Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad

    NORMATIVA PLANES DE IGUALDAD EMPLEADOS/AS PUBLICOS.

    En el caso de empleadas y empleados públicos (funcionarial, laboral y estatutario), no resulta de aplicación lo dispuesto en los artículos 45 a 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ni el Real Decreto 901/2020, que los desarrolla.

    Los planes de igualdad aplicables a este personal se regirán por lo dispuesto en los artículos 51 y 64 de la citada Ley Orgánica 3/2007 y en especial por lo indicado en la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.