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El año ha finalizado en Castilla La Mancha con 116.808 personas desempleadas lo que supone una bajada de paro mensual de 984 personas, un 0,8%, vinculada a la campaña de Navidad, y una bajada interanual de 10.958, el 8,58 %. Con esta caída, la región se convierte en la comunidad en la que más ha bajado el paro porcentualmente. Habría que remontarse a 2007 para encontrar una cifra menor.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha presentado este martes la guía “Equidad en la negociación colectiva: diagnóstico y propuestas de mejora de los convenios colectivos sectoriales de Castilla-La Mancha con perspectiva de género”, en la que el sindicato hace un diagnóstico y una serie de propuestas de mejora para incluir en la negociación colectiva de ámbito sectorial de la región.
El secretario general de CCOO, Javier Ortega, ha dicho que con esta rúbrica se da el pistoletazo de salida a un proyecto colectivo, fruto del acuerdo y del diálogo social, que viene precedido de un trabajo intenso de análisis de las necesidades de la sociedad castellano-manchega en todas y cada una de las materias que aborda y a las que da respuesta.
CCOO presenta la gu铆a 鈥淐uenca trabaja en igualdad: entornos laborales libres de violencia de g茅nero鈥
Comisiones Obreras ha presentado este jueves la guía “Cuenca trabaja en igualdad: entornos laborales libres de violencia de género” que aborda esta problemática en el ámbito público local de la provincia. Este proyecto busca responder a las realidades detectadas en la provincia, donde se han identificado carencias en la sensibilización, formación y aplicación de medidas de prevención y protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de género en los espacios laborales.
En Castilla-La Mancha, la población extranjera se ha convertido en el verdadero motor demográfico de la región. En cómputo general, desde enero de 2021 hasta abril de 2025, la población extranjera creció un 34%, hasta las 255.728 personas, frente al 0,26% del crecimiento de la población española, prácticamente estancada.
IPC NOVIEMBRE
Castilla-La Mancha cierra el mes de noviembre con una mínima variación de los precios, datos que para CCOO CLM no reflejan todo el coste de la vida por la fuerte subida de la vivienda y los productos de alimentación, desbordando la capacidad de pago de los hogares. Por ello, el sindicato insiste en reivindicar a las patronales mayores subidas salariales para los trabajadores y trabajadoras de la región.
CCOO ha presentado hoy en Ciudad Real las conclusiones del informe sobre movilidad laboral sostenible realizado por el sindicato en Castilla La Mancha y las consecuencias que tendrá la recién aprobada Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible. En ella se obliga a las empresas con más de 200 personas trabajadoras a elaborar, en el plazo de 24 meses, planes de movilidad sostenible negociados con la representación sindical.
CCOO CLM aboga por la negociación de un convenio colectivo del sector agrario de ámbito regional que dé respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras, evitando las desigualdades laborales y salariales existentes entre las distintas provincias y que elimine la competencia desleal de las empresas.
PARO REGISTRADO NOVIEMBRE
Noviembre finaliza con un total de 117.792 personas desempleadas en la región, lo que supone un descenso respecto a octubre de 349 personas y -10.632 respecto a noviembre de 2024. En términos relativos estos descensos son del -0,30% en el intermensual y del -8.28 en el interanual.
Aumentar la representatividad de las mujeres en los órganos de decisión para eliminar el desequilibrio que persiste ha sido una de las principales reivindicaciones en la Jornada Mujer y Participación que se celebran hoy en el Museo Paleontológico de Cuenca, y que se enmarcan en la colaboración que CCOO CLM mantiene con el Consejo de Relaciones Laborales.
Continuar mejorando los salarios y las condiciones laborales y de vida de los trabajadores y trabajadoras son algunos de los retos que se marca para este nuevo año CCOO de Toledo, sindicato mayoritario y la mayor organización social de la provincia y la región.
El 100% de la plantilla ha secundado la huelga en los dos establecimientos de Telepizza en Albacete para exigir a la empresa franquiciada Loguida que les pague las nóminas de noviembre y diciembre y los atrasos del SMI de 2025. Las personas trabajadoras están en una situación límite por estar trabajando sin cobrar.
‘Transiciones. Respuestas’ es el panel de debate que CCOO celebrará en Puertollano, lugar emblemático que se ha escogido por haberse convertido en los últimos años en un polo clave en la transición energética de España. Sin ir más lejos alberga la planta de hidrógeno verde más grande de Europa así como el Centro Nacional del Hidrógeno.
ART脥CULO DE OPINI脫N
Resulta indignante y profundamente cínico que la Administración de Castilla-La Mancha presuma de certificados de calidad en transporte sanitario mientras la realidad diaria es un servicio bajo mínimos, sostenido a base de sacrificio humano y no de medios reales.
La negativa de FCC a suprimir un párrafo en el que pide a las personas trabajadoras que cumplan el pliego de condiciones, cuando esta obligación recae sobre ella, ha impedido alcanzar un acuerdo y por tanto desconvocar la huelga que se ha iniciado a las 00:00 horas de hoy, con una concentración en la puerta de la empresa, y se prolongará hasta el 12 de enero
Tras reunirse con la Asociación Juntos por Fuente Álamo y conocer las características de la Planta de gestión de residuos y vertedero que pretenden construir en el municipio albaceteño, CCOO Albacete quiere manifestar su rechazo a este proyecto y solidarizarse con los vecinos y vecinas que están luchando para intentar frenarlo.
Uno de los acontecimientos más relevantes vividos en la provincia de Ciudad Real durante 2025 ha sido, sin lugar a dudas, la huelga indefinida del sector del Metal. Una movilización histórica que ha marcado un antes y un después en las relaciones laborales y en el sindicalismo de nuestra provincia.
Aprovechando la reunión del Consejo Regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Tarancón, y a instancias de esta Federación en Cuenca, los representantes legales y sindicales de CCOO en el Comité de Empresa y el personal funcionario del Ayuntamiento, mantuvieron un reunión de trabajo con la máxima responsable regional de FSC CCOO, Carmen Juste, y con otros miembros de su Ejecutiva como la Secretaría de Mujer y Servicios Jurídicos, Teresa García.
En Casty los que están helados son los trabajadores y trabajadoras. La sección sindical de Comisiones Obreras exige a la dirección de la empresa que proporcione de manera inmediata ropa de abrigo para sus empleados y empleadas para hacer frente al estrés térmico por frío en el trabajo. A día de hoy es la propia plantilla la que tiene que costeársela de su bolsillo.
En la recta final del año, la representación legal de CCOO en los ayuntamientos, con el asesoramiento y apoyo del sindicato, han concluido las negociaciones de convenios colectivos que afectan al personal laboral de Consistorios como el de Graja de Iniesta o Villarta, así como en Villar de Olalla, donde CCOO ha participado activamente en la negociación del convenio, firmado antes del verano y aprobado por el pleno municipal a finales de junio, pero del cual hubo que subsanar algunas cuestiones a requerimiento de la autoridad laboral.
Vivir en la más absoluta precariedad y miseria laboral, con un contrato de trabajo de tres o cuatro horas al día, pero pasando fuera de su casa ocho o nueve horas. Esta es la situación de las 500 personas trabajadoras, mayoritariamente mujeres, de acompañamiento del transporte escolar de Castilla-La Mancha que presta la empresa Atlas Servicios Empresariales con la que la Consejería de Educación suscribió el contrato para la prestación de este servicio hace más de veinte años.
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