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CCOO Cuenca ha entregado este jueves por la tarde sus reconocimientos a “Mujeres, voces imprescindibles” en un acto organizado por el 8 de Marzo, celebrado en el salón de actos de la residencia universitaria Alonso de Ojeda
“Voces de mujeres, historias que transforman”, Comisiones Obreras de Toledo conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, con una tertulia en la que se ha recordado y puesto en valor el trabajo, la lucha histórica y la contribución de este sindicato para lograr la igualdad y avanzar en derechos para las mujeres.
Este jueves ha tenido lugar el acto sindical organizado por CCOO de Guadalajara para conmemorar el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, con la proyección del documental “Dónde vamos a vivir. Mujeres contra el desahucio” dirigido por la periodista y documentalista Georgina Cisquella.
CCOO y UGT Ciudad Real han hecho hoy un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general para que sumen sus voces y se unan a la celebración del 8M. Ambos sindicatos han llevado a cabo en los Jardines del Prado una exposición con carteles de algunos de los bulos que la ultraderecha intenta difundir entre la sociedad y que ponen en peligro los logros conseguidos. Afirmaciones como “El feminismo ya no es necesario, ni machismo ni feminismo: igualdad” “Los hombres y las mujeres ya cobran lo mismo: a igual trabajo igual salario”, o “La violencia no tiene género, las mujeres también pegan y asesinan”.
Con una mesa coloquio titulada “Menos likes al odio: mujeres frente a la violencia digital”, Albacete acogerá el acto regional de CCOO con motivo del 8 de marzo, que tendrá lugar el viernes 6 de marzo, a las 11:30 horas, en la Filmoteca de Albacete, y que contará con la participación de Elena Reinés y Mara Mariño, periodistas y divulgadoras de contenidos en redes sociales.
PARO REGISTRADO FEBRERO CLM
Los datos del paro del mes de febrero muestran que pese a la destrucción de empleo temporal hay un trasvase hacia el indefinido que prueba que la reforma laboral está consolidando un mercado de trabajo más fuerte en la región. Las brechas de género persisten ya que son mujeres la mayor parte de las nuevas paradas. Mientras que el 71% de los hombres tienen un contrato indefinido a jornada completa, en el caso de las mujeres esta cifra baja hasta el 42%.
CCOO Castilla – La Mancha ha decidido conceder el Premio Abogados de Atocha 2026 a la UNRWA por su papel destacado en la defensa de los derechos humanos. Lo recogerá Raquel Martí, directora ejecutiva de UNRWA Comité Español el próximo 26 de febrero en Toledo.
Desde CCOO Castilla-La Mancha valoramos positivamente la creación del Buzón del Falso Becario. Durante años hemos denunciado que muchas prácticas no laborales encubren auténticas relaciones laborales, utilizando a jóvenes como mano de obra barata y sin derechos.
CCOO Castilla La Mancha ha entregado este jueves el premio Abogados de Atocha que ha recaído este año en la Agencia de Naciones Unidas para las personas refugiadas de Palestina, por encarnar la defensa de las personas más vulnerables y garantizar su derecho a la ayuda humanitaria, la salud o la educación. Su personal e instalaciones han sido, además, blanco de los ataques de las fuerzas israelíes que han asesinado, desde que comenzara este conflicto, a cerca de 400 trabajadores y trabajadoras.
BRECHA SALARIAL DE G脡NERO. NI TIEMPOS PARCIALES, NI VIDAS A MEDIAS
En la antesala del Día de la Igualdad Salarial que se conmemora este domingo día 22, CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado hoy el informe “Ni tiempos parciales ni vidas a medias” en el que se analiza la brecha salarial de género, síntoma de desigualdad estructural, y que en nuestra región se sitúa en el 18%.
El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo juntamos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
La Unión Provincial de Cuenca y el sector ferroviario de la FSC-CCOO han presentado alegaciones. Sostienen que el plan “Iniciativa X Cuenca” plantea dudas jurídicas al tiempo que apuestan por mantener el pasillo ferroviario sin renunciar a la recuperación del servicio en el futuro.
CCOO Castilla-La Mancha pone en marcha su Plan de Formación Sindical para este año 2026 con el objetivo de reforzar la negociación colectiva y la acción sindical. Un completo programa de seminarios y jornadas diseñado para mejorar la capacidad negociadora y la intervención sindical de las delegadas y delegados en los centros de trabajo de la región.
Alrededor de 1.000 trabajadores y trabajadoras llegados de las cinco provincias de Castilla-La Mancha se han movilizado hoy en Toledo en la concentración convocada por los sindicatos con representación de la Mesa Sectorial del SESCAM (SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT) para reclamar al Gobierno de Emiliano García-Page reactivar la Carrera Profesional y acabar con la discriminación que sufren respecto al resto de regiones del país donde sí tienen a su alcance este sistema de reconocimiento.
CCOO Industria Ciudad Real manifiesta su satisfacción y orgullo tras ganar los servicios jurídicos la primera demanda de conflicto colectivo en Ciudad Real en defensa del permiso de cinco días hábiles por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización frente a la empresa Brahm, de Manzanares.
Ante el incremento en las últimas semanas en la provincia de Albacete de accidentes laborales por caídas en altura, CCOO insta a reforzar la prevención. La clave para evitar estos siniestros está en una gestión preventiva real, planificada e integrada en la organización del trabajo. No basta con disponer formalmente de un plan de prevención, es imprescindible evaluar de manera específica los riesgos asociados a cada tarea en altura, planificar los trabajos, supervisar su ejecución y garantizar la correcta aplicación de las medidas de protección colectiva e individual.
CCOO y las 14 personas trabajadoras que realizan funciones de conserjería en la Urbanización municipal Caraquiz ubicada en Uceda (Guadalajara) se han concentrado este viernes frente al Ayuntamiento de esta localidad para exigir el mantenimiento de sus puestos de trabajo, piden ser subrogados por la nueva empresa concesionaria del servicio.
Los 18.000 trabajadores y trabajadoras del sector del metal de la provincia de Toledo van a tener este año una subida salarial del 3%. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FEDETO han firmado las tablas salariales para este 2026 del convenio colectivo sectorial del Metal, el más importante de la provincia en cuanto a volumen de personas trabajadoras.
Tras el principio de acuerdo alcanzado en enero, hoy se ha procedido a la firma oficial del texto que regirá el sector hasta 2028. Para CCOO Industria, este convenio es un triunfo de la negociación colectiva que logra dignificar las categorías más castigadas por la subida del SMI y establecer límites claros a la flexibilidad empresarial.
CCOO de Toledo y la empresa Belgicast, ubicada en la localidad toledana de Los Yébenes, han firmado el convenio colectivo de empresa con una subida salarial del 3% para cada uno de los tres años de vigencia (2026-2028), con cláusula de garantía salarial del 100%, asegurando de esta forma el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla.
SERVICIOS JUR脥DICOS CCOO, TU MEJOR DEFENSA
El Juzgado de lo Social de Toledo ha dado la razón a Comisiones Obreras reconociendo la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical por parte de la empresa STULZ TECNIVEL ubicada en la localidad toledana de Esquivias al Comité de empresa, en el que este sindicato tiene toda la representación.
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