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Consejo regional de CCOO CLM

  • Paco de la Rosa, secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, ha advertido de que “habrá conflicto” si CECAM no entiende que los salarios tienen que subir para paliar la difícil situación de la escalada de precios
  • En el Consejo Regional del sindicato en Toledo, De la Rosa ha reclamado a su vez el límite a los precios de productos básicos y ha rechazo los cantos de sirena de la bajada de impuestos cuando solo son fórmulas para que dejen de aportar su parte las grandes fortunas

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha celebrado hoy jueves en Toledo su Consejo Regional, el órgano de dirección entre congresos, en el que participan la organización regional, las uniones provinciales y federaciones, para fijar algunas de las líneas estratégicas de la acción sindical en los próximos meses.

  • Nos debemos a nuestra gente, a las trabajadoras y los trabajadores. El 85% de la financiación del sindicato proviene de la cuota sindical de su afiliación. Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.

Ofrecemos el mejor Asesoramiento, y ser parte de CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS del sindicato en condiciones muy ventajosas. En todos los territorios y sectores de actividad el sindicato asume solidariamente un tercio de la tarifa del asesoramiento jurídico de quienes lleven más de un año afiliados, dos tercios de la tarifa de quienes lleven más de dos años, y GRATUIDAD TOTAL a partir del TERCER AÑO.

23/09/2022
  • La mediación se ha prolongado durante más de cuatro horas y ambas partes la han dado finalmente por fracasada, si bien han mostrado su disposición a seguir dialogando y la empresa se ha comprometido a trasladar el lunes una propuesta de incremento salarial por escrito y de forma detallada.

  • El sindicato considera que “se debe poner la mirada social en el consumidor de prostitución para poder erradicar esta práctica que constituye el caldo de cultivo para que produzca la trata de seres humanos con fines de explotación sexual”, subraya la secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM.
  • En nuestra comunidad autónoma, según los datos del Ministerio del Interior hay 301 personas que están en situación de riesgo por trata asociada a la explotación sexual.
Rosario Martínez

En el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños hoy 23 de septiembre, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha manifiesta su más absoluta repulsa y condena ante estos delitos que sufren en el mundo 1,8 millones de personas. “Constituyen una de las más graves violaciones de los derechos humanos, utilizando a personas como simple mercancía, privándolas de su libertad y coartando su dignidad, transformándolas prácticamente en esclavas, con redes y organizaciones delictivas implicadas en la mayoría de los casos y que obtienen grandes beneficios”, denuncia Rosario Martínez, secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM

AFILIACIÓN DE PERSONAS EXTRANJERAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CLM EN AGOSTO

  • La contratación indefinida acumulada ha pasado del 10% del 2021 al 50% en 2022, con 63.741 contratos frente a los 14.546 de 2021.
Empleada de hogar

Ante los datos de afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social y la evolución de la contratación indefinida entre los trabajadores y trabajadoras de origen extranjero en Castilla-La Mancha, Comisiones Obreras destaca la mejora de sus condiciones laborales gracias a la reforma laboral y a las reformas introducidas por el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que incorpora nuevos derechos laborales y de protección por desempleo para las empleadas al servicio del hogar.

19/09/2022
CCOO CLM reclama más transporte público para una región más cohesionada, más justa y más sostenible
  • Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma en la que el transporte privado tiene más peso en la cesta de la compra. La falta de alternativas reales de transporte público y sostenible nos hace más vulnerables, especialmente en periodos inflacionistas como el actual.

En el marco de la Semana Europea de la Movilidad (SEM) que se celebra del 16 al 22 de septiembre, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha reclama más transporte público para una región más cohesionada, más justa y más sostenible. El tema elegido por la Comisión Europea para la campaña de este año es “Mejores conexiones” y el lema “¡Combina y muévete!”. Ya nos gustaría en Castilla-La Mancha dar cumplimiento al lema de este año y poder combinar para movernos. “Con mejores conexiones avanzaríamos en cohesión territorial, tendríamos un territorio más vertebrado y además avanzaríamos en cohesión social y en sostenibilidad, pero la realidad de la región es otra”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos.

Carmen Juste y Paco de la Rosa

  • El stand ferial de Comisiones Obreras Albacete ha acogido hoy martes un desayuno informativo a cargo de Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, y Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete

Subir los salarios de la gente trabajadora en los convenios colectivos que se negocian en Castilla-La Mancha, dar un nuevo empujón al Salario Mínimo Interprofesional para proteger a quienes menos ganan, y practicar un verdadero diálogo social con los Gobiernos nacional y autonómico son las reivindicaciones con las que Comisiones Obreras Castilla-La Mancha está trabajando en el nuevo curso político, defendiendo una acción política que proteja a las personas y frene la escandalosa subida de precios que está castigando los hogares.

ENCUESTA TRIMESTRAL DE COSTE LABORAL

  • El hecho de que en Castilla-La Mancha tengan mayor presencia los sectores con los sueldos más bajos y sea la comunidad autónoma donde más han subido los precios, “hace más necesario el incremento de los salarios para que las personas puedan alcanzar niveles de vida dignos que nos alejen de ser una de las regiones con mayor riesgo de pobreza o exclusión social”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.
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Castilla-La Mancha continúa en la parte baja de la tabla cuando hablamos de costes laborales, la brecha respecto a las comunidades autónomas con mejores salarios roza el 30%, esto supone diferencias que superan los 750 euros si comparamos salarios de Castilla-La Mancha con los salarios de Madrid.

IPC AGOSTO CASTILLA-LA MANCHA

Los precios en agosto han aumentado un 12,6% en términos interanuales en Castilla-La Mancha, la comunidad autónoma del país con mayor inflación. Con precios disparados como está ocurriendo en el caso de la luz, -que se ha encarecido un 60% en el último año-, o los de los alimentos, -que registran la tasa más alta desde el comienzo de la serie, los trabajadores y trabajadoras son los grandes perjudicados por la alta inflación, ya que las empresas han repercutido en sus productos la subida de las materias primas y los combustibles en su afán por mantener los beneficios empresariales.

Alberto Jiménez, Ana Delgado, Paco de la Rosa y Ana Sanroma

El curso escolar que arranca en Castilla-La Mancha lo hace con una serie de asuntos que preocupan a sus profesionales y que son el eje central de la acción sindical de la Federación de Enseñanza del sindicato Comisiones Obreras, materias que pasan por la necesidad de superar los recortes de 2012, las nuevas leyes a aplicar, y la mejora de la inversión.

  • María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, subraya además que “éste es un colectivo con una fuerte presencia de mujeres extranjeras, el 33% de la afiliación”
  • El sindicato se felicita por el cumplimiento de “una reivindicación histórica de Comisiones Obreras”, imprescindible para la dignificación de las condiciones de trabajo
Una persona se emplea en la limpieza de una casa

Un total de 10.687 personas trabajadoras del hogar en Castilla-La Mancha se encontraban hasta ahora sin derecho a paro, una situación que va a cambiar con la aprobación de la prestación por desempleo para las empleadas de hogar que pasa hoy martes por el Consejo de Ministros del Gobierno de coalición.

PARO REGISTRADO AGOSTO CASTILLA-LA MANCHA

  • Sin duda los efectos positivos de la reforma laboral son la explicación de la mejora de la calidad del empleo.
  • El diálogo social y las políticas de defensa del empleo junto a las subidas salariales deben marcar las actuaciones de los próximos meses

El mes de agosto ha finalizado en Castilla-La Mancha con un incremento del desempleo del 0,99% por la finalización de las campañas de verano. El dato positivo lo encontramos en la contratación indefinida que sigue creciendo gracias a los efectos positivos de la reforma laboral: a día de hoy este tipo de contratación ha crecido de media en Castilla-La Mancha un 434% en términos interanuales.

Las movilizaciones ante la Consejería de Educación

  • CLM sigue aplicando a los interinos los recortes impuestos en 2012, recortes que sí han revertido ya casi todas las demás comunidades

Movilizaciones en el sector de atención a la dependencia

Las empresas del sector de la Dependencia adeudan más de diez millones de euros en atrasos salariales a las 15.000 personas que trabajan en CLM en Residencias de Mayores, Centros de Día y Teleasistencia. Entre 600 y 900 euros a cada una de ellas, dependiendo de su categoría profesional.

Huelga en Aernnova Illescas

  • La asamblea de trabajadores, todos en huelga hoy un miércoles más, apoya masivamente intensificar los paros hasta lograr sus objetivos

Las 283 personas que integran la plantilla de la factoría del Grupo Aernnova en Illescas (Toledo) han vuelto a secundar hoy la jornada semanal de huelga que realizan todos los miércoles para reclamar la actualización de sus salarios. Y han dejado claro, mediante votación en urna, que están determinados a sostener e intensificar el conflicto hasta lograr sus objetivos, ampliando la convocatoria de huelga hasta llegar a indefinida a partir de diciembre.

Firmado tras más de 20 meses de durísimas negociaciones el II Convenio colectivo de Lactalis-Nestlè Marchamalo

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) y la dirección de esta joint venture de empresas lácteas han firmado el segundo convenio colectivo de aplicación en su factoría de Marchamalo (Guadalajara), con vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2024.

Firmado el II Convenio Colectivo de Elis Manomatic

Tras unas duras negociaciones y después de salvar posturas muy distanciadas, la empresa Elis Manomatic, S.A. de Almansa y CCOO alcanzan un acuerdo que va a mejorar las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores.

19/09/2022
CCOO logra un acuerdo con Hayward para preservar el empleo y los derechos de 115 trabajadores afectados por el incendio de sus instalaciones de Yuncos

Hayward Ibérica SLU ha aceptado reducir e incentivar la regulación de empleo que pretendía ejecutar en su fábrica de Yuncos (Toledo) mediante un ERE y un ERTE por circunstancias de la producción. 

Trabajadores en huelga de la empresa de Piedrabuena ‘Revestimientos Luna Freire SL’

Toda la plantilla de la empresa de Piedrabuena (Ciudad Real) ‘Revestimientos Luna Freire SL’ está secundado hoy la primera de las cuatro jornadas de huelga convocada por CCOO-Industria ante la acumulación de impagos salariales. 

13/09/2022
Guía sobre el bono joven de alquiler en Castilla-La Mancha
  • El sindicato está atendiendo ya muchas consultas sobre acceso a las ayudas en materia de alquiler.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha editado una guía informativa sobre el acceso a las ayudas en materia de alquiler dirigidas a las personas jóvenes, en concreto sobre el bono alquiler joven, cuyo objetivo es facilitar la emancipación de este colectivo.

Movilizaciones trabajadores y trabajadoras del sector de atención a la discapacidad en CLM

Más de un centenar de delegados y delegadas sindicales de CCOO del sector de la discapacidad de toda la región se han concentrado hoy en Toledo, frente a la sede de Plena Inclusión Castilla-La Mancha,  -al ser esta la federación mayoritaria dentro de la patronal Aedis-, para reclamar un convenio colectivo digno que afecta a más de 10.000 personas en nuestra comunidad y más de 200.000 en el país.

Foto de la rueda de prensa sobre situación de las trabajadoras de ayuda a domicilio de Cuenca

  • Las trabajadoras no descartan iniciar movilizaciones, incluso llegar a la huelga, ante la situación que vienen sufriendo.

CCOO denuncia la precaria situación en la que se encuentran las 47 trabajadoras que prestan el servicio de ayuda a domicilio en la ciudad de Cuenca: con salarios de vergüenza por debajo del SMI (4,33 euros la hora), con pérdida de derechos y con un convenio colectivo vencido en 2014; y pide a la patronal CEOE, a la empresa que gestiona este servicio municipal Aralia, y al Ayuntamiento de Cuenca “responsabilidad” para mejorar la situación de estas trabajadoras que “no pueden llegar a final de mes”.

CCOO entrega sus “ReCCOOnocimientos” en un acto multitudinario

CCOO Albacete ha celebrado su tradicional comida de Feria. Una cita en la que han dado la bienvenida a las más de 300 personas asistentes, la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste y el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa. 

09/09/2022
Bomberos forestales GEACAM

Comisiones Obreras ha mantenido hoy una reunión con la Dirección de Geacam y con los responsables de la Consejería de Desarrollo Sostenible de la JCCM en relación con el acuerdo alcanzado el pasado 24 de junio sobre la modificación de las condiciones de trabajo de los más de 2.000 trabajadores del servicio de prevención y extinción de incendios de la empresa pública.

NOTICIAS

Raquel Payo, en la rueda de prensa de hoy miércoles en Toledo

  • El sindicato constata que los riesgos psicosociales y los trastornos musculoesqueléticos asociados a condiciones inadecuadas de trabajo son el origen de estos hábitos, muy presentes en sectores más feminizados
  • Los riesgos en el embarazo y lactancia, el trabajo con frío extremo y la seguridad vial son otros de los puntos que CCOO CLM abordará en el último tercio de 2022, según ha asegurado Raquel Payo en rueda de prensa
  • La evolución de los indicadores de seguridad y salud laboral en Castilla-La Mancha no es positiva, ha advertido Payo, en alusión al aumento de los accidentes de trabajo con baja en un 17%, y el incremento de un 40% en los accidentes con resultado de muerte

AFILIACIÓN DE PERSONAS EXTRANJERAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CLM EN JULIO

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Según los datos de afiliación a la Seguridad Social de personas extranjeras que se han publicado hoy, en Castilla-La Mancha en el mes de julio se ha creado empleo asalariado entre la población extranjera, si bien no ha sido suficiente para absorber el descenso afiliativo en el Sistema Especial Agrario.

  • La región registra cifras récord de empleo en numerosos sectores, destacando la industria con un crecimiento de casi un 40% con respecto al empleo resultante de las políticas de recortes puestas en marcha tras la crisis financiera del 2008.

El mes de julio ha finalizado con una cifra récord de afiliación al Régimen General de la Seguridad Social en Castilla-La Mancha: 565.372 personas afiliadas. Un dato que comparado con los peores momentos de la crisis financiera supone un incremento de 160.000 empleos, el 90% indefinidos.

IPC JULIO

La inflación se mantiene disparada en Castilla-La Mancha, que registra un mes más los mayores valores del país con una tasa de variación anual del 13,2%, cinco décimas más a la registrada en junio, y 2,4 puntos por encima a la media del país (10,8%). En este escenario de inflación alta y salarios débiles, CCOO de Castilla-La Mancha incide en la necesaria subida de los sueldos y en la inclusión de cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos. 

ARTÍCULO DE OPINIÓN DE JUAN CARLOS DEL PUERTO, SECRETARIO DE JUVENTUD Y FORMACIÓN SINDICAL CCOO CLM

  • Con motivo del Día Internacional de la Juventud, CCOO CLM reclama un Pacto regional por la Juventud en Castilla-La Mancha en materia de empleo y formación, acceso a la vivienda, despoblación rural, ocio y deporte y políticas con perspectiva de género.

En el improvisado “Año Europeo de la Juventud” designado por la Comisión Europea, la ‘next generation’ sufre asfixiada entre la frustración por la falta de trabajo decente y el rechazo ante una política que pide tiempo para desenmascarar sus bulos en nuestros ritmos de vida frenético. La apatía, la desidia, la depresión son los males reales de una generación que ha sido reducida social y políticamente a un mal anuncio con banda sonora de trap/rap para conectar con una generación que supuestamente se apasiona y solo define en su consumo. 

fijos discontinuos 52 años

Los efectos positivos de la reforma laboral sobre el empleo y sobre la calidad del mismo son más que evidentes, mes a mes estamos viendo un incremento de la contratación indefinida. Así, en Castilla-La Mancha hay 34.000 personas trabajadoras más afiliadas a la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido y a jornada completa gracias a la reforma laboral, alcanzando casi las 300.000 personas afiliadas con este tipo de contrato.

07/09/2022

CCOO Industria de Ciudad Real denuncia la situación agónica de los trabajadores y trabajadoras de Allium Prodiber de Socuéllamos (Ciudad Real), dedicada al cultivo, manipulación y comercialización de ajo. La empresa mantiene a su personal en una situación económica precaria y la  impuntualidad y retrasos en los pagos es algo más que habitual. Actualmente al conjunto de la plantilla se le adeudan dos nóminas y con expectativas de que se alcance una tercera.

CCOO Industria CLM saluda la creación del Observatorio para la Promoción Industrial de Castilla-La Mancha. La creación de este espacio de diálogo social es una reivindicación histórica de CCOO en CLM que debe servir para consolidar un desarrollo sostenible de la economía y un empleo digno para el conjunto de la región.

Amelia Valero

La Mutua debería haber reconocido la situación de subsidio por riesgo durante el embarazo, y autorizar esta prestación de riesgo durante el embarazo, tal y como queda establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

La reunión con el director general del Sescam

  • Así lo trasladaron este viernes a su director general los responsables de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM

26/08/2022
Una pareja de jubilados
  • En Castilla-La Mancha la pensión media es de 1.008,93 euros, con un crecimiento del 5,45% en relación a hace un año, pero sigue 82,36 euros por debajo de la pensión media nacional
  • María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, advierte de que “el poder adquisitivo de los pensionistas se habría visto muy mermado si siguieran vigentes las reformas impuestas por el Partido Popular”
25/08/2022
  • El empresario ha ingresado las nóminas de julio cinco días después del plazo comprometido y apenas unas horas antes de constituirse el primer Comité de Empresa
19/08/2022
  • CCOO logra el reconocimiento laboral y salarial de las 36 mujeres a las que la contrata mantenía fuera del convenio sectorial

Todas las trabajadoras de la limpieza del Hospital Universitario de Toledo (HUT) tendrán el mismo reconocimiento de categoría profesional y percibirán las mismas retribuciones por los mismos conceptos salariales; tal y como viene exigiendo CCOO desde que el HUT comenzó a funcionar a finales del pasado año.

19º aniversario tragedia en Repsol-Puertollano

Un año más CCOO expresa su recuerdo y reconocimiento a las víctimas del accidente laboral en el que fallecieron nueve trabajadores de empresas auxiliares y subcontratas a causa de una explosión en la refinería de Repsol en Puertollano ocurrida el 14 de agosto de 2013.

22/08/2022
COMUNICADO CONJUNTO
  • “Supone una gravísima y gratuita agresión a los vigilantes de seguridad, un atentado injustificable a su estabilidad en el empleo, a sus derechos individuales y colectivos, a sus condiciones de trabajo y a su medio de vida. No lo vamos a tolerar. Si no hay una rectificación inmediata, habrá movilizaciones”

El Juzgado de lo Social de Ciudad Real ha atendido la demanda presentada por CCOO y ha condenado a la empresa CLECE por saltarse a la torera el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo. 


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