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La inflación en enero de este año se sitúa en el 2,3%, 6 décimas menos que el mes anterior. Según el INE, los precios bajaron en Castilla La Mancha un 0,4% respecto a diciembre y la tasa interanual se queda en el 1,9%.
CCOO Castilla La Mancha manifiesta su apoyo y felicitación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por los resultados del plan, en su primera fase, y recuerda que fue firmante de la reforma laboral de 2022 que tenía entre sus objetivos abordar la limitación de la contratación temporal.
En enero de 2026, el Parlamento Europeo aprobó por amplia mayoría un informe que insta a la Comisión a presentar una ambiciosa Directiva de Transición justa en el trabajo. Al mismo tiempo, en España se ha abierto la consulta para la estrategia de Transición justa 2026-2030 y el gobierno de España ha anunciado el Fondo soberano “España Crece” para movilizar hasta 120.000 millones para reindustrialización en IA, energía y vivienda. Estos no son anuncios aislados; son el campo de batalla donde se decide si la triple transición (digital, ecológica y demográfica) se hace con la clase trabajadora o contra ella. Las organizaciones sindicales no podemos limitarnos a opinar y criticar desde fuera; debemos entrar de lleno en la gobernanza de estos fondos y en la dirección de los intereses de las personas trabajadoras de nuestro país, región.
CCOO ha movilizado en Toledo a 1.200 delegadas y delegados de las cinco provincias en una manifestación que precedió a la asamblea en la que participó el secretario general del sindicato, Unai Sordo. Marcha multitudinaria en la que se han desplegado pancartas sobre los conflictos laborales de Mahle, Pinasa, el transporte sanitario, a favor de la huelga no es delito o contra la siniestralidad laboral.
CCOO Castilla – La Mancha ha decidido conceder el Premio Abogados de Atocha 2026 a la UNRWA por su papel destacado en la defensa de los derechos humanos. Lo recogerá Raquel Martí, directora ejecutiva de UNRWA Comité Español el próximo 26 de febrero en Toledo.
El secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, ha presentado su informe al Consejo Regional encabezado por el análisis del contexto internacional. Trump, indica, ha introducido de forma peligrosa una amenaza real para las democracias y los sistemas multilaterales que han regido las relaciones internacionales y que han derivado en la ley del más fuerte. A juicio de Ortega la hoja de ruta de EEUU es el debilitamiento de la UE y de su marco ideológico.
El secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha valorado en declaraciones a los medios los datos de la EPA, que arrojan una cifra récord de actividad en Castilla La Mancha, con 950.000 personas ocupadas. Ortega ha achacado estos buenos resultados a las circunstancias económicas que se han generado a raíz de las reformas y políticas que han contado con el trabajo y apoyo de CCOO, y que entre otras cosas, han contribuido a incrementar la contratación indefinida.
Este lunes se ha celebrado en Toledo el tradicional Cocido de la cuesta de enero. Un encuentro con la prensa de la región en el que el sindicato ha desgranado los objetivos marcados este 2026 “que no debe ser un año de transición sino de trabajo para consolidar avances y derechos laborales” ha dicho Javier Ortega.
CCOO ha debatido este jueves en el Centro de Educación de Personas Adultas “Antonio Machado” de Puertollano sobre la triple transición: ecológica, demográfica y digital. La ciudad minera ha sido la elegida para acoger ‘Transiciones. Respuestas’, uno de los paneles monográficos que la organización está celebrando en todo el territorio nacional para dar a conocer el enfoque sindical ante las nuevas realidades económicas y sociales.
Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7%, dos décimas por debajo a la registrada de media en el país, el 2,9%. Este último es el valor que se toma como referencia para la subida de los salarios de miles de personas trabajadoras de nuestra región en la negociación colectiva, en la que CCOO CLM sitúa como objetivos principales en materia salarial, incrementos por encima de la media del país para eliminar las desigualdades con el resto de comunidades autónomas, así como la inclusión de cláusulas de garantía salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado hoy los datos de convenios colectivos al cierre de diciembre de 2025. En Castilla La Mancha hay 143 convenios que afectan a 238.653 personas trabajadoras en 39.713 empresas. La variación salarial media ha alcanzado el 3% mientras que la jornada media ha ascendido a 1.776 horas anuales.
‘Transiciones. Respuestas’ es el panel de debate que CCOO celebrará en Puertollano, lugar emblemático que se ha escogido por haberse convertido en los últimos años en un polo clave en la transición energética de España. Sin ir más lejos alberga la planta de hidrógeno verde más grande de Europa así como el Centro Nacional del Hidrógeno. Se podrá seguir a través del canal de YouTube confederal de Comisiones Obreras
Castilla-La Mancha cierra el mes de noviembre con una mínima variación de los precios, datos que para CCOO CLM no reflejan todo el coste de la vida por la fuerte subida de la vivienda y los productos de alimentación, desbordando la capacidad de pago de los hogares. Por ello, el sindicato insiste en reivindicar a las patronales mayores subidas salariales para los trabajadores y trabajadoras de la región.
CCOO CLM aboga por la negociación de un convenio colectivo del sector agrario de ámbito regional que dé respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras, evitando las desigualdades laborales y salariales existentes entre las distintas provincias y que elimine la competencia desleal de las empresas.
Hay margen para subir los salarios y hay que hacerlo por encima de la media del país, ésta es una de las principales reivindicaciones de CCOO para la negociación colectiva en la provincia de Guadalajara y en el conjunto de Castilla-La Mancha, porque basta ya de trabajar más y cobrar menos.
