Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 2 marzo 2026.

CCOO CLM celebra la creaci贸n del buz贸n de las personas becarias

    Desde CCOO Castilla-La Mancha valoramos positivamente la creación del Buzón del Falso Becario. Durante años hemos denunciado que muchas prácticas no laborales encubren auténticas relaciones laborales, utilizando a jóvenes como mano de obra barata y sin derechos.

    02/03/2026.
    CCOO CLM celebra la creaci贸n del buz贸n de las personas becarias

    CCOO CLM celebra la creaci贸n del buz贸n de las personas becarias

    Este instrumento puede convertirse en una herramienta útil para aflorar situaciones de fraude y proteger a quienes están iniciando su carrera profesional. Las prácticas deben ser formativas, no una vía para sustituir empleo estable y reducir costes empresariales. 

    Tras su presentación en la sede del Ministerio de Juventud e Infancia, la secretaria de mujeres, igualdad y juventud de CCOO Castilla – La Mancha, Ana Villaseñor, ha expresado que “desde hace demasiado tiempo, las prácticas han funcionado en una especie de ley de la selva laboral, donde los más vulnerables —la juventud— asumía las cargas mientras otros reducían costes”.

    La puesta en marcha del buzón se produce apenas 24 horas antes de que el Consejo de Ministros apruebe en segunda vuelta el Estatuto del Becario. CCOO subraya que este texto, fruto del acuerdo de 2023 con los sindicatos, es la pieza que permitirá pasar de las palabras a los hechos, otorgando derechos históricos como la compensación de gastos, el derecho a vacaciones y la obligación de una tutorización real.

    “El Estatuto del Becario que mañana se aprobará en el Consejo de Ministros es precisamente lo contrario a esa selva: es poner reglas claras donde antes había abuso. Ahora el Parlamento tendrá que decidir si quiere consolidar un marco de derechos o dejar que siga imperando la desprotección”.

    CCOO hace un llamamiento a la responsabilidad de los grupos parlamentarios para que, una vez aprobado mañana el anteproyecto, la tramitación sea ágil. “No se puede pedir a la juventud esfuerzo, talento y compromiso mientras se le ofrece precariedad como puerta de entrada” ha dicho Villaseñor.