Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 18 septiembre 2025.

CCOO Ciudad Real lanza la campaña “Revisa tu nómina”: juventud no puede ser sinónimo de precariedad y abusos laborales

  • A través de un formulario disponible en el perfil de Instagram (ccoociudadreal), cualquier persona trabajadora puede solicitar la revisión de su nómina, en un plazo de 10 días el sindicato emite un informe y contacta con la persona interesada para concertar una cita, de forma presencial o telefónica. Es un servicio totalmente gratuito

Comisiones Obreras de Ciudad Real ha presentado hoy públicamente ante los medios de comunicación la campaña “Revisa tu nómina” dirigida a los trabajadores y trabajadoras en general, aunque especialmente a jóvenes. Es fundamental “que conozcan sus derechos, si les están pagando bien o no, qué firmar y qué no ante un despido, o qué equipos de protección necesitan para trabajar con seguridad”.

12/09/2025.
CCOO Ciudad Real lanza la campaña “Revisa tu nómina”

CCOO Ciudad Real lanza la campaña “Revisa tu nómina”

Así lo han explicado en rueda de prensa este viernes la secretaria general de CCOO de Ciudad Real, Esther Serrano, y el secretario de Juventud, Empleo y Redes, Manuel Romero, “queremos que los trabajadores y trabajadoras, las personas jóvenes, sepan que el sindicato está a su lado, que no duden en acercarse, en preguntar, en informarse, que acudan a nuestras sedes, que pregunten a los representantes legales en los centros de trabajo donde los haya, que no tengan ningún reparo en hacerlo”. 

“La juventud no puede acostumbrarse a la precariedad, a los contratos temporales, a los sueldos bajos, las jornadas interminables o la dificultad para emanciparse”, denuncia Serrano. En Castilla-La Mancha solo uno de cada diez jóvenes logra independizarse, más del 53% tienen contrato temporal, mientras que la tasa de temporalidad media regional de la población trabajadora se sitúa en el 18%. Esto se debe fundamentalmente a los sectores en los que trabajan, el sector servicios.

A esto se suma un dato que preocupa y es que en 17 años hemos perdido 100.000 jóvenes en la región. El único aumento viene de la inmigración, que ha supuesto casi el 80% del crecimiento joven entre 2022 y 2024. Esto obliga a trabajar en integración, igualdad de oportunidades y acceso al empleo y la formación. Por eso, el sindicato está tejiendo redes con asociaciones, con la universidad y con los institutos.

“Hoy hablamos de un proyecto que venimos desarrollando desde hace más de siete años en colaboración con la Diputación Provincial. En este tiempo ha crecido mucho, en calidad y también en alcance. Ya hemos llegado a más de 800 jóvenes con las actividades que hemos realizado este año y con la nueva campaña, Revisa tu nómina, vamos a llegar a muchos más”, ha señalado la secretaria general de CCOO de Ciudad Real.

Por su parte, el secretario de Juventud, Empleo y Redes de CCOO Ciudad Real ha explicado que esta campaña “Revisa tu nómina” es un proceso sencillo, a través de un formulario disponible en el perfil de Instagram (ccoociudadreal), cualquier persona puede solicitar la revisión de su nómina, en un plazo de 10 días el sindicato emite un informe y contacta con la persona interesada para concertar una cita, de forma presencial o telefónica. Es un servicio totalmente gratuito para cualquier trabajador o trabajadora.

“El objetivo es poner el sindicato al servicio de toda la clase trabajadora, especialmente de quienes no saben interpretar su nómina. Queremos ser una herramienta de seguridad y defensa para la juventud trabajadora de la provincia frente a los abusos empresariales en esta materia”.

La campaña lleva ya unos días activa, la mayoría de las nóminas revisadas pertenecen a hostelería, comercio y metal, habiéndose detectado irregularidades como la ausencia del pago correcto del plus de formación o el quebranto de moneda en hostelería, sector donde la patronal tiene bloqueado el convenio por ver inasumible una revalorización salarial y quiere recortar en derechos; en comercio también situaciones similares de impago de complementos, y en el metal casos en que el plus de carencia de incentivos no aparece, o se absorben y compensan otros pluses de forma contraria a lo que marca el convenio.

Un dato muy significativo es que el 80 % de las nóminas analizadas son de empresas no hay representación sindical, lo que muestra que “donde no estamos presentes, los abusos son más frecuentes”, ha subrayado Romero.

Comisiones Obreras está al servicio de los y las trabajadoras, especialmente de la juventud. “Vamos a acompañarlos hasta el final para que estas situaciones se corrijan, juventud no puede seguir siendo sinónimo de precariedad y abusos laborales”.

Desde CCOO de Ciudad Real se está haciendo una apuesta decidida y firme por la juventud. Así desde la Secretaría de Juventud de CCOO Ciudad Real, en el marco del proyecto con la Diputación, se han realizado visitas a institutos para impartir charlas de inserción laboral y derechos laborales básicos, llegando a casi 800 estudiantes que en pocos años entrarán al mercado laboral, se ha atendido a decenas de jóvenes en la elaboración de currículums y preparación de entrevistas de trabajo, participamos en el Encuentro Joven Provincial para informar y concienciar sobre los derechos laborales y se ha organizado la Escuela de Juventud Sindical de CCOO en Puertollano, con formaciones teóricas y prácticas sobre derechos laborales en la empresa.

También se ha referido al problema de las y los jóvenes ciudadrealeños con la vivienda, la juventud de la provincia destina entre el 45% y el 50% de su salario al pago de la vivienda, el salario medio entre 18-25 años es de apenas 7.769 euros anuales, casi 1.000 euros por debajo de la media nacional, lo que mantiene la emancipación juvenil en mínimos históricos. “Con sueldos tan precarios y alquileres tan altos, no podemos permitir que además haya empresas que nos quiten dinero de la nómina”.

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