Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 1 septiembre 2024.

Una persona joven de Castilla-La Mancha tiene que dedicar su salario íntegro de entre 5 y 7 años para poder comprar una vivienda

  • El secretario de Empleo, Políticas Públicas y Juventud de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, ha presentado este jueves en rueda de prensa las principales conclusiones del informe “Con nuestra propia voz” que analiza la situación de la juventud en nuestra comunidad autónoma

Una persona trabajadora joven de entre 26 y 35 años tiene que dedicar el salario anual bruto íntegro de 7 años para adquirir una vivienda nueva, el de 5 años en el caso de una de segunda mano. En el tramo de edad de 18 a 25 años, la situación es aún peor, necesitando el sueldo de 15 años para comprar una casa nueva y el de 11 años para una de segunda mano.

29/08/2024.
Juan Carlos del Puerto

Juan Carlos del Puerto

Si hablamos de alquiler, una persona joven de entre 26 y 35 años tiene que destinar el 25,66% de su salario para alquilar una vivienda de 60 metros, el 38,71% para una de 90 metros y el 54,75% para una de 128 metros. En el tramo de edad de 18 a 25 años, el 49,13% del salario para una vivienda de 60 metros, el 74,10% para una de 90, mientras que para una de 128 metros no le llegaría con su salario, necesitando el 104,8%. “La especulación con la vivienda se está cargando el modelo de bienestar y las posibilidades de emancipación de la juventud y a esto hay que ponerle coto”.

Estos son algunos de los datos que arroja el estudio “Con nuestra propia voz” que ha elaborado Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para analizar la situación de la juventud de la región y en el que se hacen además una serie de propuestas sindicales para mejorar las condiciones de vida de este colectivo, y que ha sido presentado este jueves en rueda de prensa en Toledo por Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Políticas Públicas y Juventud de CCOO CLM.

La tasa de emancipación de la juventud ha descendido en más de diez puntos y es que comprar o alquilar una vivienda es “inaccesible para las personas jóvenes de Castilla-La Mancha, donde no existe un parque público de vivienda ni políticas efectivas destinadas a facilitar el acceso a la juventud a la vivienda”, ha afirmado Del Puerto, a la vez que ha indicado que la política pública del bono alquiler solo ha llegado a un 2% de la población joven ocupada. 

Las condiciones laborales tampoco ayudan a esta emancipación, pese a que han mejorado gracias a la reforma laboral con una reducción de la temporalidad en casi 20 puntos y a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los trabajadores y trabajadoras jóvenes siguen sufriendo en mayor medida la precariedad y el desempleo. La juventud pierde peso entre la población activa pasando de ser el 43% en 2006 al 26% en 2023. En la región hay 221.600 personas jóvenes ocupadas (7.900 más que en 2023), de ellas 125.000 hombres y 96.100 mujeres. En la serie histórica, mientras que la ocupación en general ha crecido en 56.900 personas desde 2006, la de jóvenes ha bajado en 126.200 personas, de modo que si en 2006 el 42% de las personas ocupadas tenían entre 16 y 34 años, en 2023 han pasado a ser el 22%.

El peso del paro juvenil ha bajado en la región, en 2006 el 56% de la población parada tenía entre 16 y 35 años, mientras que en 2023 supone el 35%. La crisis de 2008 tuvo efectos notables en el empleo de las personas jóvenes, así en 2006 había 43.900 personas paradas, rozando las 139.000 en 2013. Los descensos de paro que se producen en los años siguientes tienen más que ver con la emigración que con la creación de empleo. En los peores años de la crisis se produjo una masculinización del desempleo, tanto entre las personas jóvenes como en la población general, una tendencia que cambió a partir del año 2015 con una feminización del paro que se mantiene hasta la actualidad.

Desde al año 2008, 72.240 personas jóvenes de Castilla-La Mancha de entre 15 y 34 años han emigrado al exterior, más del 50% hombres. En este periodo el saldo migratorio, esto es, la diferencia entre las personas que han venido a la región y las que han salido, es de una pérdida de población de 52.832 personas de 16 a 35 años.

Otra de las variables que analizamos CCOO CLM en este informe son los salarios. Analizando los datos de la Agencia Tributaria, -teniendo en cuenta que no todos los jóvenes están obligados a realizar la declaración de la renta-, vemos un crecimiento generalizado de los salarios de las personas jóvenes, destacando aquellos periodos que se corresponden con el incremento del SMI. El salario en el tramo de edad de 16 a 35 años es de 1.449 euros/mes, de 692 euros/mes en el grupo de 18 a 25 años y de 151 euros/mes en menores de 18 años.

Ante esta realidad, CCOO CLM plantea a la Administración regional apostar por políticas con perspectiva juvenil de forma transversal en las que tenga un papel destacado el diálogo social y que cuenten también con el asociacionismo juvenil de la región; políticas que se deben potenciar en el futuro Plan Integral de Juventud a modo de Pacto por la Juventud y la Estrategia de Empleo Juvenil pendiente de desarrollo.

Otra de las propuestas del sindicato es que se declaren zonas tensionadas de alquiler las capitales de Albacete, Toledo y Guadalajara, con una política de vivienda que fomente el parque público de vivienda y con promociones específicas para personas jóvenes en régimen de alquiler en zonas tensionadas.

Para el sindicato es necesario abordar, desde la Administración regional, con carácter de urgencia estas propuestas para mejorar la situación de la juventud de nuestra comunidad autónoma.

Documentación asociada

Con nuestra propia voz. Informe de CCOO CLM sobre la situación de la juventud

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Documentación asociada

Con nuestra propia voz. Informe de CCOO CLM sobre la situación de la juventud