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      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

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  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

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Formación a personas en desempleo con compromiso de contratación (2022)

    Resolución de 19/11/2021, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas a personas trabajadoras desempleadas (Modalidad II), con compromiso de contratación, para la anualidad 2022.  

    19/08/2022.
    Formación a personas en desempleo con compromiso de contratación (convocatoria 2022)

    Formación a personas en desempleo con compromiso de contratación (convocatoria 2022)

    CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

    El compromiso de contratación no podrá ser inferior al 40% del total de las personas trabajadoras formadas.

    La jornada de trabajo será a tiempo completo o parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50% de la correspondiente a un trabajador/a a tiempo completo. 

    La duración del contrato será como mínimo de 6 meses en jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. 

    En el caso de celebrarse un contrato para la formación, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato 12 meses.

    COLECTIVOS PRIORITARIOS

    Tendrán prioridad para participar en las acciones formativas, siempre que cumplan con los requisitos de acceso a las mismas, las mujeres y los siguientes  colectivos: 

    Personas desempleadas de larga duración; personas trabajadoras que se encuentren en situación de suspensión de contrato o de reducción de jornada como consecuencia de un ERTE de los referidos en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

    Personas trabajadoras poco cualificadas; mayores de 55 años; jóvenes, especialmente quienes hayan abandonado de forma temprana el sistema educativo; personas con riesgo de exclusión social; personas con necesidades formativas especiales derivadas de discapacidad mental o motora, enfermedad mental o deficiencia sensorial; personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.

    PARTICIPANTES

    Podrán participar en acciones de formación profesional para el empleo objeto de esta convocatoria:

    a) Personas trabajadoras en situación de desempleo, o trabajadores y trabajadoras agrarios inscritos como    demandantes de empleo en las oficinas que forman parte de la red de Oficinas Emplea de CLM.

    b) Personas trabajadoras ocupadas en un porcentaje máximo del 20% del total de participantes programados.

    DESTINATARIOS

    Las entidades de formación, públicas o privadas, que cumplan los requisitos de acreditación e inscripción conforme a la normativa vigente y que aporten un compromiso de contratación en los términos y con los requisitos establecidos en las bases reguladoras de estas subvenciones.

    BECAS Y AYUDAS

    Serán también objeto de subvención, las becas y las ayudas de transporte, a la conciliación, manutención y alojamiento que se concedan a las personas en  desempleo  que participen en las acciones formativas citadas y, en su caso, la compensación económica a empresas por la realización de prácticas profesionales no laborales.

    PLAZO DE SOLICITUD

    Del 1 de enero al 30 de noviembre de 2022.

    CCOO CLM te informa y asesora de manera gratuita

    Contacta con el sindicato 638625825 ó 900833964mariablanca@cm.ccoo.eswww.castillalamancha.ccoo.es