Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

900 300 117, teléfono gratuito de consulta sobre el coronavirus

  • También puedes contactar con el sindicato a través del servicio especial de whatsapp 690884013 para consultas urgentes, y en el correo electrónico coronavirus@cm.ccoo.es.
  • Horario de atención: de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

04/05/2020.
Asesoramiento laboral CCOO CLM ante el Covid-19

Asesoramiento laboral CCOO CLM ante el Covid-19

Ahora más que nunca CCOO de Castilla-La Mancha quiere seguir estando al lado de los trabajadores y trabajadoras ante la complicada situación que ha generado la pandemia del Covid-19. Por ello, el sindicato se ha reorganizado creando un sistema organizativo adaptado a la situación del Estado de Alarma, con el fin de que las personas trabajadoras reciban la información y asesoramiento necesarios.

CCOO CLM hemos puesto en marcha multitud de medios telemáticos para que las personas trabajadoras puedan seguir contactando con el sindicato ante cualquier duda o problema laboral por la crisis del coronavirus. Hemos reforzado la información y el asesoramiento, atendiendo incluso los fines de semana, afirma el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa.

El sindicato ha habilitado una línea de teléfono gratuita para consultas 900 300 117, también tiene en marcha un servicio especial de whatsapp 690884013 para consultas urgentes, y un correo electrónico coronavirus@cm.ccoo.es.

El horario de atención es de lunes a jueves de 9 a 19 horas y los viernes de 9 a 14 horas.

Multitud de consultas y preguntas nos están llegando a través de estos diferentes canales, cerca de un millar de correos electrónicos y más de quinientas llamadas a nuestra línea 900 (tan solo en el fin de semana).

Además, en nuestra web www.castillalamancha.ccoo.es actualizamos de forma constante la información y documentación de interés para los trabajadores y trabajadoras (tanto la que se publica desde las diferentes administraciones como información propia del sindicato), también a través de facebook, instagram, twitter y telegram.

Asimismo, las y los trabajadores que lo precisen tienen a su disposición los Servicios Jurídicos del sindicato y al equipo de sindicalistas de CCOO CLM, quienes están asesorando a la representación legal de las y los trabajadores.

Personal liberado de CCOO, en Castilla-La Mancha y en otras comunidades autónomas, en sectores como sanidad y sectores sociosanitarios, o en la administración pública se están incorporando a sus puestos de trabajo, también se ha puesto a disposición personal de las contratas de los ayuntamientos, con el objetivo de contribuir al reforzamiento delas plantillas y garantizar la atención a la ciudadanía.

“En este difícil momento, en el que nos enfrentamos a la peor crisis sanitaria que podamos recordar, y que a su vez está teniendo importantes efectos sobre el empleo y la economía, el sindicato se está volcando para llegar al conjunto de la clase trabajadora, para intentar resolver los problemas que se están generando y amortiguar los efectos sobre la salud y las condiciones laborales”, afirma De la Rosa.

Para CCOO CLM atajar la crisis sanitaria es una prioridad, por ello en nuestra labor como agentes sociales estamos velando para que la población tenga la atención sanitaria necesaria, a la vez que reclamamos a las diferentes administraciones locales, autonómica y estatal, solventar las carencias que detectamos.

También es prioritario minimizar los efectos sobre la salud laboral y condiciones laborales, por lo que estamos exigiendo que se cumplan los protocolos de seguridad para evitar la propagación del Covid-19. En este sentido, el sindicato hace un llamamiento a las personas trabajadoras para que ante cualquier incumplimiento al respecto lo pongan en conocimientodel sindicato.

La crisis del coronavirus va a tener inevitablemente un impacto sobre el empleo y la economía de la región, del país y a nivel mundial. Miles de expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) se están iniciando, algunos ya se están aplicando. Existe una nueva normativa de excepción para tramitarlos, por lo que es muy importante que los trabajadores y trabajadoras se dirijan al sindicato para que podamos asesorarles y ayudarles. CCOO ha editado una práctica guía sobre las situaciones relacionadas con los ERTE y prestaciones por desempleo, elaborado por la Confederación Sindical de CCOO, en base a las principales preguntas que nos llegan al sindicato. Puedes consultarlo aquí

CCOO pide al empresariado que evite el despido de los trabajadores y trabajadoras, cuando se pueden adoptar medidas menos traumáticas, así como también evitar dar vacaciones forzosas. El sindicato recuerda que según el artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores el periodo vacacional deberá fijarse de común acuerdo.

Además, CCOO CLM estaremos vigilantes para evitar que se produzcan fraudes o el abuso empresarial aprovechando la coyuntura actual.

CCOO de Castilla-La Mancha estamos como siempre, y especialmente en los momentos más difíciles, al lado de los trabajadores y trabajadoras, organizándonos de forma colectiva para afrontar con mayor fortaleza los problemas. Así, el sindicato reitera el llamamiento al conjunto de la clase trabajadora a que ante un problema, duda o consulta laboral por el coronavirus se dirijan a CCOO.