En el Día Mundial contra la Trata de Personas, hoy 30 de julio, CCOO de Castilla-La Mancha reclama más recursos para la detección y la atención integral a las víctimas, más coordinación entre administraciones y entidades sociales y más derechos laborales y sociales para las mujeres migrantes. 

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha celebra las medidas urgentes de protección laboral que el Gobierno ha aprobado este martes en Consejo de Ministros para proteger a las personas trabajadoras que se están viendo afectadas por los graves incendios que asolan nuestro país y nuestra comunidad autónoma.

Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre que hemos conocido este martes y que nos deja cifras de ocupación récord, CCOO de Castilla-La Mancha pone el acento en que en la región se sigue creando empleo y además empleo de calidad, una muestra de la buena marcha de la economía regional.

Los sindicatos CCOO y UGT de Castilla-La Mancha y la patronal CECAM han firmado este lunes en el Palacio de Fuensalida sendos convenios de colaboración con el Gobierno regional en materia de igualdad, no discriminación e inserción sociolaboral de las personas LGTBI.

Comisiones Obreras ha participado en la negociación colectiva del 70% de los planes de igualdad vigentes en empresas de Castilla-La Mancha, lo que sitúa a este sindicato como referencia en la negociación de estos planes, una herramienta para garantizar entornos de trabajo más justos e igualitarios.

El secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, ha señalado la necesidad de acelerar la negociación colectiva en Castilla La Mancha, donde aún quedan 24 convenios pendientes de renovación, subrayando que el objetivo sigue siendo lograr subidas salariales y cláusulas de actualización que eviten la pérdida de poder adquisitivo.

Los precios de consumo han subido un 3,1% en Castilla-La Mancha en el mes de junio con respecto a hace un año. Frente a este nuevo incremento de la inflación, con la vivienda encabezando esta subida, los salarios tienen que seguir creciendo para que los trabajadores y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo.

El objeto de la Ley 9/2025 es racionalizar los desplazamientos al lugar donde se desarrolla la actividad de los empleados, clientes, proveedores y visitantes

La patronal en España lleva tiempo movilizada con el falso relato del fraude del absentismo.  Lo venimos escuchando en distintos formatos: “los vagos que el lunes no vienen a trabajar”, “los jóvenes son unos memos porque cuando les deja la novia se cogen la baja”, “hay que premiar a los que madrugan y se esfuerzan” y así un largo etcétera de despropósitos que llenan cada semana las cabeceras de los medios de comunicación y horas de tertulia. Con ello arriman el ascua a su sardina que no es otra que el beneficio económico. Ahora es el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, quien se suma al movimiento contra la protección social y los derechos laborales en España. Pero vamos a intentar poner algo de luz, y coherencia, a tan mediático asunto.

Castilla – La Mancha mantiene el tercer peor salario del Estado. La precariedad afecta más a mujeres, jóvenes y personas extranjeras. CCOO pide incrementos salariales por encima de la media para reducir las brechas

El objetivo es ir hacia un modelo de Consorcio de Servicios Sociales provincial, con más financiación, que mejore la calidad del servicio y las condiciones laborales de quienes lo prestan

El sindicato no permitirá que las muertes en el trabajo queden impunes

La regularización extraordinaria, para la que se esperan superar las 16.000 solicitudes en Castilla – La Mancha, ha demostrado que hacen falta medidas estables para atender al colectivo. CCOO ha tramitado más de 800 expedientes y sigue acompañando a las personas solicitantes

CCOO Castilla – La Mancha celebra su XX Encuentro de Salud Laboral, con más de 150 delegados y delegadas, para abordar los retos en materia de prevención. Uno de ellos es la elaboración de un Mapa de Riesgos para conocer dónde y cómo se debe actuar para evitar accidentes. ENLACE AL VIDEO RECUERDO 20 AÑOS TRABAJANDO POR LA SALUD LABORAL

El principal índice europeo de derechos de la diversidad, el Rainbow Map, indica que España está a la cabeza en la protección legal de las personas LGTBI+. Sin embargo la realidad es muy distinta cuando este colectivo se enfrenta al mundo laboral. 

CCOO Castilla-La Mancha pone en marcha su Plan de Formación Sindical para este año 2026 con el objetivo de reforzar la negociación colectiva y la acción sindical. Un completo programa de seminarios y jornadas diseñado para mejorar la capacidad negociadora y la intervención sindical de las delegadas y delegados en los centros de trabajo de la región.

Hace apenas unos días nos ha dejado Santiago, su marcha repentina nos encoge el corazón, hemos perdido a un compañero de los que siempre estaban ahí, con la palabra justa y esa presencia elegante que le caracterizaba. Se ha marchado en silencio, sin estridencias, con la discreción noble y la firmeza tranquila que le caracterizaron.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha levantado acta de infracción grave y sancionado a la empresa Bolt en Toledo por obstrucción a la labor inspectora.

El Pleno del Ayuntamiento de Albacete ha aprobado esta mañana, con el apoyo unánime de todos los grupos municipales, una declaración institucional nacida del seno del Pacto Social por el Ferrocarril, una alianza que ha demostrado su capacidad para vertebrar las demandas de la sociedad civil y alinear a todas las fuerzas políticas en la defensa de la provincia. 

Comisiones Obreras de Ciudad Real ha atendido unas 400 consultas de personas trabajadoras migrantes desde la puesta en marcha del proceso extraordinario de regularización aprobado por el Gobierno de España y cuyo plazo se cerró el pasado 30 de junio. El sindicato ha tramitado íntegramente 151 expedientes de forma gratuita en la provincia, 800 a nivel regional, y de los que aproximadamente la mitad cuentan ya con la admisión a trámite.

La residencia de mayores dependiente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se ha convertido desde la noche del pasado sábado en un punto estratégico de alojamiento temporal para las personas mayores evacuadas de los municipios afectados por la ola de incendios en la Sierra de San Vicente.

CCOO se congratula por la firma este martes del IX Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con importantes mejoras para unos 7.000 trabajadores y trabajadoras. 

Comisiones Obreras de Toledo manifiesta su más absoluta condena ante el terrible asesinato de una mujer en la localidad de Alameda de la Sagra. Su marido ha sido detenido, la principal hipótesis de la investigación es la de un caso de violencia machista.

Comisiones Obreras de Guadalajara manifiesta su más profunda solidaridad y apoyo hacia las personas afectadas por el incendio declarado el pasado jueves en la Sierra Norte de Guadalajara, que ha calcinado 26.000 hectáreas, obligando a desalojar 28 municipios y con 1.200 personas que han tenido que marcharse de sus hogares.

CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en Serveo, empresa prestataria del Servicio de Ayuda a Domicilio en la ciudad Cuenca, no solo revalidando la confianza de la plantilla, sino mejorando los resultados obtenidos en el anterior proceso electoral al conseguir cinco delegadas sindicales. 

Bomberos/as forestales de la empresa pública GEACAM se han concentrado hoy en Toledo, en la Plaza de Zocodover, contra los recortes en el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha. CCOO, SIBF, CSIF, UGT y USO, integrantes del Comité Intercentro de Geacam, denuncian la precariedad laboral que sufren estas personas trabajadoras y reclaman una reunión con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez.

CCOO Toledo se está movilizando ante lo que considera una auténtica tropelía, la suspensión cautelar durante más de 2 meses por parte del Juzgado de lo Social de Talavera de la huelga en la empresa Helados CASTY, pues para cuando se celebre el juicio la campaña de verano ya habrá finalizado y la plantilla fija-discontinua ya no estará en la empresa para poder llevar a cabo la huelga.

CCOO denuncia la lamentable situación que se está viviendo en Alcázar, cuya estación de tren no dispone de personal de Adif nada más que por la mañana, lo que obliga al personal de taquillas y al de vigilancia a realizar tareas de información a todo el personal que se encuentra en la estación desamparado, y con el consiguiente malestar por los continuos retrasos y la falta de información.

CCOO, UGT y patronal han llegado esta mañana a un acuerdo para el nuevo convenio del Metal de la provincia de Albacete, que afecta a más de 8.000 personas trabajadoras, y cuya firma está prevista para el próximo 23 de julio.

CCOO valora que la Asociación de Empresarios de Transporte de Mercancías de la provincia de Cuenca haya manifestado su voluntad de retomar la negociación colectiva del sector, reanudando así las conversaciones que se habían pausado por el conflicto en Oriente Medio y el impacto de esta crisis en el precio de los carburantes.

CCOO de Toledo denuncia la situación de riesgo extremo por calor que sufre la plantilla de la empresa STULZ Tecnivel, -dedicada a la fabricación de climatización industrial-, así como el incumplimiento reiterado por parte de la misma de los requerimientos de salud laboral emitidos por la Inspección de Trabajo.