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IPC MAYO CLM
Castilla-La Mancha ha cerrado el mes de mayo con una tasa de variación anual del IPC del 1,6%, una décima menos a la registrada en abril, y cuatro décimas por debajo de la media nacional que se sitúa en el 2%. Vivienda y alimentos siguen siendo los grupos que registran de los mayores incrementos de precios, lo que afecta a las economías familiares, especialmente de quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.
Atender a los menores migrantes no acompañados que llegan a territorio español y hacerlo con los recursos necesarios para garantizar sus derechos debe ser la prioridad de las administraciones antes de alimentar el debate interesado de la ultraderecha sobre el acogimiento a este colectivo, y Castilla-La Mancha debe poner los medios para cumplir con la cuota de solidaridad que el momento actual reclama.
Cuatro de cada diez personas trabajadoras en Castilla-La Mancha se ven expuestas al calor en su trabajo, 317.000 trabajadores y trabajadoras, incluyendo por cuenta ajena y propia, que sufren estrés térmico. Un riesgo laboral que la empresa tiene la obligación legal de prevenir que provoca desde agotamiento, calambres, deshidratación, falta de concentración, hasta golpe de calor, llegando la mortalidad por esta causa a superar el 70%.
Ante los buenos datos de paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha registrados en este mes de mayo, para el sindicato ahora es el momento de definir qué mercado laboral queremos en nuestra región. CCOO lo tiene claro es necesario apostar por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y por la reducción de la jornada laboral.
Comisiones Obreras está llevando una campaña informativa al personal de las Administraciones Públicas sobre el problema generado por el Decreto 11/2024 que impide el acceso a la jubilación parcial para el personal laboral al modificar las condiciones de los contratos de relevo. El Área Pública de CCOO CLM ha comparecido en rueda de prensa para exponer los detalles del conflicto, en el que el Ministerio debe adoptar ya soluciones que devuelvan el derecho a la jubilación parcial al colectivo.
ARTÍCULO DE OPINIÓN DE JAVIER ORTEGA, SECRETARIO GENERAL CCOO CLM
Celebramos el día de mañana en un contexto internacional preocupante, con un riesgo real de involución en la construcción de Estado Social y de Derecho que ha caracterizado a las democracias europeas tras la Segunda Guerra Mundial, con un peligro cierto que amenaza nuestra democracia, sus instituciones, y nuestro marco de convivencia.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha valora la aprobación este jueves en el pleno de las Cortes regionales del nuevo Estatuto de Autonomía que refleja la justicia social, defiende lo público, el empleo de calidad y los derechos de las personas.
28 de mayo, Día de Acción Global por la Salud de las Mujeres
En el Día de Acción Global por la Salud de las Mujeres, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha quiere poner el foco en que la salud laboral de las mujeres sigue siendo la gran invisibilizada y reclama el reconocimiento de las enfermedades profesionales que afectan a las trabajadoras.
FECIR y sus empresas no han recurrido la sentencia del TSJ CLM sobre el sector de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real. Eso hace que se convierta en firme y permita iniciar las reclamaciones oportunas en todos los centros de SAD de Ciudad Real, tanto a las actuales empresas concesionarias como a las que estuvieran prestando servicio desde 2019.
El sector del Metal de la provincia de Toledo se prepara para la huelga si no se producen avances para lograr firmar un convenio colectivo digno. Cerca de doscientos delegados y delegadas sindicales han participado este viernes en una asamblea general para analizar la situación y las medidas de presión que se van a seguir adoptando, manifestándose posteriormente por las calles de la ciudad y llevar sus reivindicaciones hasta la puerta de la patronal FEDETO.
Las casi 800 personas trabajadoras de Ilunion Servicios Industriales en la zona centro se preparan para secundar una huelga en pocos días mientras se acumulan los incumplimientos laborales de la empresa. Son muchos los puntos del convenio colectivo que no se atienden, también en prevención de riesgos laborales, con accidentes que no se notifican en tiempo y forma al Comité de Seguridad y Salud.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Toledo denuncia las carencias de climatización de los centros educativos de la provincia, especialmente los de la comarca de La Sagra y exige que se adopten medidas para proteger la salud de trabajadores y trabajadoras y alumnado.
ARTÍCULO DE OPINIÓN DE ANA DELGADO, SECRETARIA GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA CCOO CLM
Vivimos tiempos de cambios acelerados, de ruido constante, de prisa que empuja a simplificar todo lo complejo. En medio de este vértigo, la educación sigue siendo una de las herramientas más poderosas para dar sentido, para construir comunidad y para sostener el alma democrática de una sociedad. En Castilla-La Mancha, como en tantos otros lugares, educar hoy exige más que nunca una mirada pausada, un compromiso firme y una apuesta colectiva por lo esencial.
Con el título “Formación profesional, orientación y contratos formativos. Construyendo futuro”, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado este martes una jornada en Ciudad Real, en la que se ha abordado la oferta de formación profesional y las nuevas iniciativas, la innovación en materia de orientación laboral y los contratos formativos en el marco de los proyectos de formación dual.
CCOO Industria, UGT FICA y la patronal en Toledo han acordado y firmado el convenio colectivo provincial del campo para el año 2025, que afecta a unos 3.500 trabajadores/as. Incluye una subida salarial de 3 % en 2025 para las categorías de peón, casero y guarda. Y una subida del 4,46 % en el resto de categorías. Este incremento permite que todas las categorías profesionales del sector, incluida la de peón, cumplan con el Salario Mínimo Interprofesional.
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