La regularización extraordinaria, para la que se esperan superar las 16.000 solicitudes en Castilla – La Mancha, ha demostrado que hacen falta medidas estables para atender al colectivo. CCOO ha tramitado más de 800 expedientes y sigue acompañando a las personas solicitantes

CCOO Castilla – La Mancha celebra su XX Encuentro de Salud Laboral, con más de 150 delegados y delegadas, para abordar los retos en materia de prevención. Uno de ellos es la elaboración de un Mapa de Riesgos para conocer dónde y cómo se debe actuar para evitar accidentes

El principal índice europeo de derechos de la diversidad, el Rainbow Map, indica que España está a la cabeza en la protección legal de las personas LGTBI+. Sin embargo la realidad es muy distinta cuando este colectivo se enfrenta al mundo laboral. 

La sentencia ganada por los servicios jurídicos de CCOO establece que, para el personal laboral, los días de asuntos particulares no pueden limitarse a periodos no lectivos. El convenio colectivo sólo exige que su disfrute sea compatible con las necesidades del servicio algo que no fue acreditado

El aumento histórico de la inversión en dependencia debe vincularse al cumplimiento de objetivos relacionados con la calidad de la atención mediante servicios profesionales y del empleo del personal que los presta: 27.500 personas en Castilla – La Mancha, mayoritariamente mujeres

Albacete ha acogido esta mañana el acto organizado por la Federación de pensionistas de CCOO Castilla La Mancha, en el que se ha hablado de los retos que plantea la evolución demográfica y hacia donde deben ir las políticas para garantizar los derechos y protección de las personas mayores, prestando especial atención al Sistema de Atención a la Dependencia.

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa y repartirá más de 3.000 carteles en centros sanitarios para sensibilizar a la población. El pasado verano estos incidentes aumentaron un 20% de media. Las víctimas no los notifican en la mitad de los casos según una encuesta del sindicato

El sindicato insta a las administraciones a que ofrezcan espacios climatizados, con acceso a agua y aseos, para las personas que trabajan al aire libre. 4 de cada 10 personas trabajadoras están expuestas al estrés térmico. 264 defunciones fueron atribuibles al calor en la región en 2025

Mayo nos deja una nueva subida de precios en Castilla-La Mancha, la región con los terceros salarios más bajos de todo el país. Por ello, ante los datos de evolución de la inflación que hemos conocido hoy, CCOO insiste en hacer un llamamiento a las patronales para incrementar los salarios por encima de la media del país.

CCOO de Castilla-La Mancha reunirá este viernes y sábado en Ruidera (Ciudad Real) a cuarenta jóvenes sindicalistas en su Escuela Regional de Jóvenes en la que con el título “Juventud en resistencia, organizar(nos) hoy para cambiar el trabajo de mañana” debatiremos y construiremos fuerza colectiva frente a la explotación, las violencias y la precariedad que sufre la juventud trabajadora, porque el futuro no se espera, se pelea. “Nos quieren precarias, agotadas y solas, pero nos van a encontrar organizadas”, afirma la secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de CCOO CLM, Ana Villaseñor, quien insiste en la importancia de que la juventud trabajadora esté organizada para defender sus derechos, para luchar por unas condiciones laborales dignas que les permitan desarrollar un proyecto de vida, en definitiva, para luchar por un presente y un futuro más justos. 

El Informe Socioeconómico Anual, elaborado por CCOO, muestra una región en expansión pero también revela que los beneficios del crecimiento no llegan por igual a quienes los generan. El sindicato exige reformas laborales y políticas públicas que pongan a las personas en el centro

El sindicato va a solicitar una reunión urgente con el Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, propone una movilización amplia por el derecho a la vivienda y exige a la patronal subidas salariales acordes a los beneficios

Hay más de 136.000 personas con el salario congelado a la espera de renovar su convenio. Ninguno de los 27 convenios sectoriales pendientes en 2026 se ha firmado en el primer semestre del año

Como cada 31 de mayo, Día de Castilla – La Mancha, nos miramos al espejo y verbalizamos los hitos conseguidos, las metas por alcanzar y, sobre todo, cómo nos sentimos junto a nuestros paisanos y paisanas en el contexto que nos ha tocado vivir.  Sobre él planea la inestabilidad internacional, el impacto humanitario y económico de las guerras y, en el terreno doméstico, la polarización y judicialización política que a menudo desvían el foco de lo que verdaderamente importa y necesita la ciudadanía. 

La Residencia Universitaria Santo Tomás de Villanueva ha acogido la jornada Vivienda y empleo: cómo el modelo afecta a los más vulnerables. En ella, el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha hecho hincapié en que la vivienda se ha convertido en una de las principales causas de preocupación para la ciudadanía. “Estamos en un momento de crecimiento disparatado”, ha dicho. 

CCOO ha convocado concentraciones en todas las capitales para exigir un cambio de actitud de las distintas patronales que se niegan a renovar los convenios colectivos pendientes este año. Una postura inmovilista, que ya se denunció hace meses, y que ha derivado en el bloqueo de las mesas.

Entre los objetivos está mejorar la conexión de las personas trabajadoras con los principales polígonos industriales en aras de la igualdad de oportunidades, la cohesión y la sostenibilidad

CCOO Castilla-La Mancha pone en marcha su Plan de Formación Sindical para este año 2026 con el objetivo de reforzar la negociación colectiva y la acción sindical. Un completo programa de seminarios y jornadas diseñado para mejorar la capacidad negociadora y la intervención sindical de las delegadas y delegados en los centros de trabajo de la región.

El Juzgado de lo Social de Ciudad Real desestima íntegramente la demanda presentada por la empresa Vestas que solicitaba que se declarase ilegal la huelga convocada por CCOO, USO, CSIF, UGT y CGT. La sentencia recoge que los actos violentos no pueden atribuirse a las organizaciones sindicales y que la Inspección de Trabajo sí calificó como infracción grave actuaciones empresariales que vulneraron el derecho de huelga 

Un año más las Comisiones Obreras de Ciudad Real han celebrado su Escuela de Juventud, un espacio para la formación, para debatir y compartir experiencias e ideas sobre salarios, igualdad, vivienda, derechos laborales y conflicto.

CCOO ha ganado con una abrumadora mayoría las primeras elecciones sindicales que se celebran en la empresa Félix Solís desde su creación hace ahora 50 años.

CCOO del Hábitat ha presentado esta mañana su tradicional campaña de prevención ante las altas temperaturas que bajo el lema “Frente al calor, sombra, agua fría y jornada reducida”, pretende llamar la atención sobre la necesidad de reforzar la protección de las personas trabajadoras ante condiciones climatológicas adversas.

CCOO Albacete ha enviado una carta a la APEHT felicitando a la nueva junta directiva y a su reelegido presidente, David Giménez, y solicitando que pongan fecha para sentarse a negociar el nuevo convenio, una vez vez finalizado el proceso electoral.

Comisiones Obreras de Ciudad Real lamenta la muerte en accidente laboral de un trabajador como consecuencia de una caída en altura en la localidad de Miguelturra. 

Comisiones Obreras del Hábitat y la empresa Urbaser han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo, que ha sido ratificado por las plantillas en la recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, la planta de transferencia de las Pedroñeras y la RSU de Huete.

La Federación de Enseñanza da un aprobado al curso que termina marcado por el impulso definitivo del Acuerdo para la Mejora del Sistema Educativo y de las condiciones laborales del profesorado. Como asignaturas pendientes: la situación de los Centros de Educación de Personas Adultas y las Escuelas Oficiales de Idiomas, o las carencias del personal laboral

La última jornada crítica vivida el pasado lunes en las Urgencias del Hospital de Albacete ha hecho saltar de nuevo las alarmas sobre las graves deficiencias estructurales que sufre el servicio. El personal denuncia el colapso y el caos que se generó por la falta de espacio y de material adecuado para atender a las más de 400 personas que acudieron.

Más de 300 personas se han manifestado en la capital regional entre la sede de CECAM y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en defensa de un convenio colectivo digno que recoja condiciones salariales decentes para un sector que es imprescindible para la prestación de servicios públicos y para exigir en Castilla-La Mancha que se abra una única mesa de negociación de un convenio de ámbito regional que favorezca las condiciones de trabajo y permita combatir la precariedad laboral. 

Esta mañana ha tenido lugar la firma del convenio provincial de Vinícolas con una vigencia de dos años y cláusula de actualización salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo.

CCOO convoca concentraciones los martes y jueves en protesta por la medida. El próximo 7 de julio la delegación sindical española trasladará al comité europeo del grupo el rechazo a este cambio unilateral de cuatro días presenciales a partir de septiembre

Los Servicios Jurídicos de CCOO han recurrido ante los tribunales la suspensión cautelar por parte del Juzgado de lo Social de Talavera de la huelga convocada para hoy lunes, con el apoyo de 300 trabajadores y trabajadoras de la plantilla, en la empresa Helados Casty de Talavera de la Reina.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Guadalajara ha registrado hoy ante la Delegación provincial de Educación el informe "Aulas bajo presión Convivencia, violencia hacia el profesorado y riesgos psicosociales en los centros educativos de la provincia de Guadalajara” elaborado por el sindicato a partir de las incidencias atendidas durante el curso 2025-26 en estos centros. CCOO advierte del aumento de agresiones verbales y físicas por parte del alumnado hacia el profesorado, presiones, falsas acusaciones, presiones por parte de las familias y ciberacoso. 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO Cuenca denuncia que en las últimas semanas la Dirección de la GAI de Cuenca está denegando las reducciones de jornada por cuidado de menor a su cargo comunicadas por personal del SESCAM, alegando bien falta de personal para sustituirlas o “alteraciones sustanciales de las condiciones que motivan su nombramiento”. 

Trabajadores y trabajadoras del sector del calzado de Almansa acordaron ayer en asamblea ratificar por unanimidad el preacuerdo de convenio para los próximos cuatro años, alcanzado en la reunión de la Mesa de Negociación del miércoles.

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ que se conmemora este domingo, CCOO Ciudad Real ha desplegado esta mañana la bandera arcoíris en la fachada de su sede, un gesto que el sindicato realiza cada año para visibilizar su compromiso con la igualdad, la diversidad y la defensa de los derechos de las personas LGTBI+.

Comisiones Obreras de Cuenca lamenta el fallecimiento de un trabajador en accidente laboral ocurrido ayer en la localidad conquense de Casas de Pinos. Una muerte provocada por una caída en altura, un accidente fácilmente evitable siempre y cuando existan medidas de seguridad. 

CCOO Albacete ha hecho un llamamiento a todas las empresas para que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras que se ven expuestas a temperaturas extremas, especialmente en las actividades que se desarrollan al aire libre, recordando que cabe incluso la posibilidad de paralizar la actividad. 

La plantilla de Isover quiere manifestar que, tras ocho días de paros parciales secundados por prácticamente la totalidad del personal de líneas y expediciones y en torno al 50% del personal de oficina, no ha habido ningún avance en las negociaciones con la empresa