Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha

Con Comisiones Obreras tu cuota sindical te da más, ¡Afíliate!

No te quedes fuera del primer sindicato de Castilla-La Mancha. Superamos los 4.500 representantes en centros de trabajo de la región, y sumamos 60.000 personas afiliadas
Con la aportación que la afiliación hace, ponemos a disposición del conjunto de trabajadoras y trabajadores de forma solidaria los servicios jurídicos y organizamos la acción sindical.

Tu cuota te da más. Ofrecemos más servicios. Mejoramos la asesoría jurídica. Y también un seguro de accidente para protegerte a ti y a los tuyos. Afíliate cobres lo que cobres

Infografía con la actividad de CCOO como el mejor espacio para la autoorganización de la clase trabajadora

Presentación del IV Plan de Formación Profesional

CCOO CLM espera que el nuevo Plan de Formación Profesional sea una oportunidad ante los déficits actuales del sistema productivo

El sindicato señala algunos de los desafíos: La cobertura de la formación en la empresa es insuficiente, más de 100.000 personas trabajadoras de la región se van a jubilar en la próxima década, y muchos de los perfiles profesionales que demandarán las empresas aún no existen

El cuarto Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha presentado esta mañana es para Comisiones Obreras CLM una ventana de oportunidad desde la que afrontar desafíos claros de la formación en el ámbito laboral, la cualificación y la educación, un plan en el que CCOO como primer sindicato de la región ha tenido una intensa participación, que debe contribuir a cambiar el modelo productivo de una forma justa para las personas trabajadoras.

INFORME “VIVIENDA Y BIENESTAR EN CLM”

Limitar el precio del alquiler y generar un parque público, propuestas de CCOO para garantizar el acceso a la vivienda en CLM

CCOO iniciará en enero una ronda de reuniones con las diferentes administraciones públicas para plantear las diferentes propuestas del sindicato en la materia, a nivel estatal, regional y local

Intervenir el mercado del alquiler para bajar el precio del mismo, generar un parque público de vivienda, la regulación de las zonas tensionadas o el desarrollo de un programa de compraventa mediante los derechos de tanteo y retracto son algunas de las propuestas que plantea Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para garantizar el derecho de acceso a una vivienda, y que forman parte del informe presentado hoy en rueda de prensa por el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto.

Informe Vivienda y Bienestar en Castilla-La Mancha

IPC NOVIEMBRE

Salarios y pensiones tienen que continuar revalorizándose ante el incremento de los precios en CLM

Comisiones Obreras destaca el acuerdo en materia de revalorización de pensiones alcanzado por los sindicatos mayoritarios y el Gobierno central. “Sin este pacto las personas pensionistas hubiesen perdido entre 300 y 400 euros de poder adquisitivo en el acumulado de dos años”

Noviembre finaliza con una nueva subida de los precios en Castilla-La Mancha que registra una tasa de variación anual del Índice de Precios de Consumo (IPC) del 2%, seis décimas por encima a la registrada en octubre. Un mes más sube el IPC, que no refleja todo el aumento del coste de la vida.

Jornada sobre tiempos de trabajo en Toledo

Reducir jornada, controlar el fraude, retos pendientes

CCOO CLM dedica una jornada a los tiempos de trabajo dentro del Consejo de Relaciones Laborales de CLM, con la participación de expertos del mundo académico y la administración
La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, ha intervenido en la clausura

Presentación del proyecto de CCOO y la Diputación de Cuenca

Presentamos nuestra exposición sobre corresponsabilidad y cuidados en Cuenca

La secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, Rosario Martínez, la secretaria general de CCOO en Cuenca, María José Mesas, y la diputada de Servicios Sociales, Eva García, han ofrecido una rueda de prensa de una colaboración entre sindicato y Diputación que suma cinco ediciones

CCOO refrenda el arranque de un Plan Horizonte 2030 que tiene la mejora de las condiciones de trabajo entre sus objetivos

El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha participado este martes en la firma de la declaración institucional del pacto Castilla-La Mancha Horizonte 2030, un documento que da inicio al acuerdo que sustituye el Pacto por la Reactivación Económica 2021-2024, y que incluye entre sus objetivos la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, ayudar a las personas vulnerables, educación y sanidad de calidad, y servicios sociales suficientes.

Jornada en Guadalajara sobre formación dual y permisos individuales de formación

CCOO refuerza su acción sindical en Guadalajara para que las empresas cumplan con la formación

El tejido empresarial de Guadalajara terminará 2024 con tareas pendientes de calado para sus plantillas, entre ellas la que hoy ha abordado CCOO en una jornada con más de medio centenar de delegados y delegadas: La formación. Es uno de los derechos básicos que siguen faltando en muchos centros de trabajo, y el sindicato se está empleando en cambiar el panorama. Ahora mismo, en el conjunto de la región, no llegan al 18% las empresas que imparten algún tipo de formación a sus empleados y empleadas.

PARO REGISTRADO NOVIEMBRE CASTILLA-LA MANCHA

En CLM las políticas activas de empleo tienen que centrarse en mujeres y mayores de 45 años

Noviembre deja una bajada del desempleo y un incremento de la afiliación a la Seguridad Social en la región, tanto en términos mensuales como interanuales, y se registra la menor tasa de paro desde noviembre de 2008

Para Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha los datos de paro registrado conocidos este martes dejan una valoración positiva: El desempleo baja en 619 personas con respecto al mes anterior y en 8.083 personas con respecto al año pasado, situándonos ante la menor tasa de paro desde noviembre de 2008 en Castilla-La Mancha.

CCOO CLM advierte del crecimiento exponencial del ciberacoso, especialmente entre las personas más jóvenes

El ciberacoso es una forma más de violencia de género y sobre ello ha puesto el foco CCOO de Castilla-La Mancha en una jornada celebrada este jueves de forma presencial en Toledo, y que se ha podido seguir también a través del canal de youtube del sindicato, con el objetivo de ofrecer a las y los delegados y a la ciudadanía en general herramientas para la gestión y prevención de este delito.

El Banco Santander precariza aún más la situación de las 45 personas trabajadoras que se ocupan de la limpieza de sus oficinas en la provincia de Toledo

El Banco Santander ha renovado la adjudicación de la contrata de limpieza de sus sedes y oficinas en la provincia de Toledo, manteniendo el servicio con la misma empresa, Limpiezas Barcino, pero recortándose en un 25% tanto la jornada laboral como los salarios de sus trabajadores y trabajadoras, en su inmensa mayoría mujeres.

Las negociaciones del convenio de Transporte de mercancías por carretera en Ciudad Real culminan con una subida del 13,9 % en 4 años

Tras un largo período de negociación que se inició el pasado mes de febrero, finalmente se ha alcanzado un acuerdo de convenio para el sector de Transporte de Mercancías por Carretera de Ciudad Real, que contempla una subida de casi un 13,9% para los cuatro años de vigencia (2024-2027).

El cártel del montaje y el mantenimiento industrial no puede salir impune, merece una condena rotunda

Artículo de opinión de David Vera, secretario general de la Federación de Industria de CCOO Ciudad Real

El desmantelamiento del cártel del montaje industrial ha puesto de manifiesto, una vez más, los peligros que conllevan los acuerdos entre empresas. Esta práctica ilícita, que ha perjudicado gravemente a personas trabajadoras, empresas y a la economía en su conjunto, merece una condena rotunda.

CCOO consigue mejorar las indemnizaciones para la plantilla de Working Spain, afectada por el cierre de Xiomara en Yeles

Las 11 mujeres que hasta ahora trabajaban para la firma Working Spain en la planta de Xiomara del municipio toledano de Yeles verán mejoradas sus indemnizaciones después de la negociación mantenida por Comisiones Obreras Toledo.

16/12/2024

NOTA DE PRENSA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN EL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE CIUDAD REAL (SCIS)

CCOO rechaza la reducción de la dotación mínima de personal en los Parques de Bomberos de Valdepeñas y Alcázar

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), rechaza el acuerdo adoptado por el Consorcio de Bomberos que reduce el número de efectivos en los Parques de Alcázar de San Juan y Valdepeñas y pide su revocación de manera inmediata.

Jornada de los Servicios Jurídicos de CCOO CLM

Este viernes se han celebrado en Alcázar de San Juan (Ciudad Real) las jornadas formativas del personal del Servicio Jurídico de CCOO CLM, con la participación de las personas que integran el mismo, abogados y abogadas, personal administrativo y responsables sindicales.

Jornada sobre los retos del sector turístico en CLM

CCOO aboga por una transición justa en el sector turístico basada en el empleo decente y el reparto de la riqueza

Comisiones Obreras aboga por una transición justa en el sector turístico basada en el empleo decente, la sostenibilidad y un reparto justo de la riqueza entre las empresas y los trabajadores y trabajadoras. Estamos ante un sector con índices de crecimiento récord, pero con un empleo deficitario y precario. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada celebrada hoy en Toledo con el título “Los retos del sector turístico” en la que han participado delegados y delegadas sindicales.

Asamblea preparatoria de la huelga de limpieza y ayuda a domicilio de Albacete

El sector de Limpieza y Ayuda a Domicilio en Albacete va a la huelga para exigir salarios dignos y respeto hacia su trabajo

Trabajadoras y trabajadores del sector de Limpieza y Ayuda a Domicilio de Albacete, junto a delegadas y delegados sindicales, han participado esta mañana en la Asamblea preparatoria de la huelga que se desarrollará durante los próximos días 16 y 17 de diciembre, tras haberse agotado la vía de la negociación sin haber logrado que la patronal rectifique su actitud y asuma al menos la misma subida de otras provincias de Castilla La Mancha.

Concentración de las trabajadoras y trabajadores de la residencia de mayores Quijote y Sancho de Torrijos

“Los mayores merecen más”: La plantilla de la residencia “Quijote y Sancho” de Torrijos exige un aumento de personal

“No hay personal para tanto residente”, “Los mayores merecen más”, “Más personal, mejor atención”, “Aumento de personal ya” y “En defensa de los servicios públicos” estas son algunas de las reivindicaciones de las trabajadoras y trabajadores de la residencia de mayores “Quijote y Sancho” de Torrijos (Toledo) que se han concentrado este miércoles frente a las puertas de su centro de trabajo.

Un momento de la firma del Pacto por el Ferrocarril entre sindicados y patronal.

Los agentes sociales de Albacete convergen en un pacto para reivindicar la mejora del transporte ferroviario

Ante el descenso de conexiones entre Albacete con Murcia y Valencia, la pérdida de operatividad de diferentes estaciones y el desmantelamiento progresivo del tren convencional, sindicatos y patronal han suscrito un pacto con las reivindicaciones al Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible y ADIF

Esta mañana ha tenido lugar la firma del Pacto Social en defensa del ferrocarril en Albacete por parte de CCOO Albacete, UGT y FEDA. Un documento en el que se expone la importancia del transporte ferroviario para el desarrollo socioeconómico y la vertebración del territorio y se detallan las reivindicaciones acordadas que se trasladarán al Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible y a ADIF.

El millar de personas trabajadoras de Pastelerías de la provincia de Ciudad Real tendrá una subida salarial del 10% hasta 2026

El millar de trabajadores y trabajadoras del sector de Pastelerías de Ciudad Real tendrá una subida salarial acumulada del 10% hasta el año 2026, además de otras mejoras laborales y sociales, según lo negociado y pactado en el Convenio colectivo provincial de Pastelería, Confitería, Bollería y Repostería para los años 2024-2026.