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Fruto de las gestiones y reuniones que CCOO ha mantenido con la Gerencia de Atención Integrada de Albacete y la Dirección de Recursos Humanos del SESCAM se ha logrado que los Servicios Centrales del SESCAM autoricen a la Gerencia realizar contrataciones por acumulación de tareas en la plantilla de celadoras y celadores. Se consigue así una medida muy peleada y demandada por el colectivo desde hace tiempo.
El empleo público en Castilla-La Mancha necesita una estrategia, calidad y recursos suficientes, todo lo contrario de declaraciones como las que el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, hizo el pasado día 13, y por las que el Área Pública de Comisiones Obreras pide una rectificación acompañada de hechos, es decir, una apuesta clara por los servicios públicos y el reconocimiento a su personal.
Al grito de “No es sugestión es intoxicación”, convocados por los sindicatos CCOO, USICAM, UGT y SIMEFyR, trabajadores y trabajadoras de los laboratorios del Hospital Universitario de Toledo (HUT) se han concentrado este viernes a las puertas del centro hospitalario para denunciar los problemas de salud que vienen sufriendo desde hace cerca de dos años.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO Albacete ha trasladado al director general de Recursos Humanos del SESCAM, Íñigo Cortázar, la necesidad de reforzar la plantilla de celadores de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Albacete.
Comisiones Obreras denuncia que en los laboratorios de Anatomía Patológica, Microbiología, Hematología y Bioquímica del Hospital Universitario de Toledo los trabajadores y trabajadoras están sufriendo lesiones causadas, probablemente, por agentes químicos que residen en el ambiente. Un total de 28 personas trabajadoras han causado baja por enfermedad profesional.
El pasado mes de noviembre este sindicato tuvo conocimiento de la destitución del Presidente de Mensajeros de la Paz Edad Dorada en Castilla-La Mancha, cuyas funciones pasaba a desempeñar el Director General estatal de Edad Dorada Mensajeros de la Paz, por lo que la gestión de esta entidad en nuestra comunidad autónoma se realizaría de forma centralizada, explica Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha mantiene su compromiso para la reactivación de la carrera profesional de todo el personal del SESCAM, -suspendida hace más doce años por el Gobierno de Cospedal-, con la interposición de una demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo.
Hoy lunes se ha reunido la Mesa General de Empleados Públicos de la Administración autonómica, y CCOO ha mostrado su apoyo a la Oferta de Empleo Público planteada por la Junta de Comunidades, destacando que se convocan 5.480 plazas, entre ellas 3.907 para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), 673 en Educación, y 1.260 en Administración General, plazas de personal funcionario, personal laboral y personal estatutario.
Con una coyuntura muy complicada y tras meses de negociación y conflicto, los sindicatos CCOO, UGT y el Grupo Quirón Salud, alcanzan un acuerdo para la renovación del convenio colectivo de esta empresa durante los próximos cuatro años.
Los sindicatos representantes de los trabajadores y trabajadoras del Área de Salud Mancha Centro no podemos ni queremos permanecer impasibles ante lo que está sucediendo en nuestros centros sanitarios debido a la reducción de contrataciones, tanto de personal sanitario como no sanitario.
CCOO ha tenido conocimiento de que la resolución provisional para el pago de estas subvenciones salió en el mes de febrero, pero hasta que no ha salido la definitiva (que acaba de ser publicada) no se puede liberar esta partida. Mientras tanto, estamos finalizando el mes de septiembre y en numerosos centros residenciales pertenecientes a entidades locales gestionadas por empresas privadas no han percibido la paga extraordinaria de verano, que según el convenio de aplicación debería haberse hecho efectiva el 15 de junio.
Con distinta incidencia, dependiendo de las gerencias, pero el personal del Sescam ha vivido un periodo estival especialmente complicado por la falta de autorización administrativa para realizar contrataciones a la hora de sustituir a los/as profesionales ausentes por motivo de vacaciones, situaciones de IT, etc., llegando a afectar de manera notable tanto a la prestación asistencial en determinados servicios como a la carga de trabajo que han tenido que soportar -y siguen soportando- quienes sí estaban trabajando.
CCOO quiere soluciones reales y definitivas para el servicio de lavandería del complejo hospitalario
CCOO Albacete quiere mostrar una vez más su preocupación por el servicio de lavandería de la Gerencia de Albacete, ubicado en el Hospital del Perpetuo Socorro, en el que actualmente trabajan 38 personas, la mayoría mujeres.
