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Este martes se ha celebrado Mesa General de la Función Pública en Castilla La Mancha para establecer el calendario de pagos de la subida pactada para el año 2025 con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Desde CCOO hemos exigido a la Junta que haga efectivas dichas cantidades a 31 de diciembre de 2025 como han hecho en la Administración General del Estado y en la UCLM.
Comisiones Obreras no firmará el convenio colectivo de Pompas Fúnebres de la provincia de Ciudad Real si no se garantiza la ganancia de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, unos 200 en la provincia.
CCOO ha votado favorablemente la OEP para el año 2025. Las diversas ofertas de personal docente, SESCAM y personal funcionario convocan el máximo de plazas permitidas tal y como llevamos años defendiendo. Al no cumplirse en el caso del personal laboral hemos incluido en el acta nuestra rotunda oposición por vulnerar el artículo 38.2 del VIII Convenio Colectivo.
Una semana más los trabajadores y trabajadoras de los laboratorios y del Banco de Sangre del Hospital Universitario de Toledo se han concentrado a las puertas del centro para exigir soluciones inmediatas ante las continuas y diarias intoxicaciones que sufren estos profesionales. En esta ocasión, la movilización de hoy se ha producido justo un año después de los primeros casos, circunstancia que han aprovechado para simbolizar a través de un sarcófago y velas “la muerte de este servicio”.
Los delegados y delegadas de prevención del Área Sanitaria de Toledo del SESCAM y las personas trabajadoras de los laboratorios del Hospital Universitario de Toledo mantienen su lucha por unas condiciones laborales seguras, exigiendo “medidas que permitan solucionar de forma urgente la grave situación” que está afectando, desde hace casi un año, a su salud.
Comisiones Obreras reclama a la Administración regional un aumento de las ratios de personal en las residencias de mayores, privadas y concertadas, de Castilla-La Mancha, así como un aumento del precio/día, por el coste por persona usuaria que ocupa una plaza, que se paga a las residencias.
UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han manifestado en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha, así como en el conjunto del país, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos, cerca de 130.000 en la región.
Cerca de 131.000 empleados y empleadas de las administraciones públicas en Castilla-La Mancha arrastran desde hace años la pérdida de un 20% de poder adquisitivo. Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han denunciado el importante deterioro de los servicios públicos lastrados por el envejecimiento de las plantillas, la amortización de plazas y el lento sistema de acceso a la función pública.
Un lunes más delegados y delegadas de prevención del Área Sanitaria de Toledo del SESCAM se han concentrado ante las puertas del Hospital Universitario de Toledo para denunciar la grave situación que los trabajadoras y trabajadoras del Laboratorio de Anatomía Patológica y del resto de laboratorios del HUT sufren desde hace casi un año, poniendo su salud en juego cada día que acuden a su centro de trabajo.
Un lunes más delegados y delegadas de prevención del Área Sanitaria de Toledo del SESCAM se han concentrado ante las puertas del Hospital Universitario de Toledo para exigir medidas que permitan solucionar de forma urgente la grave situación existente en el Laboratorio de Anatomía Patológica y en el resto de laboratorios de este centro sanitario y que está afectando, desde hace casi un año, a la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Los delegados y delegadas del Prevención del Área Sanitaria de Toledo se han concentrado este lunes a las puertas del Hospital Universitario de la capital regional para denunciar que "los graves incidentes" que se producen en el Laboratorio de Anatomía Patológica y en el resto de Laboratorios del centro hospitalario y que afectan a los trabajadores persisten "lejos de remitir".
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO insiste en la necesidad de actualizar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales de un millón de profesionales del Sistema Nacional de Salud. Un Estatuto que es de 2003, que está obsoleto y desfasado y que está pidiendo una urgente actualización.
Los delegados y delegadas de prevención del Área Sanitaria de Toledo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) denuncian que persisten los problemas de salud laboral que afectan a los trabajadores y trabajadoras del Laboratorio de Anatomía Patológica y del resto de Laboratorios del Hospital Universitario de Toledo. “Casi un año después de iniciados los graves incidentes que se vienen produciendo en estos servicios, lejos de remitir, persisten, con constantes partes de incidencias que el personal presenta sobre los síntomas que padece”.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO de Castilla-La Mancha insta a Mensajeros de la Paz, entidad que gestiona diversos centros de mayores en la región, con 580 personas trabajadoras, a solucionar de forma urgente los problemas relacionados con el abono de pluses, la cobertura de vacantes o el mantenimiento de las residencias.
