Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 25 julio 2024.

01/07/2024

La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha denuncia el abandono por parte del Gobierno regional de las escuelas infantiles de la comunidad autónoma, donde existe falta de personal para garantizar el correcto funcionamiento de los centros y la prestación de un servicio de calidad a los niños y niñas.

26/06/2024

El cierre del curso académico es un momento crucial para evaluar el estado de la educación y las condiciones laborales de los profesionales que la sostienen. Castilla-La Mancha necesitaba progresar en ambas materias y no ha avanzado nada en ninguna de las dos. 

14/06/2024

El consejo de gobierno de CLM aprobará en los próximos días los Estatutos de la Agencia de Transformación Digital y las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo que implica. Se trata un modelo de gestión de los servicios informáticos, imprescindibles para el funcionamiento de la administración y la prestación de servicios, que abre de par en par las puertas a las privatizaciones y no aporta nada para mejorar el servicio público, sino que lo degrada, a juicio de CCOO.

20/05/2024
Manifestación para exigir la reversión de los recortes en educación
  • CCOO, CSIF y STE exigen que la Consejería de Educación revierta los recortes que aprobó el PP cuando gobernó en Castilla-La Mancha y afirman que aún se aplican en la educación pública.
16/05/2024
  • No tendrán que recuperar los días no trabajados durante las fechas en las que los centros educativos están cerrados

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado a instancias de CCOO el derecho del personal laboral de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la JCCM en situación de jubilación parcial a que no se le descuenten los periodos no lectivos en el cómputo anual de su jornada.

09/05/2024
Comunicado de la Junta de Personal de Servicios Periféricos de Ciudad Real

La Junta de Personal de Servicios Periféricos de Ciudad Real (CCOO, CSIF, STAS y UGT) viene recibiendo numerosas denuncias de Institutos de Enseñanza Secundaria (IES) de toda la provincia en las que nos comunican la no cobertura sistemática de bajas, jubilaciones, vacantes e incluso la desdotación de plazas que desaparecen sin comunicación previa -lo cual imposibilita que puedan ser cubiertas.

09/05/2024

Cinco trabajadoras del IES Aldebarán, de Fuensalida (Toledo), sufrieron en la tarde de ayer un gravísimo accidente laboral in itinere, a consecuencia del cual dos de ellas siguen en la UVI del Hospital Universitario de Toledo al que tuvieron que ser evacuadas; en un helicóptero medicalizado una de ellas y en una UVI móvil la otra.

24/04/2024
Sindicatos exigen la reversión de los recortes en Educación porque ya no hay excusa para mantenerlos

Como preámbulo a la manifestación que tendrá lugar el sábado 18 de mayo en Toledo, este miércoles ha tenido lugar en Albacete una concentración convocada por CCOO Enseñanza, STE-CLM y CSIF para exigir la reversión en Castilla La Mancha de los recortes que se hicieron en Educación en 2011, así como la equiparación a otras comunidades autónomas.

17/04/2024
Protestas hoy en Toledo
  • Ha habido movilizaciones similares en toda España para exigir a las patronales que desbloqueen la negociación colectiva, que sigue en punto muerto tres años después de constituirse la mesa negociadora
  • La Federación de Enseñanza de CCOO CLM empieza a abrir vías que permitan conseguir mejoras laborales y salariales en la región en el caso de que la negociación del convenio estatal se enquiste
16/04/2024
Reunión de CCOO con el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación

La secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Ana Delgado, ha entregado esta mañana al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, José Manuel Almeida, un escrito respaldado por las firmas de más de 7.000 docentes de la región para reclamar la recuperación inmediata del derecho del profesorado mayor de 55 años a reducir voluntariamente su jornada lectiva sin que ello conlleve pérdidas retributivas.

08/04/2024
  • “Este centro tiene sobre el papel una plantilla de cinco limpiadoras, pero hay una compañera que sufre desde hace tres meses una baja de larga duración y sigue sin ser sustituida; las otras cuatro llevan desde entonces asumiendo la consiguiente sobrecarga de trabajo"
05/04/2024
Carmen Iniesta, Rafael Páez y Ana Delgado

Este viernes se han presentado los resultados del Barómetro  Internacional de la Salud y el Bienestar del Personal en la Educación, de 2023. en el que han participado más de 26.000 docentes de 13 países, y en el que CCOO se ha encargado de la recogida de datos de España. Entre las conclusiones se pone de manifiesto la necesidad de que la Administración dedique más medios humanos y económicos, tanto a la prevención de riegos laborales, como a la mejora de la organización del trabajo, lo que pasa, entre otras cosas, por aumentar plantilllas y reducir ratios.

20/03/2024
Protesta para la reversión de los recortes
  • CCOO, STE y CSIF reclaman la reversión de recortes que doce años después “se están convirtiendo en estructurales. El profesorado está sobrecargado, enfadado y harto de esta situación
20/03/2024

Desde el Comité de empresa del personal laboral (CCOO, CSIF, UGT y STAS) llamamos al personal del centro de educación especial Virgen del Amparo de Guadalajara a concentrarse el día 21 de marzo a las 11 de la mañana en protesta ante la falta de recursos materiales y humanos que conlleva una enorme sobrecarga de trabajo del conjunto del personal del centro . 

15/03/2024
Empleo público en CLM
ANÁLISIS DEL EMPLEO PÚBLICO EN CASTILLA-LA MANCHA
  • Medidas que fomenten la igualdad, combatir la precariedad y crear más plazas son las propuestas para un empleo público más justo, igualitario y eficiente que plantea CCOO CLM que ha elaborado un análisis del personal que trabaja en las administraciones autonómica, estatal y local

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha hemos analizado la estructura del empleo público en la región para conocer su composición en términos de género y tipo de contrato, también el envejecimiento de las plantillas y los desafíos que esto supone para el futuro. La predominancia femenina en el empleo público, con un 61% de mujeres, refleja una tendencia hacia la feminización de sectores como la sanidad y la educación. Sin embargo, la representación femenina disminuye drásticamente en áreas como las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de abordar la igualdad de género en todos los ámbitos del sector público.