Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
CCOO celebra este jueves un foro de análisis y debate acerca de la utilidad del sindicalismo en el momento actual y cómo afrontar, a través de sus mecanismos, los planteamientos a los que se enfrenta el mundo del trabajo. Es una de las actividades, dentro del Aula de Estudios Jurídicos que CCOO tiene junto a la UCLM.
Comisiones Obreras está preparando ya su estrategia de cara a la negociación de los convenios que deberán renovarse en 2026. De los 81 convenios sectoriales que se negocian en la comunidad (que representan a 360.000 personas trabajadoras), 20 están bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 personas trabajadoras, y el próximo año se abrirán las mesas en otros 26, de los que dependen otras 112.000 personas trabajadoras. Éste es el mayor instrumento con el que cuenta la clase trabajadora para mejorar sus condiciones laborales.
CCOO ha cerrado este lunes la ronda de contactos con agentes sociales para conocer el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Junta para 2026. En una reunión mantenida con el equipo del Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruíz Molina, y en la que también ha participado la secretaria de Diálogo Social de CCOO, Raquel Payo, el secretario general del sindicato, Javier Ortega, ha podido intercambiar impresiones sobre el articulado de las cuentas públicas.
PARO REGISTRADO EN OCTUBRE
. Ante los datos de paro registrado, afiliación a la Seguridad Social y contratación que hemos conocido este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el foco en la calidad del empleo, que continúa mejorando en la región gracias a la reforma laboral, si bien hay que seguir apostando por la mejora de las condiciones laborales, con acceso a un empleo libre de discriminaciones y de brechas.
CCOO ha presentado hoy en Toledo el último Observatorio Social de las Personas Mayores elaborado por la Federación de Pensionistas y Jubilados y la Fundación 1º de Mayo. Presentación en la que han participado el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, el secretario general de la Federación de Pensionistas, Juan Sepúlveda, la secretaria general de la Federación de Pensionistas en Castilla-La Mancha, Juani Sierra, y la técnico de la Fundación 1º de Mayo, Alicia Martínez.
EPA TERCER TRIMESTRE
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre nos dejan en Castilla-La Mancha cifras récord de ocupación con 939.900 personas ocupadas. Se registran buenos datos de empleo, pero no tanto para las mujeres que se estancan en el crecimiento, empeoran en temporalidad y ven como aumenta la brecha de género en el empleo indefinido (el 98% del empleo indefinido que se crea es para hombres).
Desde CCOO Castilla‑La Mancha manifestamos nuestra firme solidaridad con todas las mujeres afectadas por los graves fallos detectados en el programa de cribado de cáncer de mama en Andalucía. Los hechos –que afectan al Servicio Andaluz de Salud y que han dejado sin información o seguimiento adecuado a más de dos mil mujeres– constituyen una alarmante vulneración del derecho a una atención sanitaria pública, accesible, eficaz y de calidad.
JORNADA SINDICALISMO Y ACTUALIDAD
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha celebra el próximo 13 de noviembre en Toledo una jornada sobre el imprescindible papel del sindicato para la defensa de los derechos laborales. Será en la UCLM, en el Aula Magna Madre de Dios, en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales (Edificio San Pedro Mártir).
CCOO exige a la empresa concesionaria que abone el dinero que adeuda a sus trabajadoras y al Ayuntamiento de Toledo el cumplimiento de sus obligaciones ya que su decisión de externalizar el servicio es el que está provocando esta situación.
Ante la denuncia del convenio por parte de la patronal de Atención Socio Sanitaria a Domicilio, CCOO ha solicitado que se constituya a la mayor brevedad posible la mesa de negociación del nuevo convenio, que afecta a alrededor de 2.000 personas. CCOO cree que FECIR, avisado por otros sindicatos, lo ha hecho para evitar que se active la cláusula que contemplaba el incremento de los salarios para 2026 en el mismo porcentaje que en el del personal funcionario.
Las posibles consecuencias negativas que los aranceles impuestos por Trump pudieran tener en la industria del calzado en Almansa se han hecho visibles en los datos de empleo correspondientes al mes de octubre, en los que se constata que este es el sector donde más ha aumentado el paro.
462 familias buscan desde ahora una oportunidad laboral tras su salida de Mahle. Su recolocación, y la creación de nuevos proyectos de futuro en Motilla del Palancar, son ahora el objetivo prioritario de CCOO y UGT que este martes han valorado la resolución del ERE y los pasos a dar a continuación.
En solitario y con una amplia mayoría en el Comité de Empresa, CCOO Albacete ha firmado esta mañana el convenio colectivo de la empresa Candy Spain, la más grande de la comarca de Hellín, con alrededor de 400 personas trabajando en ella. El acuerdo alcanzado cumple con el objetivo que se marcó CCOO de recuperar el poder adquisitivo perdido por las personas trabajadoras.
La Federación de Enseñanza de CCOO CLM valora toda inversión que impulse la formación tecnológica y el desarrollo industrial, pero no puede permanecer callada ante una realidad evidente: mientras la Administración anuncia con entusiasmo los seis millones de euros destinados a la nueva sede del ITECAM, la Formación Profesional pública en nuestra región continúa sin los medios, las horas y la financiación que necesita para convertirse en la “FP Dual” que la ley promete.
Si la semana pasada se reivindicaba una aumento de las plantilla en las residencias de mayores privadas, esta mañana CCOO ha puesto el foco en las residencias de titularidad pública dependientes de la JCCM. Desde el sindicato se ha reclamado a la Administración que se cubran las ausencias de manera inmediata y se adapten las plantillas a la carga real de trabajo que se detecte en las evaluaciones de riesgos psicosociales.
NOTA DE PRENSA DELEGADOS/AS DE PREVENCI脫N DEL 脕REA SANITARIA DE TOLEDO DEL SESCAM
Los delegados y delegadas de prevención del Área Sanitaria de Toledo del SESCAM y las personas trabajadoras de los laboratorios del Hospital Universitario de Toledo mantienen su lucha por unas condiciones laborales seguras, exigiendo “medidas que permitan solucionar de forma urgente la grave situación” que está afectando, desde hace casi un año, a su salud.
INFORMACI脫N DE INTER脡S
Fundaciones
Organizaciones internacionales
