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Guadalajara ha acogido este jueves una jornada sobre el problema social en el que se ha convertido el acceso a la vivienda siendo ésta un derecho básico. Según los últimos datos el precio de la vivienda libre ha registrado su máximo histórico, la compraventa en Castilla La Mancha aumentó en septiembre un 19% y, según portales inmobiliarios, provincias como Guadalajara o Toledo están ya a la cabeza en la subida del precio del alquiler.
Los tres primeros trimestres del año dejan en Castilla-La Mancha un cómputo de 20.247 accidentes de trabajo. Son un 4,3% menos respecto al mismo periodo de 2024. “Aunque son cifras inasumibles, ese descenso nos hace pensar que las medidas implantadas por los agentes sociales así como la labor de asesoramiento, vigilancia y control de delegados y delegadas en los centros están teniendo efecto” ha dicho Raquel Payo, secretaria de diálogo social y salud laboral de CCOO en Castilla-La Mancha.
El Aula Magna del Campus de la Fábrica de Armas de Toledo ha acogido la jornada con la que se pone punto y final al programa Corresponsables 2025 que CCOO ha llevado a cabo este año. Con él se ha llegado a 575 personas trabajadoras, más del 77% hombres, y más de 600 menores en colegios e institutos donde se ha formado en igualdad. La inauguración ha corrido a cargo de la secretaria de mujeres, igualdad y juventud de CCOO en la región, Ana Villaseñor, el secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, y la Consejera de Igualdad, Sara Simón.
CCOO celebra este jueves un foro de análisis y debate acerca de la utilidad del sindicalismo en el momento actual y cómo afrontar, a través de sus mecanismos, los planteamientos a los que se enfrenta el mundo del trabajo. Es una de las actividades, dentro del Aula de Estudios Jurídicos que CCOO tiene junto a la UCLM.
Ante la evolución de la inflación, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha lanza un mes más un llamamiento a las patronales sobre la necesidad de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras para amortiguar los efectos negativos en las economías familiares del incremento de los precios.
Comisiones Obreras está preparando ya su estrategia de cara a la negociación de los convenios que deberán renovarse en 2026. De los 81 convenios sectoriales que se negocian en la comunidad (que representan a 360.000 personas trabajadoras), 20 están bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 personas trabajadoras, y el próximo año se abrirán las mesas en otros 26, de los que dependen otras 112.000 personas trabajadoras. Éste es el mayor instrumento con el que cuenta la clase trabajadora para mejorar sus condiciones laborales.
CCOO ha cerrado este lunes la ronda de contactos con agentes sociales para conocer el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Junta para 2026. En una reunión mantenida con el equipo del Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruíz Molina, y en la que también ha participado la secretaria de Diálogo Social de CCOO, Raquel Payo, el secretario general del sindicato, Javier Ortega, ha podido intercambiar impresiones sobre el articulado de las cuentas públicas.
PARO REGISTRADO EN OCTUBRE
. Ante los datos de paro registrado, afiliación a la Seguridad Social y contratación que hemos conocido este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el foco en la calidad del empleo, que continúa mejorando en la región gracias a la reforma laboral, si bien hay que seguir apostando por la mejora de las condiciones laborales, con acceso a un empleo libre de discriminaciones y de brechas.
Éxito de la primera jornada de huelga de la plantilla de la multinacional Schreiber Foods de Noblejas (Toledo) en protesta por la política de terror que está infundiendo la nueva dirección de la empresa y para reivindicar el cumplimiento de sus derechos y unas condiciones de trabajo dignas.
El pasado 7 de noviembre, la dirección de la compañía farmacéutica decidió, de forma unilateral, despedir a 10 trabajadoras y trabajadores, una medida traumática que censura el sindicato.
Más de 400 personas, trabajadores y trabajadoras y estudiantes, han participado en las diferentes actuaciones que ha realizado el sindicato en materia de corresponsabilidad en la provincia de Cuenca.
Jornadas laborales de hasta 14 horas diarias, tener que costear las reparaciones de los vehículos en caso de accidente, estrés y ansiedad por la presión de tener que alcanzar los objetivos de facturación para evitar ser despedido… este es el día a día de quienes trabajan en Bolt en Toledo. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Toledo ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las precarias condiciones laborales y la explotación que sufren los trabajadores de Bolt, que opera en la capital regional desde finales del mes de agosto, con la concesión de una treintena de licencias a la mercantil Colorado Steel S.L.
CCOO ha conseguido tres de los cinco representantes del nuevo comité de empresa tras las elecciones sindicales del personal laboral celebradas en el Ayuntamiento de Motilla del Palancar la pasada semana y en las que hubo una participación del 70%. A este buen resultado se suma que, anteriormente, el personal funcionario eligió a la candidata de CCOO consiguiendo representación después de muchos años.
Las 21.000 personas trabajadoras del sector de la Construcción en la provincia de Toledo tendrán un incremento salarial de prácticamente el 7% en dos años, tras la firma el pasado viernes por parte de los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación de Empresarios de Construcción y Afines de Toledo (AECA) de las tablas salariales para 2025 y 2026.
En respuesta a las declaraciones de UGT, la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Puertollano quiere aclarar que CCOO ha dado su aprobación a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) una vez que el documento ha estado completo, cerrado y presentado oficialmente en Mesa General de Negociación. Y si no se ha hecho antes -precisa- es porque la documentación estaba abierta a modificaciones y no respondía a datos fijos.
CCOO de Castilla-La Mancha reconoce, con claridad y sin adornos, los logros que la educación pública ha construido a lo largo de décadas; y subraya que son las y los trabajadores docentes y no docentes quienes, con su dedicación y compromiso diario, sostienen y mejoran nuestra red pública, convirtiéndola en un pilar real de igualdad y cohesión social en nuestra región.
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