Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

21.12.2022

Riesgos laborales por exposición a resinas epoxi

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha editado una guía sobre los riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras que están expuestos a resinas epoxi. Estas son un problema de salud laboral de gran importancia, ya que provocan una gran pérdida de horas productivas por bajas profesionales y cambios de puestos de trabajo, debido principalmente a la aparición de la dermatitis de contacto y por sensibilización, ocasionadas al manipular estas sustancias. 

Ver documento

12.12.2022

Estrés térmico por frío

CCOO CLM ha editado esta guía sobre el estrés térmico en el trabajo, es decir, aquel que se produce como consecuencia de una exposición laboral a ambientes de trabajo fríos. En ella explicamos los efectos para la salud de los trabajadores y trabajadoras, qué factores influyen, qué equipos de protección individual se deben utilizar, así como las medidas preventivas para proteger la salud y seguridad laboral.

Ver documento

11.11.2022

Efectos del cambio climático sobre la salud de la población trabajadora

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha elaborado esta guía para informar y sensibilizar sobre cómo afecta a la salud de los trabajadores y trabajadoras el cambio climático, el cual agravará los riesgos laborales ya existentes y hará emerger otros nuevos, así como para plantear una serie de propuestas que se han de poner en marcha para prevenir estos riesgos.

Ver documento

04.10.2022

Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural

CCOO CLM ha editado una guía informativa sobre el derecho de las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia a que su empresa garantice que las condiciones de trabajo, agentes o procedimientos de sus puestos de trabajo no afecten a su salud, a la del feto o a la del lactante natural menor de nueve meses.

Ver documento

02.09.2022

GUÍA TRABAJOS EN ALTURAS

Los accidentes derivados de caídas en altura se pueden evitar, y la mejor medida de seguridad es planificar este tipo de trabajos, siendo fundamental la formación a las personas trabajadoras. CCOO CLM tiene en esta formación una de sus prioridades, y en esa línea de trabajo se ha editado esta sencilla guía. 

Ver documento

02.09.2022

GUÍA PREVENCIÓN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

Las personas que desarrollan su trabajo con pantallas de visualización de datos (PVD), están expuestas a unaserie de factores de riesgos laborales que pueden entrañar peligros para su salud.

La prevención de estos riesgos y la promoción de la salud de estos trabajadores y trabajadoras es un objetivofundamental para CCOO de Castilla-La Mancha, por ello trabajamos en el fomento de medidas preventivas adecuadaspara mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Esta guía recoge las nociones generales que deben conocer las personas que trabajan con pantallas devisualización de datos, sobre riesgos a las que están expuestas y mecanismos para eliminar o, al menos, reducirdichos riesgos. Esto evitará daños a la salud y conseguirá aumentar el confort y el bienestar en el trabajo.

Ver documento

26.08.2022
Evaluación de riesgos

GÚIA CÓMO INTERPRETAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

El área de Salud Laboral de CCOO CLM edita una guía para ayudarte a interpretar la evaluación de riesgos laborales, el documento que es el punto de partida de la planificación preventiva en la empresa.

Contacta con nosotros en el teléfono 925 289755/51 para cualquier consulta.

20.06.2022

"Trabajar con calor"

CCOO CLM ha editado una guía informativa sobre los riesgos que entraña la exposición laboral al calor para la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras, así como las medidas preventivas para evitarlos.El sindicato advierte de que el calor en el trabajo es un riesgo más y debe estar recogido en los planes de prevención de cada empresa

 

Ver documento

20.12.2021

Las 10 preguntas más frecuentes sobre las mutuas y la incapacidad temporal

En el siguiente documento CCOO CLM recopila las consultas más frecuentes que nos llegan al sindicato en materia de mutuas e incapacidad temporal. 

Ver documento

20.12.2021

Actuación en caso de enfermedad profesional

Una enfermedad profesional es un daño a la salud de los trabajadores y trabajadoras como consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas. 

Ver documento

20.12.2021

Agentes cancerígenos en el ámbito laboral

El cáncer laboral es la principal causa de muerte en el trabajo. Entre el 4 y el 10% de cánceres tiene un origen laboral. Los cánceres laborales son evitables, para ello es necesario sensibilizar sobre los riesgos de los agentes cancerígenos en el ámbito laboral.

Ver documento

20.12.2021

Actuación en caso de accidente laboral

CCOO CLM te informa sobre las diferentes situaciones que se pueden producir tras acudir a la mutua por un accidente laboral. 

Ver documento

10.07.2020

Guía rápida sobre los riesgos de la exposición laboral al calor

En ella se explica qué es un golpe de calor, los síntomas, cómo actuar cuando se produce, los riesgos de la exposición laboral a altas temperaturas, así como las principales medidas preventivas para proteger la salud de las personas que trabajan expuestas al calor, tanto en trabajos en el exterior como en interiores.

Ver documento

Asesoría en salud laboral

Servicio de asesoramiento de CCOO CLM en Salud Laboral financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Ver documento

06.05.2008
2008-2012 Acuerdo Estratrégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha

2008-2012 Acuerdo Estratrégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha

El Diálogo Social en Castilla-La Mancha ha sido y debe seguir siendo la pieza clave y el motor del sistema de relaciones laborales de nuestra Región, la herramienta de trabajo que presida la participación del Gobierno Autonómico con los Agentes Sociales de la Región, representados por las organizaciones sindicales Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha y Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha, y por las organizaciones empresariales con la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha. Diálogo que ha permitido llegar a acuerdos fructíferos en ámbitos tan diversos como el social, laboral y económico.