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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 julio 2024.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado firme la sentencia del Juzgado nº 1 de Lo Social de Cuenca que estimó la demanda de un trabajador del Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Tarancón, afiliado de CCOO, al que le reconoció el derecho a prestar servicios mediante teletrabajo en un 40% de su jornada semanal.
La Sección Sindical de CCOO en la empresa Líneas Urbanas de Cuenca (LUC) denuncia “el pésimo estado en que se encuentran varios de los vehículos con los que prestan a la ciudadanía conquense este servicio público.”
CCOO Cuenca expresa su rechazo a las declaraciones sobre la “paralización judicial” de la nueva sede de CEOE-CEPYME realizadas por el presidente de la patronal provincial, David Peña, por su absoluta falta de rigor y por su falso victimismo.
El pasado 29 de mayo tuvo lugar la votación de las elecciones sindicales parciales promovidas por CCOO-FSC en “Autolíneas Rubiocar SL”, al tener constancia oficial de que la empresa cuenta ya con más de cien personas trabajadoras contratadas en el centro de trabajo de Cuenca.
A lo largo del mes de mayo han quedado rubricados por la representación legal y sindical de CCOO-FSC y por la representación de los respectivos Ayuntamientos de Tinajas, Valverde del Júcar y Enguídanos, los convenios colectivos aplicables al personal laboral de estas entidades locales de la provincia de Cuenca.
CCOO-FSC Cuenca rechaza radicalmente la privatización de la Escuela de Verano de Tarancón, que el Ayuntamiento ha venido gestionando directamente durante 28 años y que ahora ha sacado a concurso con el asombroso y ridículo argumento de que “esta forma de gestión provoca una elevada carga administrativa en materia de nóminas y no es ágil con la actual normativa laboral.”
Después que en Cuenca capital tuviera lugar en 1978 la primera manifestación del 1º de Mayo, tras la larga y cruenta dictadura franquista, convocada por CCOO y UGT, fue la localidad de Mota del Cuervo donde se celebró esta imprescindible conmemoración con motivo del Dia del Trabajador, y que desde entonces mantiene esa cita con la historia del movimiento obrero.
El Pleno municipal de Villalba de la Sierra aprobó en su última sesión ordinaria del mes de abril la Relación de Puestos de Trabajo del consistorio, fruto del acuerdo alcanzado por el actual equipo municipal de gobierno de ‘Villalba Viva’ y la representación legal de la plantilla municipal (CCOO) tras varios meses de negociación.
La mesa negociadora del I Plan de Igualdad del personal del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca) concluyó sus trabajos el pasado lunes después de varias reuniones, alcanzándose un acuerdo entre las partes y firmándose el primer Plan de igualdad y el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual.
