Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 julio 2024.
Los sindicatos CCOO-Hábitat y UGT-FICA y la patronal sectorial han firmado el convenio colectivo sectorial de la Madera de la provincia de Albacete para los años 2024-26.
Con ello, Correos asegurará nuevos servicios de proximidad en la provincia de Albacete, aprovechando su extensa red postal, que cuenta aproximadamente con 70 centros y un empleado/empleada postal por cada casi 1.200 habitantes. Entre ellos, servicios sociales de atención a colectivos vulnerables, de accesibilidad bancaria, digitales, de las administraciones públicas, con especial atención a las personas mayores de 65 años que representan en torno al 20% de la población en esta provincia.
Ante la ruptura de las negociaciones para el nuevo convenio provincial de Limpieza y Ayuda a Domicilio, CCOO y UGT anuncian movilizaciones para luchar por unas condiciones dignas y unos salarios decentes en un sector altamente feminizado.
Para CCOO Albacete el balance en el primer semestre del año, arroja datos incuestionables: las políticas progresistas están favoreciendo el crecimiento del empleo. En el caso de la provincia de Albacete, en junio el paro bajó en 622 personas, lo que supone un 2,68% con respecto al mes anterior y un 5,31% con respecto al año anterior.
Coincidiendo con la cuarta jornada de huelga que ha tenido lugar este martes, los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón Salud Albacete someterán a votación si aceptan la propuesta planteada por la empresa o si ,por el contrario, deciden rechazarla e ir a la huelga general el próximo viernes 28 de junio.
Algo sucede en los centros de trabajo cuando el 70% de las personas LGTBI esconden su orientación cuando se incorporan al mercado laboral. Así lo ha denunciado la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones del Trabajo de Comisiones Obreras, Carolina Vidal, que ha participado esta mañana en la jornada Contra los Delitos de Odio que CCOO CLM celebra en Albacete, un foro con más de medio centenar de asistentes donde se han unido la perspectiva sindical y policial para prevenir y actuar ante la LGTBIfobia.
Alrededor de 150 delegados y delegadas de los comités de empresa y juntas de personal de CCOO en la provincia de Albacete se han dado cita este jueves en la convención para intercambiar experiencias sobre su día a día en los centros de trabajo. Este año la formación del acto se ha centrado en la comunicación, pieza clave para convencer y transmitir todo el trabajo que se hace para la defensa de los derechos y mejora de las condiciones laborales.
Los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón de Albacete han vuelto a demostrar, un martes más, su propósito firme de continuar con las huelgas y movilizaciones hasta que no exista una mejora sustancial de sus salarios y condiciones laborales.
Secundada por el 90% de la plantilla, la segunda jornada de huelga del personal del Hospital Quirón Salud Albacete repite el éxito de la primera y no se descarta intensificar la protesta ante la pasividad del gerente.
A lo largo del día de hoy y mañana Albacete acoge un año más las Jornadas de Estudio organizadas por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, que se realizan en colaboración con el área de Derecho del Trabjo y Seguridad Social de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCLM.
Responsables de CCOO y UGT han informado esta mañana de la huelga convocada en el Hospital Quirón Salud para reivindicar la subida de los salarios y la mejora de las condiciones de sus trabajadoras y trabajadores. Los paros se realizarán los martes del mes de junio para causar las menores molestias a los pacientes, pero no se descartan acciones más contundentes si la empresa mantiene su actitud.
CCOO Albacete considera que la reciente aprobación del Real Decreto Ley, fruto del acuerdo firmado por el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, es una buena noticia para todas aquellas personas que, por diferentes razones, no tienen derecho o han agotado la prestación por desempleo, y que en un alto porcentaje pertenecen a colectivos que queriendo trabajar no encuentran un empleo.
informacion
Archivo documental
