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El secretario general de Comisiones Obreras de CLM, Javier Ortega, que ha participado este martes en la reunión del Observatorio regional de impacto de los aranceles de Estados Unidos, afirma que es un “pacto desequilibrado y que supone un retroceso significativo para los intereses de los trabajadores y trabajadoras”
Javier Ortega: “La protección del empleo debe ser la prioridad ante la política arancelaria de EEUU”
El secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha participado este jueves en la reunión que ha tenido lugar en la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha para analizar la situación del comercio exterior en nuestra comunidad autónoma y el impacto de la política arancelaria de Estados Unidos.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el acento en la necesidad de seguir creando empleo de calidad y en condiciones de igualdad en nuestra región, combatiendo los altos índices de temporalidad ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que hemos conocido este jueves.
Que se garantice el derecho a una vivienda digna y adecuada, como reconoce la Constitución, este es el objetivo de Comisiones Obreras y para ello el sindicato propone medidas como el impulso del parque público, mediante la construcción y la rehabilitación de vivienda vacía; la limitación del precio máximo de los alquileres, con intermediación pública; y la movilización de viviendas desocupadas para destinarlas al alquiler social garantizado.
No se puede hablar de absentismo cuando de lo que realmente se trata es del ejercicio de derechos reconocidos a los trabajadores y trabajadoras. Combatir las informaciones tendenciosas y el mal uso intencionado que hacen las patronales sobre el absentismo es el objetivo de la irónica campaña “No ejerzas tus derechos” que ha puesto en marcha CCOO.
El secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, se ha reunido este martes con la delegada del Gobierno en Castilla-La Mancha, Milagros Tolón, a quien ha trasladado algunos de los principales asuntos que ocupan la agenda del sindicato, entre los que se encuentran la reducción de la jornada laboral, la reforma del despido, la subida del SMI, la política migratoria y el impacto de los aranceles de Trump sobre la economía de la región.
IPC JUNIO
CCOO de Castilla-La Mancha saluda la contención del Índice de Precios de Consumo (IPC) de junio al 2,3%, un 1,1% por debajo del mes de junio 2024, lo que permite ganar poder adquisitivo a los salarios. El sindicato califica positivamente la contención del Índice de Precios de Consumo (IPC) de junio, una cifra tres décimas superior a la registrada el mes anterior hasta el 2,3%, y 1,1% por debajo del mes de junio 2024, lo que según el sindicato permite que los trabajadores y trabajadoras recuperen poder adquisitivo.
CCOO ha denunciado esta mañana la falta de responsabilidad y de talante negociador del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villarrobledo, por haberse negado a pactar una solución para abonar las cantidades que debe a los trabajadores y trabajadoras que han dejado de percibir el complemento de antigüedad.
Más despidos y con una menor indemnización, esta es la preocupante tendencia de Castilla-La Mancha. Entre 2020 y 2023 los despidos han aumentado en un 37%, mientras tanto la cuantía media de las indemnizaciones se ha reducido en un 9% de media por persona trabajadora.
Los datos de empleo del mes de junio en nuestra región, con un descenso del desempleo del 3,41% con respecto al mes pasado (4.201 personas menos), y una bajada generalizada en las cinco provincias, evidencian que la creación de ejemplo no se enfría y la Reforma Laboral no presenta síntomas de agotamiento, pese a los augurios de la patronal.
Las personas trabajadoras castellano manchegas trabajan más horas y cobran menos que la media nacional. Así lo ha asegurado esta mañana el secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, Ángel León, en el análisis que ha hecho de la situación actual de la negociación colectiva en nuestra región, al tiempo que ha alertado del bloqueo de once convenios sectoriales en diferentes provincias por la intransigencia de la patronal.
Comisiones Obreras señala como negativo el aumento de la inflación, que subió cuatro décimas con respecto a junio hasta el 2,7% y según el sindicato encarecerá aún más la vida de las personas trabajadoras.
CCOO ha publicado “Futuro Alquilado”, su último Informe en el que exponen la situación laboral y socioeconómica de los jóvenes en Castilla-La Mancha.
Albacete, 12 de agosto de 2025. La Sección de CCOO en Geacam manifiesta su malestar por la situación en la que se encuentran los bomberos forestales del dispositivo de incendios de Castilla-La Mancha y por las condiciones, a veces extremasen las que tienen que desarrollar su trabajo, debido a la falta de personal y de medios.
CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Toledo está utilizando al personal contratado por el programa de Apoyo activo al Empleo para realizar tareas de poda y desbroce en jardines privados de la ciudad. A raíz de las denuncias realizadas al sindicato por varios trabajadores, CCOO Toledo pudo comprobar sobre el terreno cómo varias de estas personas están siendo empleadas en espacios privados como la casa sacerdotal o la Residencia Santa Casilda.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha urge una ley regional que apueste por la movilidad sostenible a los centros de trabajo. Los datos sitúan a nuestra comunidad autónoma a la cola en el uso de transporte público para desplazamientos laborales en comparación con el resto de España.
En reunión mantenida en el día ayer 7 de agosto de 2025, con los técnicos de la Diputación Provincial de Cuenca, CCOO del Hábitat ha trasladado su preocupación ante el pliego de condiciones salariales, que ha sido publicado recientemente y se encuentra de proceso de licitación.
14 días de huelga, piquetes, una inspección de trabajo y 2 reuniones con la patronal no han sido suficientes para acabar con la pesadilla que sufren los trabajadores y trabajadoras de la Gasolinera Nueva MAYPA, en el Kilómetro 73 de la A-2 a su paso por Torija, en Guadalajara.
Los trabajadores y trabajadoras de Eserman se han concentrado durante toda la mañana a las puertas de Repsol Química con motivo del ERTE planteado por la empresa tras la rescisión del contrato entre ambas compañías el pasado 29 de Julio.
Una vez más tenemos que leer en prensa y ya van dos veces este año, una supuesta intimidación por parte de la inspección de trabajo que dicen sufrir los agricultores de Ciudad Real. Asaja ya denunció en enero el despliegue excesivo en inspecciones laborales durante la recolección de la aceituna y este verano también han decidido volver a denunciar esta presión ante el número de controles que se hacen en el campo.
Desde Comisiones Obreras, Juan Carlos del Puerto ha realizado una valoración positiva de los datos de afiliación y paro en Castilla-La Mancha este mes de Julio. A pesar de ello el secretario de Empleo ha querido llamar la atención en dos cuestiones, que estos datos se generan dentro de la campaña de verano y que hay que hay que evaluar la calidad del empleo que se crea.
Nuevos permisos de conciliación
CCOO CLM te informa sobre los nuevos permisos parentales publicados en el BOE de 30 de julio. Te contamos todos los detalles que te interesa conocer
La secretaria de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, ha sido entrevistada en CMM Media donde ha hablado sobre lo que es y no es absentismo laboral. "El común de los trabajadores y trabajadoras no es absentista". El ejercicio de derechos no es absentismo, es un interés legítimo reconocido y respaldado por leyes y otras normas; la baja médica no es absentismo. Tampoco es absentismo el permiso para estudiar y promocionar en el trabajo, los cuidados de hijos e hijas enfermos, el permiso por fallecimiento de un familiar o las vacaciones. “Queremos aclarar lo que es y lo que no es absentismo, pues entendemos que se está distorsionando el significado del término absentismo, y por supuesto, el ejercicio de derechos en ningún caso lo es”. PUEDES VER LA ENTREVISTA AQUÍ
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