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Los desafíos del mundo del trabajo y los cambios sociales y económicos por afrontar están en la agenda diaria de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, que empieza este 2025 consolidado como primer sindicato de la región en afiliación y en representación. CCOO CLM empieza el año superando la cifra de 5.000 delegados y delegadas en empresas privadas y públicas de CLM, y este es el mejor aval para asegurar que la organización interviene en los retos más próximos, entre ellos el del acceso a la vivienda.

Ante los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) publicados este miércoles, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha subraya que en este 2025 hay que seguir apostando por la mejora de los salarios. Con una tasa de variación anual del 2,5% al cierre de 2024, podemos hablar de salarios que crecen por encima del encarecimiento de la vida en aquellos casos en los que la negociación colectiva haya cumplido con las subidas salariales comprometidas en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Un año más, y ya van ocho consecutivos, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha convoca el concurso de fotografía en instagram “Mujeres que transforman”. Confiando en que vuelva a tener el éxito de ediciones anteriores, el sindicato anima a la participación en esta iniciativa que se enmarca dentro de las actuaciones que se realizan en el entorno del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para visibilizar y poner en valor el papel destacado que han tenido y tienen las mujeres y el avance que están protagonizando, desde diferentes ámbitos, hacia una sociedad más igualitaria.

Las muertes en el trabajo se disparan de forma alarmante en Castilla-La Mancha, a punto de cerrar un año negro en esta materia. Con dos meses aún por computar, 48 personas trabajadoras han fallecido en accidente laboral en la región, 21 más que en el mismo periodo del año pasado, lo que supone un crecimiento del 77,7%, y habrá que sumar nuevas muertes que han sido noticia en noviembre y diciembre.

La puesta en marcha antes de acabar el año de los Centros de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual en las cinco capitales de provincia es una buena noticia para Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, pero la mera apertura no basta para que estos centros sean operativos. 

El cuarto Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha presentado esta mañana es para Comisiones Obreras CLM una ventana de oportunidad desde la que afrontar desafíos claros de la formación en el ámbito laboral, la cualificación y la educación, un plan en el que CCOO como primer sindicato de la región ha tenido una intensa participación, que debe contribuir a cambiar el modelo productivo de una forma justa para las personas trabajadoras.

Intervenir el mercado del alquiler para bajar el precio del mismo, generar un parque público de vivienda, la regulación de las zonas tensionadas o el desarrollo de un programa de compraventa mediante los derechos de tanteo y retracto son algunas de las propuestas que plantea Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para garantizar el derecho de acceso a una vivienda, y que forman parte del informe presentado hoy en rueda de prensa por el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto.

Noviembre finaliza con una nueva subida de los precios en Castilla-La Mancha que registra una tasa de variación anual del Índice de Precios de Consumo (IPC) del 2%, seis décimas por encima a la registrada en octubre. Un mes más sube el IPC, que no refleja todo el aumento del coste de la vida.

El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha participado este martes en la firma de la declaración institucional del pacto Castilla-La Mancha Horizonte 2030, un documento que da inicio al acuerdo que sustituye el Pacto por la Reactivación Económica 2021-2024, y que incluye entre sus objetivos la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, ayudar a las personas vulnerables, educación y sanidad de calidad, y servicios sociales suficientes. 

Visita la web del XI Congreso de CCOO CLM donde encontrarás toda la información de interés del proceso congresual. Con el lema "Organizar, movilizar, transformar. Nuevos retos, misma lucha", el Congreso tendrá lugar los días 15 y 16 de mayo en Toledo. 

Una sentencia de la Sala de lo Social ha dado la razón a CCOO, condenando a la empresa SPS, que presta servicios de limpieza, lavandería y cocina a diferentes centros, a abonar a siete trabajadoras de la Residencia de Mayores Alcabala, las cantidades reclamadas por antigüedad, en cumplimiento de forma íntegra del convenio que les es de aplicación.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Cuenca denuncia el total abandono por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a las escuelas infantiles de titularidad autonómica: “Cascabel” de Cuenca, “Nuestra Señora de Riánsares” de Tarancón, “Platero” de Pedroñeras y “Sagrada Familia” de Quintanar del Rey, que suman más de 200 niños y niñas de 0 a 3 años. 

Continúan las movilizaciones ante la falta de cobertura de personas trabajadoras en residencias de mayores de Toledo. Después de las protestas en Talavera y Torrijos, trabajadores y trabajadoras de la residencia de mayores Barber en Toledo y representantes de los sindicatos del Comité de Empresa de personal laboral de Bienestar Social, donde falta tanto personal de Limpieza como auxiliares, y la situación será peor cuando se reabra una planta ahora cerrada por obras.

Tras haber cerrado un año negro en lo que a siniestralidad laboral se refiere, y en el que el número de accidentes mortales se incrementó en un 30% con respecto al año anterior, en la tarde de ayer un trabajador perdía la vida al precipitarse al vacío cuando se encontraba realizando tareas en la construcción de un puente en la autovía A-32, en el término municipal de Balazote. 

Tras un 2024 que “ha sido un año de avances en lo laboral, aunque no suficientes”, Comisiones Obreras de Ciudad Real se marca entre otras prioridades para 2025 seguir mejorando los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la provincia y combatir la alta siniestralidad laboral que nos deja “cifras de la vergüenza”, con 15 personas trabajadoras fallecidas en accidente laboral el año pasado. 

Cumple este año Puertollano 100 años desde su declaración de ciudad. Siempre me ha fascinado la historia y tradición sindical de un lugar con tanta cultura sindical como este, y se me ponen los pelos de punta cuando los camaradas de Comisiones Obreras (también del Partido Comunista) cuentan cómo se reunían clandestinamente para la creación y organización de un sindicato obrero que fuese la contraparte y resistencia frente a una dictadura criminal y asesina. 

La Sección Sindical de CCOO del Servicio contra Incendios y Emergencias de Ciudad Real desmonta uno por uno los argumentos dados por el presidente del Servicio, Julián Triguero, para justificar la nefasta decisión de reducir a 3 los efectivos en los Parques de Alcázar y Valdepeñas. Como respuesta, Triguero ha cargado contra los sindicatos que votaron en contra de la Oferta Pública de Empleo de 2024, en lugar de aclarar por qué él único que no se opuso fue el representante de UGT. 

La Federación de Industria de CCOO Castilla La Mancha ha alertado del riesgo que supone para el empleo de nuestra región la repotenciación de los parques eólicos que ya ha comenzado a realizarse y que se traducirá en la reducción del número de molinos de los parques eólicos, aunque la producción energética aumentará.

Comisiones Obreras ha revalidado su amplia mayoría en el Comité de empresa del Ayuntamiento de San Clemente (Cuenca) en las elecciones sindicales celebradas hace unos días entre el personal laboral, obteniendo 7 delegados sindicales, frente a los 2 de UGT.

Las 11 mujeres que hasta ahora trabajaban para la firma Working Spain en la planta de Xiomara del municipio toledano de Yeles verán mejoradas sus indemnizaciones después de la negociación mantenida por Comisiones Obreras Toledo. 

Acabar con la elevadísima siniestralidad laboral, continuar mejorando las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras y seguir avanzando en derechos son algunos de los retos que se marca para 2025 Comisiones Obreras de Toledo, el mayor sindicato de la provincia y referente en la defensa de los derechos laborales y sociales.

Comisiones Obreras aboga por una transición justa en el sector turístico basada en el empleo decente, la sostenibilidad y un reparto justo de la riqueza entre las empresas y los trabajadores y trabajadoras. Estamos ante un sector con índices de crecimiento récord, pero con un empleo deficitario y precario. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada celebrada hoy en Toledo con el título “Los retos del sector turístico” en la que han participado delegados y delegadas sindicales.