• El 61% de las personas desempleadas carece de formación de carácter profesional. El 49,6% de la población activa tiene baja o muy baja cualificación (frente al 37,4% de España y al 18,6 de la UE).

Toledo, 17 de julio de 2018. El Gobierno regional, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CECAM han presentado hoy el III Plan de Formación Profesional 2018-2022 de Castilla-La Mancha que tiene cuatro ámbitos de actuación prioritarios: formación y calidad; innovación y conocimiento; orientación a la persona y la empresa; y gestión integrada. Incluye un total de 36 medidas y está dotado con un presupuesto de más de mil millones de euros.

DIGNIFICAR EL EMPLEO DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

  • España no ha ratificado aún el Convenio de la OIT firmado en 2011. 17 países sí que lo han hecho
  • Desde el año 1976 las organizaciones sindicales llevamos luchando contra la invisibilidad y la discriminación que sufren las trabajadoras del hogar. Un sector que en Castilla-La Mancha emplea a más de 18.000 mujeres, muchas de ellas migrantes, y en el que al menos un tercio están en la economía sumergida.
Registro propuesta PNL sobre trabajadoras del hogar en las Cortes de CLM

Toledo, 12 de julio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha ha registrado hoy sendos escritos dirigidos a los Grupos Parlamentarios PSOE y PODEMOS en las Cortes regionales en los que les pedimos que impulsen una Proposición no de Ley para instar al Gobierno de España a la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores del hogar, así como la derogación de la enmienda 6777 de los Presupuestos Generales del Estado.

Asamblea de CCOO en Cuenca

ASAMBLEA DE CCOO EN CUENCA SOBRE EL IV AENC

  • CCOO hace un llamamiento a las patronales de la región “a sentarnos a analizar la situación en cada uno de los diferentes sectores”.
  • Cuenca tiene el PIB per cápita más alto de toda la región, pero por el contrario los salarios más bajos. La brecha, no solo la salarial, sino también del reparto de la riqueza, es mucho más evidente en Cuenca que en el resto de provincias. El reparto de la riqueza es mucho menor, ésta se concentra en menos manos.

Cuenca, 11 de julio de 2018. CCOO ha celebrado hoy en Cuenca una asamblea con delegadas y delegados sindicales para explicar los detalles del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, cuyas medidas, -muchas de las cuales constituyen una enmienda a la totalidad de las últimas reformas laborales- tienen que aplicarse en los convenios colectivos de la provincia y de la región, por responsabilidad y justicia social con los trabajadores y trabajadoras.

  • “CLM no puede ser una isla salarial en el Estado”.
  • Unas 240.000 personas en la región pueden verse beneficiadas de la medida que contempla el IV AENC de establecer progresivamente un salario mínimo de convenio de 1.000 euros, por catorce pagas. “Nos vamos a empeñar en conseguir este mínimo salarial porque entendemos que son condiciones mínimas para llevar una vida digna”.

Toledo, 9 de julio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha remarca que el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que firmamos el pasado jueves por fin sitúa en el centro las condiciones de los trabajadores y trabajadoras y vuelve a equilibrar la balanza de la negociación colectiva, tras las últimas reformas estructurales del PP, con su lesiva reforma laboral.

  • Lo acordado en el IV AENC “ha de tener una plasmación real, concreta y efectiva en Castilla-La Mancha. Nos preocupan las declaraciones efectuadas al respecto por la patronal regional CECAM. Es como el que se pone una tirita antes de hacerse la herida”.

Toledo, 3 de julio de 2018. El Consejo regional de CCOO CLM, máximo órgano de dirección entre congresos, reunido hoy en Toledo, ha aprobado por unanimidad el Informe General presentado por el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, en el que se profundiza sobre negociación colectiva –tras el preacuerdo para el IV AENC- y sobre la situación y los retos en materia de empleo.

Encarna Sánchez y José Manuel Muñoz

  • Se accede a la plataforma de orientación on-line a través de la página web de FOREM CCOO CLM www.foremclm.es, donde las personas usuarias tendrán acceso a diferentes materiales colgados y obtendrán asesoramiento por parte de orientadores laborales y del personal de FOREM.

Ciudad Real, 4 de julio de 2018. Comisiones Obreras ha puesto en marcha en la provincia de Ciudad Real un nuevo servicio de orientación laboral on-line dirigido a personas jóvenes. Ofrece información, asesoramiento y orientación tanto a quienes están sin cualificar o poco cualificados porque hayan abandonado el sistema educativo, como a jóvenes cualificados en pleno proceso de búsqueda de empleo y/o recualificación profesional hacia sectores emergentes o hacia el emprendimiento.

  • CCOO iniciaremos un proceso de reclamación porque entendemos que esto es discriminatorio para los más de 500 interinos que pueden verse afectados por estos ceses.

Toledo, 3 de julio de 2018. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, considera una “barbaridad, algo incomprensible e incluso una afrenta” el cese por parte de la Consejería de Educación de cientos de docentes interinos que tenían contrato hasta el 31 de agosto.

Este año hemos registrado el menor descenso de los últimos seis años

  • Seguimos sin trasformar la riqueza generada en empleo de calidad, seguimos sin integrar en el empleo productivo remunerado a las personas más alejadas del empleo.

Toledo, 3 de julio de 2018. “Cuando en nuestra región hay más de 173.000 personas en paro, 93.000 que no perciben ingresos porque han agotado sus prestaciones y subsidios por desempleo, cuando la situación es dramática en muchos hogares, cuando la pobreza es el síntoma más evidente de los trabajadores y trabajadoras porque sus salarios no les permite vivir, cuando apenas un 9% de la contratación que se registra es indefinida … es momento de empezar a tomarse en serio la creación de empleo de calidad, estable y con derechos”.

Industria cárnicas

Toledo, 17 de julio de 2018. En Castilla-La Mancha hay decenas de industrias cárnicas que siguen sin abonar a sus trabajadores el Plus de Ruido establecido en el artículo 57 del convenio colectivo “y a las que hay que ir denunciando una a una ante los juzgados para que un juez las obligue a pagarlo. Y cuando reciben la sentencia en primera instancia, la recurren a la siguiente, aunque solo sea para ganar tiempo”

Movilizaciones Atento. Foto de archivo

Toledo, 16 de julio de 2018. CCOO insta a la empresa Atento-Toledo a resolver mañana en mediación el exceso de carga de trabajo que sufre la plantilla durante en el verano. Si no se alcanza un acuerdo, el conflicto se agravará y comenzarán las movilizaciones acordadas por unanimidad por el Comité de Empresa.

  • Hay que atajar la situación de precariedad de los salarios en nuestra comunidad autónoma (los terceros más bajos del país). “Es innegable que la economía está creciendo, los beneficios de las empresas también, es el momento de que igualmente aumenten los salarios de los trabajadores y trabajadoras y lo hagan en consonancia con lo pactado por sindicatos y patronales a nivel confederal en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva"

Toledo, 13 de julio de 2018. Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), durante el mes de junio los precios han subido en Castilla-La Mancha un +0,3%, mientras que la variación anual del Índice de Precios de Consumo es del +2,6%, la más alta del país.

Firmado convenio colectivo de Transporte por Carretera de Albacete

Albacete, 13 de julio 2018. La patronal y los sindicatos CCOO, UGT y STAS-CLM han alcanzado un acuerdo para la firma del II Convenio Colectivo de Transportes de Viajeros por carretera de la provincia de Albacete que afecta a 1500 trabajadores.

Albacete, 13 de julio de 2018. CCOO denuncia que la consejería de Agricultura impone a la plantilla de Geacam “normas contrarias al convenio colectivo, e incluso al Estatuto de los Trabajadores”. En concreto, “la dirección general de Política Forestal (dgPF) se ha arrogado la potestad de establecer los horarios de los trabajadores de GEACAM, una materia que debe ser objeto de negociación entre la empresa y la representación legal de los trabajadores”, señala Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, que recalca que “esta actuación vulnera el Estatuto de los Trabajadores.”

Juan Cuevas, Carmen Juste y Ángel León en la Oficina móvil

Albacete, 12 de julio de 2018. Una ‘Oficina Móvil’ de CCOO recorrerá las explotaciones agrícolas de CLM para atender a los temporeros y controlar el cumplimiento de la normativa laboral durante las campañas agrícolas.

Reunión de CCOO con el director provincial de Bienestar Social de Albacete

Albacete, 12 de junio de 2018. CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios en Albacete ha reclamado hoy a la consejería de Bienestar Social “mejoras normativas y económicas” en las Residencias de Mayores, donde “se está produciendo una preocupante fuga de profesionales debido a las pésimas condiciones que ofrecen las diferentes empresas gestoras”

En la construcción hay que adaptar las jornadas laborales para evitar golpes de calor

Ciudad Real, 11 de julio de 2018. CCOO pide a las patronales de la construcción de CLM revisar las jornadas laborales del verano para evitar el estrés térmico por las altas temperaturas que empiezan a registrarse en las cinco provincias de la región.

Marchamalo (Guadalajara), 10 de julio de 2018. CCOO-Industria llama a la dirección de Lactalis-Nestlé a revocar el despido de un trabajador de la planta de Marchamalo (Guadalajara); que el sindicato considera absolutamente injustificado.

CCOO con los representantes sindicales en Solán de Cabras

VISITA A LA EMPRESA SOLÁN DE CABRAS

Cuenca, 5 de julio de 2018. En nuestro objetivo por reforzar el sindicalismo de proximidad, el secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha estado esta semana en la empresa Solán de Cabras ubicada en la localidad conquense de Beteta, donde se ha reunido con los representantes de CCOO en el Comité de Empresa y con la dirección de la empresa.

Miguel Ángel Vaquero y Eva Garrido

Toledo, 3 de julio de 2018. El juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Toledo ha anulado el cese de una docente interina de CLM el 30 de junio de 2017 y reconoce su derecho a permanecer en el puesto hasta 31 de agosto de ese año, fecha del final del curso

Toledo, 27 de junio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha destaca que con una economía con una fuerte dependencia del consumo interno, la subida salarial es imprescindible. Esto lo ha entendido la patronal a nivel nacional y estoy convencido de que también lo hará la CECAM en Castilla-La Mancha.

Concentración Junta Personal de Albacete

Albacete, 9 de julio 2018. La Junta de Personal Funcionario de la JCCM en Albacete se ha vuelto a concentrar esta mañana a las puertas de la biblioteca pública del Estado San José de Calasanz para denunciar la pérdida de 8 plazas y exigir a la Administración Autonómica más personal en las bibliotecas de Albacete.

Asamblea para valorar preacuerdo convenio Industria Química

Madrid/Toledo, 6 de julio de 2018. El convenio de la industria química sigue estando en la vanguardia. CCOO de Industria, UGT FICA y FEIQUE firmaron ayer el documento que regulará hasta 2020 las condiciones laborales de más de 240.000 trabajadores y trabajadoras en el país, unos 7.500 en la región.

  • Artículo de opinión de Víctor Amores, responsable Área Juventud de CCOO Industria CLM
Víctor Amores

Toledo, 6 de julio de 2018. “Juntos somos fuertes”, CCOO Industria Castilla-La Mancha reivindica la organización entre las personas jóvenes para defender sus derechos frente a la precariedad laboral y la falta de oportunidades.

Encuentro Jóvenes Ciudad Real

CCOO EN EL 9º ENCUENTRO DE JÓVENES DE CIUDAD REAL

Ciudad Real, 6 de julio de 2018. CCOO de Ciudad Real participó el pasado viernes en el 9º Encuentro Joven celebrado en la capital ciudadrealeña. Mucha gente joven se acercó al stand del sindicato, sobre todo interesada en militar, que es lo que hace grande a este sindicato.

Reunión del Pacto Social por el Ferrocarril con la consejera de Fomento Agustina García Elez

Toledo, 11 de julio de 2018. Los responsables de los agentes sociales más representativos de Toledo, Manuel Madruga (FEDETO), José Luis Arroyo y Enrique Clavero (CCOO y CCOO-FSC) y Alberto Sánchez (UGT), organizaciones impulsoras del Pacto Social por el Ferrocarril, se han reunido esta mañana con la consejera de Fomento Agustina García Elez, para explicarle las reivindicaciones que mantienen en materia ferroviaria y para reclamar “el apoyo y la complicidad del Gobierno de CLM para conseguirlas”

Cursos FOREM CCOO CLM

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Amelia Valero y Carmen Juste

Albacete, 6 de julio de 2018. CCOO Albacete pone en valor el II Plan Concilia que introduce novedades para la mejora de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para más de 70.000 trabajadores y trabajadoras de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

Toledo, 5 de julio de 2018. Tras la aprobación y entrada en vigor de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, CCOO de Castilla-La Mancha exige la aplicación inmediata de la subida salarial a las empleadas y empleados públicos de la JCCM, y urge la convocatoria de Mesa General de Función Pública.

Convenio de colaboración contra la LGTBifobia

Toledo, 25 de junio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha ha firmado hoy con Fundación Triángulo CLM, Asociación WADO LGBTI+ de CLM y Asociación Plural LGTBI Mancha Centro un convenio de colaboración contra la LGTBifobia y por una sociedad y un empleo inclusivos, libres de discriminaciones e intolerancias.

El sindicato mayoritario en Correos ha criticado el nuevo recorte de 60 millones de euros en la partidas públicas presupuestarias destinadas a la prestación del Servicio Postal y advierte que el continuismo en las políticas de recortes mantendrá candente la movilización.

05/07/2018

Toledo, 5 de julio de 2018. CCOO denuncia que la empresa concesionaria del servicio de transporte sanitario en la provincia de Toledo, Ambulancias Finisterre, está incumpliendo el convenio colectivo negando a los trabajadores y trabajadoras del transporte urgente el derecho a disfrutar de sus 30 días de vacaciones.

02/07/2018

Damiel (Ciudad Real), 2 de julio de 2018. La Sección Sindical de CCOO en Vestas-Daimiel traslada su solidaridad a los trabajadores y las trabajadoras de Vestas-León y su total apoyo a las movilizaciones que se van a iniciar por el cierre de varias líneas de producción.

Concentración contra los despidos en AMSUR Santalucía

Ciudad Real, 29 de junio de 2018. CCOO se ha concentrado hoy en Ciudad Real, frente a la oficina de AMSUR Santalucía en contra de los despidos que el Grupo Santalucía está ejecutando en numerosas oficinas del país sin previo aviso a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y sin justificar, argumentando causas objetivas inexistentes.

 

Cristian González y Carmen Juste

  • En el sector de Panaderías “se ha instalado la precariedad, con un abuso de la contratación temporal, una excesiva rotación de entrada y salida en el mercado laboral y por tanto, el aumento de la desigualdad social”.

Albacete, 2 de julio de 2018. CCOO Albacete y su federación de Industria han iniciado una campaña para informar a los 617 trabajadores y trabajadoras del sector Panaderías que hay en la provincia sobre su convenio colectivo, con el objetivo de que conozcan sus derechos y se reduzcan los incumplimientos, con muchas horas extras impagadas y una elevada precariedad laboral.

Reunión de Enseñanza CCOO CLM con el consejero de Educación

Toledo, 26 de junio de 2018. La Federación de Enseñanza de CCOO CLM se reunió ayer con el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, para tratar las prioridades en temas educativos que, a juicio del sindicato, debería afrontar el actual Gobierno regional.

29/06/2018

Cuenca 29 de junio de 2018. CCOO de Cuenca y la Federación de Enseñanza del sindicato en esta provincia denuncian que el alcalde de Cuenca, Ángel Mariscal, da la espalda al avance y mejora de la capital en cuanto a creación de empleo e infraestructuras educativas.

Más noticias

  • El II Plan Concilia se firmó el pasado 24 de mayo en la Mesa General de Empleados Públicos, aportando numerosas mejoras con respecto al acuerdo anterior, -suscrito en 2008-, de ahí que sea el acuerdo de mesa general con más apoyo de esta legislatura, casi un 90% de apoyo por la parte social.
  • “Tocamos con las puntas de los dedos la jornada laboral de 35 horas hasta que alguien llegó desde arriba a decirnos que esto no se podía hacer en esta tierra. Ahora que corren nuevos tiempos en el panorama nacional, habrá que aprovechar la oportunidad para recuperar este derecho arrebatado”.
  • Este Plan, que introduce nuevos permisos, “pretende fomentar la corresponsabilidad, que en los tiempos que corren es una obligación y una necesidad

Toledo, 19 de junio de 2018. El Gobierno regional y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y FSES (ANPE y STAS) han rubricado hoy la puesta en marcha del II Plan de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal para más de 70.000 empleadas y empleados públicos de la JCCM.

Delegados sindicales de CLM interviniendo en la Escuela Confederal de Juventud

Alrededor de un centenar de jóvenes sindicalistas de CCOO de todas las Comunidades Autónomas han participado el pasado fin de semana en la XXIX Escuela Confederal de Juventud.

04/07/2018
  • “En DIME, o te sometes o te rompes o te despiden”

Ciudad Real, 4 de julio de 2018. La Asociación para el Desarrollo Integral del Menor DIME ha despedido a dos educadoras “por el mero hecho de reclamar el cumplimiento del convenio colectivo”, denuncia Modesto Gómez, secretario de Organización de CCOO-Enseñanza CLM.

Mª Ángeles Castellanos

ENCUESTA TRIMESTRAL DE COSTE LABORAL

  • En Castilla-La Mancha se hacen cada semana 138.946 horas extra no pagadas

Toledo, 15 de junio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha denuncia que las empresas de nuestra comunidad autónoma dejan de pagar a los trabajadores y trabajadoras cada semana más de 4 millones de euros por las horas extra realizadas y no remuneradas, pero se quejan porque cada semana pagan 259,35 euros por las horas no trabajadas ‘sin justificación’.

Vendimia

Toledo, 19 de junio de 2018. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha va a seguir estando muy vigilante para denunciar y prevenir los abusos en la contratación de personas extranjeras.

  • La asamblea de trabajadores empieza a planificar movilizaciones para la segunda mitad de julio.
  • "Tiene claro que no va a tolerar indefinidamente la actitud de Enviser; las movilizaciones están servidas”

Guadalajara, 26 de junio de 2018. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa adjudicataria de los servicios de limpieza viaria y jardinería en el Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, Enviser, acordaron ayer en asamblea planificar movilizaciones para la segunda mitad de julio, coincidiendo con las fiestas patronales.

Salud Laboral clm usmr

Toledo, 19 de junio de 2018. En el marco de los encuentros sindicales que CCOO CLM está manteniendo con otras comunidades autónomas para compartir experiencias en materia preventiva, se ha celebrado en Toledo con CCOO de Madrid la jornada "Buenas prácticas técnico sindicales en seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología".

Firma convenio Hostelería de Toledo

  • El aspecto más novedoso es la garantía de aplicación del convenio a todo el personal externalizado.

Toledo, 20 de junio de 2018. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector han firmado esta mañana el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Toledo, que tendrá vigencia desde el pasado 1 de enero hasta el final de 2020 y que afecta a más de 10.000 personas.

Mª Ángeles Castellanos

Toledo, 21 de junio de 2018. En Castilla-La Mancha 690.000 personas están en riesgo de pobreza y exclusión social (indicador AROPE) y 90.000 tienen carencia material severa, estas cifras suponen un 33,9% y un 4,4% de la población de nuestra comunidad respectivamente.

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