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Sector del metal de Toledo en lucha. Asamblea y manifestación este viernes 13
El sector del Metal de la provincia de Toledo está en lucha por un convenio colectivo digno. Se trata del más importante en cuanto al volumen de personas trabajadoras que afecta, unas 18.000, y cuya vigencia finalizó el pasado 31 de diciembre. Ante la situación de bloqueo de las negociaciones, CCOO y la Federación de Industria han convocado este viernes una asamblea general y una manifestación en Toledo.
Sector del metal de Toledo en lucha
La asamblea con delegados y delegadas del sector tendrá lugar a partir de las 10.00 horas en el Centro Social del Distrito del Casco Histórico (Padilla). Desde ahí, los sindicalistas partirán en manifestación hasta la sede de la patronal FEDETO, donde finalizarán con una concentración.
CCOO lleva meses negociando el convenio provincial del Metal, pero los avances han sido mínimos. “La patronal sigue sin responder a las necesidades reales de las 18.000 personas trabajadoras del sector, presentando propuestas insuficientes y alejadas de la realidad”, denuncia Javier García, responsable de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo.
El metal es un pilar fundamental de la economía en Toledo y en los últimos cuatro años sus trabajadores y trabajadoras han perdido más de siete puntos de poder adquisitivo debido a la inflación. Por tanto, “CCOO no aceptará un convenio colectivo sin una cláusula de revisión salarial anual del 100%, porque exige justicia, estabilidad y condiciones laborales dignas”, subraya por su parte Jesús Félix Roldán de la Federación de Industria de CCOO CLM.
Es ante la “actitud inmovilista y rácana de FEDETO, que ignora el deterioro económico de quienes sostienen este sector”, por lo que el sindicato ha convocado este viernes estas acciones de movilización que finalizarán ante la sede de la patronal Toledo para denunciar su “falta de empatía, incomprensión e intransigencia”.
CCOO, sindicato mayoritario en el sector, con más del 60% de representación sindical, porque así lo han elegido los trabajadores y trabajadoras, tiene la responsabilidad de que este convenio permita la recuperación de poder adquisitivo y la mejora de los salarios y condiciones de trabajo. El esfuerzo de las personas trabajadoras tiene que ser reconocido con un convenio justo y a la altura de su dedicación.
