Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 13 mayo 2025.

CCOO exige a Correos garantías en la reubicación del personal, tras el cierre del centro nodal de Albacete

    La creación de los centros nodales para la recepción, clasificación y distribución de envíos fue fruto del modelo impuesto por el anterior presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, con la complicidad del Sindicato Libre de Correos, CSIF y CIG. En su día, CCOO ya denunció que esos centros incluidos en el Plan Estratégicos, lejos de ser el gran logro laboral que pretendían vendernos, eran el inicio del desguace de Correos. El tiempo ha demostrado era un modelo fallido que fomentaba la precariedad y ahora son las personas trabajadoras las que van a sufrir las consecuencias.

    24/04/2025.
    Los centros nodales que se crearon ahora se están cerrando

    Los centros nodales que se crearon ahora se están cerrando

    Así lo ha denunciado la sección de Correos de CCOO Albacete, que ha vuelto a manifestar su rechazo frontal al modelo impuesto por el anterior presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, con la complicidad de CSIF, Sindicato Libre de Correos y CIG, que en diciembre de 2021 firmaron una “Declaración para el Diálogo Social” que consolidó la precariedad y el caos organizativo.

    Tal es así que, en el día de ayer, quedó constituida la Comisión Negociadora del proceso de desagrupación de actividad del centro nodal en la provincia de Albacete, como consecuencia del cierre ordenado por Correos en su Plan Estratégico. En esta primera reunión, la empresa entregó la memoria justificativa, el listado de personal afectado y la propuesta de vacantes, que en su mayoría corresponden a puestos de reparto en moto, en turno de tarde.

    CCOO ya advirtió desde el principio que los centros nodales sólo iban a traer precariedad, y prueba de ello es que el 95% de los puestos fijos eran a tiempo parcial de 4 ó 5 horas. Además, se han caracterizado por tener unas condiciones laborales insalubres, sin climatización ni medios básicos y con múltiples denuncias ante Inspección de Trabajo por incumplimientos en prevención. Y a esto hay que sumarle un sobre coste económico injustificado, ya que Correos ha financiado alquileres y obras en instalaciones de CEX (Correo Exprés), destinando recursos humanos a una estructura deficitariamente organizada.

    La Sección de Correos Albacete de CCOO incide en que la plantilla no puede pagar el error de los directivos, y por lo tanto, el cierre de este centro no puede suponer una pérdida de derechos ni un empeoramiento de condiciones laborales para la plantilla.

    Esta reorganización, que se canaliza como una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT), debe desarrollarse con plenas garantías legales. Desde el sindicato exigimos que se cumpla lo acordado en el Acuerdo Marco del 15 de marzo de 2025, firmado entre la empresa y CCOO, y en donde se recogen compromisos claros como la garantía de mantenimiento del empleo, evitando cualquier despido forzoso; la Oferta preferente de puestos a tiempo completo; compensaciones económicas adecuadas por movilidad y cambios sustanciales; y transparencia y justicia en la asignación de plazas.

    CCOO ha solicitado que la empresa modifique y mejore la información entregada, exigiendo que cada vacante incluya: turno y horario concreto (no solo “mañana” o “tarde”); medio de transporte en reparto (furgoneta, moto); distancia exacta en kilómetros respecto al centro nodal; número de horas diarias en plazas a tiempo parcial; requisitos exigidos (como carné de conducir); y posibles pluses que dejaría de percibir la persona afectada. Asimismo, CCOO ha exigido que no haya pérdida de retribuciones y que,si se diera el caso, sea compensada.

    “Desde CCOO queremos dejar claro que no vamos a permitir recolocaciones a ciegas. La propuesta actual es insuficiente, desequilibrada y orientada a reducir costes, no a proteger derechos y vamos a luchar para la reducción de plazas parciales y apuesta real por el tiempo completo, para que se eliminen los horarios no negociados ni reconocidos oficialmente y para obtener propuestas de puestos alternativos al reparto en moto para personal que no dispone de carné de conducir. Y esto lo vamos a defender con firmeza, sin descartar acciones judiciales y de presión”, ha indicado Eva Belmonte, secretaria de CCOO Correos Albacete.

    Para CCOO este proceso no es una mera reubicación de personas. Se trata de defender los derechos de una plantilla que no provocó esta situación, pero que ahora puede ser la gran perjudicada si no actuamos con firmeza. Por eso CCOO afronta esta negociación con seriedad y compromiso, pero también con la determinación de no permitir que se convierta en un mero trámite para imponer recortes encubiertos. 

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