Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 7 junio 2025.

Delegados y delegadas de CCOO se concentran en Toledo para reclamar una Oferta de Empleo Público Extraordinaria en las Confederaciones Hidrográficas

    Una Oferta de Empleo Público extraordinaria en el ámbito del Agua que permita aumentar las plantillas en las Confederaciones Hidrográficas, como la del Tajo y el Guadiana, es la reivindicación de Comisiones Obreras que ha trasladado este martes su movilización a Toledo, donde delegados y delegadas se han concentrado frente a la Delegación del Gobierno para reclamar más empleo público que permita garantizar un mejor servicio y mostrar su rechazo a las privatizaciones.

    18/02/2025.
    Concentración para exigir una OEP extraordinaria en materia de agua

    Concentración para exigir una OEP extraordinaria en materia de agua

    En declaraciones a los medios de comunicación, Javier Chamorro, secretario general de la Sección Sindical estatal de FSC en el MITECO, ha señalado que en las últimas dos décadas se ha perdido un 35% de empleo público en la Confederación Hidrográfica del Guadiana y un 32% en la del Tajo. “No hay personal suficiente” tanto para el mantenimiento y la explotación de las insfraestructuras hidrográficas, como en lo que respecta a la vigilancia de dominios públicos. En un contexto de cambio climático y episodios extremos como la reciente DANA y la sequía es necesario que haya personal suficiente para evitar tragedias y desastres mayores. En este sentido, Chamorro ha advertido que en la provincia de Toledo en las infraestructuras de Cazalegas, la del Castro o Finisterre en caso de que ocurriera algo que pudiera inundar Talavera o Toledo, no existe personal suficiente. 

    CCOO estima necesario en el conjunto del país en las Confederaciones Hidrográficas una Oferta de Empleo Público sostenida en el tiempo que permita crear 2.000 puestos de trabajo. “Es necesario que entre un volumen importante de personas, quienes lo hicieron en los años 80 y principio de los 90 se están jubilando y hay que rejuvenecer la plantilla, esto no se puede resolver externalizando y privatizando porque no entra tanta gente como sale”.

    Nos encontramos ante una cuestión estratégica a la que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública tienen que dar una solución, con el incremento de las plantillas en los organismos de cuenca. El sindicato, -que inició hace casi dos años esta campaña de movilizaciones ante la necesidad de la gestión pública del agua, con concentraciones en diferentes capitales de provincia del país-, está comprometido en alcanzar una OEP extraordinaria en el ámbito del agua.

    “Un bien estratégico como es el agua tiene estar gestionado por empleados y empleadas públicos para que no se haga un mal uso de él, no se puede dejar al albur de terceros, a las comunidades de regantes, el control de un bien de toda la ciudadanía”.

    Javier Chamorro, el secretario general de la FSC de CCOO Toledo, Enrique Clavero, y Ángel Prieto, coordinador del sector de la Administración General del Estado en Toledo, han sido recibidos por el subdelegado del Gobierno en Toledo, Carlos Ángel Devia, al que han trasladado las principales reivindicaciones del sindicato.

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