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CCOO Toledo informa a asociaciones de migrantes de La Sagra sobre derechos laborales y extranjería
Comisiones Obreras de Toledo celebró el viernes una jornada informativa en Illescas sobre los derechos laborales de las personas migrantes en Castilla-La Mancha, detallando cuestiones clave de las condiciones de trabajo, salarios o permisos, así como sobre la regularización de su situación.
Jornada en Illescas sobre los derechos de las personas migrantes
Con la participación de diferentes asociaciones de inmigrantes de la comarca de La Sagra (Asociación de Inmigrantes ATDME de Mali en Yuncos y Recas, Asociación de Mujeres Africanas AMACLAM, Asociación de Bolivianos de Seseña, Asociación de Inmigrantes de La Sagra AISA ) en ella se abordó desde la problemática laboral a la que se enfrentan las personas migrantes hasta los trámites que tienen que realizar para regularizar su situación en nuestro país.
“Comisiones Obreras defiende un empleo digno y en el que se respeten de forma plena los derechos de las personas trabajadoras migrantes, combatiendo cualquier tipo de situación de explotación, abuso laboral o irregularidad a la que se puedan ver sometidas estas personas por parte de empresarios sin escrúpulos”, afirma el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez.
El sindicato recuerda la contribución de las personas migrantes al desarrollo económico y social de la provincia de Toledo, donde en estos momentos hay 29.592 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Toledo es la provincia de la región con mayor número de trabajadoras y trabajadores extranjeros afiliados, que representan el 33,8% sobre el total de personas extranjeras afiliadas en Castilla-La Mancha (87.348).
“No podemos permitir que se vulneren los derechos fundamentales de las personas”, añade Pérez. Por ello, Comisiones Obreras CLM, y en colaboración con el Consejo de Diálogo Social de la región, hace un llamamiento a las personas migrantes a que ante cualquier problema laboral acudan al sindicato que es un agente clave para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras migrantes, además de contar con puntos de información para asesorarles y apoyarles en diferentes trámites en materia de extranjería.
