Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 14 noviembre 2024.

CLM apenas suma 4.200 vacantes. Son menos que hace un año, y muchas del sector público

  • Desmentimos las quejas por la supuesta falta de personal que tiene que ver con subsidios y prestaciones

22/10/2024.
Informaciones sobre la recurrente queja empresarial

Informaciones sobre la recurrente queja empresarial

¡Los empresarios no encuentran personal! ¡Nadie quiere trabajar, la gente sólo quiere vivir del paro y las prestaciones! ¡Hay demasiados subsidios! Cuesta dejar de ver quejas como ésta en redes sociales y también lo habrás visto en medios de comunicación. He aquí otro bulo, por supuesto. 

La verdad es que el concepto “vacante” recoge algunas cosas que conviene distinguir para ver si hay algo de verdad en la queja o noticia frecuente, pero además es que las estadísticas lo dejan claro: En España no hay un problema relevante de vacantes laborales. La tasa de vacantes de España es la más baja de Europa, muy por debajo del promedio de la Unión Europea o la Eurozona. España tiene un 0,9% de vacantes, cuando el promedio europeo es del 2,4%, y dentro de ese concepto se incluyen vacantes en el empleo público, procesos de oposición y concurso que están a medias, y por tanto, figuran como empleo vacante. 

En CCOO hemos esta situación y concluye que el problema de España no es de que no haya personas trabajadoras, sino el contrario: “La falta de suficientes buenos puestos de trabajo deriva del infradesarrollo del tejido productivo y sus debilidades”.

¿Y en Castilla-La Mancha, tendrán razón los empresarios al quejarse, o la ultraderecha? Pues no. Estos indicadores que desmienten el bulo pueden consultarse en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. Ahí se ve que esta comunidad registra 4.203 vacantes. De hecho, el dato ha bajado respecto a un año antes (4.904).

Puesto ese dato en relación al desempleo registrado, y contando con que esas vacantes tienen que ver en su mayor parte con procesos de oferta de empleo público ya empezados (más de un tercio), las vacantes suponen sólo el 3,3% del desempleo. 

Pero además hay más información para combatir el bulo, porque en esa misma encuesta las empresas que no tienen vacantes explican por qué: El 91,4% de empleadores no tienen vacantes porque no necesitan contratar a nadie.

Solo el 3,5% dice que no sufre vacantes por “el elevado coste de la contratación”, es un porcentaje pequeño, pero además menor que el de un año antes, el 4,9%.

Hay otro dato que desmiente además que los costes laborales sean altísimos y esa sea la razón de que no se contrate: El coste laboral por hora trabajada en CLM es de en torno a 21,5 euros. La media nacional es mayor.

 

Liquidado el bulo, recordamos un mensaje que lanzamos desde CCOO: “Las empresas no pueden circunscribir sus propuestas a que las Administraciones les resuelvan sus supuestos problemas de vacantes, sino que deben hacerlo ellas ofreciendo buenas condiciones de trabajo, definiendo carreras profesionales estables e invirtiendo en formación.