Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 8 octubre 2024.

DESEMPLEO EN SEPTIEMBRE

Añadir la reducción de jornada a un mercado de trabajo estable pondrá a CLM en el horizonte del pleno empleo

  • Para CCOO CLM el final de las campañas de verano y la finalización de contratos en algunos ayuntamientos explican la subida del paro en la región, aunque la comparativa interanual sigue siendo muy positiva y se afianza la contratación indefinida

Los datos de desempleo, contratación y cotizaciones conocidos hoy se explican para Castilla-La Mancha por el final de las campañas de verano y la finalización de contratos en algunos ayuntamientos, si bien no hay grandes variaciones, aparte de que la comparativa con hace un año sigue siendo positiva.

02/10/2024.
Javier Morales y Juan Carlos del Puerto

Javier Morales y Juan Carlos del Puerto

Es lo que ha explicado en rueda de prensa el secretario de Empleo y PolÍticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, quien ha comparecido ante los medios de comunicación en Guadalajara junto al secretario general provincial, Javier Morales, para analizar los datos.

“Septiembre es un mes donde hay dos procesos que tienden a aumentar el paro. Que acaben las campañas de verano, y finalizar algunos contratos de planes de Empleo de ciertos ayuntamientos hace que el sector Servicios aumente el paro, pero es cierto que hay proceso interanual donde se mejoran los datos”.

“Estamos viendo cómo nos igualamos poco a poco con las cifras de paro estatales, y vemos que los efectos de la reforma laboral no se agotan, aún hay margen de mejora. Castilla-La Mancha cada vez más se aproxima al resto de regiones, el modelo productivo débil basado en Servicios y Agricultura lleva una tendencia a converger; nuestro tejido productivo cambia, y el mercado laboral se hace más fuerte. Es de destacar que este año un 48% de contratos que se firmaron en septiembre son indefinidos, y que en términos interanuales baja el paro y sube la afiliación”.

Para Del Puerto los indicadores tienen que seguir caminando hacia empleo de calidad, bien pagado, y que permita compatibilizar el tiempo de trabajo con el personal y familiar. El responsable regional de Empleo ha destacado también que el desempleo crece más en mujeres, “se mantiene la brecha de género, las políticas públicas tienen que abordar esto”. También ha subrayado que el desempleo en menores de 25 años no alcanza un 8% del total, “es una cifra mejor que la de hace unos años, cuando superaba el 15%”.

En conclusión, para CCOO CLM, lo significativo de la tendencia es “que la reforma laboral no se agota, hay mejores cifras de estabilidad, y hay cifras de cambio en el tejido productivo. No nos damos por vencidos, apostamos por más contratación indefinida y por unas políticas activas de empleo que dejen de financiar el gasto corriente de las empresas”.

Con un mercado laboral estable, la reivindicada reducción de jornada y políticas activas de empleo eficaces “podemos tener un horizonte de pleno empleo en la región”.

El caso de Guadalajara

Por su parte, Javier Morales, secretario general de CCOO Guadalajara, ha hablado de los datos de la provincia, con “una realidad bastante diferenciada del resto de la región, donde existe el pleno empleo en determinados sectores; si es así es porque hay condiciones de trabajo mejores y más claras que en otros ámbitos”.

En Guadalajara “la gente necesita certezas, lo decimos a la patronal de Guadalajara, si buscan personas para trabajar en Hostelería que le paguen bien y tengan horarios”. El modelo productivo de Guadalajara “es un modelo extremadamente expuesto a las crisis, se crece rápido, pero se destruye empleo a una velocidad terrible como pasó en 2008; apostamos por sectores más estables como la industria, y por empleo de cuidados, hay que aflorar el empleo sumergido, y hacen falta políticas con una implantación real, es algo que tiene que ver con el desempleo femenino y el desempleo en el ámbito rural”.

El secretario general de CCOO Guadalajara “la tendencia es de crecimiento del empleo, de la afiliación, y del empleo indefinido, pero es cierto que detectamos una ralentización”. En todo caso los indicadores positivos son claros: “Antes de la reforma laboral había entorno a 25.000 personas con contratos temporales ahora son 16.000, hay 9.000 personas beneficiadas directamente por la reforma laboral”.

Javier Morales ha valorado que en la provincia se dé uno de los datos más altos de número de contrataciones, “pero eso implica que hay un excesivo nicho de uso de contratos temporales, desde CCOO Guadalajara lo estamos denunciando constantemente ante la Inspección de Trabajo”.

Javier Morales ha tenido palabras de crítica además para otro de los mensajes de las organizaciones empresariales: “La patronal en Guadalajara habla de paguitas, pero en Guadalajara el 24% de personas desempleadas no tienen prestación, y sólo 300 personas cobran la Renta Activa de Inserción. El mito de las paguitas es un insulto a la gente trabajadora. ¿Qué quieren, quitar el subsidio, las prestaciones? Es es la gota malaya, lo van colando en todos los discursos; es una falsedad, y demuestra poca sensibilidad por parte de la patronal”.

Los datos

Castilla-La Mancha cerró septiembre con 125.184 personas paradas, 1.855 más que en agosto, un aumento del 1,5%; son 6.124 menos que hace un año, una bajada del 4,66%. En agosto, en Castilla-La Mancha 82.490 personas cobraron prestaciones. No tienen cobertura de ningún tipo 40.839 personas, lo que sitúa la tasa de cobertura en Castilla-La Mancha en el 73,17%, (0,58 puntos más que hace un mes).

El aumento del paro en septiembre ha sido en las cinco provincias respecto a agosto: En Albacete (480 personas paradas más; un 2,13%), en Ciudad Real (295; un 0,88% más), en Cuenca (305, un 3,36% más), en Guadalajara (244; +1,98%) y en Toledo (531; +1,16%). Respecto a hace un año el descenso interanual se da también en las cinco provincias: Albacete, un -6,78%; Ciudad Real, un -5,53%; en Cuenca, un -0,75%, en Guadalajara, un -3,03%, y en Toledo un -4,14%. 

El desempleo registrado entre los menores de 25 años supone un 7,65 % sobre el total de personas desempleadas (9.582). Por sexos, en este mes, el paro sube más entre mujeres (un 2,12%) que en hombres (un 0,33%). Hay 42.862 desempleados y 82.322 desempleadas. Por sectores, el paro sube de mes a mes en Servicios en 2.069 personas, y en el colectivo sin empleo anterior en 237, mientras baja en Agricultura en 163, en Construcción en 254 personas, y en Industria en 34.

En septiembre hubo 24.421 contratos más que en agosto, y se han registrado un total de 70.261, un 48,67% indefinidos. Respecto a la afiliación media a la Seguridad Social en septiembre, ha subido un 14,57% respecto a agosto. La región suma 788.471 hombres y mujeres que cotizan, 14.325 más que hace un año.

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