Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha

Federación de Enseñanza

El Gobierno de CLM aprobará próximamente los Estatutos de la Agencia de Transformación Digital y su RPT con el rechazo de todos los sindicatos de la JCCM y del SESCAM

El consejo de gobierno de CLM aprobará en los próximos días los Estatutos de la Agencia de Transformación Digital y las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo que implica. Se trata un modelo de gestión de los servicios informáticos, imprescindibles para el funcionamiento de la administración y la prestación de servicios, que abre de par en par las puertas a las privatizaciones y no aporta nada para mejorar el servicio público, sino que lo degrada, a juicio de CCOO.

14/06/2024.

No solo de CCOO: los pasados días 10, en la mesa sectorial de personal funcionario de la Administración General de la JCCM, y 11, en la mesa sectorial de personal estatutario del SESCAM, todos los sindicatos representativos expresamos el mismo rechazo: CSIF, CCOO, UGT y STAS el lunes 10 y SATSE, USICAM, CSIF, USAE, CCOO, CESM y UGT martes 11. Todos los sindicatos representativos votamos en contra. Hay que reconocer que la capacidad del gobierno Page para generar consensos es incontestable.

Las razones de la unánime oposición sindical a la ATD que ha diseñado el gobierno de CLM y que va a aprobar próximamente e implantar a continuación, son tan graves y transcendentes que creemos necesario explicarlas.

La ATD estará adscrita a la consejería de Administraciones Públicas y Hacienda - bajo la égida, por tanto, de Juan Alfonso Ruiz Molina- contará con todas las potestades administrativas precisas para el cumplimiento de sus fines, pero, como ‘Agencia’, tendrá sus propias reglas, Incluida la apertura de puertas a las privatizaciones.

Apertura de puertas de par en par; porque las privatizaciones siempre han encontrado en la JCCM resquicios por donde colarse. En el caso de los servicios informáticos, vienen sufriendo la sangría desde hace años. Los sistemas de soporte informático de Educación, Bienestar Social y Empleo ya fueron objeto de licitaciones con empresas para la contratación de personal externo.

En las mesas de los días 10 y 11, los sindicatos exigimos que los estatutos de la ATD incluyeran la garantía de que la prestación de servicios corresponderá a personal empleado público; y que sólo se recurrirá a la contratación de personal externo cuando no sea posible proveer determinados puestos por los sistemas recogidos en la Ley de Empleo de CLM.

La representación de la Administración no lo aceptó. El consejero, presidente de la Agencia, y el director o directora gerente, tendrán manos libres. La Agencia de Transformación Digital de CLM incluirá a personal con diferentes regímenes jurídicos de procedencia, funcionario, estatutario (y también algún laboral, a cuyos representantes sindicales ni siquiera se les ha consultado), sin buscar una integración real y efectiva sino todo lo contrario: permitiendo la incorporación de nuevo personal al margen de los requisitos de acceso al empleo público.

Y será un organismo centralizado, sin prácticamente estructura en las provincias. Los Servicios Centrales asumen el grueso de la gestión, dejando a las provincias con una estructura mínima, escasos recursos para desarrollar su labor y sin perspectivas profesionales para el personal allí ubicado.

En la mesa de personal funcionario del lunes 10, la Administración impuso, con el voto en contra de toda la parte social, la aprobación de los Estatutos de la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha, y su Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Las 464 plazas las escalas informáticas que ahora son parte de la RPT de la Administración General de la JCCM, pasarán a la RPT de la Agencia. Aunque cien de esas plazas son ficticias, porque la JCCM las ha ido desdotando progresivamente -para, en vez de cubrirlas con personal funcionario, recurrir a la contracción de personal con empresas externas.

De forma que la ATD nacerá con una RPT de 464 plazas procedentes de la JCCM de las solo 364 están dotadas y cubiertas. La cobertura -o no- de las otras cien quedará al arbitrio del consejero, o de quien designe.

En la mesa de personal estatutario del SESCAM del martes 11, nuestras compañeras de CCOO también rechazaron los Estatutos de la Agencia, junto con toda la parte social, los siete sindicatos. Unánimemente.

Sobre el número de plazas a trasvasar desde el SESCAM para formar parte de la RPT de la Agencia, no pudieron ni pronunciarse. Porque no les proporcionaron documentación ninguna y porque nadie sabe cuántas plazas de informática hay en el SESCAM; que no tiene RPT sino ‘plantillas orgánicas’, cuyo número nos es desconocido puesto que las publicadas en el portal de transparencia están obsoletas, sin actualizar desde 2022.

Así pues, el Consejo de Gobierno de CLM aprobará próximamente los Estatutos Agencia de Transformación Digital de CLM y su RPT con el voto en contra de todos los representantes legales del personal afectado; y sin cumplir con su obligación de proporcionar la información precisa para la negociación.

Recordamos que, en los últimos meses, el Tribunal Supremo ha dado la razón dos veces a CCOO condenando a esta Administración por vulneración del derecho fundamental a la negociación colectiva.