Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 julio 2024.

CCOO CLM defiende una formación “gobernada desde lo público” para que dé resultados

    Más de medio centenar de personas han participado este miércoles en Toledo en una jornada organizada por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, en el marco de las actuaciones del Consejo de Diálogo Social, para analizar y reflexionar sobre la dualización de la formación profesional y los retos que esto supone. 

    12/06/2024.
    Jornada dualización de la formación profesional

    Jornada dualización de la formación profesional

    En la inauguración han participado el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, junto con la secretaria de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO CLM, Encarna Sánchez, y la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Berta Chust, quienes han puesto en valor la importancia de la formación profesional para la cualificación de las personas trabajadoras ante un modelo productivo en transformación.

    De la Rosa ha afirmado que “el reto más inmediato es generar pleno empleo y que éste sea de calidad, pero esto es imposible si no nos dedicamos en serio a la formación”. La formación en alternancia es necesaria para cualificar a los trabajadores y trabajadoras ante un mercado trabajo que va a cambiar y aquí “necesitamos la complicidad de los empresarios”. 

    Asimismo, el secretario general de CCOO CLM ha hecho hincapié en que “la formación tiene que estar gobernada desde lo público, no puede estar en manos privadas, pues si la convertimos en un negocio, muchas personas quedarán fuera del mercado de trabajo”; y ha insistido en la reivindicación y empeño del sindicato en que en nuestra región haya un organismo autónomo, -como era antes el SEPECAM-, donde se pueda gobernar la demanda de trabajo y de trabajadores/as y la formación necesaria para personas trabajadoras y empresas. 

    La formación tiene que consolidarse y para ello es necesaria la complicidad del Gobierno y los agentes sociales, pues “sin formación ni las personas mayores, ni las mujeres ni las y los jóvenes tendrán futuro en el mercado de trabajo, por ello hay que trabajar desde ya para que esto sea una realidad”.

    La formación profesional se encuentra en un momento de cambio y expansión para dar respuesta a los cambios del modelo productivo, ha señalado por su parte la secretaria de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO CLM, quien ha destacado que “la formación dual es una ventana nueva que va a facilitar la cualificación de los trabajadores y trabajadoras en el actual contexto de transición digital, tecnológica, ecológica… y que debe potenciar un empleo de calidad, ese es nuestro objetivo”.

    La formación dual es novedosa, pero no nueva, puesto que en Castilla-La Mancha se han desarrollado proyectos de formación dual tanto en el ámbito laboral como en el educativo. Para CCOO el adecuado desarrollo del proceso de generalización de la formación dual, requiere que se potencie el estudio de las necesidades formativas y de cualificación de las personas trabajadoras, que tengamos un mapa de recursos suficientes y estables y un servicio de orientación potente que permita la confluencia de los intereses de las personas aprendices y de las necesidades del sistema productivo. Todo ello desde el diálogo social, con la coordinación entre las administraciones competentes y la colaboración de los agentes sociales. 

    Por su parte, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral ha destacado que “la formación profesional y la mejora de la cualificación es la auténtica palanca del cambio, es el auténtico puente para la mejora de la empleabilidad”. En este sentido, se ha referido a los diferentes programas puestos en marcha desde el Gobierno para la mejora de la cualificación, tanto de las personas ocupadas como desempleadas, con un crédito más de 47 millones de euros y que va a permitir llegar a más de 21.000 personas para darles una nueva oportunidad en la mejora de sus realidades profesionales o bien en la incorporación al mercado de trabajo. En ambos casos se establecen ayudas directas para garantizar que cualquier persona pueda acceder a la formación de calidad y al derecho a la formación.

    También han intervenido en estas jornadas Marta Roldán, directora general de Formación profesional en el ámbito laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo JCCM, que ha tratado sobre la formación dual en el ámbito laboral; mientras que José Rodrigo Cerrillo, director general de Formación profesional de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, ha abordado la formación dual en el ámbito educativo.

    En la jornada se ha abordado también la visión sindical sobre el reto de la FP dual con Gema Torres, del área de Formación de CCOO, y Ana Delgado, secretaria general de la Federación de Enseñanza CCOO de CLM, una mesa moderada por la secretaria de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO CLM. Ha habido además una mesa redonda sobre experiencias de formación dual y el impacto en aprendices y personas trabajadoras, con las intervenciones de Enrique Sánchez del Centro integrado de FP número 1 de Toledo, y Jorge Parra, director general del Instituto Tecnológico Industrial CLM, ITECAM. Modera Ángel Mora, secretario de Formación CCOO Toledo. 

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