Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 julio 2024.

El personal del Hospital Quirón Salud Albacete no descarta una huelga más continuada para lograr su objetivos

    Secundada por el 90% de la plantilla, la segunda jornada de huelga del personal del Hospital Quirón Salud Albacete repite el éxito de la primera y no se descarta intensificar la protesta ante la pasividad del gerente.

    11/06/2024.
    Huelga de la plantilla del Hospital Quirón de Albacete

    Huelga de la plantilla del Hospital Quirón de Albacete

    Continuando con la convocatoria de huelga para todos los martes de este mes de junio, los trabajadores y trabajadoras del Hospital Quirón Salud Albacete han vuelto a concentrarse esta mañana para reivindicar unos salarios y unas condiciones laborales dignas, y un convenio colectivo que les permita, entre otras cosas, recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos cinco años.

    A pesar del esfuerzo esconómico que para estas personas, cuyos sueldos en muchos casos no alcanzan el salario mínimo, supone secundar la huelga, un martes más han mostrado su unidad y la voluntad de continuar adelante hasta que la empresa atienda sus reivindicaciones.

    Responsables de CCOO y UGT han lamentado que por parte de la empresa no haya habido el más mínimo movimiento para desbloquear la negociación e intentar buscar una solución al conflicto.

    En este sentido, el secretario de Acción Sindical de CCOO Albacete, Paco Goméz, ha indicado que “nos llama la atención que el gerente de la empresa no se haya dignado a ponerse en contacto con el comité de huelga para dar una salida al problema que hay, parece que vive ajeno a la realidad”.

    “También nos llama la atención -ha continuado diciendo- que Quirón haya cogido la dinámica de publicar noticias para blanquear su imagen, coincidiendo con las jornadas de huelga, pero debería saber que es muy difícil proyectar una imagen de servicio de calidad cuando tiene a sus trabajadoras y trabajadores en condiciones miserables”.

    En esta misma línea se ha pronunciado María José Tomás Ferrer-Sanjuan,  Secretaria general de UGT Servicios Públicos, quien ha adelantado que “ante la actitud del gerente y de la empresa nos estamos planteando hacer una huelga más continuada porque lo que estamos reivindicando son unas condiciones laborales justas y unos salarios dignos. Ya está bien de que los beneficios siempre sean para los mismos, cuando son los trabajadores y las trabajadoras las que hacen posible que el hospital funcione”.

    Los responsables de ambos sidnicatos han anunciado que van a reunirse con los diferentes estamentos de la Administración de Castilla La Mancha, como la Consejería de Sanidad y el propio SESCAM, “para enseñarles las nóminas y para que vean con sus propios ojos lo que están cobrando los trabajadores y trabajadoras de los hospitales con los que tiene concertados servicios de la sanidad pública”, ha indicado María José Tomás Ferrer-Sanjuan.

    En este sentido Paco Gómez ha añadido que “queremos preguntarle directamente al consejero y al Sescam si dentro del sistema de calidad y de excelencia de sanidad que quieren implantar en Castilla La Mancha tiene encaje recurrir a una empresa con salarios y condiciones miserables”.

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