Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 2 mayo 2024.

Tagus-Toledo y su comité de empresa (CCOO) alcanzan un acuerdo en mediación y evitan la huelga

    La dirección de Tagus-Toledo y su comité de empresa (íntegramente de CCOO) han cerrado con acuerdo la mediación previa a huelga instada por la representación legal de la plantilla en respuesta a la amortización de un puesto de trabajo y para solicitar a la empresa garantías de mantenimiento del empleo.

    15/04/2024.
    Concentración de la plantilla de Tagus Toledo

    Concentración de la plantilla de Tagus Toledo

    El comité, y la plantilla de algo más de cincuenta personas a las que representa, interpretaron el despido de una compañera “como el inicio de un proceso de amortización de puestos de trabajo”.

    La empresa aseguró el viernes en Mediación que nunca tuvo tales intenciones; que el despido fue un hecho aislado en atención a un caso puntual; y que no entra en sus planes amortizar ningún puesto de trabajo más.

    “Hemos atendido las explicaciones de la empresa y las damos por buenas. Salimos de la mediación con la garantía de que nuestros puestos de trabajo no están en riesgo. Nos alegra cerrar el conflicto despejando todas las incertidumbres de la plantilla respecto al futuro de sus empleos y del propio servicio”, ha indicado David de la Cuadra, presidente del comité de empresa de Tagus-Toledo.

    “Agradecemos la disposición de la empresa a resolver en el fututo cualquier asunto laboral a través del diálogo y la negociación.”