Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 30 abril 2024.

CCOO apela a la colaboración entre agentes sociales y administración para aterrizar la legislación sobre Igualdad en todos los espacios

  • El sindicato reconoce el papel fundamental que juega la Inspección de Trabajo para que los avances en Igualdad que se recogen en las leyes aterricen en la actividad diaria de las empresas

En el contexto de la Jornada sobre Modificaciones Legislativas en materia de Igualdad, organizada por CCOO en colaboración con el Aula de Relaciones Laborales UCLM-CCOO, la secretaria provincial de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha señalado que para avanzar de manera real y efectiva en Igualdad son necesarios tres pilares: legislación, inspección y jurisprudencia.

10/04/2024.
Jornada sobre Modificaciones Legislativas en materia de Igualdad

Jornada sobre Modificaciones Legislativas en materia de Igualdad

La secretaria de CCOO Albacete ha explicado que el objeto de estas Jornadas, dirigidas a delegadas y delegados del sindicato, es ponerse al día en los cambios legislativos en materia de Igualdad para poder trasladarlos a la negociación colectiva.

Carmen Juste ha añadido que “la Igualdad se alcanza con legislación, y un ejemplo evidente es la subida del SMI, que ha permitido mejorar las capacidad económica de muchas mujeres, que son quienes tienen los sueldos más bajos, pero la legislación debe ir acompañada de la colaboración y actuación de la Administración, especialmente a través de la Inspección de Trabajo”

En este sentido ha agradecido la participación en la Jornada de Paloma Ugorri, inspectora de Trabajo y Seguridad Social y coordinadora en materia de Igualdad en la Comunidad de Madrid, para hablar de la labor de la Inspección y su colaboración con los agentes sociales en el ámbito de la negociación colectiva, y de su control y vigilancia para que que se cumplan los planes de Igualad, la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género o las medidas de conciliación, por poner algún ejemplo.

Asimismo, Carmen Juste ha añadio que la tercera pata para que la Igualdad no se quede en la teroía es la jurisprudencia, poniendo como ejemplo una última sentencia del Supremo dodne se reconoce que los permisos de fuerza mayor tiene que ser retribuidos con indepdnedencia de que estén recogiod en el convenio colectivo o no.

Por último la secretaria provincial de CCOO Albacete ha advertido de que los recortes en política públicas de Igualdad es retroceder y ha valorado la importancia de que que haya gobiernos progresistas que se crean los objetivos de la lucha por la Igualdad.

Por su parte, la Inpsectora de Trabajo, Paloma Urgorri, ha indicado que el control de la legalidad es la razón de ser de la Inspección de Trabajo, pero sumamente importante también es la colaboración con con las organizaciones sindicales y empresariales para que cuestiones como los Planes de Igualdad, los protocolos de acoso sexual o por razón de género o el futuro protocolo que deriva de la Ley Trans se lleven a la negociación. “Nuestra labor es ayudar a que la normativa llegue y se traslade a la actividad diaria de las empresas, y que se materialice en mejores condiciones y en una mayor igualdad porque esto es favorable para los trabajadores y las trabajadoras, para las empresa y para la sociedad en general”.

En base a su experiencia Paloma Ugorri ha añadio que “si bien es cierto que se producen avances desde el punto de vista jurídico, con nuevas normas y nuevos derechos y obligaciones, y que en igualdad efectiva hemos mejorado, aún queda mucho camino por andar, porque la brecha salarial por ejemplo ha disminuido, pero sigue siendo un aspecto clave a combatir”.

Por último, el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha agradecido la presencia y colaboración del Ayuntamiento y de la Junta de Comunidades, porque las instituciones y los diferentes gobiernos son partes del engranaje para poder seguir avanzando en Igualdad.

Paco de la Rosa ha lamentado el último asesinato machista y epsiodio de violencia vicaria, señalando que “es evidente que con la dialéctica, las razones y los estudios no es suficiente para avanzar. A pesar de todo, nos queda un largúismo camino porque seguimos instalados en una sociedad machista y los roles se reproducen de manera sistemática en las nuevas generaciones”. 

“Por eso, es bueno poner de manifiesto, en jornadas como esta, la labor y la coordinación que existe entre las distintas administraciones y organizaciones, y buscar la complicidad de los gobiernos en los distintos niveles para que la legislación no se quede en el papel, sino que tenga una reglamentación que aterrice en el más pequeño de los espacios para ir erradicando las diferencias y discriminaciones”. 

La relevancia de la legislación es también indiscutible porque “lograr que tengamos un 45% de contrataciones indefinidas cuando hace unos años también es luchar por la Igualdad, y esto es fruto de la Reforma Laboral”, ha indicado Paco de la Rosa.

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Declaraciones de Paco de la Rosa

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