Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 9 mayo 2024.

CCOO reclama al Ministerio una respuesta a la falta de personal en la Mancomunidad de Canales del Taibilla

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO pide al Ministerio para la Transición Ecológica que solucione un problema que afecta también a las Confederaciones Hidrográficas a través de convocatorias de empleo público y no con externalizaciones
  • El sindicato se ha concentrado esta mañana ante la Subdelegación del Gobierno en Albacete para denunciar una situación que afecta al servicio que se presta a poblaciones de la provincia, además de a Alicante y Murcia

26/04/2023.
Concentración ante la Subdelegación de Gobierno en Albacete

Concentración ante la Subdelegación de Gobierno en Albacete

Representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Mancomunidad de los Canales del Taibilla y de la Confederación Hidrográfica del Segura se han concentrado hoy junto a delegados y delegadas de CCOO ante la Subdelegación del Gobierno en Albacete para denunciar la falta de personal y rechazar la externalización de servicios como solución propuesta por el Ministerio para la Transición Ecológica. La falta de personal que atañe a un servicio esencial como el del agua potable para un área de 2,4 millones de habitantes se da también en la Confederación Hidrográfica del Segura y otras.

Así lo ha denunciado desde Albacete Javier Chamorro, secretario de la sección estatal de CCOO en Ministerio de Transición Ecológica y sus organismos autónomos, reivindicando “que un servicio público relacionado con el agua, un bien estratégico, no se puede dejar en manos de terceros; la única manera de prestar un servicio en condiciones es con el empleo público, pero en el conjunto del Ministerio en 20 años se han perdido casi la mitad de los efectivos”.

CCOO reivindica “un plan estratégico de recursos humanos que se cumpla, porque la media de edad de las plantillas supera los 50 años, y tanto la Mancomunidad de los Canales del Taibilla como las Confederaciones del Segura y del Júcar necesitan ya una oferta extraordinaria de empleo público”. 

La alternativa de externalizar y privatizar parte del servicio que el Ministerio ha puesto en marcha no sirve a CCOO, y no solo por la defensa de los servicios públicos como principio: “Este es un trabajo técnico que necesita años, deben hacerlo empleados públicos; tiran de empresas externas para cubrir un servicio unos meses, y no es algo fácil para este personal estar un par de meses en un sitio y luego en otro”.

La situación denunciada y por la que se han movilizado en Albacete preocupa especialmente a la plantilla de la Mancomunidad, ha destacado Antonio Hervás, delegado de CCOO en un organismo con más de 200 personas trabajadoras que abastece de agua potable a 2,4 millones de personas en Albacete, Alicante y Murcia: “Hay una tremenda falta de personal por la decisión de la Administración de reducir la oferta de empleo público, y el estrangulamiento en las titulaciones para el acceso al organismo”. A ello se une “una enorme salida de personal por jubilaciones”.

La solución de dejar el servicio en manos privadas no sirve, porque además “supone que estamos trabajando con gente que no tiene la titulación de acceso que la Administración sí nos exige, y sin los conocimientos necesarios para el tratamiento del agua potable; nos parece una privatización encubierta del agua potable a largo plazo”, ha denunciado Hervás, resaltando la reivindicación de CCOO al Ministerio para que haya “una oferta de empleo público extraordinaria que permita cubrir las necesidades de servicio, y una bolsa de empleo eficaz que sirva para atender las urgencias”.

Juan Zamora, coordinador provincial del sector de la Administración General del Estado en CCOO, ha subrayado a su vez que esta falta de personal en la gestión del agua es un problema también en otros espacios: “Cada vez hay menos trabajadores, cada vez se recurre más a trabajadores externos como Tragsatec, filial de Tragsa, en lugar de convocar oferta pública de empleo; en el conjunto de la Administración estatal, aquí en Albacete hay 180 trabajadores y trabajadoras laborales menos que hace cuatro años; es una situación que hay que arreglar y para eso nos concentramos hoy ante la Subdelegación”.

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