Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 6 junio 2023.
CCOO realizará más de 50 talleres prácticos en empresas de la región para formar en cuidados y corresponsabilidad a hombres trabajadores
- Es parte del trabajo del sindicato en el Plan Corresponsables este 2023, que también incluye charlas a alumnado de Primero de Bachillerato, jornadas de sensibilización en cada provincia, y el asesoramiento a Comités de Empresa, así como la web corresponsablesclm.ccoo.es
22/03/2023.
Beatriz Moreno y Rosario Martínez en la rueda de prensa
Incorporar a muchos más hombres a las tareas de cuidado y corresponsabilidad, y concienciar a la sociedad de lo positivo de compartir espacios en igualdad, es el objetivo con el que CCOO CLM participa en el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, plan que en la región se implanta a través del Instituto de la Mujer del Gobierno regional y los sindicatos de clase.
Los detalles del proyecto sindical de trabajo en esta materia los han presentado hoy en rueda de prensa la secretaria de Mujer y Políticas LGTBI, Rosario Martínez, y la directora del Instituto de la Mujer, Beatriz Moreno, en la víspera del Día Nacional por la Conciliación y la Corresponsabilidad.
La directora del Instituto de la Mujer ha intervenido en primer lugar para destacar los avances en la materia que la sociedad ha ido conquistando: “Llevamos décadas hablando de la importancia de las medidas de conciliación, permisos de paternidad y maternidad, excedencia, flexibilización de horarios… Se han dado importantes pasos, pero existe un poso cultural basado en estereotipos que siguen ligando a las mujeres con el rol de cuidadoras, y al hombre con el rol del proveedor de dinero al hogar”.
Esos estereotipos “continúan lastrando la igualdad real”, y como ejemplo se ha referido al dato de que “el 90% de las excedencias por cuidado de menores sean de mujeres”. Lo mismo ocurre con el uso del tiempo, “las mujeres dedican a cuidados y tareas domésticas cuatro horas, por dos que dedican los varones”, ha señalado Beatriz Moreno.
Para corregir estas desigualdades que generan brechas en el ámbito laboral y personal es para lo que se impulsan políticas como las que confluyen en el Plan Corresponsables, ha indicado la directora del Instituto de la Mujer: “Corresponsabilidad es responsabilidad compartida, en el trabajo, en lo personal, en lo doméstico y en los cuidados, y en esa tarea es en la que el Gobierno de Castilla-La Mancha está comprometido”.
Con actuaciones como las que el plan de trabajo de CCOO en Corresponsables recoge “buscamos conseguir el reparto equitativo de tareas entre los hombres y mujeres de nuestra región”, ha apuntado Beatriz Moreno, que ha recordado que casi todos los municipios de más de 1.000 habitantes en CLM se han sumado al programa. “Estamos muy orgullosos de las cifras de éxito que ha tenido en nuestra región, con 33.000 familias beneficiarias, 52.000 menores atendidos, y la generación de más de 3.200 puestos de trabajo, el 80% empleo femenino”.
Por su parte, Rosario Martínez, ha hablado en detalle del trabajo de CCOO CLM en el desarrollo actual del Plan Corresponsables, con cuatro líneas de actuación diferentes, y también la realidad de desigualdad que combaten estas actuaciones, recordando que “los permisos y excedencia por cuidados los toman muy mayoritariamente las mujeres”.
Ante esos datos, y ante la conmemoración mañana del Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad, “es oportuno presentar un plan prioritario para CCOO este 2023 en el que llevamos mucho tiempo trabajando”, ha añadido la responsable de Mujer y Políticas LGTBI, este Plan Corresponsables que es una política del Ministerio de Igualdad, que usa fondos del Gobierno nacional, y gestionada en cada comunidad autónoma por el Instituto de la Mujer.
El sindicato actúa en esta materia como agente responsable en impulsar la corresponsabilidad en el ámbito familiar, laboral y social “porque podemos acceder al tejido empresarial, ámbitos del trabajo donde combatimos las barreras económicas que condenan a muchas mujeres a reducir su jornada laboral (tienen salarios más bajos), y donde se observa “el gran desconocimiento sobre los derechos que tienen los hombres en esta materia, o sobre cómo acceder a ellos”.
En esta dirección, CCOO CLM ha programado ya más de 50 talleres prácticos en empresas de la región, con formación en corresponsabilidad y cuidados para hombres, “en empresas que nos posibilitan esta formación, y que luego reciben un reconocimiento por su participación en el proyecto”. Son talleres con dinámicas prácticas sobre qué es corresponsabilidad, cómo hacerla y sus beneficios. La respuesta de los trabajadores está siendo “absolutamente fabulosa, tienen necesidad y ganas de saber más, hemos visto una aceptación muy positiva”.
Por otro lado, CCOO CLM realizará charlas en Instituto de Educación Secundaria, dirigidas a alumnado de Primero de Bachillerato, “con las que queremos reforzar esa valoración de los trabajos de cuidados y las nuevas masculinidades”. Se trata de “favorecer no solo la corresponsabilidad, sino la igualdad y contribuir a evitar y reducir esas violencias entre chicos y chicas”.
El sindicato también lanza acciones de sensibilización y formación a la ciudadanía en general, con jornadas varias en las cinco provincias y una jornada de fin de proyecto donde también estará UGT y el Instituto de la Mujer. Además, para ofrecer información de manera general a la ciudadanía y población trabajadora CCOO CLM ha lanzado una web de fácil consulta y acceso, en la dirección corresponsablesclm.ccoo.es.