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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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"Con la reforma laboral crece un 4% el empleo a personas extranjeras en CLM y hay un 52% de contratos indefinidos"

  • El sindicato destaca el “muy significativo” incremento en la contratación indefinida, pasando del 9% en 2021 al 52% en 2022, “lo que confirma la eficacia de los acuerdos que dieron lugar a esta reforma laboral”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

El 2022 ha sido también un año con resultados positivos en el empleo de personas extranjeras en Castilla-La Mancha, con una creación de empleo que roza el 4%, con un total de 77.020 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone un incremento de 1.037 afiliaciones, esto es un + 1,36% respecto a noviembre y del 3,90% respecto a diciembre de 2021. “Los efectos positivos de la reforma laboral también han llegado a las personas extranjeras que trabajan en Castilla-La Mancha”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos. Así, si comparamos el porcentaje de contratación indefinida, se ha pasado del 9% registrado en 2021 al 52% en 2022, “sin duda un incremento muy significativo que confirma la eficacia de los acuerdos que dieron lugar a esta reforma laboral”.

17/01/2023.
Mª Ángeles Castellanos

Mª Ángeles Castellanos

Este incremento en la contratación indefinida se ha dado en todas las provincias de Castilla-La Mancha de tal forma que en Albacete han pasado del 12% del 2021 al 62% del 2022; en Ciudad Real del 5% al 56%; en Cuenca del 6% al 62%; en Guadalajara del 7% al 29%; y en de un 12% a un 49%.

No obstante, hay que recordar que el paro sigue siendo elevado y que 2022 cerró en Castilla-La Mancha con un total de 17.512 personas desempleadas, la mayor parte de ellas en el sector Servicios con más de 10.100 personas extranjeras paradas, señala la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

 

Los datos

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 2022 cierra con una afiliación media de personas extranjeras en nuestra comunidad autónoma de 77.020, lo que supone un incremento de 1.037 afiliaciones (+1,36%) respecto a noviembre y del 3,90% respecto a diciembre de 2021.

En el conjunto del Estado también ha crecido la afiliación aunque a menor ritmo que en la región, así el incremento mensual ha sido del +0,16%.

De las 77.020 personas extranjeras afiladas en Castilla-La Mancha, 33.994 pertenecen a la Unión Europea y 43.026 son de países que no pertenecen a la Unión Europea. 

La afiliación sube en el Régimen Especial Agrario (+1.035; +7,86%), en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar (+42, +1,14%) y en el Régimen Especial de Autónomos (+83, +0,80%), mientras que baja en el Régimen General (-123; - 0,25%).

Por provincias ha aumentado la afiliación media de personas extranjeras a la Seguridad Social en Ciudad Real (+ 736; + 6,37%), en Toledo (+ 415; + 1,64%) y en Cuenca (+206; +1,77%), en cambio baja en Albacete (-285; - 2,30%) y en Guadalajara (- 34; - 0,23%).

La afiliación por sexo este mes ha sido de 47.223 hombres que suponen el 61,31% del total de afiliaciones y 29.797 mujeres que representan el 38,69% del total.

Los países que más afiliación han aportado en nuestra región en el mes de diciembre han sido Rumanía (27.800), Marruecos (11.563), Colombia (4.451), China (3.522), Venezuela (2.961), Bulgaria (2.396), Ecuador (2.232), Perú (1.991) y Ucrania (1.969).